Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Конфликтология. Гулякина.docx
Скачиваний:
148
Добавлен:
20.09.2019
Размер:
739.44 Кб
Скачать

2)Стремление к изменению отношений (n).

Высокие оценки по этому показателю свидетельствуют о тенденции к неконформному поведению, ориентации на собственные интересы в ущерб интересов других. Мотивационной основой данной тенденции является “борьба с опасностью” - снятие напряжения в результате конфликта осуществляется через изменение существующих отношений с окружающими. Отношения с окружающими рассматриваются в зависимости от интересов личности: при возникновении опасности их ущемления отношения приносят в жертву. В этом случае наблюдается нарушение норм и условностей, уклонение от такого решения возникшей проблемы, которое требует учета интересов сторон. Люди с данной тенденцией поведения к конфликту подходят с практической логической меркой, не склонны брать на себя вину и идти на поводу у других людей.

Количественно этот показатель рассчитывается суммированием баллов по показателям “соперничества” и “избегания”.

Представленные показатели описывают поведение по вектору “стремление к сохранению – изменению отношений”. Выраженность одного из них относительно другого характеризует склонность человека либо к адаптивному, либо неадаптивному (с позиции разрешения конфликта) поведению.

3)Активность (а)

Данный показатель характеризует выраженность решительности, волевого начала в поведении в ситуации конфликта. Черты упорства, прямолинейности поведения придает высокая потребность в действии, в осуществлении своего плана разрешения конфликта. Эту тенденцию отличает быстрое принятие решения, отсутствие боязни трудностей, пренебрежение возникающими препятствиями. Возможно проявление враждебности и обидчивости к другим людям, легко, впрочем, угасающее в ситуации, не ущемляющей престижа личности. Поведению свойственен хороший самоконтроль.

Выраженность этой тенденции рассчитывается суммированием значений показателей “соперничества” и “сотрудничества”.

4)Пассивность (р).

Данный показатель отличает преобладание пассивных способов разрешения конфликта – избегания и приспособления – в качестве ведущих в поведении. Неуверенность в поведении проявляется в пассивном характере реагирования, в покорности и низкой настойчивости, нерешительности, демонстративном пренебрежении своими интересами. Бесконфликтность также является важной особенностью этой тенденции поведения. Индивиды, у которых наблюдается явное преобладание этого показателя, как правило, являются ведомыми. Они либо идут на поводу у других, либо пассивно созерцают ситуацию конфликта. Вину за создавшуюся ситуацию возлагают на сложившееся обстоятельства, поэтому, по их мнению, в её возникновении никто не виноват.

Количественной оценкой этого показателя является сумма баллов по показателям “избегания” и “приспособления”.

5)Агрессивность (fr).

Этот показатель характеризует выраженность противоположных по направленности агрессивных реакций (экстрапунитивной и интрапунитивной) в конфликтных ситуациях. Это так называемое поведение – “погоня за двумя зайцами”, то есть ориентация на две цели. Как правило, данное поведение встречается в фрустрирующих ситуациях при наличии выраженной “эго – тенденции”. Разрешение конфликта сопровождается проявлениями эмоциональной неустойчивости, напряженности и тревожности. Необходимо отметить, что наличие эмоциональной неустойчивости и тревожности обычно компенсируется в коммуникативной сфере демонстративной решительностью и смелостью поведения, подчеркиванием своей невосприимчивости к угрозе, тяге к риску.

Для оценки выраженности этой тенденции необходимо суммировать “сырые” баллы по показателям “соперничество” и “приспособление”.