- •Практикум по экономической разведке в современном российском предпринимательстве.
- •1. Качество деловой информации - первый фактор успеха р-системы
- •2. Качество прогнозирования развития ситуации
- •3. Воздействие
- •1. Качественные характеристики
- •1. Негативный генотип
- •2. Принцип негативного фенотипа
- •3. Правило Окамма
- •4. Принцип Парето
- •5. Принцип Пентарекс
- •6. Многоаспектность
- •7. Вероятностность
- •8. Легитимность деятельности
- •1. Воздерживайтесь от участия в совместной деятельности.
- •2. Выбирайте форму и размеры оплаты, соответствующие вашему пониманию степени криминальности проекта.
- •3. Всегда используйте р-техно в работе с клиентурой.
- •4. Примите меры против альтернативной ответственности.
- •5. Приготовьтесь к нештатным ситуациям
- •1. Вероятность выполнения работ
- •2. Контролируемость проекта
- •3. Управление проектом
- •Раздел 2
- •1. Первый этап — разведка рисков дела
- •2. Второй этап Рискологии — построение антирисковой программы
- •3. Последний, третий этап Рискологии — воплощение антирисковых мероприятий
- •1. Первая компонента — причина «если»
- •2. Вторая компонента — следствие «то»
- •3. И последняя компонента конструкции идеи будущего дела — закон поведения объекта
- •Этапа прогностической экспертизы не минует ни один проект
- •1. Метод прогнозирования по аналогии
- •2. Метод логических построений
- •3. Группа математических методов
- •4. Экспертные методы прогнозирования
- •5. Натурное моделирование
- •1. Рискография проекта
- •2. Парето
- •3. Организационно-структурные решения
- •1. Организационные подходы
- •2. Страхование
- •3. Гаранты
- •4. Финансовый аспект
- •5. Договорный подход
- •6. Системный дизайн дела
- •7. Гарантии поставщиков и изготовителей.
- •Раздел 3 начало проекта
- •1. Цедесоответствие предложения проектным целям
- •2. Рискография
- •3. Психологический портрет инициатора
- •4. Рекомендации
- •1. Формула успеха
- •2. Секретность
- •3. Инвариантность
- •1. Что такое мошенничество?
- •2. Что такое криминал?
- •3. Что такое псевдоделовые комбинации и неделовая практика?
- •1. Первый угол треугольника — объект преступления: жертва и имущество
- •2. Второй угол треугольника — преступный субъект, т.Е. Злой умысел и его носитель - злоумышленник
- •3. Третий угол треугольника — криминальная ситуация
- •1. «Скрытая продажа»
- •2. Обман партнера
- •4. Невыполнение обязательств
- •5. Деловой рэкет (неконкурентное поведение)
- •1. Злоупотребление служебным положением
- •2. Хищение материальных ценностей
- •3. Подтасовка и фальсификация бухгалтерской отчетности
- •4. Приписки
- •5. Инвестиционные аферы — «пирамиды»
- •2. Мод: вымогание инспирированной или фальсифицированной ответственности («развод-2»)
- •3. Мод: отведение от дел («кабанчик»)
- •4. Мод: «кидалово»
- •5. Подпольное производство
- •3. «Балансовый план активов и пассивов»
- •4. «График прибылей»
- •Раздел 4
- •1. Проведение уточнений и консультаций на достаточно представительном уровне
- •2. Проведение модельного эксперимента
- •3. Перед началом большого деда еще раз провести серию консультаций
- •2. Экономическая политика
- •3. Конкуренция
- •Раздел 5
- •1. Розыск по рекламной информации.
- •2. Розыск по печатной информации.
- •3. Розыск по схеме «Пирамида».
- •4. Работа с ведомственной информацией
- •5. Розыск аналогов
- •6. Розыск по смежным и вспомогательным производствам
- •7. Экспертный розыск
- •8. Агентурный розыск
- •9. Конкурентный розыск
- •Раздел 6
- •Афера всегда сопровождается наличием, хотя бы одной свежеиспеченной фирмы
- •1. Первые звоночки, навевающие подозрения об использовании суррогатов печати:
- •2. Обратите внимание на то, чем именно опечатан документ?
- •3. Осмотрите оттиск печати на вашем документе:
- •4. Анализ затрат
- •5. Выводы по объекту
- •1. Транспортные предпочтения
- •5. Стиль вождения
- •6. Персонификаторы
- •7. Личный шофер
- •1. Криминал
- •2. Мошенничество
- •3. Легитимные способы
- •2. Авансирование сырьевой закупки
- •3. Мастер-склад
- •4. «Джаст-ин-тайм»
- •5. Изменение проектной стратегии
- •6. Партнер-мониторинг
- •1. Уточнение диспозиции партнера
- •1.2. Выявляйте партнерскую легенду
- •3. Исследования структуры деловых связей
- •4. Анализ собственного взаимодействия с партнером
- •5. Сбор косвенной информации
- •6. Специальные методы проверки
- •Раздел 7
- •Раздел 8 рт против персоны
- •1. Анамнез
- •1. Цели прогнозирования
- •2. Модель прогнозирования
- •1. Анализ поведения и обработка контактных лиц
- •2. Тактические приемы
- •3. Оперативная информация
- •4. Обработка руководящего персонала
- •5. Технические и специальные средства рд
- •6. Агентурные данные
- •1. Выход через «общих знакомых»
- •2. Выход через деловые круга
- •3. «Специальный поручителе
- •4. Имитация случайного контакта
- •5. Имитация развития контакта
- •6. Легендированный самостоятельный выход
- •1. Для подавления рисков возможных негативных воздействий установок на деловое поведение партнера.
- •2. Для организации атаки на объект при помощи манипулирования имеющимися в его сознании установками.
- •3. Для предупреждения воздействия со стороны объекта на вашу психику путем манипулирования вашими установками.
- •1. Внедрение.
- •2. Контроль.
- •1. «Реформа смыслообразования»
- •2. Метод «Корректировка целенаведения»
- •3. Прием «Двойное дно» («двойка»)
- •1. Диагностика трансформированного отношения к деньгам.
- •3. Проверка криминальной наклонности личности
- •4. Принятая степень риска
- •5. Выявление отношения к проекту
- •4. Воображение
- •7. Устойчивость мнений
- •1. Корректировка правил игры.
- •2. Риски неисполнения обязательств.
- •3. Доступ к управлению.
- •2. Самооценки и уровень притязаний
- •4. Социальная роль
- •5. Эталон
- •1. Момент воздействия
- •2. Ситуация
- •3. Выбор метода
- •Существуют аналогии между положением, тела. Во сне и общим стилем жизни человека.
- •1. Малодушный тип
- •2. Мужественный тип
- •3. Смелый тип
- •4. Трус
- •1. Дефекты идентификации угрозы
- •2. Дефекты интерпретации
- •3. Дефекты методологии оценки
- •5. Контроль условий срабатывания.
- •6. Партнер-мониторинг.
- •1. Уточните характер и степень нездоровья объекта
- •2. Совершенно очевидно, что при разработке манипулирования вам потребуется учитывать влияния фактора здоровья на поведение объекта.
- •3. Исследуйте характер заболевания.
- •1. Оцените вероятность угрозы негативного воздействия болезни объекта на ваш проект.
- •2. Оцените тип реакции объекта на болезнь и вырабатывайте соответствующую линию манипулирования.
- •I группа разведцелей:
- •II группа разведцелей:
- •1. Конфликтный фон личности
- •2. Личностные бойцовские качества
- •3. Тип агрессивного поведения
- •4. Порог срабатывания
- •5. Тип темперамента
- •6. Стереотипность реакции
- •1. Ситуации и мотивы
- •2. Семантические признаки
- •3. Эмоциональные признаки-реакции
- •4. Коммуникативные признаки
- •5. Внешние наблюдения
- •6. Анализ результативности
- •7. Динамический анализ деятельности
- •1. Основополагающий тезис оперативной психология звучит так:
- •2. Второй базовый, принцип — «принцип голограммы», гласит восприятие всегда целостно
- •3. Третий базовый принцип гласит ложь как действие в эмоциогенной ситуации имеет свой собственный набор внешних проявлений — симптомокомплекс признаков
- •1. Идеомоторика
- •2. Глаза
- •3. Мимические реакции
- •4. Прочие поведенческие реакции
- •II. Вегетативные реакции
- •III. Анализ речевых характеристик
- •Iy. Семантика
- •V. Специальные методы
- •1. Метод паде («пАраллельных дЕиствий»)
- •2. Метод Переключения внимания («талисман»).
- •3. «Экетра-метод»
- •1. Мотивационный конфликт
- •1. Превенция мотивационного конфликта
- •1.1. Выпотрошите партнера и изучите его потребности.
- •1.2. Разведайте скрытые «болевые» точки партнера.
- •1.3. При работе с повышенно конфликтным объектом осторожнее с рациональным манипулированием!
- •2. Профилактика конфликта
- •2.1. Корректно выбирайте и постоянно проверяйте проектную стратегию.
- •2.2. Вовлекайте в свои воздействия партнерские мотивы.
- •2. Коммуникационный конфликт
- •1. Превенция возникновения.
- •1.1. Организуйте свои мысли.
- •1.2. Избегайте полисемии — смысловой многозначности.
- •2. Профилактика конфликта:
- •2.1. Уделяйте предельное внимание любой, инициативе партнера.
- •2.2. Постановка информационного обеспечения проектной деятельности.
- •2.3. Не недооценивайте коммуникативную роль контроля партнера.
- •3. Выход из конфликта
- •3.1. Вывести конфликт из эмоционального накала.
- •3.2. Не ставьте партнера в безвыходное положение.
- •3.3. Замораживайте конфликт.
- •3. Ролевой конфликт
- •1. Превенция
- •2. Профилактика
- •3. Выход
- •4. Конфликт социального статуса
- •1. Превенция
- •2. Профилактика
- •3. Погашение и выход из конфликта
- •5. Конфликт власти
- •6. Личностные эмоциональные конфликты
- •1. «Люди - отдельно, проблемы - отдельно!»
- •2. «Внимание - интересам, а не позициям»
- •3. «Не махать шашкой!»
- •4. Уклонение от «наката» во время переговоров
- •1. Выявления самого факта его применения,
- •2. Ведения переговоров именно по этому поводу.
- •5. «Результат - на объективной основе»
- •1. Необходимо серьезно покопаться в себе и, как говорят актеры, сформировать свое амплуа.
- •2. Основные компоненты вашей личины могут быть самыми разнообразными в зависимости от ситуации и ваших целей.
- •3. Проверим правильность выбора.
- •4. Колебания формы. ,
- •2. Дефекты легендирования
- •Раздел 10
- •Раздел 11
- •1. «Шнурок»
- •2. Метод заторможенных действий
- •3. Визуализация умиротворения
- •4. Дыхательные упражнения
- •5. Раскадровка худшего исхода
- •Раздел 12
- •2. Расширение «иноземного сектора»
- •Приложение 1
- •Приложение 2
Раздел 8 рт против персоны
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВЫМ ПОВЕДЕНИЕМ
вступление
анамнез: методы сбора информации
о личности объекта
диагноз: прогноз делового поведения
Р-техно: выбор и планирование психологического воздействия
ВСТУПЛЕНИЕ
Поздравляем! Вы вплотную подошли к теме оперативной разработки партнера. Грамотная персональная работа с объектом разведки представляет собой пик профессионального мастерства РТ, ибо это наиболее тонкая, ответственная и интересная часть Р-системы.
В свете рискологии нового дела мы рассмотрим, как можно и должно отнестись к такому неизбежному системному дефекту дела, каким является деловой партнер. Поскольку речь пойдет о наиболее значимом факторе риска — «человеческом факторе», приготовьтесь к тому, что в настоящем разделе вам придется больше внимания уделить базовым знаниям.
Оперативная разработка партнера, включая свою конечную цель — управление его деловым поведением, складывается из трех компонентов:
сбор фактуры о личности,
построение прогноза поведения,
выбор и реализация психологического воздействия, Построение раздела принципиально не изменится. Вы будете двигаться удобным, хорошо вам знакомым маршрутом:
1. Анамнез
исследование «истории развития болезни», выявление болезненных точек личности партнера, потенциально повышенно опасных для вашего дела. Фиксируя внимание на узловых точках — факторах риска, происхождение которых вызвано личностными качествами и чертами характера вашего компаньона, вам предстоит рассмотреть каждый фактор в отдельности. Избегая перегрузок, мы постарались организовать материал наиболее удобным образом, так, чтобы, не выпустив ничего главного, шаг за шагом ознакомить вас с техникой «прочтения» партнера.
2. Диагноз
определение существа и особенностей выявленных «негативок». В первую очередь, это касается построения вами прогноза делового поведения партнера, включая угрожающие делу формы. По каждому фактору вам будут даны его типичные поведенческие проявления и названы возможные пагубные последствия развития риск-фактора для совместного дела. Надеемся, что иллюстрации помогут вам как минимум избежать горькой участи разочарований.
3. Р-техно
как обычно, покажет вам, каким образом можно «сыграть свою партию» на рассматриваемом риск-факторе. Вам будет предложен действенный инструментарий манипулирования — основные стратегии психологического воздействия — средства изменения делового поведения партнера. Расширьте и пополните свой арсенал психологическими средствами достижения ваших целей. Примерами манипулирования мы будем заканчивать рассмотрение факторов.
Прежде чем приступить к деталям, хотелось бы чуть подробнее остановиться на основных моментах оперативной разработки персонажа.
АНАМНЕЗ: МЕТОДЫ СБОРА ИНФОРМАЦИИ О ЛИЧНОСТИ ОБЪЕКТА
Вне зависимости от содержания рассматриваемых факторов, поговорим об основных методах сбора информации об объекте: какая информация и каким образом может оказаться в вашем распоряжении?
• проективные методики
Уже знакомые вам средства исследования личности, суть которых состоит в том, что, рассказывая об отвлеченных вещах, человек неизбежно привносит в рассказ информацию о себе самом. Практический интерес методики представляют в том случае, когда вы конструируете соответствующие ситуации, в которых человек, начиная рассуждать о, казалось бы, самых отвлеченных, обезличенных вещах, на самом деле примеряет ситуацию на себя и совершенно точно выдает очень много ценной информации о себе самом. «Я» человека проецируется на предмет и форму его рассказа. Например, рассуждая на тему политики, достаточно пространную, нейтральную и пригодную для завязки разговора, ваш объект, сам того не замечая, невольно выдает свои сокровенные секреты. Использовать проективные методики просто — достаточно заострить внимание объекта на какой-нибудь отвлеченной теме (в результате оперативного управления беседой), дать себе труд его внимательно выслушать (применить стимулирующую коммуникацию) и проанализировать услышанное (расшифровать информацию). Более развитая стратегия подразумевает ваше «ненавязчивое» побуждение объекта к свободной импровизации, для чего вам потребуется направлять беседу в нужное русло, выбирая темы достаточно многовариантные, расплывчатые и с точки зрения объекта безопасные Например, начав с политики, вы можете повернуть разговор в сторону, скажем, проблем управления кабинетом министров правительства — и, да не будет для вас удивительным выслушать от объекта о его приверженности к используемым им самим методам управления, подходам к персонал-технологии и разрешению внутриколлективных конфликтам на его предприятии. Далее при подобной лоции ваша беседа плавно перетечет к запланированной вами теме и объект начнет «светить» вам свои самые сокровенные перспективные задумки. С этого момента можете начать применение другой человекотехнологии, а именно «метода прямого исследования».
• метод прямого исследования
Очень прост, хотя не столь надежен по результатам. Состоит в том, что на ваш вопрос «в лоб» следует такой же прямой ответ. Метод широко применим в ситуациях, когда ваша позиция доминирует, например, когда вы подвели объект к моменту истины — настолько его психологически подготовили, что он внутренне готов «расколоться до центра». Или, предположим, вы проводите официальное собеседование, при котором вам вынуждены отвечать чисто в силу формально обусловленных принципов взаимодействия. Это свойственно «белым» инвестиционным проектам, когда вы предлагаете заполнить анкеты и карточки директору потенциального объекта инвестирования и пройти соответствующее собеседование. Такие добровольно-обязательные процедуры практикуются во всем мире. Достаточно упомянуть такого лидера мирового масштаба, как «Moody's Investor Service». Только для того, чтобы пройти котировку для внесения в «фирменные списки» объектов инвестирования, потенциальным объектам инвестирования придется пройти через многочасовые личные собеседования руководителей с экспертным жюри фирмы. Этот подход, насколько мы убедились, находит должное понимание со стороны директорского корпуса роспредприятий.
Однако, как вы понимаете, лобовая атака далеко не всегда обеспечивает искренность ответов. Чем и слабоват прямой метод. В целях выявления лживости ответов в стандартные опросники обычно вносятся специальные вопросы, по ответам на которые можно судить о степени искренности отвечающего. Примерно то же выполняется и для устной беседы. Примечательно, что сильной стороной метода прямых исследований является то, что ответы всегда сопровождаются доступными наблюдению внешними проявлениями эмоциональных переживаний человека. Наблюдая их и сопоставляя с получаемой информацией, вы имеете возможность видеть малейшие движения души оппонента. Поэтому часто процедуры собеседования проводят с применением спецметодов лай-диагностики, знакомство с которыми ожидает вас в конце раздела.
• оперативное манипулирование (побуждение)
Оперативное манипулирование представляет собой универсальный и самый надежный механизм оперативной разработки объекта. Метод прост: вы задаете стимул и исследуете реакции объекта. Универсальность прослеживается, если еще раз повнимательней приглядеться в двум вышеописанным методам. В них вы также занимаетесь побуждением объекта для раскрытия его внутренней психологической сути. Подталкивая объект в нужную вам область, вы побуждаете его к выдаче информации о себе и своем деле. Механика аналогична и при достижении иных целей манипулирования. Именно потому вам будет всегда встречаться заголовок «Р-техно» там, где мы будет говорить о рабочем арсенале специальных психологических средств достижения деловых целей. Например, при исследовании типа оборонительной реакции объекта широко применяется самый рядовой «наезд», дозированный и выдержанный в строгом соответствии с формой реакции, которая подлежит выявлению. Подобные методы в медицине называют «провокацией». Весьма удачная аналогия. Отнюдь не развлечения ради мы провоцируем проявление заболевания. Девятимиллиметровых дыр проще избегать, нежели заклеивать. Ранняя диагностика и профилактика человеческих ошибок — такова цель оперативного манипулирования в Р-системе.
• визуальные наблюдения
При условии обеспечения вами условий полноты и чистоты наблюдения, метод традиционно относится к надежным и, конечно же, самым дешевым приемам разведки партнера. Как говорили древние: «Не слушай, что говорят, смотри, что делают», посему, в основном, наблюдения охватывают поведенческие характеристики объекта, находящегося вне сферы вашего явного присутствия. То есть чистота наблюдений требует скрытности их выполнения. Мы дадим вам представление о методах приватных наблюдений — этих изысканных средствах прочтения объекта.
Кроме того, наблюдения могут значительно расширить ваши оперативные возможности, ибо могут касаться объектов, непосредственно вашим подопечным не контролируемых, например, исследования среды обитания и вещественного окружения человека.
• сторонняя информация
Сторонняя информация в виде разнообразной фактуры, хотя и представляет одну из развитых форм получения оперативной информации об объекте, редко когда бывает пригодна для непосредственного использования в первозданном виде. Но сам метод пополнения знаний о партнере информацией сторонних источников вполне заслуживает внимания.
Как видите, методы несложны и неновы. Не сомневаемся, что вы в той или иной мере ими владеете. Вопрос «техничности» упирается в обоснованность их выбора и четко целенаправленное применение. Чем лучше вы будете представлять себе, что вы хотите исследовать в объекте и зачем, тем более эффективным оружием станут в ваших руках знания оперативной психологии, предлагаемые в данном разделе Практикума.
ДИАГНОЗ: ПРОГНОЗ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
Совместная деятельность, требующая соприсутствия в деле партнеров, непосредственного контакта между ними, обмена действиями и информацией, как вещей далеко не простых и небезобидных, толкает многих отечественных предпринимателей на путь соло-деятельности — поиска путей работы без партнеров. Это проявляется как в стремлении к натурализации дела, при которой все без исключения партнерские функции стремятся подмять под себя, так и в форме избегания плотного индивидуализированного партнерства, при котором партнерские функции дробятся настолько, чтобы их можно было обезличенно купить на рынке. Такие стратегии в сути своей не более чем неадекватная реакция на вполне реальные фактор — слабину Партек. Как убедительно показывает практика, эти ходы зачастую не только экономически несостоятельны, но и не соответствуют понятию безопасности. Что и делает их практически неприемлемыми для подавляющей массы предпринимателей. Эволюция духа предпринимательства приводит к разделению цели и пути к ней, что опосредуется необходимостью совместной партнерской деятельности. Тенденция к социализации предпринимательства — такая же рыночная неизбежность, как и любые прочие. Партнер — «неизбежное зло».
В этой связи прогнозирование его делового поведения представляет собой краеугольный камень удачливости или обреченности любого мало-мальски стоящего начинания.
Каковы подходы к прогнозированию?