§ 3. Професіограма судді господарського (арбітражного) суду

Суддя будь-якого спеціалізованого (господарського) суду пови­нен володіти особливими додатковими якостями.

Соціальний аспект діяльності судді господарського суду ви­ражається у:

1. виявленні порушень законності, фінансової дисципліни і не­доліків у господарській діяльності підприємств, установ, організа­цій;

2. встановленні причин цих порушень і недоліків;

² Для фіксації судового процесу можна використовувати звукозаписну апарату­ру, інші технічні засоби при розгляді справи в суді першої інстанції або в апеляцій­ному суді, якщо надійшла вимога хоча б від одного учасника судового процесу або виявив ініціативу суд. Про фіксування судового засідання технічними засобами ро­биться позначка в протоколі секретарем.

Професіограми юридичних професій 347

3. внесенні пропозицій про їхнє усунення і попередження;

4. накладенні фінансових санкцій;

3. ініціюванні в необхідних випадках залучення винних осіб до відповідальності.

Соціальний аспект діяльності судді господарського суду вима-

гає таких якостей:

•об'єктивності;
• непримиренного ставлення до порушень закону;
• прагнення до встановлення істини;
• принциповості;
• цивільної відповідальності

Реконструктивний аспект діяльності судді господарського

суду полягає в такому;

1. аналіз зібраної в справі інформації, приведення доказів у під­твердження наведених у справі юридичних фактів;

2. знання аргументів, вимог і заперечень іншого учасника супе­речки, вивчення його матеріалів, аргументовані висловлювання з їх­нього приводу;

3. активна участь в обговоренні зібраних у справі доказів, їхньої перевірки і правової оцінки;

4. заява в зв'язку з доказами різних клопотань з метою забезпе­чення відновлення порушених прав і законних інтересів сторін при ухваленні рішення по суперечці.

Реконструктивний аспект діяльності судді господарського суду вимагає таких якостей, як:

• незалежність;

• неупередженість;

• повнота розгляду справи — суддя повинен дати відповідь на усі вимоги позивача, а також розв'язати питання про обов'язкове не-гайне виконання, судові витрати;

• визначеність висновків — викласти так, щоб при виконанні рішення не виникав спір;

• обгрунтованість і законність рішення;

• точність — рішення не повинно містити помилок

Справи в господарських місцевих судах розглядаються суддею одноосібно; у залежності від категорії і складності справи можливий колегіальний її розгляд у складі трьох суддів. Перегляд в апеля­ційному порядку рішень господарських місцевих судів здійснюється

.м» Розділ XVI

господарськими апеляційними судами колегією суддів у складі трьох суддів. Перегляд у касаційному порядку рішень місцевих і го­сподарських апеляційних судів здійснюється Вищим господарським судом України колегією суддів у складі трьох або більшої непарної кількості суддів.

Комунікативний аспект діяльності судді господарського суду

виражається в умінні:

1. виявити лідерство в спілкуванні з підприємствами, установа­ми, організаціями, що не беруть участі у справі, але повинні зробити визначені дії (подати необхідні документи, висновки й ін.) за вимо­гою господарських судів у межах їхніх повноважень;

2. спрямувати обидві сторони, що сперечаються, на відверту розмову і компроміс.

Комунікативний аспект діяльності господарського судді припу­скає, що йому властиві:

• терпіння;
• ввічливість;
• тактовність;
• емоційна стійкість;
• чесність із самим собою;
• рівне відношення до обох сторін;
• уміння слухати і точно ставити запитання;
• уміння викликати довіру

1 , І

Організаційний аспект діяльності судді господарського суду

полягає в умінні;

1. вчасно підготувати матеріали до розгляду в господарському суді³;

2. дотримуватися вимог обов'язкового порядку досудового вре­гулювання спорів, на які ці вимоги поширюються⁴;

3. оперативно організувати ефективне керівництво розглядом господарського спору в суді в рамках процесуального закону;

³ Підготовку проектів судових рішень здійснює головуючий колегії суддів або за його дорученням будь-який суддя цієї колегії.

⁴ Так, порядок досудового врегулювання господарських спорів не поширюєть­ ся на спори про визнання договорів недійсними, спори про визнання недійсними актів державних та інших органів, підприємств і організацій, що не відповідають за­ конодавству або порушують права й охоронювані законом інтереси підприємств і організацій, спори про стягнення заборгованості штрафів Національним банком України з банків і інших кредитно-фінансових установ, а також спори про повернен­ ня заборгованості на заставлене майно.

Професіограми юридичних професій 349

4) дотримуватися терміну вирішення спору після одержання по­зову — протягом 2-х місяців (у виняткових випадках термін може бути продовжений на один місяць; можливий і більш тривалий те­рмін за клопотанням двох сторін або за клопотанням однієї сторо­ни, погодженим з іншою).

Організаційний аспект діяльності господарського судді вимагає таких якостей:

• сили волі;
• зібраності;
• цілеспрямованості;
• наполегливості у виконанні	прийнятих рішень;
• сумлінності;
• старанності підготовки до справи

Засвідчувальний аспект діяльності судді господарського суду

виражається в:

1. засвідчуванні рішень, ухвал, постанов (рішення і постанови приймаються від імені України);

2. письмовому оформленні наказу про виконання рішення, ухвали, постанови, що є основним виконавчим документом. У наказі, що підлягає виконанню державним виконавцем або відсилається орга­нові податкової служби, вказується також адреса боржника.

Господарський судовий процес цілком фіксується технічними засобами в порядку, встановленому законом. Господарський суд може здійснювати стенографічний, а також аудіо- або відеозапис судового засідання. Про судове засідання складається протокол. Законом передбачене складання протоколу про огляд і дослідження письмових або речових доказів у місці їхнього перебування.

Засвідчувальний аспект діяльності судді господарського суду припускає наявність таких нормативів культури:

• знання державної мови і мов народів, що проживають у даній міс- цевості;

• загальної і спеціальної культури письмової мови;

• дотримання чіткості у формулюваннях;

• відповідальності за прийняте рішення і його документальне оформ­ лення

350

Розділ XVI

§ 4. Професіограма прокурорських працівників Соціальний аспект діяльності прокурорських працівни­ків виражається в тім, що, здійснюючи нагляд за виконанням зако­нів на всіх рівнях їхньої реалізації, вони відповідають перед суспіль­ством за те, щоб:

1. жодне порушення закону не залишилося без уваги; підвищува­лася відповідальність посадових осіб за порушення законності. Так, згідно зі ст. 14 КПК «...прокурор повинний негайно звільнити кожно­го, хто незаконно позбавлений волі або утримується під охороною понад термін, передбачений законом або судовим вироком»;

2. зміцнювався правопорядок — атмосфера нормального право­вого життя в державі, коли юридично упорядковані (урегульовані і погоджені) суспільні відносини точно і повно здійснюються нор­мативні приписи як громадянами, так і правоохоронними органами, покликаними стояти на охороні законності. Акти прокурорського нагляду, адресовані відповідним суб'єктам, вимагають від них вла­дних дій по відновленню законності.

Постанови прокурора, винесені відповідно до закону, обов'язкові для виконання всіма підприємствами, установами, організаціями, посадовими особами і громадянами.

Соціальний аспект діяльності прокурорських працівників ви­магає таких якостей:

• непримиренності до порушень законності;

• принциповості;

» об'єктивності;

• безпристрасності і неупередженості до різних категорій громадян;

• незалежності і підпорядкуванні тільки законові

Пошуковий аспект діяльності прокурорських працівників полягає у вивченні й узагальненні показників реального стану право­порядку, насамперед результатів роботи інших правоохоронних орга­нів. Він виражається у:

1. вивченні матеріалів конкретних справ, що знаходяться у про­вадженні органів дізнання і досудового слідства;

2. перевірці визначених документів і матеріалів безпосередньо в приміщеннях органів державної влади й органів місцевого само­врядування, об'єднань громадян, підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, підпорядкованості або приналеж-

Професіограми юридичних професій 351

ності, військових частин, установ, а також матеріалів, отриманих за письмовою вимогою, включаючи й такі, котрі містять комерційну або банківську таємницю чи конфіденційну інформацію;

3. перевірці рішень, розпоряджень, інструкцій, наказів і інших актів і документів посадових осіб, одержання інформації про стан законності і заходів щодо її забезпечення;

4. вимозі усних або письмових пояснень від посадових осіб і громадян щодо порушень закону.

Пошуковий аспект діяльності прокурорських працівників вима­гає прояву таких якостей, як:

• аналітичний розум;

• з'міння прогнозувати наслідки свого рішення;

• критичність мислення: уміння виключати помилки і перекручуван-ня пропозицій, повідомлень, фактів;

• швидкість реакції: уміння швидко оцінювати обстановку і вживати необхідних заходів;

• самовідданість

Пошуковий аспект діяльності прокурора тісно пов'язаний з рекон­структивним.

Конструкційний (реконструктивний) аспект діяльності про­курорських працівників полягає в умінні розкрити причини до­сліджуваних явищ і вчасно на них реагувати у встановленому зако­ном порядку:

1. опротестовувати акти Прем'єр-міністра України, Кабінету Міністрів України, Ради міністрів АР Крим, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, виконавчих органів місце­вих рад, підприємств, установ, організацій, громадських об'єднань, а також рішення і дії посадових осіб;

2. вносити подання або протест на рішення місцевих рад у зале­жності від характеру порушень;

3. порушувати кримінальну справу, дисциплінарне провадження або провадження про адміністративне правопорушення, передава­ти матеріали на розгляд громадських організацій;

4. давати розпорядження про усунення очевидних порушень за­кону;

5. вносити подання в державні органи, громадські організації і посадовим особам про усунення порушень закону й умов, що їм

352 Розділ XVI

6) звертатися в суд або господарський суд із заявами про захист прав і законних інтересів громадян, держави, а також підприємств і інших юридичних осіб та ін.

Під час реконструктивного аспекту діяльності прокурор по­винний:

• проникнути в сутність фактів, зрозуміти зміст того, що відбу­вається, і передбачати можливі найближчі і віддалені результати — прямі і побічні (наприклад при вивченні матеріалів конкретних справ, що знаходяться у провадженні органів дізнання і досудово-го слідства);

• охопити широке коло питань і фактів, спираючись на знання із різних галузей права і практики;

• мобілізувати професійне мислення в складних умовах, само­стійно ставити цілі і завдання, ретельно оцінювати обстановку, ро­бити висновки в результаті скрупульозного аналізу доказів.

Що стосується виступу прокурора як обвинувача в суді, то тут реконструктивний (конструкційний) аспект діяльності полягає в умінні:

1. викладати факти в тому виді, в якому вони встановлені в ре­зультаті судового слідства (прокурор зобов'язаний відмовитися від обвинувачення, якщо воно не знайшло підтвердження в ході судово­го розгляду);

2. тлумачити сумніви на користь підсудного, якщо їх не вдалося усунути;

3. аналізувати докази, досліджені в суді, і обґрунтовувати висно­вок про доведеність або недоведеність обвинувачення;

4) аргументувати юридичну оцінку діяння підсудного. Прокурор вінчає зусилля слідчих і оперативних працівників. Реконструктивний (конструкційний) аспект діяльності про­ курорських працівників вимагає таких якостей, як:

• універсалізм — бути фахівцем у досудовому слідстві; у діяльності

установ, що виконують покарання; у справі загального нагляду;

» логічний, причинно-наслідковий характер мислення;

* знання законодавства;

» самостійність у постановці мети і завдань;

* обґрунтованість висновків;

• неприпустимість будь-якого позаслужбового втручання у свою дія­ льність

Професіограми юридичних професій 353

Організаційний аспект діяльності прокурорських праців­ників виражається в:

1. чіткому плануванні власного робочого дня: виклик і проведен­ня бесід із громадянами, посадовими особами; виступ у суді; здій­снення особистого прийому громадян; видача розпоряджень по усу­ненню порушень закону і виконання інших робіт;

2. умінні залучати на допомогу колег;

3. врахуванні дефіциту часу громадян і посадових осіб у процесі спілкування з ними, а також у ході вирішення різних завдань.

Організаційний аспект діяльності прокурорських працівників припускає, що кожний з них має такі якості:

• самодисципліну;
• цілеспрямованість;
• волю:
• внутрішню зібраність;
• ініціативність;
• повноті' і всебічність підходу	до справи;
• уміння відокремлювати головне від другорядного;
• якості лідера

Комунікативний аспект діяльності прокурорських працівни­ків виявляється в умінні:

1) установлювати контакти з аудиторією в суді за допомогою використання професійного усного мовлення. Дохідливими слова­ ми висловити вимоги справедливого вироку в суді.

Уся поведінка прокурора в суді як представника держави повинна бути підпорядкована моральній самодисципліні: неприпустимо його зневажливе або глузливе відношення до кого б то не було, спере­чання з членами суду або адвокатами. Усім має бути ясно, що інте­реси прокурора — це інтереси суспільства;

2. входити в контакт із колегами з інших сфер юридичної прак­тики (оперативно-розшукової, дізнавальної, досудово-слідчої) під час виконання професійних обов'язків;

3. аналізувати і зважувати факти, повідомлення під час спеціаль­ного спілкування з громадянами і посадовими особами або під час особистого прийому громадян;

4. уважно розглядати і перевіряти заяви, скарги й інші повідом­лення про порушення прав і свобод людини і громадянина; роз'яс­нювати постраждалим порядок захисту їхніх прав і свобод.

354

Розділ XVI

Професіограми юридичних професій 355

Комунікативний аспект діяльності прокурорських працівни­ків вимагає від них таких якостей:

Засвідчувальний аспект діяльності прокурорських працівни­ків виявляється в таких нормативах культури, як:

• поваги до особи;
• комунікабельності;
• достоїнства;
• справедливості;
• переконливості і ясності промови в суді);	аргументації	(наприклад	при	виголошенні
• емоційної стійкості

Засвідчувальний аспект діяльності прокурорських праців­ників виражається у вільному володінні актами прокурорського реагування на установлені факти порушень закону в залежності від їхнього характеру, ступеня небезпеки, а також на виявлені обстави­ни, що виключають обвинувачення {протест, подання, розпоря­дження, постанова):

• протест на акт, що суперечить законові, до органу, який його видав;

• протест на незаконні рішення або дії посадової особи, що насамперед здійснює оперативно-розшукову діяльність, дізнання, досудове слідство, внесення подання про усунення порушень;

• постанова про порушення провадження про адміністративне правопорушення;

• письмова вимога про залучення винної особи до іншої уста­новленої законом відповідальності;

• постанова про направлення кримінальної справи в суд для вирішення питання про звільнення обвинувачуваного від кримі­нальної відповідальності;

• постанова про направлення справи в суд для вирішення пи­тання про звільнення неповнолітнього від кримінальної відпові­дальності й ін.

У протесті, поданні, розпорядженні або постанові прокурора обов'язково повинно бути зазначено, ким і який припис закону по­рушений, у чому полягає порушення, що і в який термін необхідно зробити для його усунення. Уміння юридично грамотно складати документи, тобто відповідно до норм матеріального і процесуаль­ного права та сучасних наукових уявлень про зміст і тлумачення норм права — основне вираження засвідчувального аспекту діяль­ності прокурорських працівників.

• знання державної мови і мови	регіону.	де	проходить	служба;
• знання юридичних процедур;
• точність;
• акуратність;
• чіткість