«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 27

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Стратегия управления персоналом это

А) долгосрочное кадровое планирование

В) приоритетное направление в работе с персоналом на длительный период

С) вид деятельности по руководству персоналом

D) определение потребности в кадрах

2

На ком лежит ответственность за всю деятельность компании?

А) на подчиненных

В) на руководителе

С) на всех сотрудниках в равной степени

D) ни на ком

3

Разработаны ли мотивационные программы, учитывающие отечественный опыт работы с персоналом?

А) нет, Россия использует западные разработки

В) да, разработаны

С) мотивационные программы вовсе не нужны

D) правильного ответа не представлено

4

Что такое корпоративный кодекс?

А) это должностная инструкция

В) это трудовой договор

С) это часть корпоративной культуры компании

D) это докладная записка

5

Сколько экземпляров трудового договора составляется?

А) 2

В) 1

С) 3

D) 4

6

Нематериальная мотивация это

А) бонусы

В) премии

С) устная похвала

D) 13-я зарплата

7

Что такое наставничество?

А) вид увольнения

В) вид собеседования

С) вид мотивации

D) вид обучения

8

Трудовая адаптация персонала это

А) создание благоприятных условий труда

В) деятельность по обучению персонала

С) взаимное приспособление работника и организации в процессе трудовой деятельности

D) повышение иммунитета работника

9

Что понимается под рабочим местом?

А) офис фирмы

В) зона трудовой деятельности

С) рабочий стол

D) рабочая площадь

10

Что лежит в основе мотивации?

А) увлечения человека

В) желания человека

С) свободное время человека

D) потребности человека

11

Процедура расторжения трудового договора знаменует

А) увольнение сотрудника

В) принятие на работу сотрудника

С) окончание рабочего дня

D) начало рабочей недели

12

Работоспособность это

А) побуждение к труду

В) усталость сотрудника

С) трудовая активность человека, способность к труду

D) мотивация

13

Какой персонал относится к управленческому

А) линейные руководители

В) руководители и специалисты

С) руководители, специалисты, технические исполнители

D) руководители высшего, среднего и низшего звеньев

14

Обучение с отрывом от производства это

А) обучение в компании

В) обучение за пределами компании

С) обучение в компании в другом отделе

D) обучение за рабочим местом другого сотрудника

15

Трудовой договор заключается в

А) устной форме

В) не важно в какой форме

С) в письменной форме

D) только в устной форме