§ 3. Кваліфікаційна атестація прокурорських працівників

Атестація прокурорських працівників — система оцінних дій по встановленню рівня професійних знань працівників прокурату­ри, їхніх ділових якостей, відповідності вимогам, що ставляться до них законами держави. Система кваліфікаційних комісій, їхній склад, порядок складання атестаційних документів визначають­ся «Положенням про атестацію прокурорсько-слідчих працівників прокуратури України», складених відповідно до Закону України «Про прокуратуру» і затверджених наказом Генерального прокуро­ра від 09.09.1998 р.

Атестацію прокурорсько-слідчих працівників проводять:

Атестаційні комісії нижчої ланки

(створюються прокурорами АР Крим, областей, міст Києва і Се­вастополя і прирівняних до них, ректором і проректорами Інсти­туту підвищення кваліфікації Ге­неральної прокуратури України, а також: прокурорами окремих великих міст — за узгодженням з Генеральною прокуратурою України) — атестують усіх прокурорсько-слідчих працівників, крім тих, котрих атестує Вища атестаційна комісія

Вища атестаційна комісія

(створюється при Генеральній прокуратурі, склад якої затверджується Генеральним прокурором) — атестує всіх прокурорсько-слід­чих працівників Генеральної про­куратури України (крім членів ко­легії), прокурорів областей, міст Києва і Севастополя, прирівняних до них прокурорів і їхніх заступ­ників, заступників прокурора АР Крим, ректора і проректорів Інс­титуту підвищення кваліфікації Генеральної прокуратури України

Склад атестаційних комісій: голова, його заступник, відпові­дальний секретар, члени комісії з числа досвідчених і авторитет-

Професійна атестація юристів-практиків і міжнародні... 185

них працівників. План роботи атестаційної комісії складається щорічно, затверджується відповідним прокурором і відсилає­ться в підлеглі прокуратури до початку наступаючого року.

Атестаційні документи працівника: біографічна довідка; ате­стаційна картка; характеристика ділових і особистих якостей із за­значенням нагород, заохочень, дисциплінарних стягнень протягом періоду, за який провадиться атестація. Підготовка атестаційних до­кументів здійснюється на різних ступенях субординаційної сходин­ки — зверху вниз.

Атестація відбувається в такий спосіб: 1) доповідь одного з чле­нів комісії (або відповідального секретаря, або безпосереднього начальника особи, що атестується) про основний зміст атестацій­них документів; 2) питання членів комісії до доповідача або особи, що атестується; 3) ухвалення рішення.

Рішення комісії в 10-денний термін затверджується відповідним прокурором, що вживає заходів до його виконання. Якщо прокурор не згодний з висновком комісії, він може змінити його, письмово мотивуючи своє рішення. Після затвердження рішення комісії про­курором з ним протягом 5 днів може бути ознайомлений працівник, що атестується. Працівник прокуратури, визнаний комісією таким, котрий не відповідає займаній посаді, може бути переведений з його згоди на іншу роботу протягом місяця після ознайомлення з рішен­ням. У випадку незгоди з рішенням розривається трудовий договір відповідно до трудового законодавства.

Для працівників органів прокуратури встановлено довічно 10 класних чинів («Положення про класні чини працівників органів прокуратури України», що введено в дію з 01.12.1991 року):

Посада

Клас

— Генеральний прокурор Ук­раїни

Термін перебування в класному чині

Державний радник юстиції України

— перший заступник Генераль­ного прокурора України

не встановлюється

Державний радник юстиції 1 класу

не встановлюється

— заступники Генерального про­ курора України, прокурор АР Крим, прокурори областей поза групою і м. Києва

Державний радник юстиції

2 класу

не встановлюється

186 Розділ VII

Професійна атестація юристів-практиків і міжнародні... 187

Державний радник юстиції 3 класу	— начальники і заступники на­чальників управлінь, начальни­ки відділів, старші слідчі з осо­бливо важливих справ Генераль­ної прокуратури України, ста­рші помічники Генерального прокурора України по особли­вих дорученнях; прокурори об­ластей, транспортні, природо­охоронні й інші прокурори (на правах обласних) і т. п.	не втановлюється
Старший радник юстиції	— заступники начальників від­ділів, начальники відділів у складі управління Генеральної прокуратури України; старші прокурори, слідчі з особливо важливих справ Генеральної прокуратури України, поміч­ники Генерального прокурора України з особливих доручень; заступники прокурорів АР Крим, областей, м. Києва, тран­спортних, природоохоронних і інших (на правах обласних) іт. п.	4рси
Радник юстиції	— прокурори управлінь і відді­лів Генеральної прокуратури Ук­раїни; заступники начальників, старші прокурори управлінь і відділів, слідчі з особливо важ­ливих справ, старші слідчі про­куратури АР Крим, областей, м. Києва, транспортної, приро­доохоронної прокуратури (на правах обласних), слідчі з особ­ливо важливих справ прокура­тури міст; прокурори міст дру­гої і третьої груп, районів і при­рівняні до них прокурори і т. п.	4рси •

Молодший радник юстиції	— помічники прокурорів, про­курори управлінь, відділів про­куратури АР Крим, областей, м. Києва, транспортної, приро­доохоронної і прирівняної до них прокуратури; старші поміч­ники прокурорів, старші слідчі, слідчі прокуратури міст, райо­нів і прирівняних до них про­куратур; викладачі навчального центра Генеральної прокурату­ри України	3 роки
Юрист 1 класу	— помічники міських, район­них і прирівняних до них про­курорів	3 роки
Юрист 2 класу	—у залежності від терміну пе­ребування в класному чині	2 роки
Юрист 3 класу	— у залежності від терміну пе­ребування в класному чині	2 роки

Присвоєння класного чина провадиться в послідовному порядку з урахуванням ділових і особистих якостей працівника відповідно до займаної посади і стажу роботи.

Прокурори і слідчі прокуратури підлягають атестації один раз на п'ять років; молоді фахівці — після закінчення стажування, а по­вторно — через 2 роки.