Роздягнув V. Трудове законодавство

2 Рівень

1. У відповіді, під яким номером правильно зазначено, що є змістом трудового договору?

1. права й обов'язки власника або уповноваженого їм органа;

2. права й обов'язки працівника;

3. права та обов'язки сторін трудового договору;

4. правила внутрішнього трудового розпорядку.

2.Іспитовий термін для робітників складає______ (у місяцях).

1. 1;

2. 4;

3. 3;

4. 6.

3. Термін тимчасового перекладу на іншу роботу у випадку виробничої необхідності передбачений______(у місяцях).

1. 3;

2. 2;

3. 1;

4. 6.

4. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений термін, попередивши про це власника або уповноважений їм орган письмово за ______ (вкажіть у тижнях).

1. 1;

2. 3;

3. 2;

4. 4.

5. У відповіді, під яким номером правильно зазначений орган, що здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів?

1. місцеві органи державної виконавчої влади;

2. профспілкові органи;

3. керування юстиції;

4. органи державної податкової служби.

6. У відповіді, під яким номером правильно зазначене слово, що пропущене в приведеному нижче законодавчому положенні: "Умови колективного договору, що погіршують у порівнянні з чинним законодавством і угодами положення працівників, є ____________"?

1. недійсними;

2. неправомірними;

3. не діючими;

4. реальними

7. За загальним правилом НЕ допускається прийняття на роботу осіб моложе ______років.

1. 14;

2. 18;

3. 16;

4. 12.

8. За згодою одного з батьків або особи, його що заміняє, можуть, як виняток, прийматися на роботу особи, що досягли _____ років.

1. 12;

2. 15;

3. 14;

4. 16.

9. Для підготовки молоді до продуктивної роботи допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що НЕ наносить шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільне від навчання час по досягненню ними _____ віку за згодою одного з батьків або особи, його що заміняє.

1. 12;

2. 15;

3. 14;

4. 16.

10. Всі особи моложе _____ років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.

1. 18;

2. 14;

3. 16;

4. 15.

11.Усі працівники до досягнення _____ віку щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.

1. 21;

2. 16;

3. 18;

4. 20.

12. Особам, ЩО НЕ досягли вісімнадцяти років, надається щорічна основна відпустка тривалістю _______ календарних днів.

1. 30;

2. 31;

3. 28;

4. 25.

13. Укажіть термін (у днях), протягом якого працівник у випадку незгоди з рішенням комісії з трудових спор може оскаржити її рішення, із дня вручення йому виписки з протоколу засідання комісії або його копій, у районний (міський) суд.

1. 7 днів;

2. 14 днів;

3. 10 днів;

4. 30 днів.

14. Укажіть термін (у днях), протягом якого власник або уповноважений їм орган у випадку незгоди з рішенням комісії з трудових спор може оскаржити її рішення, із дня вручення йому виписки з протоколу засідання комісії або його копій, у районний (міський) суд.

1. у 7-денний термін;

2. у місячний термін;

3. у 10- денний термін;

4. у 5-денний термін.

15. Право працівника на щорічний основний і додатковий відпустки повної тривалості в перший год роботи настає після закінчення _____ (вкажіть у місяцях) безперервної роботи на даному підприємстві.

1. 1;

2. 8;

3. 6;

4. 12.

16. Щорічна відпустка на прохання працівника може бути розділений ні частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна його частина буде складати не менш _____ календарних днів.

1. 10;

2. 14;

3. 12;

4. 6.

17. Нормальна тривалість робочого часу працівників НЕ може перевищувати _____ годин на тиждень.

1. 41;

2. 42;

3. 40;

4. 36.

18. Понаднормові роботи НЕ повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і ______годин у рік.

1. 60;

2. 100;

3. 90;

4. 120.

19. У відповідях, під якими номерами правильно названі підстави припинення трудового договору?

1. угода сторін;

2. закінчення терміну, крім випадків, коли трудові відносини фактично продовжуються і жодна зі сторін не зажадала їхнього припинення;

3. переклад працівника з його згоди на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду;

4. вимоги правоохоронних органів.

20. У відповідях, під якими номерами правильно зазначені підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого їм органа?

1. прогул або відсутність на робочому місці більш 3-х годин без поважних причин;

2. поновлення на роботі працівника, що раніше виконував цю роботу;

3. негативне відношення трудового колективу до працівника;

4. поява на роботі в нетверезому стані.

21. У відповідях, під якими номерами правильно зазначено, хто з перерахованих працівників має переважне право на залишення на роботі при рівних умовах продуктивності і кваліфікації у випадку скорочення чисельності або штатів працівників?

1. сімейні - при наявності двох і більш утриманців;

2. учасники бойових дій, інвалідам війни й особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантіях їхнього соціального захисту»;

3. особи предпенсионного віку;

4. автори винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій.

22. У відповідях, під яким номером Неправильно зазначені державні гарантії забезпечення прав громадян на працю, що постійно проживають на території України?

1. вільний вибір видів діяльності;

2. вибір форми трудового договору;

3. безоплатне навчання безробітних новим професіям, перепідготовка в навчальних закладах державної служби зайнятості;

4. правовий захист від необґрунтованого відмовлення в прийнятті на роботу.

23. У відповідях, під якими номерами Неправильно зазначені підстави розірвання трудового договору?

1. напрямок працівника по постанові суду в лікувально-трудовий профілакторій;

2. переклад працівника без його згоди на інше підприємство;

3. розірвання трудового договору в зв'язку з залученням працівника до матеріальної відповідальності;

4. угода сторін.

24. У відповідях, під якими номерами правильно зазначено, у яких виняткових випадках допускається залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні?

1. запобігання суспільного або стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їхніх наслідків;

2. запобігання нещасних випадків, загибелі або псування державного і суспільного майна;

3. виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання простою рухливого складу;

4. виконання робіт з перепрофілювання підприємства.

25. У відповідях, під якими номерами правильно зазначені особи, при прийнятті на роботу яких НЕ встановлюється іспитовий термін?

1. особи, моложе 18 років;

2. особи, звільнені в запас з військової або альтернативної (невоєнної) служби;

3. інваліди, спрямовані на роботу органами медико-соціальної експертизи;

4. вагітні жінки.

26. Укажіть суму чисел, що пропущена в приведеному законодавчому положенні:

" Іспитовий термін при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлене законодавством України, НЕ може перевищувати _____ місяців, а в окремих випадках, за узгодженням з відповідним комітетом профспілки, ______ місяців.

1. 10;

2. 9;

3. 5;

4. 8.

27. У відповідях, під якими номерами правильно зазначені додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого їм органа з окремими категоріями працівників?

1. скорочення чисельності штату працівників;

2. здійснення працівником, що виконує виховні функції, аморального провини, не спільного з продовженням даної роботи;

3. винні дії працівника, що обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довіри до нього з боку власника або уповноваженого їм органа;

4. однократне грубе порушення трудових обов'язків керівником підприємства або керівниками підрозділів.

28. У відповідях, під яким номером Неправильно зазначено, що складає зміст колективного договору?

1. зміни в організації виробництва і праці;

2. умови прийняття на роботу;

3. забезпечення продуктивної зайнятості;

4. установлення гарантій, компенсацій, пільг.

29. У відповідях, під якими номерами правильно зазначені задачі Кодексу законів про працю України?

1. сприяння підвищенню продуктивності праці;

2. підвищення ефективності суспільного виробництва;

3. зміцнення трудової дисципліни;

4. поліпшення життя громадян.

30. У відповідях, під якими номерами правильно зазначені категорії працівників, яких заборонено залучати до роботи в нічний час?

1. вагітних жінок;

2. осіб, моложе 18 років;

3. інвалідів і жінок, що мають дітей у віці до 3 років;

4. молодих фахівців.

31. У відповідях, під якими номерами правильно зазначено, у яких виняткових випадках власник або уповноважений їм орган вправі залучати працівників до понаднормових робіт?

1. неявка працівника на роботу, що не допускає перерви;

2. проведення робіт, необхідних для оборони країни;

3. якщо робітник заподіяв матеріальну шкоду;

4. необхідність закінчити почату роботу, що унаслідок непередбачених обставин або випадкової затримки з технічних причин виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, якщо припинення роботи може спричинити псування майна.

32. У відповідях, під якими номерами правильно названі підстави, коли трудовий договір укладається в писемній формі?

1. при висновку контракту;

2. при організованому наборі працівників;

3. при висновку трудового договору на підприємствах з безперервним графіком змін;

4. при висновку трудового договору з неповнолітніми.

33. Для учнів віком від 14 до 15 років, що працюють у період канікул, максимальна тривалість робочого часу встановлюється ____ годин у тиждень.

1. 12;

2. 36;

3. 20;

4. 24.

34. При якій найменшій кількості присутніх на засіданні комісії з трудових спор її членів вона буде правомочна розглядати суперечку, якщо в її склад обрано 9 чоловік?

1. 5 членів;

2. 7 членів;

3. 6 членів;

4. 9 членів.

35. Нормальна тривалість робочого часу працівників НЕ може перевищувати ___ годин у тиждень

1. 28;

2. 48;

3. 40;

4. 34.

36. Для працівників у віці від 16 до 18 років максимальна тривалість робочого часу встановлена __годин у тиждень.

1. 12;

2. 36;

3. 24;

4. 30.

37. Для осіб у віці від 15 до 16 років максимальна тривалість робочого часу встановлена __ годин у тиждень.

1. 10;

2. 36;

3. 24;

4. 12.

38. Для учнів у віці від 14 до 15 років, що працюють протягом навчального року у вільне від навчання час, тривалість робочого часу НЕ може перевищувати __ годин у тиждень

1. 8;

2. 6;

3. 12;

4. 24.

39. Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці тривалість робочого часу не може перевищувати ____годин у тиждень,

1. 24;

2. 36;

3. 16;

4. 48.

40. Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більш___ годин

1. 2;

2. 0,5;

3. 1;

4. 3.

41. Перерва для відпочинку і харчування повинний надаватися працівникам, як правило, через ___ годин після початку роботи.

1. 3;

2. 6;

3. 4;

4. 5.

42. У відповіді, під яким номером правильно зазначено, яким нормативним актом установлюється для працівників час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування?

1. колективним договором;

2. положенням або статутом підприємства;

3. правилами внутрішнього трудового розпорядку;

4. законодавством.