19.2. Понятие іі правовое регулирование

внутреннего трудового распорядка

^Под внутренним трудовым распорядком ^{понимается} порядок,

установленный внутри организации, где трудится работник.

Внутренний  трудовой  распорядок  ^{включает в  себя}  порядок

^{взаимоотношений} работника ^{и нанимателя,} который ^по поруче¬

^{нию  собственника}  управляет  трудом  ^в  организации,  ^и  порядок

^{взаимоотношений} между работниками ^в  процессе труда.  ^Следо¬

^{вательно, важнейшими его элементалш являются: основные} пра¬

^{ва и обязанности нанимателя и} работников, режим рабочего вре¬

^мени работников, порядок ^их поощрения ^и привлечения ^{к дисцип¬}

линарной ^{ответственности.}

Внутренний трудовой распорядок направлен ^на установление

^такого трудового режима, который: ^{обеспечивает не только над-}

лежаш;}�ю трудовую дисциплину, ^но и соответствующую органи¬

^зацию труда.

Внутренний трудовой распорядок ^в организации определяет¬

^ся  правилами  внутреннего  трудового распорядка,  утверждае¬

^{мыми  нанимателем  с} участием профсоюзов  ^{на  основе  Типовых}

правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных ^поста¬

^{новлением} Министерства труда.

^{Наличие местных} правил внутреннего трудового  распоряд¬

^ка для каждой организации ^{обязательно.}  Правила внутреннего

трудового распорядка ^{отдельной} организации ^{значительно ши¬}

ре ^{типовых или} отраслевых правил ^{и более детально} отражают

специфику  производственных  условий  ^в  данной'организации.

^{Они являются локальным} нормативным  ^{актом  и} могут  ^вклю¬

^чать следующие разделы: общие ^{положения;} порядок приема ^и

увольнения  работников;  ^{обязанности} работников;  ^{обязанности}

^{нанимателя;} рабочее время ^{и его использование;} поощрения ^за

успехи  ^в  работе;  ^{ответственность  за}  нарушение  трудовой  ^дис¬

циплины.

^/   В правилах внутреннего трудового распорядка устанавлива¬

^ется  перечень  ^{должностных  лиц}  организации,  ^{имеющих}  право

^{налагать}  дисциплинарные  ^{взьюкания  на  подчиненных}  работни¬

^ков (в ^{соответствии с} отраслевым перечнем должностей ^этих ра¬

ботников),  определяется режим работы  организации  (начало  ^и

^{окончание} рабочих  ^смен и работы  организации  ^{в  целом,}  время

перерывов для приема пищи ^и отдыха ^в структурных подразделе¬

^{ниях и их} продолжительность), уточняются ^{дополнительные ме¬}

роприятия ^по сохранности коммерческой ^тайны, охраны труда ^и

другие ^{обстоятельства,} относящиеся ^{к особенностям} работы ор¬

ганизации.

Каждый  работник  организации  ^{должен  быть  ознакомлен  с}

правилами  внутреннего  трудового  распорядка  при  поступлении

26

1

^на работу, ^{а в дальнейшем ~ с изменениями и дополнениями, вно¬}

симыми в них.

^{В отдельных} отраслях народного ^{хозяйства} внутренний трудо¬

^вой распорядок регулируется уставами ^{или положениями о дис¬}

циплине, утверждаемыми ^{постановлениями Совета} Министров, ^ко¬

торые ^{являются специальными ведомственными актами и} приме¬

^{няются в отношении лишь} отдельных категорий работников госу¬

дарственных   организаций,   ^{обеспечивают}  четкую   организацию

труда ^{и ответственность} работников ^{за точно обозначенный} учас¬

^ток работы. ^Такие уставы ^{или положения} действуют ^{главным об¬}

разом ^в отраслях народного хозяйства, ^{связанных с особыми} усло¬

^виями труда ^или эксплуатацией транспорта, ^где строгое ^{соблюде¬}

^ние трудовой дисциплины ^{особенно важно в} силу ^{того, что} наруше¬

^{ние ее может повлечь} крайне ^{тяжелые} последствия (например, ^на

железнодорожном, водном ^и трубопроводном транспорте, ^в граж¬

^{данской} авиации).

^{Большинство} уставов ^{или положений} р дисциплине распрост¬

раняется ^{не на всех} работников, ^{а лишь на} тех, ^{кто вьшолняет в}

данной отрасли ^{основные} работы,  ^{а также на} работников ^цент¬

рального аппарата управления. Круг ^этих работников устанавли¬

^вается соответствующим уставом.  ^В  организациях ^тех отраслей,

^где действуют уставы ^о дисциплине, ^также утверждаются прави¬

^ла внутреннего трудового распорядка, ^но они распространяются

^на работников, ^не подпадающих под действие уставов. ^Как и пра¬

^вила  внутреннего  трудового  распорядка,  уставы  ^{о  дисциплине}

развивают  ^и- дополняют  действующее  законодательство,  ^но  не

могут ему противоречить.

^{Вместе с тем} уставы ^о дисциплине ^имеют целый ряд ^{отличий}

^от правил внутреннего трудового распорядка; ^они регулируют ^бо¬

^лее узкий круг вопросов; дисциплинарная ^{ответственность} работ¬

^{ников по} уставам ^о дисциплине шире ^{понимает} дисциплинарный

проступок ^и предусматривает ^более строгие ^{санкции за ненадле¬}

^{жащее вьшолнение} трудовых ^{обязанностей.}

Должностные  инструкции]  ^{технические}  правила  ^{и  инст¬}

рукции ^{также относятся к} числу нормативных ^актов, регулирую-

^пщх внутренний трудовой распорядок, ^{но лишь в той части, кото¬}

рая уточняет права ^{и обязанности} работника ^по отдельным про¬

фессиям ^{и специальностям. Эти положения и} инструкции ^{являют¬}

^{ся  локальными}  нормативными  ^{актами  и}  действуют  ^в  пределах

конкретной организации.