Особенности менталитета представителей различных профессий*

Ясюкова Л.А., Самойлова В.А., Матузова Н.Н., Мельн Е.А., НИИКСИ СПбГУ

Социально-экономические изменения и связанные с ними преобразования, происходящие в нашем обществе в течение последних десятилетий, находят отражение и в общественном сознании самых широких слоев населения. Об этом свидетельствуют данные, полученные нами в 2004 году, в сравнении с результатами аналогичных исследований начала 90-х годов прошлого века. Особое внимание мы обращали на изменения такого новообразования общественного сознания как правовое сознание. Исследования, проведенные нами в начальном периоде социальных преобразований нашего общества, показали отсутствие правового сознания у большинства обследованных представителей различных социально-профессиональных групп населения. Такое положение дел представлялось нам закономерным следствием тоталитарного режима. Относительно развитым правосознанием обладали только мужчины, имеющие высшее инженерно-техническое образование. Частичные правовые установки в трудовой сфере были сформированы у большинства бизнесменов, женщин, имеющих инженерно-техническое образование и рабочих-мужчин. Наиболее явный правовой нигилизм оказался характерен для депутатов Законодательного собрания, профсоюзных лидеров, журналистов, представителей культуры и искусства, преподавателей гуманитарных дисциплин, а также для женщин с образованием «ниже среднего», имеющих рабочие специальности. Более того, нами наблюдалась широкая распространенность среди россиян авторитарного личностного синдрома, который проявляется в комплексе таких свойств, как стереотипность и ригидность мировосприятия, мистическая настроенность, агрессивность, категоричность, подозрительность и недоверие к людям, жесткость воспитательских установок и др. Данный комплекс установок препятствует восприятию демократических ценностей и развитию правового сознания.

В нынешнем исследовании, охватившем около 600 человек, характеристики авторитарного синдрома, изучаемого с помощью методики В.А. Самойловой, проявились у гуманитариев (журналисты, психологи, юристы, преподаватели гуманитарных дисциплин вузов), а также предпринимателей (директоров частных фирм), администраторов, специалистов по рекламе на среднем уровне. При этом, у преподавателей средний балл выше (5,02 балла из 11 возможных), в самой меньшей степени авторитарные установки выражены у психологов (3,92 балла). Более явные проявления авторитарного личностного синдрома отмечаются у депутатов и помощников депутатов, работников сферы услуг, транспортных служб, технического персонала и руководителей низового и среднего звена предприятий (средний балл 6,6), что также соответствует среднему уровню авторитарности. Наиболее полно авторитарные личностные установки сохранились у рабочих как частных, так и государственных предприятий (средний индекс 7,8 балла, что соответствует высокому уровню авторитарности), причем у мужчин они выражены в большей степени, чем у женщин. Постепенное освобождение сознания широких слоев населения от авторитаризма открывает возможность восприятия демократических идей, понимания роли правового регулирования в современном многонациональном обществе, для которого характерна полиментальность. Однако, полученные данные показывают, что, хотя и в несколько ослабленном виде, авторитарные личностные тенденции сохраняют свою устойчивость.

Правовое сознание изучалось с помощью методики Л.А. Ясюковой. Исследование выявило позитивные изменения, происшедшие за последние 10-15 лет. Относительно развитое правовое сознание, приближающееся к полноценному, выявлено не только у мужчин, имеющих высшее техническое образование, но и у работников охранных предприятий, администраторов в бизнес структурах, а также у женщин гуманитарных профессий (в большей степени у психологов и журналистов, несколько в меньшей – у преподавателей). Средний индекс достигает 22 баллов (из 36 возможных). Менее чем на 2 балла отстают от них в развитии правового сознания частные предприниматели, юристы, экономисты, маркетологи, служащие государственного аппарата и помощники депутатов. Несколько слабее правовые установки выражены у мужчин, представителей гуманитарных профессий, у женщин, имеющих профессии инженерно-технического профиля, риэлторов, рабочих частных предприятий, транспортных служб, менеджеров среднего и низового звена (около 19 баллов). Еще ниже уровень правового сознания оказался у продавцов (18,1 балла), депутатов Московской Государственной Думы и Законодательного Собрания в Санкт-Петербурге (17,5 баллов). Правовой нигилизм, резкое неприятие правового регулирования характерно для работников сферы услуг (16,5 балла), технического персонала (16,5 баллов) и рабочих государственных предприятий (15,9 баллов).

Сформированность правового сознания оценивалась по 4-м сферам: готовность придерживаться правовых норм в межличностных отношениях, в профессиональной деятельности, зрелость гражданской позиции и уровень правовых знаний. Выявлены достоверные различия между представителями различных профессий в выраженности правовых установок по данным сферам. Наиболее явным преобразованиям подверглась сфера межличностных отношений. Уважительное и корректное отношение к представителям других культур, толерантность в межличностных отношениях свойственны многим из обследованных. Наиболее высоко развитые правовые установки, действующие в бытовой сфере, выявлены у психологов, помощников депутатов, юристов, представителей технической интеллигенции, администраторов и менеджеров бизнес структур, государственных служащих и работников охранных предприятий. Также хороший уровень правовых установок, действующих в межличностном общении, выявлен у журналистов, депутатов, предпринимателей и продавцов. Неприятие правовых норм, руководство сугубо личными представлениями в процессе общения оказалось характерно для работников сферы обслуживания.

Освоение правовых форм регулирования в сфере деловых отношений происходит менее успешно. Ориентируются на правовые нормы в профессиональной деятельности специалисты, имеющие высшее инженерно-техническое образование, юристы, экономисты, психологи, преподаватели вузов, журналистки и женщины, занимающиеся предпринимательством. Предпочитают и в профессиональной деятельности ориентироваться на приятельские отношения и неформальные контакты работники транспорта и сферы услуг, управленческий и технический персонал государственных предприятий, а также люди, потерявшие работу. Полностью игнорируют правовое регулирование в деловой сфере, предпочитают личную договоренность, апеллируют к совести, а не к должностным инструкциям обследованные нами депутаты и рабочие государственных предприятий.

Социальной активностью, принятием ответственности за свою судьбу, гражданской зрелостью в большей степени характеризуются предприниматели, администраторы и рабочие частных фирм, журналисты, психологи, работники рекламы и охранных предприятий. Социальный инфантилизм, иждивенчество максимально проявились у технического персонала и рабочих государственных предприятий. Их активность ограничивается выдвижением требований к начальству, государству, но не подразумевает личной инициативы и самостоятельности, выполнения своих обязанностей.

Наиболее высоким уровнем правовых знаний обладают юристы, работники охранных предприятий и администраторы бизнес структур. Хороший уровень правовых знаний выявлен у предпринимателей, журналистов, психологов, служащих государственного аппарата и рабочих частных предприятий. Наиболее низкий уровень правовых знаний оказался у депутатов и их помощников, у технического персонала государственных предприятий, а также у мужчин, оказавшихся без работы.

Сравнительное изучение системы трудовых ценностей (методика Л.А. Ясюковой) представителей различных профессиональных групп показало, что творчество и самостоятельность в работе абсолютно важны только для предпринимателей, депутатов и «технарей». Только их больше всего интересует сама работа, которую они выполняют. Для рабочих государственных предприятий и работников сферы услуг первостепенное значение имеет материальная сторона их деятельности, т.е. деньги, которые они могут получить. Для продавцов, администраторов и рабочих частных фирм оказались наиболее значимы общие комфортные условия работы. Для всех остальных обследованных нами профессиональных категорий работников абсолютное значение имеет удовлетворение коммуникативных потребностей в процессе работы, хороший климат в коллективе, возможность знакомиться и общаться с разными людьми.

Проводимые нами исследования выявляют определенные связи особенностей менталитета людей с характером их профессиональной деятельности. Можно предположить, что индивиды выбирают сферу деятельности в соответствии с особенностями их жизненных ценностей, установок, восприятия окружающих людей. Однако выявленная нами в сравнительном исследовании динамика различных компонентов общественного сознания позволяет предположить наличие и обратной зависимости. Изменения менталитета, восприятие новых социальных тенденций существенно зависят от характера профессиональной деятельности людей. Особенно явно это проявилось в группе представителей рабочих профессий. Если в начале 90-х годов это была достаточно однородная группа, то на современном этапе выявлены достоверные различия между рабочими частных фирм и государственных предприятий по большинству изучаемых показателей общественного сознания. (Полученные данные нельзя объяснить возрастными различиями, т.к. группы однородны по этому показателю.) Качественным изменениям подверглись жизненные представления тех, кто перешел на работу в частный сектор. Менталитет рабочих государственных предприятий фактически остался тем же, каким был сформирован в советское время. Психологические особенности людей изменяются не непосредственно под влиянием происходящих социальных преобразований в обществе. Эти изменения формируются в результате преломления сквозь призму своеобразного профессионального их восприятия. Полученные выводы возвращают нас к тому, что теоретические положения о зависимости сознания от деятельности необходимо обязательно учитывать в психологических исследования, а не абсолютизировать возрастные и половые параметры анализа.