- •Глава 1. Понятие общей теории
- •1.1. Предмет и методология общей теории государства
- •1.2. Понятие, социальное назначение
- •1.3. Понятие, сущность и социальное назначение права,
- •1.4. Реализация права
- •Глава 2. Система права
- •2.1. Понятия и соотношение системы права и системы
- •2.2. Источники права Республики Беларусь
- •2.3. Действие нормативных правовых актов во времени,
- •2.4, Систематизация законодательства
- •Глава 3. Общие вопросы
- •3.1. Понятие и предмет конституционного права.
- •3.2. Источники конституционного права
- •Глава 4. Конституция
- •4.1, Поняітііе, сущность и юридические свойства
- •4.2. Структура Конституции Республики Беларусь
- •Раздел II посвящен правам, свободам и обязанностям чело¬
- •Раздел IV, посвященный статусу государственных органов,
- •Раздел VII содержит нормы, касающиеся финансово-кре¬
- •Глава 5. Органы государственной
- •5.2. Парламент - Национальное собрание
- •5.3. Правительство Республики Беларусь
- •5.4, Конституционный Суд Республики б�арусь
- •Глава 6. Права и свободы человека
- •6.1. Понятие и составные элементы констіітуцпонно-право-
- •6.2. Личные права и свободы
- •6.4. Экономические, социальные и культурные права
- •Глава 7. Общие положения
- •7.1. Понятие и сущность административного права,
- •7.2. Административно-правовые нормы, их виды,
- •7.3. Субъекты административного права
- •Глава 8. Административный процесс
- •8.1. Общие положения административного процесса
- •8.2. Понятие административного правонарушёния
- •8.3. Понятие, сущность и виды административной
- •Глава 9. Общие положения
- •9.1, Понятие, предмет и метод гражданского права
- •9.2. Гражданское законодательство
- •Глава 10. Участники гражданских
- •10.1. Общие положения о субъектах гражданских
- •10.2. Граждане (физические лица) как субъекты граждан¬
- •10.3. Юридические лица
- •Глава 11. Сделки
- •11.1. Понятие и виды сделок
- •11.2. Форма сделок
- •11.3. Условия действительности сделки и последствия
- •Глава 12. Право собственности
- •12.1. Понятие собственности и права собственности
- •12.2. Основания возникновения права собственности
- •12.3. Субъекты права собственности. Формы собственноств по
- •12.4. Общая собственность
- •12.5. Гарантии и защита права собственности
- •Глава 13. Гражданско-правовой
- •13.1. Понятие� значение и виды договоров
- •1 3.2. Порядрк заключения договора.
- •13.3. Содержание договора.
- •13.4. Основные виды договоров
- •13.5. Обязательства, возникающие вследствие
- •Глава 14. Общие положения
- •14.1. Предмет, метод, система и источники
- •14.2, Правоотношения в сфере трудового права,
- •14.3. Правовое регулирование обеспечения
- •Глава 15. Трудовой договор
- •15.1. Понятие и стороны трудового договора
- •15;2. Содержание и форма трудового договора
- •15.3. Понятие и формы определения
- •15.4. Срок трудового договора
- •1 5.5. Порядок заключения трудового договора
- •15.6. Изменение трудового договора
- •15.7. Прекращение трудового договора.
- •15.8. Расторжение трудового договора
- •15,9. Расторжение трудового договора
- •15.10. Порядок увольнения по инициативе нанимателя
- •15.11. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не
- •15.12. Дополнительные основания прекращения
- •15.13. Оформление увольнения работников.
- •15.14. Отстранение работника от работы
- •Глава 16. Коллективные
- •16.1. Понятие, стороны коллективного договора
- •16.2. Порядок заключения и регистрации
- •16.3. Содержание коллективного договора
- •16.4. Понятие соглашения. Виды соглашений
- •1 6.5. Внесение изменений и дополнений
- •Глава 17. Материальная
- •17.1. Понятие материальной
- •17.2. Определение размера, порядок возмещения ущерба
- •Глава 18. Рабочее время
- •18.1. Понятие рабочего времени, его нормирований п виды
- •18.2. Сверхурочные работы.
- •18.3. Режим, использование и учет рабочего времени
- •18.4, Понятие и виды времени отдыха
- •18.5. Трудовые и социальные отпуска
- •Глава 19. Трудовая дисциплина
- •19.2. Понятие іі правовое регулирование
- •19.3. Дисциплинарная ответственность
- •Глава 20. Охрана труда
- •20.1, Понятие охраны труда. Организация охраны труда
- •20.2. Права работника на охрану труда
- •Глава 21. Трудовые споры
- •21.1. Понятие трудовых споров, их виды
- •21.2. Рассмоірение индивидуальных трудовых споров
- •21.3. Рассмотрение трудовых споров в суде
- •21.4. Коллективные трудовые споры
- •21,5. Исполнение решений по трудовым спорам
- •Глава 22. Право
- •22.1. Понятие права социального обеспечения
- •22.2. Пенсионное обеспечение
- •22.3, Пособия по системе социального обеспечения
- •22.4. Социальное обслуживание
- •Раздел VI
- •Глава 23. Общие положения
- •23.1. Понятие и предмет жилищного права.
- •23.2. Основные принципы жилпщного права
- •23.3. Понятие жилищного законодательства.
- •23.4. Понятие жилищного фонда.
- •23.5. Учет граждан�нуждающихся
- •23.6. Порядок предоставления гражданам жилых
- •24,1. Договор найіѵіа жилого помещения
- •24,2. Жилое помещение социального пользования
- •24.3. Права и обязанности нанимателя
- •24.4. Пользование служебным жилым помещением
- •24.5. Общежитие
- •24.6. Приобретение гражданами жилых помещений
- •24.7. Порядок приватизации жилых помещений
- •24.8. Прекращение жилищных правоотношений.
- •24.9. Разрешение жилищных споров
- •Раздел VII
- •Глава 25. Семейное право
- •25.1. Понятие семейного права
- •25.2. Брак и семья по семейному праву
- •25.3. Прекращение брака
- •25.4. Личные неимущественные права
- •25.5. Имущественные права и обязанности супругов
- •25.6. Права и обязанности родителей и детей
- •25.7. Усьшовление (удочерение)
- •25.8. Опека и попечительство
- •25.9. Приемная семья
- •25.10. Охрана детства
- •25.11. Акты гражданского состояния
- •Глава 26. Экологическое право
- •26.1. Предмет и система экологического права
- •26.3, Экологическая функция государства и права
- •26.4. Источники экологического права
- •26.5. Право граждан на благоприятную окружающую среду
- •20.6. Право природопользования
- •2 6.7. Ответственность за нарушение экологического зако¬
- •Раздел IX
- •Глава 27. Уголовное право
- •27.1. Понятие уголовного права
- •27.2. Источники уголовного права
- •27.4. Стадии совершения умышленного преступления
- •27.5. Соучастие в преступлении
- •27.6. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •Глава 28. Уголовная
- •28.1. Понятие уголовной ответственности и ее цели
- •28.2. Понятие и признаки наказания
- •2 8.3. Назначение наказания
- •28.4. Иные меры уголовной ответственности
- •28.5. Особенности уголовной ответственности
- •Раздел X
- •Глава 29. Международное право
- •29.1. Понятие, сущность и функции современного
- •29.2. Субъекты международного права
- •29.3. Институт признания и правопреемства
- •29.4. Источники международного права
- •29.5. Нормативная система мещународного права
- •29.6. Реализация норм международного права
- •29.7. Ответственность государств за нарушение норм
- •Глава 30. Международное
- •30.1. Понятие и задачи международного частного права
- •30.2. Предмет международного частного права
- •30.3. Международное частное и международное
- •30.4. Система науки международного частного права
- •30.5. Источники международного частного права
- •30.8. Взаимность и реторсия
- •30.9. Правовой режим и его виды
- •Глава 12. Право собственности ............ .146
- •Глава 13. Гражданско-правовой договор ............. .154
- •Глава 14. Общие положения о трудовом праве ... 163
- •Глава 15. Трудовой договор ..............: .......... .188
- •Глава 17. Материальная ответственность работников .. .225
- •Глава 18. Рабочее время и время отдыха ..... 235
- •Глава 23. Общие положения о жилищном праве .......285
- •Глава 24. Пользование жилыми помещениями 293
- •Глава 25. Семейное право . . 311
- •Глава 28. Уголовнаяответственность.........366
- •Глава 26. Экологическое право ....... .335
- •Раздел IX
- •Глава 27. Уголовное право .; 351
- •Раздел X
- •Глава 29. Международное право .. 375
- •Глава 30. Международное частное право 389
17.2. Определение размера, порядок возмещения ущерба
Министерством юстиции и Министерством финансов ут¬
верждён Порядок определения размеров и возмещения причи¬
ненного государству ущерба в случаях хищения, недостачи де¬
нежных средств и товарно-материальных ценностей, реализа¬
ции оборудования, материалов, готовой продукции, оказания ус¬
луг по заниженным ценам, а также в иных случаях нарушения
финансовой дисциплины.
Согласно указанному Порядку размер ущерба определяется
исходя, в частности, из следуюи(,его:
при хищении, недостаче денежных средств ~ исходя из похи¬
щенной (недостающей) суммы с уплатой процентов на сумму
этих средств. Размеры процентов определяются учетной став¬
кой Национального банка Республики Беларусь на день вынесе¬
ния решения о взыскании ущерба;
при хищении, недостаче, замышленном уничтожении или
порче товарно-материальных ценностей и другого государст¬
венного имущества - исходя из цен, сложившихся на день вьше-
сения решения о взыскании, а при отсутствии таких цен - исходя
из цен на аналогичные товарно-материальные ценности;
при хищении, недостаче, умышленном уничтожении или
порче товарно-материальных ценностей, на которые в государ¬
ственной торговле устанавливаются регулируемые цены, - исходя
ИЗ: цен, сложившихся на день вынесения решения о взыскании,
23
0
но не ниже цен� по которым недостающее имущество числится
до учету;
в случае незаконных или излишних денежных выплат - ис¬
ходя из излишне или незаконно вьшлаченной суммы с уплатой
процентов на сумму этих средств. Размеры процентов определя¬
ются учетной ставкой Национального банка на день вьшесения
решения о взыскании ущерба;
в случае незаконных или излишних расходов денежных
средств и товарно-материальных ценностей (за исключением
бюджетных средств государственных внебюджетных фондов) -
исходя из суммы излишне или незаконно израсходованных
средств или стоимости товарно-материальных ценностей с упла¬
той процентов на сумму этих средств. Размеры процентов опре¬
деляются учетной ставкой Национального банка на день выне¬
сения решения о взыскании ущерба.
Порядком также предусмотрено исчисление размера ущер¬
ба при невзыскании или недовзыскании, в том числе без заклю¬
чения договора об аренде, арендной платы за сданные государ¬
ственными предприятиями, объединениями, организациями и
учреждениями в аренду здания, помещения, сооружения, обору¬
дование и т.п., а также в случае невзыскания с арендаторов пла¬
ты за коммунальные и другие услуги.
Размер возмещения ущерба, причиненного по вине несколь¬
ких работников, определяется для каждого из них с учетом степе¬
ни вины, вида и предела материальной ответственности. Если
ущерб причинен совместно несколькими лицами, то может насту¬
пить долевая либо солидарная ответственность.
В основном наступает долевая ответственность, когда каж¬
дый из причинителей вреда отвечает за свои деяния. Бригадная
материальная ответственность является разновидностью доле¬
вой ответственности.
Солидарная материальная ответственность возлагается в
случае причинения ущерба уголовно наказуемыми деяниями
при условии, цто они были совместными и имелся умьюел.
Законодательством может быть установлен особый поря¬
док определения размера ущерба, в том числе в кратном исчис¬
лении, если он причинен хищением, умышленной порчей или ут�
ратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также
в тех случаях, когда фактическдй размер ущерба превышает его
номинальный размер.
Порядок возмещения ущерба зависит от его размера и воле¬
изъявления работника, некоторых иных обстоятельств.
Добровольное возмещение Работник, причинивший
ущерб, может добровольно возместить его полностью или час¬
тично. Причем закон предоставляет право сделать это независи¬
мо от срока, размера ущерба и вида материальной ответственно-
23
1
·ЬЙв�С.ССМГЛйсия нанимателя он может передать для возмещения
причиненного ущерба равноценной имущество или исправить
повреждение.
Таким образом, возмещение ущерба может производиться
не только путем внесения денежных сумм в кассу нанимателя,
но и возмещением ущерба в натуре либо посредством исправле¬
ния поврежденного имущества. В последнем случае единствен¬
ное условие - согласие на это нанимателя. Исходя из приорите¬
та закона следует также, что даже при наличии соответствую¬
щих записей в подзаконных актах о праве работника возместить
ущерб в натуре без согласия нанимателя, должен действовать
принцип, закрепленный в ст. 408 ТК.
За время исправления поврежденного имущества самим ви¬
новником оплата не производится.
Взыскание ущерба по распоряжению нанимателя* Если
работник добровольно не возместит ущерб, то в соответствии с
законодательством допускается принудительный порядок его
возмещения, которьій можно подразделить на два вида - внесу¬
дебный и судебный.
Внесудебный порядок предусмотрен для случаев возмеще¬
ния ущерба в размере, не превыіііающем среднего месячного за¬
работка работника. Возмещение ущерба работниками в разме¬
ре, не превышающем среднего месячного заработка, произво¬
дится по распоряжению нанимателя путем удержания из зара¬
ботной платы работника. Распоряжение нанимателя должно
быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причи¬
ненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее
десяти дней со дня сообщения об этом работнику.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, тру¬
довой спор по его заявлению рассматривается в порядке, преду¬
смотренном законодательством. Поскольку в этом случае дей¬
ствует внесудебный порядок рассмотрения вопроса о возмеще¬
нии ущерба, суд должен отказать в принятии искового заявле¬
ния, если не истек двухнедельный срок для издания нанимателем
распоряжения об удержании из заработной платы работника.
В судебном порядке возмещение производится при пропуске
нанимателем двухнедельного срока для издания приказа (распо¬
ряжения) об удержании, при отказе работника от добровольно¬
го возмещения ущерба (на что указывается в исковой заявле¬
нии) либо когда ущерб превышает среднемесячный заработок.
При этом на отказ работника от добровольного возмещения
должно быть указано в исковом заявлении. Если наниматель в -
нарушение установленного порядка произвел удержание из за¬
работной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых
споров принимает по жалобе работника решение о возврате не¬
законно удержанной заработной платы.,
23
2
Взыскание с руководителей предприятий, учреждений, орга¬
низаций и их заместителей материального ущерба в судебном
порядке производится по заявлению собственника или уполно¬
моченного им органа либо прокурора.
В исковом заявлении о возмещении ущерба, причиненного
нанимателю, должен быть указан размер прямого действитель¬
ного ущерба, изложены факты, подтверждающие вину, проти¬
воправность работника, причинную связь между его деянием и
ущербом.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания с
работников материального ущерба установлен срок в один год
со дня обнаружения ущерба. Те же сроки применяются и при об¬
ращении в суд прокурора.
Указанный срок исчисляется со дня, следующего за днем об¬
наружения ущерба, т.е, днем, когда нанимателю стало известно
о наличии ущерба, причиненного работником. Днем обнаруже¬
ния ущерба, выявленного в результате инвентаризации матери¬
альных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяй¬
ственной деятельности предприятия, следует считать день под¬
писания соответствующего акта или заключения.
Срок, пропущенный по уважительной причине, может
быть восстановлен судом. Основание отказа или удовлетворе¬
ние требования о восстановлении срока должно быть мотивиро¬
вано в решении суда.
Если в процессе трудовой деятельности работник причинил
ущерб третьим лицам или этот ущерб согласно действующему
законодательству возмещен нанимателем, то по заявленному
иску на работника может быть в порядке регресса возложена
обязанность возместить этот ущерб нанимателю в пределах,
предусмотренных законодательством. Право регрессного тре¬
бования возникает со времени выплатьі нанимателем сумм тре¬
тьему лицу и с этого же времени исчисляется срок на предъявле¬
ние регрессного иска. -
С учетом степени вины, конкретных обстоятельств и ма¬
териального положения работника суд может уменьшить раз¬
мер ущерба, подлежащего возмещению. Проверяя материаль¬
ное положение работника, суды должны истребовать доказа¬
тельства об имущественном положении лица, привлекаемого к
материальной ответственности (размер заработка, иные дохо¬
ды), его семейном положении. При этом должны учитьшаться
основные и дополнительные доходы, количество членов семьи,
наличие иждивенцев, удержания по исполнительным листам, на¬
личие имущества (в том числе доли в общей собственности, сов¬
местной собственности супругов в имуществе колхозного двора
и т.п.).
23
3
к конкретной обстановке, при которой причинен ущерб,
следует относить обстоятельства, препятствовавшие работнику
выполнить надлежащіш образом возложенные на него обязан¬
ности, в частности отсутствие нормальных условий хранения,
ненадлежащая организация труда. Наличие этих обстоятельств
само по себе не может служить основанием для уменьшения
ущерба, подлежащего взысканию, если работник знал либо мог
и должен был знать о наличии этих обстоятельств или о возмож¬
ном их возникновении и влиянии на сохранность материальных
ценностей, но не принял всех зависящих от него мер к предот¬
вращению ущерба.
Заключение договора о бригадной материальной ответст¬
венности не исключает возможности уменьшения размера
ущерба, подлежащего возмещению, относительно того или ино¬
го члена бригады. Признано, что это возможно после распреде¬
ления ущерба между членами бригады.
Бригадная материальная ответственность не является соли¬
дарной, поэтому ответственность здесь не индивидуальная (ес¬
ли, конечно, не известен конкретный виновный), а коллектив¬
ная. Никто из бригады не обладает правом регрессного требова¬
ния. Таким образом, субъектом материальной ответственности
является бригада, нарушившая обязанности перед нанимателем
по сохранности имущества.
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию, недо¬
пустимо, если ущерб причинен преступлением, совершенным с
корыстной целью.
Причинение ущерба работником, находившимся в состоя¬
нии опьянения, является грубейшим нарушением трудовых обя¬
занностей и в соответствии с законом влечет его полную мате¬
риальную ответств�ность, поэтому уменьшение размера воз¬
мещения за этот ущерб, как правило, не допускается.
Руководители государственных предприятий, учреждений,
организаций самостоятельно не вправе уменьшать размер взыс¬
киваемого ущерба либо вообще освобождать от материальной
ответственности. Однако это допустимо для руководителей
субъектов хозяйствования с частной формой собственности.
Суд вправе выйти за предельі исковых требований, если не¬
правильно определена сумма ущерба, а также при наличии к то¬
му оснований принять решение о взьюкании с работника суммы
ущерба в более высоких пределах ограниченной материальной
ответственности по сравнению с предъявленным иском либо в
полном размере уш;ерба.
Если иск заявлен о возмещении ущерба в пределах полного
его размера, а на работника может быть возложена материаль¬
ная ответственность в ограниченном размере, суд разрешает
спор по существу.
23
4
Если при подготовке гражданского дела или в процессе его
разбирательства выяснится, что ущерб причинен не только по
вине ответчиков, но и неправомерными действиями других лиц,
суды должньі привлекать их к участию в качестве соответчиков.