Глава 10. Организация труда

хорошо помогает при умственной работе, способствует преодолению депрессивных состояний;

• зеленый цвет считается цветом жизни и природной мудрости, он об­ладает целительным действием, способствует росту клеток и регенера­ ции тканей, помогает при заболеваниях сердечно-сосудистой системы, понижает давление, успокаивает нервную систему и стабилизирует эмоции;

• синий цвет является трансцендентным, это цвет космических далей, он способствует восстановлению нервной системы, улучшает зрение, стимулирует иммунную систему, тонизирует сосуды. Но в больших дозах может привести к рассеиванию внимания;

• голубой цвет оказывает хорошее воздействие при заболеваниях цен­ тральной нервной системы и болезнях обмена, помогает организму справиться с воспалениями;

• фиолетовый цвет подпитывает мозг, оказывает омолаживающее дей­ ствие, снижает депрессию;

• розовый цвет улучшает настроение и лечит меланхолию;

• белый цвет действует освежающе, оттеняет богатство других цветов. Но в большой дозе может создавать монотонность и действовать угне­ тающе.

В группе химических факторов отмечаются:

• пыль,

• токсические вещества и др.

Отрицательно влияет на организм человека загрязнение воздушной среды в рабочих помещениях. При выполнении некоторых видов труда происходит загрязнение воздушной среды за счет образования аэрозо­лей, т. е. взвешенных в воздухе частиц твердого или жидкого вещества как последствий процесса горения или плавления. Загрязнение воздуха происходит за счет пыли, которая может быть органической, неорганиче­ской, радиационной или смешанной. Органическая пыль образуется из остатков веществ растительного и животного происхождения, а неорга­ническая — из металлов и минеральных веществ. Пыль оказывает вред­ное воздействие на органы дыхания, зрение и кожный покров. Актив­ность пыли зависит от размеров ее частиц: чем мельче частицы, тем дольше они держатся в воздухе и представляют большую опасность для организма. Опасно наличие не только взвешенных частиц пыли в возду­хе, но и химических веществ. Поэтому для поддержания нормального состояния воздушной среды помещений нужны меры по очищению воз­духа. С этой целью применяются более совершенные технологии произ­водства, ведется работа по ограничению поступления загрязняющих ве­ществ в среду обитания, внедряется строгий контроль за предельно до­пустимыми концентрациями (ПДК) веществ в воздухе, усовершенству-

250 Раздел 3. Сущность и принципы организации планирования и оплаты труда

ются рабочие инструменты, внедряются средства коллективной и инди­видуальной защиты работников.

Негативное воздействие на человека оказывают токсические вещества. Токсин — это ядовитое вещество, нарушающее при определенной дозе работу человеческого организма. К токсинам во внешней среде относят­ся: применяемые в производственных технологиях углеводороды (метан, бутан, гексан и др.), амилены, бутилены, пестициды, свинец, а также такие промышленные химикаты, как диоксины, окись этилена (исполь­зуемая для стерилизации хирургических инструментов), хлористый ви­нил (применяемый в производстве пластика), мышьяк и его соединения, асбест, никель и марганец. К токсинам относятся многие болезнетворные бактерии, вызывающие заболевания человека.

За несколько последних десятилетий во всем мире возрастает внима­ние к воздействию такого фактора среды, как радиация. Радиация — это разновидность высоких энергий, повсеместно находящихся в окружаю­щей среде. Она распространяется в виде электромагнитных волн или радиоактивных частиц, которые содержатся в различных веществах. Су­ществуют два типа радиации. Первый из них — это ионизирующее излу­чение (рентгеновское, ядерное). Оно способно превращать атомы в элек­трически заряженные частицы — ионы. Второй тип радиации считается менее мощным. Он связан с неионизирующим излучением (лазеры, мик­роволны, радиоволны).

Техногенная радиация, в отличие от природной радиации, является прямым следствием человеческой деятельности. Ее источниками могут служить медицинские приборы, электронные часы, тепловые и ядерные электростанции, ядерное оружие. И природная, и порождаемая человече­ским трудом радиация могут приносить как пользу, так и вред. Вредное воздействие связано с тем, что высокая доза радиации разрушает ткани человеческого организма.

Рассмотренные выше условия труда (факторы среды), требуют внима­тельного отношения для сохранения работоспособности человека и под­держания стабильно высокого уровня производительности труда.

Администрация предприятия обязана обеспечивать работникам сохра­нение здоровья и безопасные условия труда. Для этого внедряются со­временные средства техники безопасности, предупреждающие производ­ственный травматизм, и обеспечиваются санитарно-гигиенические усло­вия, предотвращающие профессиональные заболевания. В этой работе ориентиром должны служить межотраслевые и отраслевые правила по охране труда, санитарные правила и нормы.

В настоящее время в Украине заметно снизилось внимание к услови­ям труда и контролю за их состоянием. Заметно ухудшились условия труда в торговле, особенно это характерно для вещевых рынков.

251

Глава 10. Организация труда

В критическом положении находится охрана труда и охрана окружаю­щей среды. Расчеты показывают: если сейчас только в государственном секторе каждый 5—6-й работник занят на рабочих местах с вредными условиями труда, то к 2005 г. на таких местах будет занят каждый 2—3-й работник. Особенно тяжелое положение складывается в промышленнос­ти, строительстве и на транспорте. Нужны меры не только текущего, но и опережающего характера по нормализации условий труда как на уров­не государства, так и на уровне отдельного предприятия.

Итак, условия труда оказывают значительное воздействие на работо­способность человека. Соблюдение действующих норм и рекомендацийпри установлении и контроле за факторами внешней среды является важным элементом рациональной организации труда.

Изучение условий труда на конкретном предприятии проводится для того, чтобы, во-первых, обнаружить направления их улучшения, и во-вторых, чтобы компенсировать работникам вредное влияние условий труда на их здоровье в денежной или другой форме (высшая заработная плата, льготы в пенсионном обеспечении, специальное питание, сокра­щенная продолжительность рабочего времени и т. п.). Основной задачей изучения условий труда остается поиск возможностей создания на рабо­чих местах нормальных условий для труда по таким направлениям:

• техническое (создание новой техники, которая обеспечивает сохране­ ние здоровья и минимизацию затрат труда);

• технологическое (внедрение новых технологических режимов, кото­ рые разрешают выводить людей из непосредственно рабочих зон);

• организационное, психофизиологическое и социальное направления состоят в оздоровлении производственной среды, повышении интере­ са к работе и ее результатам;

• эстетическое (изменение цвета, звука, света, форм, которые применя­ ются в производстве, и внедрение художественных элементов, кото­ рые положительно влияют на самочувствие человека на работе и ока­ зывают содействие повышению результативности труда).

Охрана работы — это осуществление комплекса мероприятий техни­ческого характера (ограждение опасных мест на производстве, внедрение безопасной техники, изменение технологий с целью ликвидации опасных для жизни и здоровья человека работ) и санитарно-гигиенических ме­роприятий (рациональное освещение, создание благоприятного микро­климата в производственных помещениях и т. п.), которые обеспечивают нормальные условия труда.

Техника безопасности и промышленная санитария являются самосто­ятельными прикладными науками, изучающими условия труда, которые могут стать причиной несчастных случаев, профессиональных заболева­ний и производственного травматизма. Острейший вопрос охраны тру­да — борьба с производственным травматизмом. Документы Междуна-

252 Раздел 3. Сущность и принципы организации планирования и оплаты труда

родной организации труда, Кодекс законов о труде Украины, ЗаконУкраины «Об охране труда» в этих вопросах, направленные на изучение и учет производственного травматизма, обеспечение работодателями без­опасной работы, возмещение убытков потерпевшим, профилактику трав­матизма, информирование работников по вопросам охраны труда и тех­ники безопасности.

Психофизиология в организации труда

Вопросы организации труда решаются комплексно с учетом техноло­гических, экономических и обязательно физиологических и психологи­ческих знаний в области труда. Психофизиологический подход к органи­зации труда — необходимая составляющая в системе мер внедрения ор­ганизации труда на предприятии. Задачи роста производительности предъявляют повышенные требования к мышлению, восприятию, внима­нию и эмоциональному состоянию работника, т. е. ко всему тому, что составляет его работоспособность.

Работоспособность — это способность человека формировать и под­держивать свой организм в рабочем состоянии для обеспечения высокой производительности труда.

Главное действующее лицо в сфере труда — человек с его сложными психофизиологическими функциями, разнообразными способностями, изменяющимся настроением, переживаниями и чувствами. Работоспо­собность человека находится под влиянием различных факторов внеш­ней среды, которые часто оказывают неблагоприятное воздействие раз­личной интенсивности и продолжительности. В процессе труда законо­мерно изменяется функциональное состояние организма человека, в том числе его центральной нервной системы. Работа может закалять работ­ника, но может привести к истощению его нервной системы в результате переутомления и атрофии некоторых мышц.

Основу жизнедеятельности человека составляет обмен веществ, кото­рый необходим для поддержания устойчивости внутренней среды орга­низма. Жизнедеятельность человека — это непрерывное расходование и потребление энергии. В процессе труда происходит использование мы­шечной энергии работника. Человек тратит энергию своего организма, которая должна восполняться. Потребление и трата энергии человека делятся на: а) основной обмен; б) дополнительный. Основной обмен свя­зан с состоянием покоя, когда человек находится без движения. Любое его движение вызывает необходимость расходования и соответственно получения дополнительных калорий. Тяжесть труда оказывает непо­средственное влияние на расходование энергии. Поэтому все работы по уровню суточного расхода энергии классифицируются, как показано в таблице 10.1.

253