«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 12

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Что такое имиджевые атрибуты?

А) украшения

В) личный кабинет, служебная машина

С) дорогие аксессуары

D) A и C

2

На что направлена предпринимательская стратегия управления персоналом?

А) поиск и привлечение работников-новаторов

В) набор персонала

С) мотивацию персонала

D) правильную расстановку персонала

3

Работоспособность это:

А) побуждение к труду

В) усталость сотрудника

С) мотивация

D) трудовая активность человека, способность к труду

4

Укажите тот пункт, где перечислены основные задачи управления персоналом.

А) составление трудового договора

В) профессиональное и социальное развитие кадров

С) обеспечение кадрами, эффективное использование кадров

D) B и C

5

Процесс получения и закрепления новых знаний и навыков для повышения производительности и эффективности труда это:

А) маркетинг персонала

В) обучение персонала

С) кадровое планирование

D) высвобождение персонала

6

Процедура расторжения трудового договора знаменует:

А) начало рабочей недели

В) принятие на работу сотрудника

С) окончание рабочего дня

D) увольнение сотрудника

7

Действия организации по привлечению на работу кандидатов, отвечающих необходимым требованиям вакантного рабочего места это:

А) отбор персонала

В) мотивация персонала

С) найм персонала

D) набор персонала

8

Нематериальная мотивация это:

А) устная похвала

В) премии

С) бонусы

D) 13-я зарплата

9

Мотивация персонала это:

А) проведение собеседования с кандидатами

В) управление карьерой работников

С) побуждение персонала к труду

D) увольнение работников

10

Что такое корпоративный кодекс?

А) это часть корпоративной культуры компании

В) это трудовой договор

С) это докладная записка

D) это должностная инструкция

11

Виды трудовых договоров (контрактов), заключаемых с работником для выполнения сезонной работы

А) бессрочный трудовой договор

В) трудовой договор на неопределенный срок

С) заключение трудового договора не обязательно

D) срочный трудовой договор

12

Обучение с отрывом от производства это:

А) обучение в компании в другом отделе

В) обучение за пределами компании

С) обучение за рабочим местом другого сотрудника

D) обучение в компании

13

Укажите пассивные методы отбора персонала:

А) собеседование

В) изучение лично дела, получение необходимых справок

С) тестирование

D) наблюдение

14

Деловая оценка персонала это

А) проведение собеседования

В) установление соответствия качественных характеристик персонала должности

С) тестирование персонала

D) проверка документов об образовании и трудового стажа

15

К какому виду мотивации относится устная похвала?

А) это не мотивация

В) обучение персонала

С) материальная мотивация

D) нематериальная мотивация