«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 19

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала это:

А) маркетинг персонала

В) мотивация персонала

С) кадровое планирование

D) высвобождение персонала

2

Деловая оценка персонала это

А) проведение собеседования

В) установление соответствия качественных характеристик персонала должности

С) тестирование персонала

D) проверка документов об образовании и трудового стажа

3

Укажите внутренние источники набора персонала:

А) СМИ

В) службы занятости

С) люди, самостоятельно зашедшие в поисках работы

D)внутренний конкурс среди сотрудников компании

4

Управление персоналом это:

А) руководство людьми

В) управление людьми

С) управление трудовым коллективом

D) вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы

5

Кадровое планирование это:

А) работа с кадрами

В) прогнозирование потребности в персонале

С) увольнение сотрудника

D) рекламная деятельность компании

6

Укажите пассивные методы отбора персонала:

А) тестирование

В) наблюдение

С) собеседование

D) изучение лично дела, получение необходимых справок

7

Элементы оснащения рабочего места

А) основное и вспомогательное оборудование, технологическая и организационная оснастка

В) рабочий стол, средства связи

С) ПЭВМ

D) рабочий стол, ПЭВМ

8

Что лежит в основе мотивации?

А) потребности человека

В) желания человека

С) свободное время человека

D) увлечения человека

9

Укажите правильный перечень видов руководителя:

А) руководитель высшего, среднего звеньев

В) руководитель низшего звена

С) руководитель высшего, среднего, низшего звеньев

D) руководитель отдела кадров, руководитель юридического отдела

10

С какого жизненного этапа начинается карьера человека (по мнению социологов)?

А) с первого места работы

В) с заключительных классов школы (10-11 класс)

С) с повышения в должности

D) с перехода с одной работы на другую

11

Найм персонала это:

А) обучение персонала

В) мотивация персонала

С) высвобождение персонала

D) заключение трудового договора с кандидатом

12

Что является элементом системы управления персоналом?

А) имиджевые атрибуты

В) похвала

С) личный кабинет

D) обучение персонала

13

Профотбор это

А) информирование о видах профессиональной деятельности

В) начальная профподготовка

С) часть процесса найма

D) профессиоанльная адаптация

14

Что такое наставничество?

А) вид обучения

В) вид собеседования

С) вид увольнения

D) вид мотивации

15

Сколько экземпляров трудового договора составляется?

А) 4

В) 1

С) 3

D) 2