Тенденции и планы

Распространение и развитие социальной работы в сфере производства происходит бы­стрыми темпами, которые сохранятся, оче­видно, и в ближайшем будущем. Можно с уверенностью предсказать, что число практи­ческих работников в этой области значитель­но возрастет и они будут осознавать себя как социальные > работники, подготовленные к практической деятельности и обладающие необходимыми знаниями, ценностными ус­тановками, умениями, профессиональными стандартами. Это изменение произойдет в ре­зультате признания профессией социальной работы на производстве. Однако свою роль здесь сыграет тот факт, что через 10 лет боль­шинство социальных работников в производ­ственной сфере получит необходимую специ­ализацию либо в процессе учебы в высших

школах социальной работы, либо в рамках программ непрерывного образования.

Хотя сейчас образование по производст­венной социальной работе заканчивается присвоением степени магистра, в скором бу­дущем оно будет увенчиваться получением степени доктора. Должны быть пересмотре­ны стандарты для обладателей степени бака­лавра, хотя по этим программам обучения специализация проводиться не будет. Будет увеличиваться количество школ со специали­зацией по социальной работе в сфере произ­водства. Успех существующих школьных программ, заинтересованность в открытии новых рынков для приложения сил выпуск­ников этих школ, новые программные стан­дарты, в которых подчеркивается необходи­мость специализации на выпускном уровне, — вот факторы, которые будут спо­собствовать увеличению количества школ со специализацией по социальной работе на производстве.

Трудовые и промышленные организации будут вводить все больше программ по обслу­живанию людей. Естественно, что для созда­ния этих программ и управления ими они будут привлекать профессиональных соци­альных работников. Дальнейшее развитие получат разнообразные модели обслужива­ния, в том числе обслуживание на контракт­ной основе. Произойдет заметное увеличение занятости социальных работников в государ­ственном и некоммерческом секторах.

С официальным признанием новой обла­сти социальной работы и ее значения для профессионального цеха начнется формиро­вание структуры постоянных клиентов производственной социальной работы. Фак­торами, свидетельствующими о зрелости со­циальной работы в производственной сфере, станут постоянные региональные и нацио­нальные конференции, выпуск профессио­нального журнала по данной специальности и официальное учреждение стандартов по обучению и практической деятельности. Без­условно, социальная работа на производстве имеет будущее.

Пол Курцман

См. также: Организационные связи местной общины; Социальная ответственность корпораций.

• Akabas S. Н., KurzmanP. A., KolbenN. S. (Eds.) (1979). Labor and Industrial Settings: Sites for Social Work Practice. N. Y.: Columbia University, Hunter College, Council on Social Work Education. • Akabas S. H., KurzmanP. A.

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ

182

(1982). The Industrial Social Welfare Specialist: What's So Special? In: S. Akabas, P. Kurzman (Eds.). Work, Workers and Work Organizations: A View From Social Work (chap. 9). Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall. • Bakalinsy R. (1980). People vs. Profits: Social Work in Industry.— Social Work, 25(6), 471—475. • Brooks P. R. (1975). Industry-Agency Program for Employee Counseling.— Social Casework, 56(7), 404—410. • Department of Economic and Social Affairs (1971). Industrial Social Welfare. N. Y.: United Nations. • Erfurt J., Foote A. (1977). Occupational Employee Assistance Programs for Substance Abuse and Mental Health Problems. Ann Arbor: University of Michigan & Wayne State University. • Feinstein В. В., Brown E. G. (1982). The New Partnership: Human Services, Business and Industry. Cambridge, Mass.: Schenkman Publishing Co. • GiasserM. A., et aL (1975). Obstacles to Utilization of Prepaid Mental Health Care.— American Journal of Psychiatry, 132(7), 710—715. • KahnA. J. (1973). Social Policy and Social Services (chap. 3). N. Y.: Random House. • Kurzman P. A., Akabas S. H. (1981). Industrial Social Work as an Arena for Practice.— Social Work, 26(1), 52—60. • LeavittR. L. (1983). Employee Assistance and Counselling Programs: Findings From Recent Research on Employer-Sponsored Human Services. N. Y.: Community Council of Greater New York. • Masi D. (1984). Designing Employee Assistance Programs. N. Y.: American Management Association Publications. • McBroom E., et al. (Eds.) (1984). Industrial Social Work.— Social Work Papers (Los Angeles: University of Southern California School of Social Work), 18(1, entire issue). • McGowan B. G. (1984). Trends in Employee Counselling. Elmsford.N. Y.: Pergamon Press. • Ozawa M.N. (1980). Development of Social Services in Industry.— Social Work, 25(6), 464—470. • Popple P. R. (1981). Social Work Practice in Business and Industry: 1875— 1930.— Social Service Review, 55(2), 257— 269. • Richmond M.E. (1917). Social Diagnosis. N. Y.: Russell Sage Foundation. • Rostow W.W. (1971). Stages of Economic Growth (2nd ed.). Cambridge, England: Cambridge University Press. • Schwartz W. (1969). Private Troubles and Public Issues: One Social Work Job or Two?— Social Welfare Forum, 1969 (p. 22—43). N. Y: Columbia University Press. • Social Work and the Workplace. (1982). Practice Digest, 5(2, entire issue). • Spiegel H. (1974). Not For Work Alone: Services at the Workplace. N. Y: Urban

Research Center, Hunter College. • Thomlison R.J. (Ed.) (1983). Perspectives on Industrial Social Work Practice. Ottawa: Family Service Canada Publications. • Titmuss R. M. (1968). Commitment to Welfare. N. Y.: Pantheon Books.

• VinetM., Jones C. (1981). Social Services and Work: Initiation of Social Workers into Labor and Industry Settings. Seattle: Washington State Chapter, National Association of Social Workers.

• Walden T. (1978). Industrial Social Work. A Conflict in Definitions.— NASWNews, 23 (5), 3.

• WeinerH. /.,etal. (1971). The World ofWork and Social Welfare Policy. N. Y.: Columbia University School of Social Work. • Weiner H. /., Akabas S.H., Sommer J.J. (1973). Mental Health Care in the World of Work. N. Y.: Association Press. • Wilensky H. L., Lebeaux C.N. (1965). Industrial Society and Social Welfare. N. Y.: Free Press. • Yasser R., Sommer J. J. (1975). One Union's Social Service Program.— Social Welfare Forum, 1974 (p. 112—120). N. Y.: Columbia University Press.

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБЩИНАХ

По данной общей теме см. статьи:

Здравоохранение:планирование Организация и управление в соци­альной работе: тенденции и про­блемы

Планирование и управление Политический анализ: методы и при­емы

Социальное планирование

Социальное планирование в госу­дарственном секторе

Социальное планирование в добро­вольческом секторе

Социальное планирование и органи­зация в местных общинах

Территориальная община: социаль­ные действия

Территориальная община: теория и исследования

Территориальная община: эволю­ция

Участие граждан в социальных про­граммах