- •Глава 1. Понятие общей теории
- •1.1. Предмет и методология общей теории государства
- •1.2. Понятие, социальное назначение
- •1.3. Понятие, сущность и социальное назначение права,
- •1.4. Реализация права
- •Глава 2. Система права
- •2.1. Понятия и соотношение системы права и системы
- •2.2. Источники права Республики Беларусь
- •2.3. Действие нормативных правовых актов во времени,
- •2.4, Систематизация законодательства
- •Глава 3. Общие вопросы
- •3.1. Понятие и предмет конституционного права.
- •3.2. Источники конституционного права
- •Глава 4. Конституция
- •4.1, Поняітііе, сущность и юридические свойства
- •4.2. Структура Конституции Республики Беларусь
- •Раздел II посвящен правам, свободам и обязанностям чело¬
- •Раздел IV, посвященный статусу государственных органов,
- •Раздел VII содержит нормы, касающиеся финансово-кре¬
- •Глава 5. Органы государственной
- •5.2. Парламент - Национальное собрание
- •5.3. Правительство Республики Беларусь
- •5.4, Конституционный Суд Республики б�арусь
- •Глава 6. Права и свободы человека
- •6.1. Понятие и составные элементы констіітуцпонно-право-
- •6.2. Личные права и свободы
- •6.4. Экономические, социальные и культурные права
- •Глава 7. Общие положения
- •7.1. Понятие и сущность административного права,
- •7.2. Административно-правовые нормы, их виды,
- •7.3. Субъекты административного права
- •Глава 8. Административный процесс
- •8.1. Общие положения административного процесса
- •8.2. Понятие административного правонарушёния
- •8.3. Понятие, сущность и виды административной
- •Глава 9. Общие положения
- •9.1, Понятие, предмет и метод гражданского права
- •9.2. Гражданское законодательство
- •Глава 10. Участники гражданских
- •10.1. Общие положения о субъектах гражданских
- •10.2. Граждане (физические лица) как субъекты граждан¬
- •10.3. Юридические лица
- •Глава 11. Сделки
- •11.1. Понятие и виды сделок
- •11.2. Форма сделок
- •11.3. Условия действительности сделки и последствия
- •Глава 12. Право собственности
- •12.1. Понятие собственности и права собственности
- •12.2. Основания возникновения права собственности
- •12.3. Субъекты права собственности. Формы собственноств по
- •12.4. Общая собственность
- •12.5. Гарантии и защита права собственности
- •Глава 13. Гражданско-правовой
- •13.1. Понятие� значение и виды договоров
- •1 3.2. Порядрк заключения договора.
- •13.3. Содержание договора.
- •13.4. Основные виды договоров
- •13.5. Обязательства, возникающие вследствие
- •Глава 14. Общие положения
- •14.1. Предмет, метод, система и источники
- •14.2, Правоотношения в сфере трудового права,
- •14.3. Правовое регулирование обеспечения
- •Глава 15. Трудовой договор
- •15.1. Понятие и стороны трудового договора
- •15;2. Содержание и форма трудового договора
- •15.3. Понятие и формы определения
- •15.4. Срок трудового договора
- •1 5.5. Порядок заключения трудового договора
- •15.6. Изменение трудового договора
- •15.7. Прекращение трудового договора.
- •15.8. Расторжение трудового договора
- •15,9. Расторжение трудового договора
- •15.10. Порядок увольнения по инициативе нанимателя
- •15.11. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не
- •15.12. Дополнительные основания прекращения
- •15.13. Оформление увольнения работников.
- •15.14. Отстранение работника от работы
- •Глава 16. Коллективные
- •16.1. Понятие, стороны коллективного договора
- •16.2. Порядок заключения и регистрации
- •16.3. Содержание коллективного договора
- •16.4. Понятие соглашения. Виды соглашений
- •1 6.5. Внесение изменений и дополнений
- •Глава 17. Материальная
- •17.1. Понятие материальной
- •17.2. Определение размера, порядок возмещения ущерба
- •Глава 18. Рабочее время
- •18.1. Понятие рабочего времени, его нормирований п виды
- •18.2. Сверхурочные работы.
- •18.3. Режим, использование и учет рабочего времени
- •18.4, Понятие и виды времени отдыха
- •18.5. Трудовые и социальные отпуска
- •Глава 19. Трудовая дисциплина
- •19.2. Понятие іі правовое регулирование
- •19.3. Дисциплинарная ответственность
- •Глава 20. Охрана труда
- •20.1, Понятие охраны труда. Организация охраны труда
- •20.2. Права работника на охрану труда
- •Глава 21. Трудовые споры
- •21.1. Понятие трудовых споров, их виды
- •21.2. Рассмоірение индивидуальных трудовых споров
- •21.3. Рассмотрение трудовых споров в суде
- •21.4. Коллективные трудовые споры
- •21,5. Исполнение решений по трудовым спорам
- •Глава 22. Право
- •22.1. Понятие права социального обеспечения
- •22.2. Пенсионное обеспечение
- •22.3, Пособия по системе социального обеспечения
- •22.4. Социальное обслуживание
- •Раздел VI
- •Глава 23. Общие положения
- •23.1. Понятие и предмет жилищного права.
- •23.2. Основные принципы жилпщного права
- •23.3. Понятие жилищного законодательства.
- •23.4. Понятие жилищного фонда.
- •23.5. Учет граждан�нуждающихся
- •23.6. Порядок предоставления гражданам жилых
- •24,1. Договор найіѵіа жилого помещения
- •24,2. Жилое помещение социального пользования
- •24.3. Права и обязанности нанимателя
- •24.4. Пользование служебным жилым помещением
- •24.5. Общежитие
- •24.6. Приобретение гражданами жилых помещений
- •24.7. Порядок приватизации жилых помещений
- •24.8. Прекращение жилищных правоотношений.
- •24.9. Разрешение жилищных споров
- •Раздел VII
- •Глава 25. Семейное право
- •25.1. Понятие семейного права
- •25.2. Брак и семья по семейному праву
- •25.3. Прекращение брака
- •25.4. Личные неимущественные права
- •25.5. Имущественные права и обязанности супругов
- •25.6. Права и обязанности родителей и детей
- •25.7. Усьшовление (удочерение)
- •25.8. Опека и попечительство
- •25.9. Приемная семья
- •25.10. Охрана детства
- •25.11. Акты гражданского состояния
- •Глава 26. Экологическое право
- •26.1. Предмет и система экологического права
- •26.3, Экологическая функция государства и права
- •26.4. Источники экологического права
- •26.5. Право граждан на благоприятную окружающую среду
- •20.6. Право природопользования
- •2 6.7. Ответственность за нарушение экологического зако¬
- •Раздел IX
- •Глава 27. Уголовное право
- •27.1. Понятие уголовного права
- •27.2. Источники уголовного права
- •27.4. Стадии совершения умышленного преступления
- •27.5. Соучастие в преступлении
- •27.6. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •Глава 28. Уголовная
- •28.1. Понятие уголовной ответственности и ее цели
- •28.2. Понятие и признаки наказания
- •2 8.3. Назначение наказания
- •28.4. Иные меры уголовной ответственности
- •28.5. Особенности уголовной ответственности
- •Раздел X
- •Глава 29. Международное право
- •29.1. Понятие, сущность и функции современного
- •29.2. Субъекты международного права
- •29.3. Институт признания и правопреемства
- •29.4. Источники международного права
- •29.5. Нормативная система мещународного права
- •29.6. Реализация норм международного права
- •29.7. Ответственность государств за нарушение норм
- •Глава 30. Международное
- •30.1. Понятие и задачи международного частного права
- •30.2. Предмет международного частного права
- •30.3. Международное частное и международное
- •30.4. Система науки международного частного права
- •30.5. Источники международного частного права
- •30.8. Взаимность и реторсия
- •30.9. Правовой режим и его виды
- •Глава 12. Право собственности ............ .146
- •Глава 13. Гражданско-правовой договор ............. .154
- •Глава 14. Общие положения о трудовом праве ... 163
- •Глава 15. Трудовой договор ..............: .......... .188
- •Глава 17. Материальная ответственность работников .. .225
- •Глава 18. Рабочее время и время отдыха ..... 235
- •Глава 23. Общие положения о жилищном праве .......285
- •Глава 24. Пользование жилыми помещениями 293
- •Глава 25. Семейное право . . 311
- •Глава 28. Уголовнаяответственность.........366
- •Глава 26. Экологическое право ....... .335
- •Раздел IX
- •Глава 27. Уголовное право .; 351
- •Раздел X
- •Глава 29. Международное право .. 375
- •Глава 30. Международное частное право 389
21,5. Исполнение решений по трудовым спорам
Решение или постановление, принятые органом по рассмот¬
рению трудовых споров по вопросам восстановления работника
на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежних суще¬
ственных условий труда, а также о выплате работнику заработ¬
ной платы, но не свыше чем за один месяц, подлежат немедлен¬
ному исполнению.
В случае, если наниматель задержал исполнение такого ре¬
шения или постановления, то за время задержки со дня вынесе¬
ния решения или постановления до дня его исполнения работни¬
ку выплачивается средний заработок или разница в заработке.
Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным
восстановление работника по причинам, не связанным с уста¬
новлением допущенных нанимателем нарушений законодатель¬
ства о труде или виновным действием работника, он имеет пра¬
во предложить и с согласия работника возложить на нанимате¬
ля обязанность выплатить работнику возмещение в размере
10-кратного среднемесячного заработка.
Решение КТС по трудовым спорам подлежит исполнению
нанимателем не позднее чем в 3-дневный срок по истечении 10
дней, іфедусмотренных на их обжалование, за исключением слу¬
чаев немедленного исполнения некоторых решений и постанов¬
лений по трудовым делам.
Обычно наниматель добровольно исполняет решения КТС
по трудовым спорам. Если же он добровольно не исполняет ре¬
шение в установленный ТК срок, КТС выдает работнику удос¬
товерение, которое по своему значению приравнивается к ис¬
полнительному листу суда. Такое удостоверение не Бі�ідается
только в том случае, если работник или наниматель обратились
в установленный Ю-дневный срок с заявлением о разрешении
этого спора в суд.
Решение суда по трудовому спору приводится в исполнение
после вступления его в законную силу, кроме случаев немедлен¬
ного исполнения.
276
.
Глава 22. Право
СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
22.1. Понятие права социального обеспечения
Социальное обеспечение предоставляется не всем граж¬
данам, а лишь определенной категории, предусмотренной зако¬
ном. К ним относятся: инвалиды; лица потерявшие кормильца;
лица достигшие установленного законом возраста; дети; безра¬
ботные; семьи, имеющие детей; ветераны войны и труда; граж¬
дане, пострадавшие от воздействия радиации; бывшие узники
концлагерей, гетто.
Право на конкретный вид обеспечения возникает только
ііри наступлении обстоятельств, установленных законом. К ним
относятся события, как правило, не зависящие от воли человека
(например, инвалидность, смерть, достижение определенного
возраста). Вместе с тем социальное обеспечение предоставляет¬
ся при наличии событий, зависящих от воли людей (например, в
случае рождения ребенка выплачивается пособие по уходу за
ним),
Система социального обеспечения Республики Беларусь
включает все виды пенсий, пособий, компенсационных выплат,
социальное обслуживание, медицинскую помощь и лечение, а
также льготы, установленные для отдельных категорий граж¬
дан.
Следовательно, под социальным обеспечением следует по¬
нимать форму выражения социальной политики государства, на¬
правленной на материальное обеспечение определенных кате¬
горий граждан из средств госбюджета и специальных внебюд¬
жетных государственных фондов в случае наступления событий,
признаваемых государством на данном этапе своего развития
социально значимыми, с целью выравнивания социального по¬
ложения этих граждан по сравнению с остальными членами об¬
щества.
Осуществление социального обеспечения может быть про¬
ведено в следующих формах: государственного социального
страхования; социального обеспечения за счет прямых ассигно¬
ваний из государственного бюджета и социального обеспечения
за счет средств организаций.
Основной организационно-правовой формой социального
обеспечения во всех странах с рьшочной экономикой является
обязательное социальное страхование.
Социальное страхование базируется на использовании стра¬
хового метода. Страховой метод предполагает уплату сторона¬
ми, находящимися в определенных отношениях, взносов и фи-
27
7
нансирование за счет этих взносов соответствующих расходов,
то есть убытки, возникшие у застрахованного, распределяются
между всеми участниками страхования. Однако страховая сумма
выплачивается при наступлении страхового случая.
Социальное обеспечение за счет прямых ассигнований из
государственного бюджета ~ вторая организационно-правовая
форма социального обеспечения. " ,
Эта форма распространяется на военнослужаіцих, государ¬
ственных служаящх, лиц рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел, государственной безопасности и чле¬
нов их семей.
Общегосударственные гарантии могут повышаться за счёт
средств конкретных организаций, а также финансовых ресур¬
сов, выделяемых по региональным социальным программам.
Обеспечение осуществляется в виде денежных сумм, предо¬
ставления натурального обеспечения, а также оказания услуг.
Денежные суммы выплачиваются в виде пенсий, пособий,
компенсационных вьшлат.