Глава 8. Социально-трудовые отношения занятости

• координирует работу министерств и других центральных органов исполнительной власти, направленную на обеспечение доступности объ­ ектов социальной инфраструктуры для инвалидов и лиц преклонного возраста, создание промышленной базы для производства специальных видов производственного и бытового оснащения и приспособления, ко­ торые облегчают быт и труд этой категории граждан;

• определяет порядок обеспечения населения протезно-ортопедиче­скими изделиями, проводит работу, направленную на увеличение произ­ водства и усовершенствование технологии изготовления этих изделий, а также на улучшение их качества;

• изучает состояние материально-бытового обеспечения и потребле­ ния разных групп одиноких нетрудоспособных граждан и готовит соот­ ветствующие предложения, принимает меры относительно создания спе­ циализированных служб для предоставления им социальных и других услуг, оказывает содействие взаимодействию соответствующих структур местных органов исполнительной власти с другими центральными орга­ нами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и органи­ зациями независимо от форм собственности в решении проблем этих граждан;

• организовывает и координирует работу по материально-бытовому обслуживанию пенсионеров, других социально незащищенных граждан, предоставление целевой денежной, гуманитарной и натуральной помощи таким лицам;

• организовывает и координирует работу по предоставлению населе­ нию субсидий для возмещения затрат на оплату жилищно-коммуналь­ ных услуг;

• контролирует работу, связанную с предоставлением инвалидам, ве­ теранам войны и труда, семьям погибших военнослужащих, семьям с детьми и другим гражданам установленных законодательством льгот, ко­ ординирует деятельность министерств и других центральных органов исполнительной власти по этим вопросам;

• оказывает содействие работе общественных и религиозных объеди­ нений, благотворительных фондов, отдельных граждан, направленной на социальную защиту, предоставление помощи пенсионерам, другим соци­ ально незащищенным гражданам;

8) в сфере сотрудничества с иностранными государствами и междуна­родными организациями:

• по доверенности Кабинета Министров Украины принимает участие в определении направлений установления международных связей в сфе­ ре труда, занятости и социальной защиты населения, а также разрабаты­ вает и подает Кабинету Министров Украины предложения относительно развития этих связей;

• устанавливает контакты с государственными органами иностран-

202 Раздел 2. Социально-трудовые отношения на рынке труда

Глава 8. Социально-трудовые отношения занятости

203

ных государств в сфере труда, занятости и социальной защиты населе­ния и представляет интересы Украины, принимает участие в подготовке проектов международных договоров, соглашений и программ сотрудни­чества в решении социально-трудовых проблем;

• вносит предложения Кабинета Министров Украины относительно ратификации Украиной международных конвенций и других междуна­ родных актов о труде, занятости и социальной защите населения, гото­ вит ежегодные доклады для международных организаций о выполнении положений ратифицированных конвенций;

• поддерживает постоянные связи с Международной организацией труда, Международной ассоциацией социального обеспечения, Фондом ООН в сфере народонаселения и другими межправительственными и неправительственными международными организациями в сфере труда, занятости, демографии и социальной защиты населения, обеспечивает участие Украины в их деятельности;

• изучает и обобщает международный опыт регулирования трудовых отношений, занятости и социальной защиты населения;

• организовывает проведение экспертизы актов законодательства и концепций по их социально-трудовым вопросам относительно их соот­ ветствия международным нормам и мировому опыту;

• осуществляет методическое руководство работой по вопросам охра­ ны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые от­ носятся к сфере его управления;

• ведет информационно-разъяснительную роботу через газеты, жур­ налы и прочие средства массовой информации, организовывает изда­ тельскую деятельность;

— выполняет другие функции, предусмотренные законодательством Украины.

Минтруда Украины имеет право:

• осуществлять контроль за выполнением министерствами, другими центральными и местными органами исполнительной власти законо­ дательства о труде, занятости и социальной защите населения и вно­ сить им предложения относительно прекращения действия приказов и решений по этим вопросам, если они противоречат действующему за­ конодательству, а в необходимых случаях вносить соответствующим органам предложения относительно их отмены;

• государственный контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собствен­ ности осуществляет Государственная инспекция труда Минтруда Ук­ раины, которая действует на основе положения, утвержденного Каби­ нетом Министров Украины;

• привлекать специалистов центральных и местных органов исполни­ тельной власти, предприятий, учреждений и организаций (по согласо-

ванию с их руководителями) к рассмотрению вопросов, которые отно­сятся к его компетенции;

• получать безвозмездно в установленном законодательством порядке от центральных и местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления информацию, документы и материалы, а от органов государственной статистики — статистические данные, необ­ ходимые для выполнения возложенных на него задач;

• разъяснять в пределах полномочий, определенных законодательством, положение актов законодательства по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения;

• созывать в установленном порядке конференции, семинары и совеща­ ния по вопросам, которые относятся к его компетенции; проводить информационную и издательскую деятельность; непосредственно взаимодействовать с компетентными органами других государств и заключать с ними на дво- и многосторонней основе договоры (согла­ шения) по вопросам, которые относятся к компетенции Минтруда Ук­ раины;

• привлекать к дисциплинарной ответственности руководителей пред­ приятий, учреждений и организаций, которые относятся к сфере его управления.

Работники Минтруда Украины имеют право во время выполнения своих служебных обязанностей беспрепятственно посещать в установ­ленном порядке предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности, знакомиться с отчетами, статистическими и други­ми материалами по вопросам, которые относятся к компетенции Мин­труда.

Минтруда Украины в процессе выполнения возложенных на него за­дач взаимодействует с другими центральными и местными органами ис­полнительной власти, органами Автономной Республики Крым, органа­ми местного самоуправления, а также соответствующими органами дру­гих государств.

Минтруда Украины в пределах своих полномочий на основе актов законодательства и на их выполнение издает приказы, организовывает и контролирует их выполнение.

Нормативно-правовые акты Минтруда Украины подлежат государ­ственной регистрации в установленном законодательством порядке.

Решения Минтруда Украины по вопросам труда, занятости и социаль­ной защиты населения, изданные в пределах его полномочий, являются обязательными для выполнения центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственнос­ти, физическими лицами-предпринимателями и гражданами.

204 Раздел 2. Социально-трудовые отношения на рынке труда