Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Osnovy_prava_GB_Shishko.rtf
Скачиваний:
22
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
33.67 Mб
Скачать

17.2. Определение размера, порядок возмещения ущерба

Министерством  юстиции  и  Министерством  финансов  ут¬

верждён Порядок  определения размеров  и  возмещения  причи¬

ненного  государству ущерба  в  случаях  хищения,  недостачи де¬

нежных  средств  и  товарно-материальных  ценностей,  реализа¬

ции оборудования, материалов, готовой продукции, оказания ус¬

луг  по  заниженным ценам,  а также  в иных случаях нарушения

финансовой дисциплины.

Согласно указанному Порядку размер ущерба определяется

исходя,  в частности, из следуюи(,его:

при хищении, недостаче денежных средств ~ исходя из похи¬

щенной  (недостающей)  суммы  с  уплатой  процентов  на  сумму

этих  средств.  Размеры  процентов  определяются  учетной  став¬

кой Национального банка Республики Беларусь на день вынесе¬

ния решения о взыскании ущерба;

при  хищении,   недостаче,   замышленном  уничтожении   или

порче  товарно-материальных  ценностей  и  другого  государст¬

венного имущества - исходя из цен, сложившихся на день вьше-

сения решения о взыскании, а при отсутствии таких цен - исходя

из цен на аналогичные товарно-материальные ценности;

при  хищении,   недостаче,  умышленном   уничтожении  или

порче товарно-материальных ценностей, на которые в государ¬

ственной торговле устанавливаются регулируемые цены, - исходя

ИЗ: цен,  сложившихся  на день  вынесения решения о  взыскании,

23

0

но не  ниже цен� по которым недостающее имущество числится

до учету;

в случае незаконных или излишних денежных выплат - ис¬

ходя из излишне  или незаконно вьшлаченной суммы с уплатой

процентов на сумму этих средств. Размеры процентов определя¬

ются учетной ставкой Национального банка на день вьшесения

решения о взыскании ущерба;

в   случае   незаконных   или   излишних   расходов   денежных

средств  и  товарно-материальных  ценностей  (за  исключением

бюджетных средств государственных внебюджетных фондов) -

исходя   из   суммы   излишне   или   незаконно   израсходованных

средств или стоимости товарно-материальных ценностей с упла¬

той процентов на сумму этих средств. Размеры процентов опре¬

деляются учетной ставкой Национального банка на день выне¬

сения решения о взыскании ущерба.

Порядком также предусмотрено исчисление размера ущер¬

ба при невзыскании или недовзыскании, в том числе без заклю¬

чения договора об аренде, арендной платы за сданные государ¬

ственными  предприятиями,  объединениями,  организациями  и

учреждениями в аренду здания, помещения, сооружения, обору¬

дование и т.п., а также в случае невзыскания с арендаторов пла¬

ты за коммунальные и другие услуги.

Размер возмещения ущерба, причиненного по вине несколь¬

ких работников, определяется для каждого из них с учетом степе¬

ни  вины,  вида  и  предела  материальной  ответственности.  Если

ущерб причинен совместно несколькими лицами, то может насту¬

пить долевая либо солидарная ответственность.

В основном наступает долевая ответственность, когда каж¬

дый из причинителей вреда отвечает за свои деяния. Бригадная

материальная  ответственность  является  разновидностью  доле¬

вой ответственности.

Солидарная  материальная  ответственность  возлагается  в

случае  причинения  ущерба  уголовно   наказуемыми  деяниями

при условии, цто они были совместными и имелся умьюел.

Законодательством  может  быть  установлен  особый  поря¬

док определения размера ущерба, в том числе в кратном исчис¬

лении, если он причинен хищением, умышленной порчей или ут�

ратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также

в тех случаях, когда фактическдй размер ущерба превышает его

номинальный размер.

Порядок возмещения ущерба зависит от его размера и воле¬

изъявления работника, некоторых иных обстоятельств.

Добровольное возмещение Работник, причинивший

ущерб, может добровольно возместить его полностью или час¬

тично. Причем закон предоставляет право сделать это независи¬

мо от срока, размера ущерба и вида материальной ответственно-

23

1

·ЬЙв�С.ССМГЛйсия нанимателя он может передать для возмещения

причиненного  ущерба  равноценной  имущество  или  исправить

повреждение.

Таким  образом,  возмещение  ущерба  может  производиться

не  только  путем  внесения денежных  сумм  в  кассу нанимателя,

но и возмещением ущерба в натуре либо посредством исправле¬

ния поврежденного  имущества.  В  последнем случае единствен¬

ное условие - согласие на это нанимателя. Исходя из приорите¬

та закона  следует также,  что  даже  при наличии соответствую¬

щих записей в подзаконных актах о праве работника возместить

ущерб  в  натуре  без  согласия  нанимателя,  должен  действовать

принцип, закрепленный в ст. 408 ТК.

За время исправления поврежденного имущества самим ви¬

новником оплата не производится.

Взыскание  ущерба  по  распоряжению  нанимателя*  Если

работник добровольно не возместит ущерб, то в соответствии с

законодательством  допускается  принудительный  порядок  его

возмещения, которьій можно подразделить на два вида - внесу¬

дебный и судебный.

Внесудебный  порядок  предусмотрен для  случаев  возмеще¬

ния ущерба в размере, не превыіііающем среднего месячного за¬

работка работника.  Возмещение ущерба работниками в разме¬

ре,  не  превышающем  среднего месячного  заработка,  произво¬

дится  по  распоряжению  нанимателя  путем  удержания  из  зара¬

ботной  платы  работника.   Распоряжение  нанимателя  должно

быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причи¬

ненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее

десяти дней со дня сообщения об этом работнику.

Если работник не согласен с вычетом или его размером, тру¬

довой спор по его заявлению рассматривается в порядке, преду¬

смотренном законодательством.  Поскольку в  этом  случае дей¬

ствует внесудебный порядок рассмотрения вопроса о  возмеще¬

нии ущерба,  суд  должен отказать  в  принятии искового  заявле¬

ния, если не истек двухнедельный срок для издания нанимателем

распоряжения об удержании из заработной платы работника.

В судебном порядке возмещение производится при пропуске

нанимателем двухнедельного срока для издания приказа (распо¬

ряжения) об удержании, при отказе работника от добровольно¬

го  возмещения  ущерба  (на  что указывается  в  исковой заявле¬

нии)  либо когда ущерб превышает среднемесячный заработок.

При  этом  на  отказ  работника  от  добровольного  возмещения

должно  быть указано в исковом заявлении.  Если наниматель в  -

нарушение  установленного порядка произвел удержание из  за¬

работной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых

споров принимает по жалобе работника решение о возврате не¬

законно удержанной заработной платы.,

23

2

Взыскание с руководителей предприятий, учреждений, орга¬

низаций  и  их  заместителей  материального  ущерба  в  судебном

порядке  производится по заявлению  собственника или уполно¬

моченного им органа либо прокурора.

В  исковом  заявлении о  возмещении ущерба,  причиненного

нанимателю, должен быть указан размер прямого действитель¬

ного  ущерба, изложены  факты,  подтверждающие вину,  проти¬

воправность работника, причинную  связь между его деянием  и

ущербом.

Для  обращения нанимателя в  суд по вопросам взыскания с

работников материального ущерба установлен срок в один  год

со дня обнаружения ущерба. Те же сроки применяются и при об¬

ращении в суд прокурора.

Указанный срок исчисляется со дня, следующего за днем об¬

наружения ущерба, т.е, днем, когда нанимателю стало известно

о наличии ущерба, причиненного работником.  Днем обнаруже¬

ния ущерба, выявленного в результате инвентаризации матери¬

альных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяй¬

ственной деятельности предприятия,  следует считать день под¬

писания соответствующего акта или заключения.

Срок,   пропущенный   по   уважительной   причине,   может

быть восстановлен судом.  Основание отказа или удовлетворе¬

ние требования о восстановлении срока должно быть мотивиро¬

вано в решении суда.

Если в процессе трудовой деятельности работник причинил

ущерб  третьим лицам  или этот ущерб  согласно  действующему

законодательству  возмещен  нанимателем,  то  по  заявленному

иску  на  работника  может  быть  в  порядке регресса  возложена

обязанность  возместить  этот  ущерб  нанимателю  в  пределах,

предусмотренных  законодательством.  Право  регрессного  тре¬

бования возникает со времени выплатьі нанимателем сумм тре¬

тьему лицу и с этого же времени исчисляется срок на предъявле¬

ние регрессного иска. -

С учетом степени вины, конкретных обстоятельств и ма¬

териального положения работника суд может уменьшить раз¬

мер  ущерба,  подлежащего  возмещению.  Проверяя  материаль¬

ное  положение  работника,  суды  должны  истребовать  доказа¬

тельства об имущественном положении лица, привлекаемого к

материальной  ответственности  (размер  заработка,  иные  дохо¬

ды),  его  семейном  положении.  При этом должны  учитьшаться

основные и дополнительные доходы, количество членов семьи,

наличие иждивенцев, удержания по исполнительным листам, на¬

личие имущества (в том числе доли в общей собственности, сов¬

местной собственности супругов в имуществе колхозного двора

и т.п.).

23

3

к  конкретной  обстановке,  при  которой  причинен  ущерб,

следует относить обстоятельства, препятствовавшие работнику

выполнить надлежащіш образом возложенные на него обязан¬

ности,  в  частности  отсутствие  нормальных  условий  хранения,

ненадлежащая организация труда. Наличие этих обстоятельств

само  по  себе  не  может  служить  основанием  для  уменьшения

ущерба, подлежащего взысканию, если работник знал либо мог

и должен был знать о наличии этих обстоятельств или о возмож¬

ном их возникновении и влиянии на сохранность материальных

ценностей, но  не  принял всех зависящих от него мер к предот¬

вращению ущерба.

Заключение  договора  о  бригадной  материальной  ответст¬

венности   не   исключает   возможности   уменьшения   размера

ущерба, подлежащего возмещению, относительно того или ино¬

го члена бригады. Признано, что это возможно после распреде¬

ления ущерба между членами бригады.

Бригадная материальная ответственность не является соли¬

дарной,  поэтому  ответственность  здесь  не  индивидуальная (ес¬

ли,  конечно,  не  известен конкретный виновный),  а коллектив¬

ная. Никто из бригады не обладает правом регрессного требова¬

ния. Таким образом, субъектом материальной ответственности

является бригада, нарушившая обязанности перед нанимателем

по сохранности имущества.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию, недо¬

пустимо, если ущерб  причинен преступлением,  совершенным с

корыстной целью.

Причинение  ущерба  работником,  находившимся  в  состоя¬

нии опьянения, является грубейшим нарушением трудовых обя¬

занностей и в соответствии с законом влечет его полную мате¬

риальную  ответств�ность,  поэтому  уменьшение  размера  воз¬

мещения за этот ущерб, как правило, не допускается.

Руководители  государственных  предприятий,  учреждений,

организаций самостоятельно не вправе уменьшать размер взыс¬

киваемого ущерба либо вообще  освобождать от материальной

ответственности.   Однако   это   допустимо  для   руководителей

субъектов хозяйствования с частной формой собственности.

Суд вправе выйти за предельі исковых требований, если не¬

правильно определена сумма ущерба, а также при наличии к то¬

му оснований принять решение о взьюкании с работника суммы

ущерба в более высоких пределах ограниченной материальной

ответственности по  сравнению  с предъявленным  иском либо  в

полном размере уш;ерба.

Если иск заявлен о возмещении ущерба в пределах полного

его размера, а на работника может быть возложена материаль¬

ная  ответственность  в  ограниченном  размере,  суд  разрешает

спор по существу.

23

4

Если при подготовке гражданского дела или в процессе его

разбирательства  выяснится,  что ущерб  причинен не  только  по

вине ответчиков, но и неправомерными действиями других лиц,

суды должньі привлекать их к участию в качестве соответчиков.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]