- •Передмова
- •Блок модулів I. Основи виробництва і функціонування підприємства
- •I.1. Підприємство як господарський суб'єкт ринку
- •1.1.1. Ринок і його різновиди
- •1.1.2. Господарські суб'єкти ринкової економіки і їхня взаємодія
- •1.1.3. Характеристика підприємства
- •1.1.4. Класифікація підприємств за організаційно-правовими формами діяльності, галузевою приналежністю і розмірами
- •1.1.5. Холдингові компанії і фінансово-промислові групи
- •1.1.6. Виробнича діяльність підприємства
- •1.1.7. Загальні умови нормального функціонування підприємства
- •1.1.8. Створення і припинення діяльності підприємства
- •1.1.8.1. Принципи створення підприємства
- •1.1.8.2. Припинення діяльності підприємства
- •Питання для самоконтролю.
- •I.2. Підприємство і зовнішнє середовище
- •1.2.1. Підприємство і держава
- •1.2.2. Фінансове забезпечення діяльності підприємства
- •1.2.3. Податкова система України. Задачі й основні функції податкових органів
- •1.2.4. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •1.2.5. Загальні положення безпечної діяльності підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •I.3. Товарна політика підприємства
- •1.3.1. Життєвий цикл товару
- •1.3.2. Вивчення конкурентних можливостей підприємства
- •1.3.3. Вибір конкурентної стратегії
- •1.3.4. Оцінка ринку збуту
- •1.3.5. Вплив попиту на формування цін
- •1.3.5.1. Аналіз впливу еластичності попиту на динаміку цін
- •1.3.5.2. Облік взаємовпливу цінової політики конкурентів
- •1.3.5.3. Динаміка доходів споживачів і зміна цін
- •1.3.5.4. Контроль динаміки цін
- •Питання для самоконтролю
- •I.4. Організаційно-управлінські структури підприємства й основи планування його діяльністю
- •1.4.1. Організаційна структура
- •1.4.2. Форма організації виробництва
- •1.4.3. Типи організації виробництва
- •1.4.4. Функції і структура управління
- •1.4.4.1. Організаційний підхід при створенні системи управління
- •1.4.5. Вибір місця розташування підприємства
- •1.4.6. Генеральний план підприємства
- •1.4.7. Планування діяльності підприємства
- •1.4.7.1. Стратегічний план
- •1.4.7.2. Поточне планування діяльності підприємства
- •1.4.7.3. Бізнес-планування в діяльності підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Література до блоку I
- •Блок модулів II. Ресурси підприємства і показники їхнього використання іі.1. Активи (майно) і капітал підприємства
- •2.1.1. Активи підприємства
- •2.1.2. Капітал підприємства
- •2.1.3. Основні засоби підприємства
- •2.1.3.1. Класифікаційні групи і їхня характеристика
- •2.1.3.2. Первісна вартість і переоцінка основних засобів
- •2.1.3.3. Амортизація основних засобів
- •2.1.3.4. Амортизаційна політика
- •Після перетворень одержимо:
- •2.1.3.5. Аналіз наявності, стану і руху основних засобів
- •При розрахунку по формулі середньої хронологічний õ
- •2.1.4. Виробнича потужність підприємства
- •2.1.5. Нематеріальні активи
- •2.1.6. Оборотні активи (оборотний капітал)
- •2.1.6.1. Характеристика оборотного капіталу і джерела його утворення
- •2.1.6.2. Визначення потреби в оборотних коштах
- •2.1.6.3. Ефективність використання оборотних коштів
- •Питання для самоконтролю
- •II.2. Кадри підприємства
- •2.2.1. Персонал підприємства і його характеристика
- •2.2.2. Планування чисельності персоналу
- •2.2.3. Нормування праці
- •2.2.4. Продуктивність праці
- •Питання для самоконтролю
- •II.3. Оплата праці працівників підприємства
- •2.3.1. Загальні положення
- •2.3.2. Склад витрат на оплату праці
- •2.3.3. Тарифна система
- •2.3.4. Форми і системи оплати праці
- •Відрядну оплату праці не рекомендується застосовувати в тому випадку, якщо її застосування веде до:
- •2.3.5. Безтарифна система оплати праці
- •Загальна сума балів, зароблена всіма працівниками підрозділу:
- •Алгоритм розрахунку фактичної заробітної плати персоналу цеху
- •2.3.6. Участь у прибутках підприємства
- •2.3.7. Виплата дивідендів
- •Питання для самоконтролю
- •Література до блоку II
- •Блок модулів III. Економіко-фінансові параметри діяльності підприємства
- •III.1. Витрати виробництва і реалізації продукції
- •3.1.1. Склад і класифікація витрат підприємства
- •3.1.2. Групування витрат за економічними елементами
- •3.1.3. Групування витрат за статтями калькуляції
- •3.1.4. Витрати і ціна продукції підприємства
- •3.1.5. Аналіз витрат і ціни в короткостроковому періоді
- •3.1.6. Види цін і їхнє регулювання
- •3.1.7. Ціни при оптових продажах
- •3.1.8 Контрактні і модифіковані ціни
- •3.1.9. Надбавки і знижки до цін
- •Питання для самоконтролю
- •III.2. Фінансові результати й оцінка фінансового стану підприємства
- •3.2.1. Фінансова звітність і її склад
- •3.2.2. Структура і зміст балансу
- •3.2.3. Структура і зміст звіту про фінансові результати
- •Звіт про фінансові результати
- •I. Фінансові результати
- •II. Елементи операційних витрат
- •III. Розрахунки показників прибутку акцій
- •3.2.4. Розподіл прибутку на підприємствах різних організаційних форм
- •3.2.5. Структура і зміст звіту про рух коштів
- •Звіт про рух коштів
- •3.2.6. Структура і зміст звіту про власний капітал
- •Звіт про власний капітал
- •3.2.7. Оцінка фінансового стану і фінансової стійкості підприємства
- •3.2.8. Показники рентабельності і ділової активності підприємства
- •3.2.9. Ефект фінансового важеля
- •Питання для самоконтролю
- •III.3. Інвестиційна діяльність підприємства
- •3.3.1. Поняття, форми та склад інвестицій
- •3.3.2. Джерела інвестицій. Інвестиційний проект
- •3.3.3. Інвестиції та час. Фінансові розрахунки
- •3.3.3.1. Нарахування складних відсотків
- •3.3.3.2. Дисконтування
- •3.3.3.3. Сума дисконтування
- •3.3.5. Врахування інфляції
- •3.3.4. Методи оцінки інвестиційних проектів
- •3.3.4.1. Метод розрахунку чистого дисконтованого доходу (чистого приведеного ефекту)
- •3.3.4.2. Метод розрахунку індексу рентабельності інвестиції (індекс прибутковості)
- •3.3.4.3. Метод розрахунку рентабельності інвестицій (внутрішня норма прибутковості)
- •3.3.4.4. Метод визначення терміну окупності інвестицій
- •3.3.4.5. Методика розрахунку коефіцієнта ефективності інвестицій
- •3.3.4.6. Приклад використання охарактеризованих методів
- •3.3.5. Лізинг
- •3.3.6. Економічний вибір варіантів купівлі нового елемента техніки чи ремонту старого елемента
- •Питання для самоконтролю
- •III.4. Оцінка вартості майна підприємства як цілісного комплексу
- •3.4.1. Майно підприємства як об'єкт фінансової оцінки
- •3.4.2. Методичні принципи визначення ринкової вартості
- •Принципи, засновані на уявленнях про мк власника майна
- •Принципи, пов'язані з ринковим середовищем
- •Принципи, пов'язані з експлуатацією майна
- •3.4.3. Оцінка вартості підприємства в цілому
- •Питання для самоконтролю
- •Яким чином здійснюється оцінка вартості підприємства?
- •Що являє собою майновий комплекс підприємства?
- •Література до блоку III
1.1.8. Створення і припинення діяльності підприємства
1.1.8.1. Принципи створення підприємства
Створення підприємства базується на визначених принципах, регульованих нормативними актами, цивільним законодавством, законами про окремі організаційно-правові форми юридичних осіб, що можуть функціонувати в українській економіці, а також в залежності від форми власності на майно (на праві власності, праві господарського володіння, праві оперативного керування й ін.). Необхідність створення підприємства обґрунтовується економічною доцільністю, матеріальними умовами, потрібними для створення підприємства, а також можливістю виконання найважливішої суспільної функції – виробництво товарів (виконання робіт і надання послуг) відповідно до потреб ринку, замовленнями держави і конкретних споживачів.
Створення нового підприємства (незалежно від форм власності і його майбутніх власників) проходить, як правило, у кілька етапів:
виникнення ідеї про створення нового підприємства, необхідного для виробництва деяких видів продукції, товарів;
вивчення і визначення можливостей використання нових технологій, засобів і предметів праці;
вивчення ринку, на задоволення потреб якого повинне працювати підприємство;
підбір постачальників необхідних факторів виробництва (сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, устаткування, енергетичних ресурсів, інформації й ін.);
підбір співзасновників підприємства;
визначення фінансових джерел, необхідних для формування статутного капіталу, потрібного для первісного етапу функціонування підприємства;
розробка установчих документів і бізнес-плану;
проведення організаційних заходів щодо створення підприємства в залежності від організаційно-правової форми і форми власності;
здійснення державної реєстрації підприємства, одержання необхідних рахунків у банках;
виготовлення печаток, штампів;
постановка на облік в органах державної податкової служби, фондах (пенсійному, зайнятості, страхування несчасних випадків) й ін.
Важливе місце в процесі створення підприємства має підбір керівників підприємства, фахівців, визначення їхніх функцій, прав, відповідальності, наймання на роботу інших співробітників, встановлення форм і методів їхнього стимулювання (мотивації), розробка правил внутрішнього розпорядку відповідно до чинного законодавства, формування умов і підсистем механізму функціонування підприємства.
Засновниками підприємства в залежності від форми власності можуть бути:
державні органи або органи місцевого самоврядування – при створенні (установі) державного чи муніципального підприємства;
дієздатні громадяни (фізичні особи), індивідуальні підприємці – при створенні господарських товариств і суспільств;
індивідуальні підприємці та (або) комерційні організації – при створенні господарських товариств і суспільств;
юридичні особи (комерційні організації) – при формуванні складних об'єднань підприємств і організацій (концернів, холдингів-компаній, консорціумів і ін.);
господарчі товариства, державні і муніципальні підприємства – при створенні дочірніх суспільств і підприємств;
іноземні громадяни і юридичні особи й українські громадяни і юридичні особи – при створенні спільних підприємств (підприємств з іноземними інвестиціями);
добровільні об'єднання громадян на основі їхнього членства для спільної виробничої чи господарської діяльності, на їх особистій, трудовій і іншій участі й об'єднанні майнових пайових внесків – при утворенні виробничих кооперативів;
фонди – при створенні господарчих товариств для здійснення підприємницької діяльності. Фонди мають право брати участь у діяльності господарчих товариств.
Підприємства можуть засновуватися на базі державної, муніципальної власності, власності громадян (фізичних осіб) та (або) юридичних осіб, на колективній чи змішаній власності.
Кількість засновників створюваного підприємства законодавчими актами не обмежується, крім закритого акціонерного товариства.
Розробка установчих документів є важливим (визначальним) етапом, як у процесі створення підприємства, так і в процесі його функціонування, тому законодавчими актами встановлені певні відомості, що повинні містити установчі документи. Установчі документи (статут підприємства) являють собою звід прав, обов'язків, умов функціонування підприємства, його трудового колективу, що конституюють статус підприємства.
Статут підприємства розробляється і затверджується його засновниками (учасниками). Статут повинний в обов'язковому порядку містити відомості про організаційно-правову форму, найменування, розташування підприємства, розмір його статутного капіталу (фонду), склад, порядок розподілу прибутку й утворення фондів підприємства, порядок й умови реорганізації і ліквідації підприємства.
Установчими документами акціонерного товариства (АТ) є договір, що укладається між засновниками АТ, і статут, затверджений засновниками. В укладеному договорі засновники АТ повинні визначити порядок здійснення ними спільної діяльності по створенню товариства, розмір статутного капіталу, категорії акцій, що випускаються, і порядок їхнього розподілу, а також інші умови, передбачені законом про акціонерні товариства.
Фірмова назва підприємства, як комерційної організації, після державної реєстрації здобуває статус нематеріального активу, а підприємство, фірмова назва якого у встановленому порядку зареєстрована, має виключне право його використання. Особа, що неправомірно використовує чужу зареєстровану фірмову назву, за вимогою власника права на фірмове найменування зобов'язано припинити його використання і відшкодувати заподіяні збитки..
Відповідно до законодавства знову створені чи реорганізовані підприємства підлягають державній реєстрації. З моменту державної реєстрації підприємство вважається створеним і здобуває статус юридичної особи.