Глава 10. Организация труда

Разные работники обладают дифференцированными преимуществами в деловой сфере. С позиций максимизации общих результатов труда нуж­но определять наилучшее распределение работников по рабочим местам предприятия (его подразделения). Для этого может использоваться кар­та исследования профессиональных показателей работников.

10.3. Условия труда и факторы их формирования

Одним из направлений организации труда является усовершенствова­ние условий труда. Условия труда — это совокупность факторов внеш­ней среды, которые влияют на здоровье и трудоспособность человека в процессе труда. Условия труда на каждом рабочем месте формируются под влиянием таких групп факторов: производственных, санитарно-ги­гиенических, факторов безопасности, инженерно-психологических, эсте­тических и социальных.

Производственные факторы обусловлены особенностями техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, качеством ос­нащения рабочих мест, режимами труда и отдыха. От них зависят физи­ческие усилия и нервное напряжение, рабочее положение работника, темп и монотонность работы.

Санитарно-гигиенические факторы — это температура, влажность, заг­рязненность воздуха, шум, вибрация, освещенность на рабочем месте.

Факторы безопасности предусматривают защиту работника от травм, поражений током, химического и радиационного загрязнения.

Инженерно-психологические факторы определяют комфортность на ра­бочих местах, совершенство технологического процесса, удобство обслу­живание машин и механизмов. Эстетические факторы определяют кра­соту производственной среды, приятность форм, цвета и звука на рабо­чем месте, успокоительное оформление зон отдыха и т. п.

Социальные факторы определяются взаимоотношениями в трудовом коллективе, стилем руководства, миссией и целями предприятия и мерой их идентификации с интересами работника. Под действием этих факто­ров формируется морально-психологический климат в коллективе.

Таким образом, условия труда - это составляющие внешней среды, окружающей работника. Иначе их еще называют факторами среды. Они объединяются в следующие группы:

• физические;

• химические;

• биологические;

• радиационные.

Условия труда могут быть: а) оптимальные — при них сохраняется здоровье человека и создаются предпосылки для поддержания высокого

246 Раздел 3. Сущность и принципы организации планирования и оплаты труда

уровня работоспособности; б) допустимые — они определяют уровеньфакторов среды, не превышающий нормы: в) вредные — их подразделя­ют на четыре степени вредности.

С позиции безопасности труда различают допустимый уровень этих факторов, который устанавливается специальными нормами. Создание нормальной атмосферы на рабочих местах, которая способствовала бы производительному труду, зависит, во-первых, от природных условий (климата, времени года и т. д.); во-вторых, от технологического процесса; в-третьих, от самих работников.

Технологический процесс производства оказывает решающее влияние на условия труда. Так, в горячем цехе складываются наиболее тяжелые условия труда, требующие более сложных мер нормализации. Источни­ками профессионального вреда могут быть не только особенности техно­логии, но и нарушения в организации труда и несоблюдение санитарных норм труда.

Факторы среды влияют на работоспособность человека и состояние его здоровья. Целью организации труда является снижение степени опас­ного влияния условий труда на человеческий организм и создание удоб­ных и комфортных условий. Добиться этого можно установив контроль за соблюдением соответствующих нормативов, регулирующих условия труда, а также разработав и реализовав меры защиты от неблагоприятно­го и вредного воздействия внешней среды.

Рассмотрим указанные выше группы факторов среды подробнее.

К физическим условиям внешней среды относятся:

• температура, влажность, запыленность и загрязненность воздуха;

• производственный шум и вибрации;

• освещенность и окраска помещений, средств и предметов труда;

• степень безопасности труда и др.

Температура воздуха заметно влияет на работоспособность человека. Источниками выделения тепла являются не только средства производ­ства (машины, оборудование, технологические линии), но и сами люди.

Нормальной считается температура воздуха: для физической рабо­ты — 10— 16°С, для умеренно физической работы — 18—23°С. При тяже­лом физическом труде допустима температура воздуха 12—16°С. Сани­тарная норма температуры воздуха дифференцируется с учетом сезона (времени года), климатических зон, преобладания лучистого и конвекци­онного тепла, интенсивности облучения.

Создание комфортного микроклимата на рабочем месте достигается с помощью вентиляции, воздушного душа, установки кондиционеров, а также других технических средств защиты от холода и тепла, например с использованием теплоизоляционных материалов.

Организм человека подвержен влиянию различных физических свойств воздушной среды, таких, как конвекция, испарение и излучение.

247