§ 6. Кваліфікаційна атестація працівників органів реєстрації актів цивільного стану

Кваліфікаційна атестація працівників органів реєстрації актів цивільного стану — система оцінних дій по встановленню рівня професійної підготовленості осіб, що мають намір працювати

.^^^Я^^^^^^^Н^^^НІ

192

Розділ VII

в органах реєстрації актів цивільного стану, їхніх ділових якостей, відповідності вимогам, що висуваються до них законами держави. Система кваліфікаційних комісій, їхній склад, порядок формування, повноваження, порядок прийняття й опротестування рішень визна­чаються Законом України «Про органи реєстрації актів громадян­ського стану» 1994 р. (із змінами і доповненнями), положенням «Про кваліфікаційну комісію органів реєстрації актів цивільного стану», затвердженим наказом Міністерства юстиції України від 26.03.2003 р.

Кваліфікаційні комісії органів реєстрації актів цивільного ста­ну утворюються при Головному управлінні юстиції Міністерства юстиції України в АР Крим, обласних, Київському та Севастополь­ському міських управліннях юстиції для визначення рівня професій­ної підготовки осіб, які мають намір працювати у відділах реєстрації актів цивільного стану на посадах керівників та спеціалістів.

Склад кваліфікаційної комісії органів реєстрації актів ци­вільного стану -— сім чоловік на чолі із заступником начальника Головного управління юстиції Міністерства юстиції України в АР Крим, обласного, Київського чи Севастопольського міського управ­ління юстиції — начальником відділу реєстрації актів цивільного ста­ну. До складу комісії входять також керівники відділів реєстрації актів цивільного стану районних, районних у містах, міських (міст обласного значення) управлінь юстиції.

Строк повноважень кваліфікаційної комісії становить 5 років. На час роботи кваліфікаційної комісії її члени звільняються від вико­нання основних службових обов'язків із збереженням середнього заробітку. Засідання кваліфікаційної комісії є правомочним, якщо в ньому бере участь не менш як дві третини її членів.

Повноваження кваліфікаційної комісії органів реєстрації актів цивільного стану: розглядає заяви осіб, які мають намір працювати у відділах реєстрації актів цивільного стану на посадах керівників та спеціалістів; приймає кваліфікаційні іспити; складає висновок про визначення рівня професійної підготовки осіб, які ма­ють намір працювати у відділах реєстрації актів цивільного стану на посадах керівників та спеціалістів. Засідання кваліфікаційної комісії проводяться в міру потреби при надходженні заяв від осіб, які мають намір працювати у відділах реєстрації актів цивільного стану на поса­дах керівників та спеціалістів — з ними проводяться співбесіди.

Професійна атестація юристів-практиків і міжнародні... 193

Заяви осіб про заняття посади подаються на ім'я начальника Головного управління юстиції Міністерства юстиції України в Авто­номній Республіці Крим, обласних, Київського та Севастопольсько­го міських управлінь юстиції. До заяви додаються такі документи: 1) особова картка за формою первинного обліку П-2ДС; 2) авто­біографія; 3) копія документа про вищу юридичну освіту; 4) копія паспорта; 5) копія військового квитка для військовозобов'язаних. Якщо ж особи, які претендують на посади керівників та спеціалістів у відділі реєстрації актів цивільного стану, вже працюють в управ­лінні юстиції, де оголошено конкурс на заміщення вакантних посад керівника та спеціалістів і бажають взяти участь у конкурсі, зазна­чених документів до заяви не додають. Заяви претендентів на поса­ди керівників та спеціалістів у відділі реєстрації актів цивільного стану розглядаються кваліфікаційною комісією протягом місяця з дня їх надходження. При потребі кваліфікаційна комісія направляє особу на стажування.

При проходженні стажування претендент складає кваліфікацій­ний іспит, який передбачає: 1) усні відповіді на запитання (згідно зі спеціальним Переліком запитань для визначення рівня їх профе­сійної підготовки); 2) співбесіда; 3) подання реферату.

За результатами складання кваліфікаційних іспитів комісія скла­дає висновок про визначення рівня професійної підготовки осіб, що претендують на зазначені посади. Висновок приймається більшіс­тю голосів, викладається в письмовій формі та підписується голо­вуючим на засіданні, а також членами комісії, які брали участь у засіданні, не пізніш як через два дні після проведення кваліфіка­ційного іспит}'. Кожен член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

Висновок кваліфікаційної комісії може бути оскаржено особою, яка претендує на заміщення вакантних посад, поданням скарги до конкурсної комісії, утвореної відповідно в Головному управлінні юстиції Міністерства юстиції в Автономній Республіці Крим, обла­сних, Київському та Севастопольському міських управліннях юс­тиції.

■ .:>.

194

Розділ VII