- •Передмова
- •Блок модулів I. Основи виробництва і функціонування підприємства
- •I.1. Підприємство як господарський суб'єкт ринку
- •1.1.1. Ринок і його різновиди
- •1.1.2. Господарські суб'єкти ринкової економіки і їхня взаємодія
- •1.1.3. Характеристика підприємства
- •1.1.4. Класифікація підприємств за організаційно-правовими формами діяльності, галузевою приналежністю і розмірами
- •1.1.5. Холдингові компанії і фінансово-промислові групи
- •1.1.6. Виробнича діяльність підприємства
- •1.1.7. Загальні умови нормального функціонування підприємства
- •1.1.8. Створення і припинення діяльності підприємства
- •1.1.8.1. Принципи створення підприємства
- •1.1.8.2. Припинення діяльності підприємства
- •Питання для самоконтролю.
- •I.2. Підприємство і зовнішнє середовище
- •1.2.1. Підприємство і держава
- •1.2.2. Фінансове забезпечення діяльності підприємства
- •1.2.3. Податкова система України. Задачі й основні функції податкових органів
- •1.2.4. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •1.2.5. Загальні положення безпечної діяльності підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •I.3. Товарна політика підприємства
- •1.3.1. Життєвий цикл товару
- •1.3.2. Вивчення конкурентних можливостей підприємства
- •1.3.3. Вибір конкурентної стратегії
- •1.3.4. Оцінка ринку збуту
- •1.3.5. Вплив попиту на формування цін
- •1.3.5.1. Аналіз впливу еластичності попиту на динаміку цін
- •1.3.5.2. Облік взаємовпливу цінової політики конкурентів
- •1.3.5.3. Динаміка доходів споживачів і зміна цін
- •1.3.5.4. Контроль динаміки цін
- •Питання для самоконтролю
- •I.4. Організаційно-управлінські структури підприємства й основи планування його діяльністю
- •1.4.1. Організаційна структура
- •1.4.2. Форма організації виробництва
- •1.4.3. Типи організації виробництва
- •1.4.4. Функції і структура управління
- •1.4.4.1. Організаційний підхід при створенні системи управління
- •1.4.5. Вибір місця розташування підприємства
- •1.4.6. Генеральний план підприємства
- •1.4.7. Планування діяльності підприємства
- •1.4.7.1. Стратегічний план
- •1.4.7.2. Поточне планування діяльності підприємства
- •1.4.7.3. Бізнес-планування в діяльності підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Література до блоку I
- •Блок модулів II. Ресурси підприємства і показники їхнього використання іі.1. Активи (майно) і капітал підприємства
- •2.1.1. Активи підприємства
- •2.1.2. Капітал підприємства
- •2.1.3. Основні засоби підприємства
- •2.1.3.1. Класифікаційні групи і їхня характеристика
- •2.1.3.2. Первісна вартість і переоцінка основних засобів
- •2.1.3.3. Амортизація основних засобів
- •2.1.3.4. Амортизаційна політика
- •Після перетворень одержимо:
- •2.1.3.5. Аналіз наявності, стану і руху основних засобів
- •При розрахунку по формулі середньої хронологічний õ
- •2.1.4. Виробнича потужність підприємства
- •2.1.5. Нематеріальні активи
- •2.1.6. Оборотні активи (оборотний капітал)
- •2.1.6.1. Характеристика оборотного капіталу і джерела його утворення
- •2.1.6.2. Визначення потреби в оборотних коштах
- •2.1.6.3. Ефективність використання оборотних коштів
- •Питання для самоконтролю
- •II.2. Кадри підприємства
- •2.2.1. Персонал підприємства і його характеристика
- •2.2.2. Планування чисельності персоналу
- •2.2.3. Нормування праці
- •2.2.4. Продуктивність праці
- •Питання для самоконтролю
- •II.3. Оплата праці працівників підприємства
- •2.3.1. Загальні положення
- •2.3.2. Склад витрат на оплату праці
- •2.3.3. Тарифна система
- •2.3.4. Форми і системи оплати праці
- •Відрядну оплату праці не рекомендується застосовувати в тому випадку, якщо її застосування веде до:
- •2.3.5. Безтарифна система оплати праці
- •Загальна сума балів, зароблена всіма працівниками підрозділу:
- •Алгоритм розрахунку фактичної заробітної плати персоналу цеху
- •2.3.6. Участь у прибутках підприємства
- •2.3.7. Виплата дивідендів
- •Питання для самоконтролю
- •Література до блоку II
- •Блок модулів III. Економіко-фінансові параметри діяльності підприємства
- •III.1. Витрати виробництва і реалізації продукції
- •3.1.1. Склад і класифікація витрат підприємства
- •3.1.2. Групування витрат за економічними елементами
- •3.1.3. Групування витрат за статтями калькуляції
- •3.1.4. Витрати і ціна продукції підприємства
- •3.1.5. Аналіз витрат і ціни в короткостроковому періоді
- •3.1.6. Види цін і їхнє регулювання
- •3.1.7. Ціни при оптових продажах
- •3.1.8 Контрактні і модифіковані ціни
- •3.1.9. Надбавки і знижки до цін
- •Питання для самоконтролю
- •III.2. Фінансові результати й оцінка фінансового стану підприємства
- •3.2.1. Фінансова звітність і її склад
- •3.2.2. Структура і зміст балансу
- •3.2.3. Структура і зміст звіту про фінансові результати
- •Звіт про фінансові результати
- •I. Фінансові результати
- •II. Елементи операційних витрат
- •III. Розрахунки показників прибутку акцій
- •3.2.4. Розподіл прибутку на підприємствах різних організаційних форм
- •3.2.5. Структура і зміст звіту про рух коштів
- •Звіт про рух коштів
- •3.2.6. Структура і зміст звіту про власний капітал
- •Звіт про власний капітал
- •3.2.7. Оцінка фінансового стану і фінансової стійкості підприємства
- •3.2.8. Показники рентабельності і ділової активності підприємства
- •3.2.9. Ефект фінансового важеля
- •Питання для самоконтролю
- •III.3. Інвестиційна діяльність підприємства
- •3.3.1. Поняття, форми та склад інвестицій
- •3.3.2. Джерела інвестицій. Інвестиційний проект
- •3.3.3. Інвестиції та час. Фінансові розрахунки
- •3.3.3.1. Нарахування складних відсотків
- •3.3.3.2. Дисконтування
- •3.3.3.3. Сума дисконтування
- •3.3.5. Врахування інфляції
- •3.3.4. Методи оцінки інвестиційних проектів
- •3.3.4.1. Метод розрахунку чистого дисконтованого доходу (чистого приведеного ефекту)
- •3.3.4.2. Метод розрахунку індексу рентабельності інвестиції (індекс прибутковості)
- •3.3.4.3. Метод розрахунку рентабельності інвестицій (внутрішня норма прибутковості)
- •3.3.4.4. Метод визначення терміну окупності інвестицій
- •3.3.4.5. Методика розрахунку коефіцієнта ефективності інвестицій
- •3.3.4.6. Приклад використання охарактеризованих методів
- •3.3.5. Лізинг
- •3.3.6. Економічний вибір варіантів купівлі нового елемента техніки чи ремонту старого елемента
- •Питання для самоконтролю
- •III.4. Оцінка вартості майна підприємства як цілісного комплексу
- •3.4.1. Майно підприємства як об'єкт фінансової оцінки
- •3.4.2. Методичні принципи визначення ринкової вартості
- •Принципи, засновані на уявленнях про мк власника майна
- •Принципи, пов'язані з ринковим середовищем
- •Принципи, пов'язані з експлуатацією майна
- •3.4.3. Оцінка вартості підприємства в цілому
- •Питання для самоконтролю
- •Яким чином здійснюється оцінка вартості підприємства?
- •Що являє собою майновий комплекс підприємства?
- •Література до блоку III
1.1.4. Класифікація підприємств за організаційно-правовими формами діяльності, галузевою приналежністю і розмірами
У рамках різноманіття типів власності можуть бути створені підприємства різних організаційно-правових форм. Знання основних принципів, що законодавчо регулюють порядок діяльності підприємств і відповідальність за результати, необхідне при виборі тієї чи іншої організаційно-правової форми створюваного знову підприємства або підприємства, що реорганізується.
Стисла характеристика організаційно-правових форм підприємств наведена в табл. 1.1.1.
Таблиця. 1.1.1.
Стисла характеристика організаційно-правових форм підприємств
№ п/п |
Організаційно-правова форма |
Засновники |
Джерела утворення майна |
Відповідальність по зобов'язаннях |
Додаткові зведення |
1. |
Індивідуальний підприємець |
Громадянин України |
Приватне чи придбане у державних і муніципальних підприємств |
Усім приналежним йому майном, за винятком майна, на яке відповідно до цивільного процесуального законодавства не може бути застосовано стягнення |
Державна реєстрація як індивідуального підприємця без утворення юридичної особи |
2. |
Повне товариство |
Індивідуальні підприємці та (або) комерційні організації |
Внески учасників (повних товаришів) |
Солідарна субсидіарна відповідальність учасників своїм майном |
Створюється і діє на підставі установчої угоди. Внески учасників можуть переходити від одного до іншого або третій особі лише за згодою інших учасників |
3. |
Товариство на вірі (командитне товариство) |
Повні товариші – індивідуальні підприємці та (або) комерційні організації; командисти – громадяни і юридичні особи |
Внески учасників |
Повні товариші – усім своїм майном, командисти – у межах внеску |
Складається з повних товаришів, що здійснюють підприємницьку діяльність і командісти (вкладників), що не приймають участі в підприємницькій діяльності. Створюється і діє на підставі установчої угоди, що підписується повними товаришами |
4. |
Товариство з обмеженою відповідальністю |
Громадяни і юридичні особи |
Внески учасників |
Всі учасники в межах своїх внесків. Не відповідають по зобов'язаннях суспільства |
Створюється і діє на підставі установчої угоди |
5. |
Товариство з додатковою відповідальністю |
Громадяни і юридичні особи |
Внески учасників |
Солідарна субсидіарна відповідальність учасників своїм майном |
Створюється і діє на підставі установчої угоди і статуту |
6. |
Відкрите акціонерне товариство |
Громадяни і юридичні особи |
За рахунок продажу акцій у формі відкритої підписки |
Усі власники акцій у межах свого внеску (пакета акцій) |
Діє на підставі статуту. Учасники можуть відчужувати приналежні їм акції без згоди інших акціонерів шляхом вільного продажу |
7. |
Закрите акціонерне товариство |
Громадяни і юридичні особи |
За рахунок розподілу акцій тільки серед засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб |
Усі власники акцій у межах свого внеску (пакета акцій) |
Діє на підставі статуту. Внески учасників можуть переходити від одного до іншого тільки за згодою інших акціонерів |
8. |
Дочірнє господарче товариство |
Повні товариства, товариства на вірі, акціонерні товариства, товариства з обмеженою і додатковою відповідальністю (основний засновник), а також громадяни і юридичні особи |
Внески учасників |
Солідарна субсидіарна відповідальність разом з основним засновником. Не відповідає по боргах основного засновника |
Діє на підставі установчої угоди і статуту |
9. |
Залежне господарче товариство |
Акціонерні товариства, товариства з обмеженою і додатковою відповідальністю (переважний засновник), а також громадяни і юридичні особи |
Внески учасників. Внесок переважного засновника повинен складати більш 20 відсотків статутного капіталу |
Всі учасники в межах своїх внесків |
Діє на підставі установчої угоди і статуту |
10. |
Виробничі кооперативи |
Громадяни і юридичні особи |
Внески учасників |
Субсидіарна відповідальність у розмірах і в порядку, передбачених законом про виробничі кооперативи і статутом кооперативу |
Діє на підставі статуту |
11. |
Державні та муніципальні унітарні підприємства |
Органи державного управління або органи місцевого самоврядування |
Бюджетні асигнування і внески інших унітарних підприємств |
Своїм майном. По зобов'язаннях власника майна не відповідає |
Діє на підставі статуту, затверджуваного власником майна. Може передаватися колективу підприємства в господарське ведення або оперативне керування |
12. |
Споживчі кооперативи |
Громадяни і юридичні особи |
Пайові внески учасників |
Солідарна субсидіарна відповідальність у межах невнесеної частини додаткового внеску кожного з членів кооперативу |
Є некомерційними організаціями, діють на підставі статуту |
13. |
Суспільні і релігійні організації (об'єднання) |
Громадяни |
Членські внески учасників |
Учасники (члени) не відповідають по зобов'язаннях організації, а організації не відповідають по зобов'язаннях своїх членів |
Є некомерційними організаціями, діють на підставі статуту |
У зв'язку з тим, що умови і порядок ведення різних видів діяльності можуть бути законодавчо диференційовані, в залежності від характеру й особливостей видів діяльності (різні ставки податків на сільськогосподарські і промислові підприємства, наприклад), а також з урахуванням необхідності регулювання найважливіших макроекономічних пропорцій у народному господарстві та ряду інших вимог, у тому числі, і з боку міжнародних організацій, міжнародними й українськими стандартами передбачене обов'язкове при реєстрації визначення галузевої приналежності кожної господарської одиниці (юридичної особи). З цією метою використовуються Міжнародна стандартна галузева класифікація видів діяльності й Український класифікатор галузей народного господарства.
В усіх випадках при визначенні галузевої приналежності підприємства його розглядають як єдине ціле (одиницю класифікації) і відносять до тієї чи іншої галузі виходячи з того виду діяльності, що у момент реєстрації є чи буде переважним. Тому з часом галузева приналежність підприємства може змінюватися.
Найбільш стабільною є приналежність підприємства до тієї чи іншої галузі народного господарства – промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту, торгівлі, постачання і збуту, фінансової сфери, науки й освіти, охорони здоров'я, культури і т.д. Номенклатура галузей народного господарства повинна в принципі відповідати поняттю сектора в системі національного рахівництва.
На базі економічної інформації з окремих галузей одержують у необхідних випадках різні угрупування підприємств: промисловість підрозділяють на видобувну й обробну; в обробній виділяють виробництво товарів народного споживання і т.д.
В остаточному підсумку в реєстраційному посвідченні будь-якого комерційного підприємства, що видано органами державної статистики, в обов'язковому порядку відповідно до діючого класифікаторами вказуються коди галузевої приналежності, організаційно-правової форми власності, місцезнаходження і ряд інших. При цьому реєстрація в органах Держкомстату України не звільняє підприємство від обов'язку пройти реєстрацію й у ряді інших органів (податкова служба, пенсійний фонд, фонд медичного страхування й ін.).
Крім класифікації підприємств по організаційно-правових формах власності і по галузевій приналежності, необхідних для одержання макроекономічних характеристик, поширення різних форм власності, ступеня поділу праці, особливостей структури економіки і ряду інших цілей, у зв'язку зі специфікою податкового й іншого розділів господарського законодавства ряду країн, велике практичне значення має розподіл підприємств по розмірах. Ознака, за якою можливий розподіл сукупності підприємств по розмірах, залежить від характеру їхньої діяльності. Так, для комерційних банків, страхових компаній і інших фінансово-кредитних установ найчастіше використовують розміри статутного капіталу або річного обороту кредитно-фінансових ресурсів. Іноді законодавчо встановлюється (як, наприклад, для комерційних банків) мінімальна величина статутного капіталу, при якій можливі реєстрація банку і видача йому ліцензії на виконання ряду конкретних операцій (з валютою, із внесками приватних осіб і ін.).
Для підприємств і організацій, що виробляють і реалізують продукцію і послуги, найбільш вживаними ознаками, використовуваними при розподілі їх по розмірах, служать: вартість виготовленої продукції і послуг (для постачальницько-збутових і торгівельних підприємств – вартість реалізованих товарів – оборот реалізації): вартість статутного капіталу і його головної частини – основного капіталу (основних засобів і довгострокових фінансових вкладень); чисельність персоналу підприємства. У сучасних умовах української економіки (при досить значних темпах інфляційних процесів) усі вартісні показники виявляються малонадійними, і на практиці як ознаку, що характеризує розміри підприємства, використовують чисельність зайнятих (чисельність персоналу підприємства).
Оскільки законодавство й економічна політика Уряду України в даний час передбачають певні заходи для стимулювання розвитку малого бізнесу, для малих підприємств передбачаються визначені податкові й інші пільги та переваги. У промисловості і будівництві до малого відносять підприємства з чисельністю персоналу до 200 чоловік, у науці і науковому обслуговуванні – до 50 чоловік і т.д., хоча ці кількісні межі виглядають досить умовними. Підприємства можуть поєднуватися в:
Асоціації – договірні об'єднання, утворені з метою постійної координації господарської діяльності.
Корпорації – договірні об'єднання, утворені на основі об'єднання виробничих, наукових не комерційних інтересів.
Консорціуми – тимчасові статутні об'єднання промислового і банківського капіталу для досягнення загальної мети.