- •Практикум по экономической разведке в современном российском предпринимательстве.
- •1. Качество деловой информации - первый фактор успеха р-системы
- •2. Качество прогнозирования развития ситуации
- •3. Воздействие
- •1. Качественные характеристики
- •1. Негативный генотип
- •2. Принцип негативного фенотипа
- •3. Правило Окамма
- •4. Принцип Парето
- •5. Принцип Пентарекс
- •6. Многоаспектность
- •7. Вероятностность
- •8. Легитимность деятельности
- •1. Воздерживайтесь от участия в совместной деятельности.
- •2. Выбирайте форму и размеры оплаты, соответствующие вашему пониманию степени криминальности проекта.
- •3. Всегда используйте р-техно в работе с клиентурой.
- •4. Примите меры против альтернативной ответственности.
- •5. Приготовьтесь к нештатным ситуациям
- •1. Вероятность выполнения работ
- •2. Контролируемость проекта
- •3. Управление проектом
- •Раздел 2
- •1. Первый этап — разведка рисков дела
- •2. Второй этап Рискологии — построение антирисковой программы
- •3. Последний, третий этап Рискологии — воплощение антирисковых мероприятий
- •1. Первая компонента — причина «если»
- •2. Вторая компонента — следствие «то»
- •3. И последняя компонента конструкции идеи будущего дела — закон поведения объекта
- •Этапа прогностической экспертизы не минует ни один проект
- •1. Метод прогнозирования по аналогии
- •2. Метод логических построений
- •3. Группа математических методов
- •4. Экспертные методы прогнозирования
- •5. Натурное моделирование
- •1. Рискография проекта
- •2. Парето
- •3. Организационно-структурные решения
- •1. Организационные подходы
- •2. Страхование
- •3. Гаранты
- •4. Финансовый аспект
- •5. Договорный подход
- •6. Системный дизайн дела
- •7. Гарантии поставщиков и изготовителей.
- •Раздел 3 начало проекта
- •1. Цедесоответствие предложения проектным целям
- •2. Рискография
- •3. Психологический портрет инициатора
- •4. Рекомендации
- •1. Формула успеха
- •2. Секретность
- •3. Инвариантность
- •1. Что такое мошенничество?
- •2. Что такое криминал?
- •3. Что такое псевдоделовые комбинации и неделовая практика?
- •1. Первый угол треугольника — объект преступления: жертва и имущество
- •2. Второй угол треугольника — преступный субъект, т.Е. Злой умысел и его носитель - злоумышленник
- •3. Третий угол треугольника — криминальная ситуация
- •1. «Скрытая продажа»
- •2. Обман партнера
- •4. Невыполнение обязательств
- •5. Деловой рэкет (неконкурентное поведение)
- •1. Злоупотребление служебным положением
- •2. Хищение материальных ценностей
- •3. Подтасовка и фальсификация бухгалтерской отчетности
- •4. Приписки
- •5. Инвестиционные аферы — «пирамиды»
- •2. Мод: вымогание инспирированной или фальсифицированной ответственности («развод-2»)
- •3. Мод: отведение от дел («кабанчик»)
- •4. Мод: «кидалово»
- •5. Подпольное производство
- •3. «Балансовый план активов и пассивов»
- •4. «График прибылей»
- •Раздел 4
- •1. Проведение уточнений и консультаций на достаточно представительном уровне
- •2. Проведение модельного эксперимента
- •3. Перед началом большого деда еще раз провести серию консультаций
- •2. Экономическая политика
- •3. Конкуренция
- •Раздел 5
- •1. Розыск по рекламной информации.
- •2. Розыск по печатной информации.
- •3. Розыск по схеме «Пирамида».
- •4. Работа с ведомственной информацией
- •5. Розыск аналогов
- •6. Розыск по смежным и вспомогательным производствам
- •7. Экспертный розыск
- •8. Агентурный розыск
- •9. Конкурентный розыск
- •Раздел 6
- •Афера всегда сопровождается наличием, хотя бы одной свежеиспеченной фирмы
- •1. Первые звоночки, навевающие подозрения об использовании суррогатов печати:
- •2. Обратите внимание на то, чем именно опечатан документ?
- •3. Осмотрите оттиск печати на вашем документе:
- •4. Анализ затрат
- •5. Выводы по объекту
- •1. Транспортные предпочтения
- •5. Стиль вождения
- •6. Персонификаторы
- •7. Личный шофер
- •1. Криминал
- •2. Мошенничество
- •3. Легитимные способы
- •2. Авансирование сырьевой закупки
- •3. Мастер-склад
- •4. «Джаст-ин-тайм»
- •5. Изменение проектной стратегии
- •6. Партнер-мониторинг
- •1. Уточнение диспозиции партнера
- •1.2. Выявляйте партнерскую легенду
- •3. Исследования структуры деловых связей
- •4. Анализ собственного взаимодействия с партнером
- •5. Сбор косвенной информации
- •6. Специальные методы проверки
- •Раздел 7
- •Раздел 8 рт против персоны
- •1. Анамнез
- •1. Цели прогнозирования
- •2. Модель прогнозирования
- •1. Анализ поведения и обработка контактных лиц
- •2. Тактические приемы
- •3. Оперативная информация
- •4. Обработка руководящего персонала
- •5. Технические и специальные средства рд
- •6. Агентурные данные
- •1. Выход через «общих знакомых»
- •2. Выход через деловые круга
- •3. «Специальный поручителе
- •4. Имитация случайного контакта
- •5. Имитация развития контакта
- •6. Легендированный самостоятельный выход
- •1. Для подавления рисков возможных негативных воздействий установок на деловое поведение партнера.
- •2. Для организации атаки на объект при помощи манипулирования имеющимися в его сознании установками.
- •3. Для предупреждения воздействия со стороны объекта на вашу психику путем манипулирования вашими установками.
- •1. Внедрение.
- •2. Контроль.
- •1. «Реформа смыслообразования»
- •2. Метод «Корректировка целенаведения»
- •3. Прием «Двойное дно» («двойка»)
- •1. Диагностика трансформированного отношения к деньгам.
- •3. Проверка криминальной наклонности личности
- •4. Принятая степень риска
- •5. Выявление отношения к проекту
- •4. Воображение
- •7. Устойчивость мнений
- •1. Корректировка правил игры.
- •2. Риски неисполнения обязательств.
- •3. Доступ к управлению.
- •2. Самооценки и уровень притязаний
- •4. Социальная роль
- •5. Эталон
- •1. Момент воздействия
- •2. Ситуация
- •3. Выбор метода
- •Существуют аналогии между положением, тела. Во сне и общим стилем жизни человека.
- •1. Малодушный тип
- •2. Мужественный тип
- •3. Смелый тип
- •4. Трус
- •1. Дефекты идентификации угрозы
- •2. Дефекты интерпретации
- •3. Дефекты методологии оценки
- •5. Контроль условий срабатывания.
- •6. Партнер-мониторинг.
- •1. Уточните характер и степень нездоровья объекта
- •2. Совершенно очевидно, что при разработке манипулирования вам потребуется учитывать влияния фактора здоровья на поведение объекта.
- •3. Исследуйте характер заболевания.
- •1. Оцените вероятность угрозы негативного воздействия болезни объекта на ваш проект.
- •2. Оцените тип реакции объекта на болезнь и вырабатывайте соответствующую линию манипулирования.
- •I группа разведцелей:
- •II группа разведцелей:
- •1. Конфликтный фон личности
- •2. Личностные бойцовские качества
- •3. Тип агрессивного поведения
- •4. Порог срабатывания
- •5. Тип темперамента
- •6. Стереотипность реакции
- •1. Ситуации и мотивы
- •2. Семантические признаки
- •3. Эмоциональные признаки-реакции
- •4. Коммуникативные признаки
- •5. Внешние наблюдения
- •6. Анализ результативности
- •7. Динамический анализ деятельности
- •1. Основополагающий тезис оперативной психология звучит так:
- •2. Второй базовый, принцип — «принцип голограммы», гласит восприятие всегда целостно
- •3. Третий базовый принцип гласит ложь как действие в эмоциогенной ситуации имеет свой собственный набор внешних проявлений — симптомокомплекс признаков
- •1. Идеомоторика
- •2. Глаза
- •3. Мимические реакции
- •4. Прочие поведенческие реакции
- •II. Вегетативные реакции
- •III. Анализ речевых характеристик
- •Iy. Семантика
- •V. Специальные методы
- •1. Метод паде («пАраллельных дЕиствий»)
- •2. Метод Переключения внимания («талисман»).
- •3. «Экетра-метод»
- •1. Мотивационный конфликт
- •1. Превенция мотивационного конфликта
- •1.1. Выпотрошите партнера и изучите его потребности.
- •1.2. Разведайте скрытые «болевые» точки партнера.
- •1.3. При работе с повышенно конфликтным объектом осторожнее с рациональным манипулированием!
- •2. Профилактика конфликта
- •2.1. Корректно выбирайте и постоянно проверяйте проектную стратегию.
- •2.2. Вовлекайте в свои воздействия партнерские мотивы.
- •2. Коммуникационный конфликт
- •1. Превенция возникновения.
- •1.1. Организуйте свои мысли.
- •1.2. Избегайте полисемии — смысловой многозначности.
- •2. Профилактика конфликта:
- •2.1. Уделяйте предельное внимание любой, инициативе партнера.
- •2.2. Постановка информационного обеспечения проектной деятельности.
- •2.3. Не недооценивайте коммуникативную роль контроля партнера.
- •3. Выход из конфликта
- •3.1. Вывести конфликт из эмоционального накала.
- •3.2. Не ставьте партнера в безвыходное положение.
- •3.3. Замораживайте конфликт.
- •3. Ролевой конфликт
- •1. Превенция
- •2. Профилактика
- •3. Выход
- •4. Конфликт социального статуса
- •1. Превенция
- •2. Профилактика
- •3. Погашение и выход из конфликта
- •5. Конфликт власти
- •6. Личностные эмоциональные конфликты
- •1. «Люди - отдельно, проблемы - отдельно!»
- •2. «Внимание - интересам, а не позициям»
- •3. «Не махать шашкой!»
- •4. Уклонение от «наката» во время переговоров
- •1. Выявления самого факта его применения,
- •2. Ведения переговоров именно по этому поводу.
- •5. «Результат - на объективной основе»
- •1. Необходимо серьезно покопаться в себе и, как говорят актеры, сформировать свое амплуа.
- •2. Основные компоненты вашей личины могут быть самыми разнообразными в зависимости от ситуации и ваших целей.
- •3. Проверим правильность выбора.
- •4. Колебания формы. ,
- •2. Дефекты легендирования
- •Раздел 10
- •Раздел 11
- •1. «Шнурок»
- •2. Метод заторможенных действий
- •3. Визуализация умиротворения
- •4. Дыхательные упражнения
- •5. Раскадровка худшего исхода
- •Раздел 12
- •2. Расширение «иноземного сектора»
- •Приложение 1
- •Приложение 2
2. Качество прогнозирования развития ситуации
Это второй фактор успеха и коренное отличие Р-системы от рутинного бизнеса. Предположим, что предприниматель собрал необходимую информация. Теперь требуется ее переработать и прийти к каким-то выводам и инвестиционным решениям: играть или не играть, вкладывать деньги или воздержаться? Именно такие выводы наиболее ответственны, именно здесь обваливаются деньги, еще даже не будучи тронутыми с места. Прекрасно, когда вы в состоянии все просчитать самостоятельно, для чего соответствующим образом «подкованы». Однако практика показывает, что таких — единицы: подавляющее большинство недооценивает угрозы и переоценивает прогнозы. Что будете делать, если и ваши расчеты не сойдутся с жизнью? А что прикажете делать иностранному инвестору, когда и наш парень не совсем представляет, что у нас творится и чем это может обернуться? Здесь начинается другая область Р-системы - прогнозирование рисков дела. Показать возможные пути негативного развития ситуации и ключевые риск-факторы, приводящие к ним, — в этих вопросах Р-система не имеет себе равных Задумавшись об эффективности наших операций в начале своей карьеры, мы весьма быстро поняли, что ее успех может быть обеспечен исключительно качеством наших рекомендаций. Это натолкнуло на необходимость выработки нетрадиционных подходов, в том числе к разведке рисков нового дела. Сегодня, по прошествии шести лет мы можем говорить о том, что сердце Р-системы — это именно работа против рисков, что обеспечивается точностью прогнозирования, весьма приближенной к аналитической работе в традиционной разведке.
3. Воздействие
И наконец, третий фактор успеха применения разведки в бизнесе — управление рисками, включая такую его форму, как контроль и изменение поведения людей, в первую очередь партнеров. Поскольку весь бизнес делают люди, основная доля рисков имеют явное тяготение к человеческому фактору. Самым близким средогочием таких рисков является партнер Посему путь к безрисковому бизнесу лежит через управление партнером.
Испокон веков перед разведкой ставились цели изменения поведения человека. Сегодня мы рассекречиваем профессиональную кухню интеллектуального противоборства применительно к отечественному бизнесу. Задача сводится к тому, чтобы, зная опасные свойства ситуации и болевые точки ее персонажей, развернуть дело в нужную сторону. Применяя специальные знания оперативной психологии, агент воздействует на главные действующие лица с целью проведения в жизнь требуемого решения. Это может касаться всего, что пресекает убытки и несет делу дополнительный доход обработки руководства предприятия с целью принятия им нужного решения, организации лоббирования таких решений со стороны властных структур, организационных ходов, например таких, как смена политики руководства или замена конкретного начальника, диверсификация предприятия в нужном направлении, непосредственная продажа и скупка дела на выгодных условиях, установление жесткого негласного контроля над деятельностью партнера или любого другого объекта оперативного интереса и т.д. Диапазон такого рода услуг Р-системы расширяется день ото дня.
Эта наиболее тонкая и ответственная работа, требующая максимума умения и специальных психологических знаний, под силу только профессионалу высокого уровня.
РЕЗЮМЕ:
Кто посмеет проиграть с такими картами на руках? Притом что все три аспекта беспроигрышного бизнеса проводятся в лучших традициях шпионажа: чисто и без шума. Просто в один прекрасный день люди понимают, что дело сделано. «Кто, как, когда?!» — это уже риторика.
Р - СИСТЕМА: ИСТОЧНИКИ ЗНАНИЙ
Р - система — явление молодое. Социальный спрос на нее появился как только стало ясно, что наш рынок — это Театр Военных Действий, где действуют суровые законы военного времени. Сегодня Р-система представляет собой молодую, но довольно обширную научно-прикладную дисциплину, вобравшую в себя знания из различных областей человеческой деятельности. Рассмотрим источники базовых знаний.
1. Центральное ядро знаний
Костяк Р-системы представляет собой экономическая разведка, ранее известная у нас под названиями «промышленный (индустриальный) шпионаж». Вобрав в себя многие сопряженные дисциплины, именно разведка по своему духу, философии и методологии способна дать предпринимателю эффективный инструментарий работы с информацией. Используя знания классического и коммерческого шпионажа, Р-система позволяет ее приверженцу оперировать весьма тонкими понятиями, «читать ситуацию» так, как это недостижимо при любом ином способе. Как бы ни маскировали свои истинные намерения преступники, сколь ни старались бы пустить пыль в глаза разгильдяи, вольно или невольно заблуждающиеся партнеры, чтим людям придется столкнуться с Р-системой. Позвольте заверить, что в подавляющем большинстве случаев этого оказывается достаточно, чтобы сорвать маски и рассеять иллюзии. Обвести вокруг пальца предпринимателя, использующего разведывательные навыки, не получится. В поединке «Человек—Система» последнее слово в подавляющем большинстве случаев останется за Системой.
Научно-методический фундамент Р-системы включает в себя традиционные дисциплины разведывательной деятельности, такие как планирование и проведение разведывательных мероприятий и оперативных действий, методы сбора и обработки оперативной информации, конспирирование деятельности, оперативно-агентурная работа, использование спецсредств и оперативной техники и т.д. В систему гармонично влились хорошо известные узкому кругу работников спецслужб прикладные науки о человеке: общая и оперативная психология, социология и соционика, текстография и руморология, физиология и медицина и многое другое, что испокон веков составляло основу мастерства разведчика.
2. Второй источник
Вторым базовым источником знаний Р-системы является деловое консультирование — управление инвестициями, аудит, маркетинг, администрирование, персонал-технология и многие другие дисциплины чисто экономической направленности. Само собой разумеется, основу консультационной компоненты Р-системы составляют правовые знания, ибо риск без правовых знаний — это чистой воды авантюра. Мы говорим об Р-системе как системе беспорочного бизнеса, потому что в ней весьма сильно ощутим прилив лучших экономических знаний. Гарантией того, что решения Р-системы — лучшие из всех возможных, служит третья компонента знаний.
3.«Третья компонента»
Р-система скорее всего не состоялась бы, если бы отсутствовал опыт, превращающий богатство знаний в богатство денег. Если хороший бизнес — это чуть-чуть Р-системы, то Р-система — это очень много хорошего бизнеса. После «прочтения опасностей ситуации», бизнесмену нужны эффективные рецепты и руководства к действию. Сбор и переработка такого рода информации — предмет наших каждодневных усилий. Эти решения и отличают Р-систему от классического промышленного шпионажа, призванного в основном овладевать секретной коммерческой информацией. Нам же приходится беспрестанно преследовать находки предпринимательской мысли. Такого рода прикладные знания можно назвать по-разному управление проектами, ноу-хау, практический опыт и т.д Все они дают ответ на вопрос как сделать дело? Мы называем это Р-технологией или просто «Р-техно». Р-техно — это совокупность прикладных знаний о способах и средствах воплощения рекомендаций в реальной жизни, арсенал рабочих инструментов и механизмов бизнеса. Нет смысла говорить, что это нечто весьма непохожее на прописные рекомендации учебников по бизнесу. У каждого предпринимателя за плечами есть бесценный опыт того, «как делаются дела», что-то, что он выстрадал, придумал и потому считает своим личным ноу-хау. Бесспорно, ноу-хау — это персональное достояние каждого автора. Но поскольку с такими вещами нам приходится работать ежедневно, мы, наверное, единственные, кто владеет вопросом во всей его полноте и многообразии. Сегодня мы делаем большой шаг вперед, раскрывая технику закулисных деяний. Полагаем, что так будет лучше для всех. Обобщите свой собственный опыт с нашим, с заимствованным нами чужим, обопритесь на знания рабочей механики, обкатанные практикой, — и вы в итоге получите совершенную Р-техно. В Практикуме мы постарались честно раскрыть профессиональные тайны в требуемом объеме. Это поможет вам пополнить и модернизировать ваш собственный арсенал, даже если вы не сторонник подобной практики, ибо давно сказано «Держите меч в ножнах, но меч».
«РТ»: ШПИОН, КОНСУЛЬТАНТ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ?
По большому счету все мы в той или иной мере используем Р-технологию Р-технолог (или РТ, как мы обычно говорим про себя) — это приверженец Р-системы. Это далеко не только мы. Это миллионы других, кто внутренне готов к восприятию нового стиля беспроигрышного бизнеса и профессионального риска. Можно пытаться на авось жонглировать острыми ножами, интуитивно угадывая нужные движения, но нельзя при этом стопроцентно быть уверенным, что пальцев на руках не поуменьшится. Можно подойти к делу иначе и в итоге... привыкнуть к аплодисментам. Тот, кто поставил себе главной целью самосовершенствование в предпринимательстве и достижение уровня несомненного мастерства, рано или поздно становится под знамя Р системы И мы говорим. «Еще одним РТ прибыло!»
Какие качества обеспечивают успех деятельности РТ и отличают его от предпринимателя любителя?
• профессиональное видение
Там, где любитель в лучшем случае интуитивно чувствует подвох, РТ досконально видит все его подробнейшие детали и проявления. Как врач видит болезнь там, где о ней пока еще не подозревает пациент, так и РТ, каждодневно исследующий и превозмогающий недуги чужих дел, приобретает способность особо острого профессионального восприятия окружающего.
• психологические особенности деятельности
В психологическом плане любитель всегда будет в более проигрышном положении, нежели РТ. Во-первых, предприниматель-любитель всегда нацелен на конечный результат. Он никогда не пребывает в настоящем, он находится либо в прошлом, переживая опасения прошлых неудач, либо в будущем, предвкушая лавры успеха и мысленно купаясь в денежном дожде. Это отвлекает, сковывает воображение, парализует волю и никак не способствует мобилизации. РТ же живет настоящим — текущим оперативным моментом. Его усилия концентрированы и решительны. Любитель, сколь рисковым бы он ни был, не имеет внутреннего посыла и возможности самосовершенствования специфической психотехники превозмогания психологических перегрузок. Ну не всегда же, в самом деле, все плохо! Можно и расслабиться. РТ же работает в сложных, часто экстремальных ситуациях постоянно, для него это — норма. Агенту чужд пароксизм довольствия, размягчивший и оставивший без зубов и денег не одного преуспевшего некогда предпринимателя. В этом огромное психологическое преимущество Р-системы перед рутинным предпринимательством, ибо психологическое совершенство приводит к росту результативности деятельности.
• качество решений
При выборе решения любитель всегда испытывает дефицит опоры. Ему неоткуда почерпнуть необходимую дополнительную информацию, не к кому обратиться за квалифицированной помощью и толковым советом, он ничего или почти ничего не знает о сайенс-дисижен — науке принятия решений, мозговых атаках и прочих профессиональных тонкостях поиска и выработки оптимальных решений. РТ же как минимум на треть принадлежит когорте консультантов. Качественное и постоянное совершенствование профессиональных знаний, прогрессирующий рост мастерства обеспечивается его местом и ролью в Р-системе. Пока любитель, набивая шишки личного опыта, будет дожидаться перехода количества знаний в качество, РТ совершенствуется непосредственно вместе с развитием базовых знаний Р-технологии, ее коллективного опыта, заимствованного опыта других людей. Вооруженный прогрессивной методологией, каждодневно практикуясь и обогащая свой опыт, РТ уже сегодня на голову впереди и будет опережать в дальнейшем любого из непосвященных. Любой набор знаний, не скрепленных единством профессионального подхода, всегда останется не более, чем кустарным подспорьем против мощи профессионального инструмента.
• гарантии безопасности доверия
Они могут быть выдержаны только профи — носителями корпоративной этики. РТ в совершенстве владеет навыками конспирации, засекречивания и предотвращения утечки информации. Но это не самое главное. Работая с нами, бизнесмен гарантирован от того, что его конфиденциальная идея уйдет на сторону или задышит своей жизнью. Всевозможные «деловые» соблазны для нас малоценны. Наша конечная цель — Мастерство. Мы приводим в движение чужие деньги, гарантируя отсутствие помыслов сделать их своими.
Кем же является РТ — предпринимателем, консультантом, шпионом?
Внешне он вроде бы соответствует каждому их этих весьма непростых понятий. Как предприниматель, он преследует имущественные интересы, ибо все его знания и умения нацелены на пресечение убытков и эффективное приумножение капитала. Он и действует как обычный предприниматель: ведет переговоры, подписывает контракты, заключает сделки, продает и покупает. С другой стороны, каких-либо прибылей от бизнеса он не получает, довольствуясь вознаграждением за консультационные услуги. Здесь он более похож на типичного консультанта — работника фирмы-« котелка». И, наконец, по способам получения и обработки информации, стилю и формам ведения дела он творит нечто шпионско-детективное.
РТ — это профессиональный консультант, отстаивающий имущественные интересы предпринимателя методами промышленного шпионажа,
Мы не призываем бизнесменов стать шпионами потому, что сами вынуждены были заняться бизнесом. Просто в нынешних условиях не выжить иначе как обратившись к боевому арсеналу работы с информацией — к разведывательной деятельности. Как? Читайте дальше.
СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ
характеристики и требования к инфо
источники и методы получения инфо
проверка информации: методы верификации
обработка информации
инфоматрица
ИНФОРМАЦИЯ
Значение информации в бизнесе переоценить невозможно. Как уже отмечалось, причины всех предпринимательских провалов принципиально могут быть сведены к плохой информированности. Некорректно проработанные стартовые условия, искажение и неполнота текущих наблюдений, неверные решения и отсутствие обратных связей, все что вынуждает предпринимателя прыгать в бизнес с зажмуренными глазами, на самом деле является дефектами информации. Даже когда дело касается таких малоприятных явлений, как сокрытие и подтасовка фактов, дезинформирование и злостный обман, это представляет собой использование информационных изъянов в качестве преступного орудия. Любой ваш информационный дефект может быть взят под контроль и использован против вас. Всё, чем мы с вами занимаемся в настоящем Практикуме, — это осваиваем древнее ремесло сбора и обработки информации. Начнем с дефектов предмета нашей деятельности — информации.
ХАРАКТЕРИСТИКИ И ТРЕБОВАНИЯ К ИНФО