- •Практикум по экономической разведке в современном российском предпринимательстве.
- •1. Качество деловой информации - первый фактор успеха р-системы
- •2. Качество прогнозирования развития ситуации
- •3. Воздействие
- •1. Качественные характеристики
- •1. Негативный генотип
- •2. Принцип негативного фенотипа
- •3. Правило Окамма
- •4. Принцип Парето
- •5. Принцип Пентарекс
- •6. Многоаспектность
- •7. Вероятностность
- •8. Легитимность деятельности
- •1. Воздерживайтесь от участия в совместной деятельности.
- •2. Выбирайте форму и размеры оплаты, соответствующие вашему пониманию степени криминальности проекта.
- •3. Всегда используйте р-техно в работе с клиентурой.
- •4. Примите меры против альтернативной ответственности.
- •5. Приготовьтесь к нештатным ситуациям
- •1. Вероятность выполнения работ
- •2. Контролируемость проекта
- •3. Управление проектом
- •Раздел 2
- •1. Первый этап — разведка рисков дела
- •2. Второй этап Рискологии — построение антирисковой программы
- •3. Последний, третий этап Рискологии — воплощение антирисковых мероприятий
- •1. Первая компонента — причина «если»
- •2. Вторая компонента — следствие «то»
- •3. И последняя компонента конструкции идеи будущего дела — закон поведения объекта
- •Этапа прогностической экспертизы не минует ни один проект
- •1. Метод прогнозирования по аналогии
- •2. Метод логических построений
- •3. Группа математических методов
- •4. Экспертные методы прогнозирования
- •5. Натурное моделирование
- •1. Рискография проекта
- •2. Парето
- •3. Организационно-структурные решения
- •1. Организационные подходы
- •2. Страхование
- •3. Гаранты
- •4. Финансовый аспект
- •5. Договорный подход
- •6. Системный дизайн дела
- •7. Гарантии поставщиков и изготовителей.
- •Раздел 3 начало проекта
- •1. Цедесоответствие предложения проектным целям
- •2. Рискография
- •3. Психологический портрет инициатора
- •4. Рекомендации
- •1. Формула успеха
- •2. Секретность
- •3. Инвариантность
- •1. Что такое мошенничество?
- •2. Что такое криминал?
- •3. Что такое псевдоделовые комбинации и неделовая практика?
- •1. Первый угол треугольника — объект преступления: жертва и имущество
- •2. Второй угол треугольника — преступный субъект, т.Е. Злой умысел и его носитель - злоумышленник
- •3. Третий угол треугольника — криминальная ситуация
- •1. «Скрытая продажа»
- •2. Обман партнера
- •4. Невыполнение обязательств
- •5. Деловой рэкет (неконкурентное поведение)
- •1. Злоупотребление служебным положением
- •2. Хищение материальных ценностей
- •3. Подтасовка и фальсификация бухгалтерской отчетности
- •4. Приписки
- •5. Инвестиционные аферы — «пирамиды»
- •2. Мод: вымогание инспирированной или фальсифицированной ответственности («развод-2»)
- •3. Мод: отведение от дел («кабанчик»)
- •4. Мод: «кидалово»
- •5. Подпольное производство
- •3. «Балансовый план активов и пассивов»
- •4. «График прибылей»
- •Раздел 4
- •1. Проведение уточнений и консультаций на достаточно представительном уровне
- •2. Проведение модельного эксперимента
- •3. Перед началом большого деда еще раз провести серию консультаций
- •2. Экономическая политика
- •3. Конкуренция
- •Раздел 5
- •1. Розыск по рекламной информации.
- •2. Розыск по печатной информации.
- •3. Розыск по схеме «Пирамида».
- •4. Работа с ведомственной информацией
- •5. Розыск аналогов
- •6. Розыск по смежным и вспомогательным производствам
- •7. Экспертный розыск
- •8. Агентурный розыск
- •9. Конкурентный розыск
- •Раздел 6
- •Афера всегда сопровождается наличием, хотя бы одной свежеиспеченной фирмы
- •1. Первые звоночки, навевающие подозрения об использовании суррогатов печати:
- •2. Обратите внимание на то, чем именно опечатан документ?
- •3. Осмотрите оттиск печати на вашем документе:
- •4. Анализ затрат
- •5. Выводы по объекту
- •1. Транспортные предпочтения
- •5. Стиль вождения
- •6. Персонификаторы
- •7. Личный шофер
- •1. Криминал
- •2. Мошенничество
- •3. Легитимные способы
- •2. Авансирование сырьевой закупки
- •3. Мастер-склад
- •4. «Джаст-ин-тайм»
- •5. Изменение проектной стратегии
- •6. Партнер-мониторинг
- •1. Уточнение диспозиции партнера
- •1.2. Выявляйте партнерскую легенду
- •3. Исследования структуры деловых связей
- •4. Анализ собственного взаимодействия с партнером
- •5. Сбор косвенной информации
- •6. Специальные методы проверки
- •Раздел 7
- •Раздел 8 рт против персоны
- •1. Анамнез
- •1. Цели прогнозирования
- •2. Модель прогнозирования
- •1. Анализ поведения и обработка контактных лиц
- •2. Тактические приемы
- •3. Оперативная информация
- •4. Обработка руководящего персонала
- •5. Технические и специальные средства рд
- •6. Агентурные данные
- •1. Выход через «общих знакомых»
- •2. Выход через деловые круга
- •3. «Специальный поручителе
- •4. Имитация случайного контакта
- •5. Имитация развития контакта
- •6. Легендированный самостоятельный выход
- •1. Для подавления рисков возможных негативных воздействий установок на деловое поведение партнера.
- •2. Для организации атаки на объект при помощи манипулирования имеющимися в его сознании установками.
- •3. Для предупреждения воздействия со стороны объекта на вашу психику путем манипулирования вашими установками.
- •1. Внедрение.
- •2. Контроль.
- •1. «Реформа смыслообразования»
- •2. Метод «Корректировка целенаведения»
- •3. Прием «Двойное дно» («двойка»)
- •1. Диагностика трансформированного отношения к деньгам.
- •3. Проверка криминальной наклонности личности
- •4. Принятая степень риска
- •5. Выявление отношения к проекту
- •4. Воображение
- •7. Устойчивость мнений
- •1. Корректировка правил игры.
- •2. Риски неисполнения обязательств.
- •3. Доступ к управлению.
- •2. Самооценки и уровень притязаний
- •4. Социальная роль
- •5. Эталон
- •1. Момент воздействия
- •2. Ситуация
- •3. Выбор метода
- •Существуют аналогии между положением, тела. Во сне и общим стилем жизни человека.
- •1. Малодушный тип
- •2. Мужественный тип
- •3. Смелый тип
- •4. Трус
- •1. Дефекты идентификации угрозы
- •2. Дефекты интерпретации
- •3. Дефекты методологии оценки
- •5. Контроль условий срабатывания.
- •6. Партнер-мониторинг.
- •1. Уточните характер и степень нездоровья объекта
- •2. Совершенно очевидно, что при разработке манипулирования вам потребуется учитывать влияния фактора здоровья на поведение объекта.
- •3. Исследуйте характер заболевания.
- •1. Оцените вероятность угрозы негативного воздействия болезни объекта на ваш проект.
- •2. Оцените тип реакции объекта на болезнь и вырабатывайте соответствующую линию манипулирования.
- •I группа разведцелей:
- •II группа разведцелей:
- •1. Конфликтный фон личности
- •2. Личностные бойцовские качества
- •3. Тип агрессивного поведения
- •4. Порог срабатывания
- •5. Тип темперамента
- •6. Стереотипность реакции
- •1. Ситуации и мотивы
- •2. Семантические признаки
- •3. Эмоциональные признаки-реакции
- •4. Коммуникативные признаки
- •5. Внешние наблюдения
- •6. Анализ результативности
- •7. Динамический анализ деятельности
- •1. Основополагающий тезис оперативной психология звучит так:
- •2. Второй базовый, принцип — «принцип голограммы», гласит восприятие всегда целостно
- •3. Третий базовый принцип гласит ложь как действие в эмоциогенной ситуации имеет свой собственный набор внешних проявлений — симптомокомплекс признаков
- •1. Идеомоторика
- •2. Глаза
- •3. Мимические реакции
- •4. Прочие поведенческие реакции
- •II. Вегетативные реакции
- •III. Анализ речевых характеристик
- •Iy. Семантика
- •V. Специальные методы
- •1. Метод паде («пАраллельных дЕиствий»)
- •2. Метод Переключения внимания («талисман»).
- •3. «Экетра-метод»
- •1. Мотивационный конфликт
- •1. Превенция мотивационного конфликта
- •1.1. Выпотрошите партнера и изучите его потребности.
- •1.2. Разведайте скрытые «болевые» точки партнера.
- •1.3. При работе с повышенно конфликтным объектом осторожнее с рациональным манипулированием!
- •2. Профилактика конфликта
- •2.1. Корректно выбирайте и постоянно проверяйте проектную стратегию.
- •2.2. Вовлекайте в свои воздействия партнерские мотивы.
- •2. Коммуникационный конфликт
- •1. Превенция возникновения.
- •1.1. Организуйте свои мысли.
- •1.2. Избегайте полисемии — смысловой многозначности.
- •2. Профилактика конфликта:
- •2.1. Уделяйте предельное внимание любой, инициативе партнера.
- •2.2. Постановка информационного обеспечения проектной деятельности.
- •2.3. Не недооценивайте коммуникативную роль контроля партнера.
- •3. Выход из конфликта
- •3.1. Вывести конфликт из эмоционального накала.
- •3.2. Не ставьте партнера в безвыходное положение.
- •3.3. Замораживайте конфликт.
- •3. Ролевой конфликт
- •1. Превенция
- •2. Профилактика
- •3. Выход
- •4. Конфликт социального статуса
- •1. Превенция
- •2. Профилактика
- •3. Погашение и выход из конфликта
- •5. Конфликт власти
- •6. Личностные эмоциональные конфликты
- •1. «Люди - отдельно, проблемы - отдельно!»
- •2. «Внимание - интересам, а не позициям»
- •3. «Не махать шашкой!»
- •4. Уклонение от «наката» во время переговоров
- •1. Выявления самого факта его применения,
- •2. Ведения переговоров именно по этому поводу.
- •5. «Результат - на объективной основе»
- •1. Необходимо серьезно покопаться в себе и, как говорят актеры, сформировать свое амплуа.
- •2. Основные компоненты вашей личины могут быть самыми разнообразными в зависимости от ситуации и ваших целей.
- •3. Проверим правильность выбора.
- •4. Колебания формы. ,
- •2. Дефекты легендирования
- •Раздел 10
- •Раздел 11
- •1. «Шнурок»
- •2. Метод заторможенных действий
- •3. Визуализация умиротворения
- •4. Дыхательные упражнения
- •5. Раскадровка худшего исхода
- •Раздел 12
- •2. Расширение «иноземного сектора»
- •Приложение 1
- •Приложение 2
2. Самооценки и уровень притязаний
Почти всегда вы сталкиваетесь с необходимостью определить, по зубам ли вашему партнеру предлагаемый вами проект? В такой ситуации вам неизбежно придется исследовать такие компоненты Я-уровня личности, как самооценки и уровень притязаний.
• самооценки
Самооценка — это ядро сознания личности. Обратите внимание, что, постоянно говоря о сознании, что мы на самом деле имеем в виду? «Со-знание» — знание о самом себе. Какого рода знание? Такого, который выделяет нас от других, наше внутреннее понимание собственных достижений Такое понимание строится от имеющейся планки — того, что принято называть «уровнем притязаний» Расхождение уровня притязаний с реалиями почти всегда сопряжено с внутриличностным конфликтом типа «хочу —могу», являющимся одним из самых распространенных в психологии и в различной мере свойственным любому человеку. Когда развитие конфликта переходит опасную черту, вы наблюдаете человека с неадекватным поведением, эмоционально напряженного, склонного к срывам и эксцессам. За конфликтом критической величины начинаются патологии. А первопричина — в знании.
• уровень притязаний
В зависимости от переживаний успеха или неудач прошлой деятельности, человек меняет планку достижения — уровень трудности предстоящих задач. Уровень притязаний в точности соответствует самооценкам человека, включая их самые разнообразные проявления: мораль, деньги, социальный статус и т.д. Однако для нас важно не столько обнаружить высоту планки, сколько посмотреть на ее динамику — куда движется уровень притязаний, каким образом это отразится на совместной деятельности и что тут можно предпринять?
Апелляция к самооценкам и самоуважению объекта — игра тонкая и ответственная. Один-единственный фальшивый звук на струнах «Я» перекроет любую божественную симфонию вашего оркестра. С другой стороны, именно эта скрипка может солировать, даже в окружении бездарных оркестрантов.
Стремление к повышению уровня притязаний наблюдается в ситуации, когда человек имеет свободу выбора трудности очередного действия. Изменение уровня почти всегда сопряжено с конфликтом двух тенденций: стремлением повысить уровень притязаний, чтобы одержать максимальный успех и в то же время снизить его во избежание неудачи. Типичная реакция выглядит просто: успешная прошлая деятельность приводит к росту уровня притязаний, неуспешная — к снижению. Однако бизнесу характерна атипичная реакция, при которой зависимость иная: неуспех дела приводит к повышению планки, успех же может приводить к ее снижению до безрисковой зоны. Такие реакции сигнализируют либо о серьезных нарушениях в сфере Я—уровня, выливающихся в сбое адекватности самооценок, либо о проблемах с мыслительным процессом — нереалистичный уровень притязаний может порождаться дефектами мышления, что мы с вами уже отмечали, разговаривая о ментальных способностях. Подобные расстройства косвенно диагностируются такими поведенческими проявлениями, как выбор завышенных или заниженных задач, реакциями повышенной тревожности, неуверенности, тенденцией к избеганию соревновательного момента в бизнесе, некритичности оценок и ошибочности прогнозов. Все это, как вы видите, элементарно исследуется в ходе рядовой беседы, стоит лишь ее закольцевать вокруг одной-единственной темы.
• профессиональные самооценки
Одним из распространимых дефектов Я-концепции является ее неадекватность. В наше сверхостро неравноправное время, когда итоги всей жизни и карьера возводятся и рушатся в одночасье, последствия некорректных самооценок личности обостряются еще более.
Для рискографии партнера отклонения профессиональных самооценок представляют для нас наибольший интерес. Такие отклонения могут варьироваться от предельно сниженной, практически нулевой самооценки (формула типа «Я ни на что не годен...») до гипертрофированно завышенной, когда перед вами во всей красе предстает персона, обремененная манией величия — «звездной болезнью» (формула «Все могу, было б желание...»). Претенциозность, амбиции и самомнение «звезд» делает их легкой жертвой льстецов и подхалимов. История знает немало случаев такого развитого сюжета мошенничества, когда аферист-прилипала достаточно несложными пассами притупляет бдительность жертвы и в один прекрасный момент овладевает ее ресурсами. Причем ставка делается на искаженное восприятие окружающего человеком, «завернутом на себе самом», что рано или поздно дает мошеннику шанс потоптаться там, куда его нормальный человек на пушечный выстрел не подпустит.
• оправдательное поведение (психозащита)
При выяснении именно самооценок личности вы получаете возможность разведки и прогнозирования оправдательного поведения человека. Что человек сможет предъявить себе и другим, когда его вина будет доказана? Обычно оправдательное поведение сквозит в таких психозащитах, как рационализация самооправданий: попытках подвести некую идейную базу под имевшие место проколы в целях сохранения самооценок. Стремление вывернуться из любого прокола без ущемления собственного «Я», бытовая «кухонная» идеология, обнаруженные в объекте, должны породить в вашей душе некоторые неприятные шевеления. «Как поведет себя этот тип, если. ?»
Личная ответственность в виде признания вины, допущенного проступка, аналитичность для профилактики подобного — признаки доброкачественного подхода. Попробуйте поговорить на темы самого последнего прокола с кем-нибудь из своего окружения. Какую линию поведения выберет ваш будущий сподвижник?
Р-ТЕХНО: АТАКА ПО САМООЦЕНКАМ
В связи с вышерассмотренным приведем такой пример атаки, как манипулирование по методу «дозированного недоверия».
• метод «Дозированного Недоверия» (ан)
Стратегия подразумевает подпускание в ваше поведение некоторых ноток опасений и сомнений в отношении объекта, микроуколов, болезненно затрагивающих его привычные самооценки. От рассмотренного ранее рассудочного воздействия, дозированное недоверие отличается тем, что ориентировано на задействование достаточно сильной подсознательной механики. При полном осознании стимулов и контроле вашего воздействия, ответные реакции объекта лежат вне поля его контроля, ибо, например, никто никогда не считает себя профессионально недееспосо6ным и автоматически прилагает максимум усилий к рассеянию возможных подозрений в подобном, даже когда рациональные основы таких подозрений, как говорится, «шиты белыми нитками». Аналогично любые подозрения на ущемление самоценностей уровня Эго повлекут импульсивные ответные реакции. В них грамотный оперативник сумеет рассмотреть необходимое содержание
Реакция на процедуры проверки, как давно известно, сопряжены с субъективно переживаемыми эмоциями состояний страха, тревоги, депрессии. Индуцируя такие эмоции, вы добавляете мотивов вашему объекту.
предупреждение:
— обращение к дозированному недоверию — стратегия достаточно рисковая В случае индуцирования чрезмерных эмоций, возможны неадекватные неконтролируемые «ответы» объекта, например, парадоксальный эффект, при котором ваш объект вместо усиления активности прекратит деятельность или, уйдя в защиту, прервет взаимоотношения. Как любая страхообразующая мотивация, ДН представляет собой тонкий баланс на грани возможного Проверьте еще раз обоснование того, что данная стратегия для вас и вашего объекта — наилучшая
полностью выстроенная на дозировке недоверия стратегия была воплощена в ходе одной не очень длительной акции. Требовалось изготовить кое-какое уникальное оборудование. Коллектив конструкторов-разработчиков в те времена, как водится ВТК при одном из центров техтворчества молодежи, был настроен весьма агрессивно. Еще бы — люди толь ко только почувствовали волю, наивно полагая, что авторские удостоверения гарантируют им жизнь и обеспеченную, и творчески насыщенную Залепив их на. этом факте, все работы были выполнены бесплатно таким вот незатейливым образом во первых, группа была сплитована на основные персонажи и второстепенные, во-вторых, из основных выбрана главная «торпеда», а из второстепенных — «помощник». Далее оба персонажа были взяты в плотный оборот После нескольких доверительных бесед с «торпедой» ее интерес был закреплен на конечный результат проекта в целом разрабатываемое оборудование должно было стать частью очень высокорентабельной технологической цепочки. Видя явный интерес объекта к такому повороту дела, упор сделали на недоверие его способностям довести авторскую разработку до требуемого нам технического уровня Что он весьма успешно и «опроверг» через несколько недель, когда «помощник» принес нам ксерокопии рабочих чертежей и дал исчерпывающие устные объяснения по изготовлению агрегата Есть ли смысл говорить о том, что «помощника» купили в точности таким же образом, как и «торпеду», всего лишь заменив предмет неадекватных самооценок в его сознании на более приемлемый и точно так же подвергнув его ДН?
3. СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС
Социальный статус объекта отражает его положение в системе межличностных отношений, определяющее права, обязанности и привилегии человека В качестве меры признания заслуг наиболее значимыми характеристиками социального статуса являются такие понятия, как «престиж» и «авторитет»
Мы решили осветить рискографию и оперативное задействование фактора социального положения объекта в силу того что, по нашему мнению, в качестве одного из ключевых в Эго-уровне ценностей партнера, ему уделяется недостаточное внимание. Он стоит того, чтобы им заняться чуть предметнее
Р-ТЕХНО: АТАКА ПО ЛИНИИ СОЦИОСТАТУСА ОБЪЕКТА
По внутренней сути статусное манипулирование представляет собой частную разновидность оперативных ролевых игр с той только разницей, что в данном случае одновременно задействуются несколько психомеханизмов индивидуальные установки личности, значимые социальные отношения и диспозиции окружения объекта.
Ролевая направленность манипулирования проявляется прежде всего в приписывании объекту некоей роли, реально не соответствующей действительности, но желаемой объектом Социальные действия, регулируемые такой искусственно насажанной ролевой функцией, толкают человека на стремление соответствовать возложенным обязанностям, что и выливается в конкретные действия.
Алгоритм статусного манипулирования сводится к решению двух вопросов:
определению статусного устремления личности,
статусоподдерживающему поведению.
резюме:
педалируя эмоциональным восприятием и разыгрывая фишку статусной роди, можно достичь желаемого результата, практически не выдав объекту никакой значимой информации
В самом обыденном воплощении это может выглядеть так: растолковывая объекту свои проблемы и не желая открывать конкретные цифры, вы можете обыграть дело, выпячивая профессионализм партнера, скажем, фразами типа: «Вам, как профессионалу в своей области, лучше меня известно, каковы реальные цены на товар, и вы понимаете что в данной ситуации я смог нажить мизер». Аналогично притупляется бдительность перед манипулированием и более общими фразами той же нацеленности: «Вы, как никто другой, должны понимать, что...»
Высок потенциал устрашающего статусного манипулирования. Как любая страхообразующая мотивация, она несет самоценный отрицательный заряд. Угроза утери занимаемого высокого положения для некоторых намного страшнее, чем утрата реальных благ, им обеспечиваемых. Переживание вероятности утраты может стать процессом, намного более болезненным, чем реальный фактический урон, когда человек действительно скатывается с Олимпа иерархической пирамиды, как это, например, происходит с выходом на пенсию, фрустрация, конфликт — эти атрибуты негативного статус-манипулирования представляют собой весьма эффективные погонялки для нерадивого «предпринимателя по совместительству» .
Чтобы более полно проиллюстрировать возможности статусного манипулирования, приведем пример, в котором оно было двойственно задействовано в качестве средства модификации делового поведения с устойчивым многолетним эффектом:
команда инициаторов проекта обрабатывает команду будущих «торпед». В качестве статусных манипуляторов были задействованы известные высокие фигуры, которые по каналам личных связей привозились к обрабатываемым персонажам для того чтобы заверить достаточно демагогичные намерения инициаторов проекта. В других эпизодах обрабатываемых водили по кабинетам, демонстрируя неусыпное внимание к их проблемам со стороны власть предержащих. Таким образом «торпедам» насаждалась требуемая роль. Когда роли укоренились, итог операции не заставил себя ждать. «Снизу» был инициирован некий мегапроект-двойка. Надводная часть отражала, писаные эффекты, в точности соответствующие ролям «торпед», подводная предполагала значительные прибыли инициаторам. Б результате статусного манипулирования «торпедами» им удалось пробить принятие правительством весьма специфического акта, отдающего в руки манипуляторов, скажем так, кое-какие эксклюзивные права. При последующей реализации проекта Проектное взаимодействие с «торпедами» строилось на их жестком закреплении в надлежащем статусе до той поры, пока выполняемые ими функуии соответствовали проектным (читай: пелям манипуляторов). В противном случае статус автоматически утрачивался в соответствии с формальной документацией, в чем на собственном горьком опыте убедились несколько наиболее ретивых «торпед»...