«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 3

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Что такое структурные подразделения компании?

А) отделы (отдел, кадров, бухгалтерия и т.д.)

В) работники

С) рабочие места

D) коллектив компании

2

На ком лежит ответственность за всю деятельность компании?

А) на подчиненных

В) на руководителе

С) на всех сотрудниках в равной степени

D) ни на ком

3

На что направлена предпринимательская стратегия управления персоналом?

А) поиск и привлечение работников-новаторов

В) набор персонала

С) мотивацию персонала

D) правильную расстановку персонала

4

Что такое корпоративный кодекс?

А) это должностная инструкция

В) это трудовой договор

С) это часть корпоративной культуры компании

D) это докладная записка

5

Сколько экземпляров трудового договора составляется?

А) 2

В) 1

С) 3

D) 4

6

Нематериальная мотивация это

А) бонусы

В) премии

С) устная похвала

D) 13-я зарплата

7

Что такое наставничество?

А) вид увольнения

В) вид собеседования

С) вид мотивации

D) вид обучения

8

Личный кабинет, служебный телефон, служебный автомобиль это

А) структурные подразделения

В) руководитель

С) имиджевые атрибуты

D) организация

9

Профотбор это

А) информирование о видах профессиональной деятельности

В) начальная профподготовка

С) часть процесса найма

D) профессиоанльная адаптация

10

Что лежит в основе мотивации?

А) увлечения человека

В) желания человека

С) свободное время человека

D) потребности человека

11

Процедура расторжения трудового договора знаменует

А) увольнение сотрудника

В) принятие на работу сотрудника

С) окончание рабочего дня

D) начало рабочей недели

12

Работоспособность это

А) побуждение к труду

В) усталость сотрудника

С) трудовая активность человека, способность к труду

D) мотивация

13

Деловая карьера это

А) обучение персонала

В) продвижение личности в какой-либо сфере деятельности

С) получение более высокого материального вознаграждения

D) мотивация персонала

14

Обучение с отрывом от производства это

А) обучение в компании

В) обучение за пределами компании

С) обучение в компании в другом отделе

D) обучение за рабочим местом другого сотрудника

15

Трудовой договор заключается в :

А) устной форме

В) не важно в какой форме

С) в письменной форме

D) только в устной форме