у вигляді інструктажів. Відповідні категорії працівників проходять і такі види інструктажів: вступний, первинний, повторний, позапланові, цільовий. На прохання працівника проводиться додатковий інспіруй таж.

З метою поновлення знань правил безпечної експлуатації, техноло гічних і посадових інструкцій, засвоєння в конкретних умовах технологічних процесів і обладнання, методів безаварійного керування, навчання з питань охорони праці проводиться у вигляді стажування (дублювання). Воно проводиться після вступного інструктажу до самостійного виконання працівником дорученої роботи.

Розглянуті заходи спрямовані на попередження виникнення нещасних випадків і професійних захворювань. На роботодавця також покладаються обов’язки по розслідуванню та обліку нещасних випадків і про­фесійних захворювань, вивченню причин, що спричинили настання негативних наслідків виробничого травматизму. Порядок їх здійснені і я регулюється Положенням про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (далі — Положення), затвердженим постановою Кабіне­ту Міністрів України від 21 серпня 2001 р. № 1094.

Процедура розслідування і обліку нещасного випадку передбачає:

• повідомлення відповідних суб’єктів про нещасний випадок, що трапився, і надання необхідної допомоги потерпілим та вжит­тя превентивних заходів щодо попередження виникнення інших нещасних випадків;

• створення комісії з розслідування нещасних випадків;

• проведення розслідування нещасних випадків;

• оформлення результатів розслідування та облік нещасних випадків.

Працівник, з яким трапився нещасний випадок, працівник, який вия­вив нещасний випадок, або свідок нещасного випадку терміново по­відомляє безпосереднього керівника робіт або іншу уповноважену осо­бу про нещасний випадок.

У свою чергу, посадова особа зобов’язана терміново організувати надання медичної допомоги потерпілому, а при необхідності доставши його до лікувально-профілактичного закладу та зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці і вжити всіх за­собів з метою запобігти виникненню подібних випадків у ситуації, що склалася. Вона також повідомляє роботодавця та відповідну профспілко-

212

Тема 9.

ну організацію про нещасний випадок, що трапився. Повідомлення про неї нещасний випадок може надходити також від лікувально-профілактичного закладу у разі звернення до нього потерпілого з посиланням на те, що такий випадок трапився на виробництві.

Наступним етапом проведення розслідування нещасних випадків є формування і призначення комісій з розслідування. За загальним прави­лом, комісію з розслідування нещасного випадку призначає роботода­вець. Залежно від виду нещасних випадків, ця комісія може признача­тися відповідними структурними органами державного нагляду за охо­роною праці чи Кабінетом Міністрів України. Наприклад, для проведен­ня спеціального розслідування трудового нещасного випадку, під час я кого загинуло 2-4 особи, комісія призначається наказом керівника Держнагляд охорон праці або його територіального органу за погодженням з органами, представники яких входять до складу комісії.

До складу комісії, що проводить розслідування нещасних випадків у загальному порядку, входять представники служби охорони праці підприємства, працівника і роботодавця. У разі необхідності в її склад включаються представники санепідемстанції, Фонду соціального стра­хування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворю­вань України у разі виявлення гострого професійного захворювання та інші особи.

Розслідування нещасного випадку проводиться протягом 3 днів. Спе­ціальне розслідування та розслідування аварій проводяться протягом

10. робочих днів. У разі необхідності строк спеціального розслідування може бути продовженим органом, який призначив розслідування.

Положення містить окремий розділ, що встановлює порядок розслі­дування і обліку хронічних професійних захворювань. Зв’язок профзах­ворювання з умовами праці працівника визначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічної характеристики умов праці, яка складаєть­ся санепідемстанцією за участю спеціалістів (представників) під­приємства. профспілок та відповідного робочого органу виконавчої ди­рекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на вироб­ництві та професійних захворювань України.

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВЛІIIІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ

213