Глава 16. Коллективные

ДОГОВОРЫ, ^{СОГЛАШЕНИЯ}

16.1. Понятие, стороны коллективного договора

^{Коллективный} договор ^{- это локальный} нормативный акт,

регулирующий  трудовые  ^{и  социально-экономические  отноше¬}

^ния между ^{нанимателем и} работающими у ^него работниками.

^{Локальный} нормативный ^{акт - это такой} акт, который при¬

^{нимается в} установленном порядке непосредственно ^в организа¬

^ции (у конкретного нанимателя)  ^и содержит ^{«местные»}  нормы

права.

^{К локальным} нормативным ^{актам относятся также} Правила

внутреннего трудового распорядка, ^{штатное} расписание, долж¬

^{ностные}  инструкции  работников,  графики  работ  (сменности),

графики  отпусков,  ^{положения и}  инструкции ^по  охране труда ^и

21

8

^{техники безопасности, положения о}  формах, ^{системах и} разме¬

рах  ^оплаты  труда  ^{и  т.д.  На,} практике  ^{многие  из}  указанных  ^ло¬

^{кальных} нормативных ^актов прилагаются ^к коллективному ^до¬

говору.

^{Законодательство  обязывает} стороны  ^{вести  коллективные}

переговоры ^{по  заключению коллективного} договора,  ^{но  не  за-.}

^{ключать коллективньіе} договоры, поскольку ^{последнее} (заклю¬

чение) происходит ^{только тогда, когда} стороны придут ^{к согла�}

^щению (договорятся)  ^{об этом и} соответствующих условиях ^до¬

говора.

^{- Коллективные} договоры могут ^{заключаться в любых} орга¬

низациях, являющихся юридическими лицами. Разрешается ^так¬

^{же заключать коллективный} договор ^{в обособленных} подразде¬

^лениях организаций (филиалах, представительствах), ^{но только}

^по вопросам, ^{относящимся к компетенции этих} подразделений.

Сторонами  ^{коллективного}  договора  выступают,  ^с  одной

стороны,  работники  организации,  ^с другой  ^{-  наниматель.}  При

^{заключении  коллективного}  договора  ^{от  их  имени}  выступают

^{полномочные} представители.

Традиционными  представителями  работников  ^в  трудовых

^{отношениях  являются}   профсоюзы.   Запрещается  ^{заключение}

^{коллективных}  договоров  ^{от  имени}  работников  органами,  ^со¬

^{зданными или} финансируемыми ^{нанимателем,} государственны¬

^ми органами, ^{политическими} партиями.

Представителем интересов ^{нанимателя, как} правило, высту¬

^пает руководитель организации.  ^Закон разрешает ^также  пред¬

^{ставлять}  интересы  ^{нанимателя  и}  другим  лицам,  уполномочен¬

^{ным  на  это}  учредительными  документами  организации  (уста¬

^вом, учредительным договором) ^{или локальными} нормативны¬

^{ми актами этих} организаций.

16.2. Порядок заключения и регистрации

^{коллективных} договоров

^{Заключению  коллективного}  договора  предшествует  ^ста¬

^{дия  коллективных}  переговоров.  Инициатором  ^{коллективных}

переговоров ^может выступит ^любая сторона� ^но на практике ^ча¬

^{ще   всего}   требование   ^о   проведении   переговоров   ^{исходит   от}

профсоюза. ^В требовании, ^как правило, указывается ^{возможная}

^{дата  начала}  переговоров,  ^{место  их}  проведения,  персональный

^состав представителей ^{и их полномочия.}  Сторона, получившая

требование  ^о  проведении  ^{коллективных}  переговоров,  ^{обязана}

^{начать их в} семидневный срок. Переговоры могут ^{быть начаты}

^{по  соглашению}  сторон ^{и в иной} срок.  ^{Невьшолнение этой обя¬}

^{занности является, по}  существу, односторонним ^{отказом от ве¬}

дения ^{коллективных} переговоров. Сторонам запрещается ^одно-

21

9

сторонний ^{отказ от ведения коллективных} переговоров, кроме

случаев, предусмотренных ^ТК.

Для ^{ведения коллективных} переговоров стороны ^на равно¬

правной ^основе создают ^{комиссию из} уполномоченных предста¬

^{вителей.}   Профсоюзный   ^{комитет   своим}   решением   ^{наделяет}

^{полномочиями} представителей ^на ведение ^{коллективных} пере¬

говоров ^по разработке ^{и заключению коллекттного} договора.

Руководитель  организации  ^по  своему  усмотрению  определяет

конкретные кандидатуры, (как правило,  должностные ^{лица на-}

^{нхшателя,} обладающие квалификацией ^и опытом, ^- руководите¬

^ли структурных подразделений, юрисконсульты, работники ^от¬

^дела труда ^и заработной ^{платы и} др.) ^и наделяет ^{их полномочи-  ·}

^{ями на ведение коллективных} переговоров ^по разработке ^и за¬

^{ключению  коллективного}  договора.  Для  ^{исключения}  случаев

равного разделения ^{голосов} при ^{голосовании число} представи¬

^{телей каждой} стороны ^{должно быть нечетным} и, ^как правило,

^{не менее} трех ^{человек}

Переговоры ^{заканчиваются составлением} проекта ^.

^{тинного}  договора,  который подлежит  обязательному обсужде¬

^нию  сторонами  ^в  определенном  ^ими  порядке  (совместное  ^об¬

суждение условий проекта ^{коллективного} договора ^в структур¬

^ных  подразделениях;  проведение  опроса  (анкетирования)  ^чле¬

^нов профсоюза ^и др.).

^После обсуждения проекта ^{коллективного} договора ^комис¬

^сия дорабатывает ^его с учетом поступивших ^{замечаний,} предло¬

^{жений, дополнений.} Доработанный проект ^{коллективного дого¬}

вора, ^как правгао, ^{выносится на} обсуждение ^и утверждение ^об¬

щего собрания  (конференции),  ^{после чего} подписывается пред¬

^{ставителями} сторон. ^Как правило, ^со стороны ^{нанимателя такой}

договор ^{подписывает} руководитель организации,  ^а со стороны

работников ^- председатель профсоюзного органа. Представите¬

^ли сторон ^{должны подписать} каждую  страницу ^{коллективного}

договора.

^{Подписанный коллективный} договор ^{должен быть} зарегис¬

трирован ^{в местном исполнительном или} распорядительном ор¬

^{гане по} месту ^{нахождения} (регистрации) ^{нанимателя, в} против¬

^ном случае ^он не будет ^иметь юридической ^силы.

Для регистрации ^{коллективного} договора ^{наниматель} пред¬

^{ставляет в} соответствующий регистрирующий орган следуюпще

документы:  1) ^{заявление с} просьбой ^о регистрации; 2) ^{коллек¬}

^тивный договор  ^в  оригинале  ^в  количестве,  соответствующему

числу ^{заключивших его} сторон, ^плюс один для регистрирующе¬

^го органа; 3) ^копии документов, подтверждающих ^{полномочия}

сторон ^на подписание ^{коллективного} договора.

Регистрирующие органы могут ^{отказать в} регистрации ^кол¬

^{лективного} договора ^{только в том} случае, ^{если нанимателем не}

22

0

представлены  ^{вообще  или}  представлены  неправильно  оформ¬

^ленные документы, указанные ^выше.