«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 23

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

В каком варианте наиболее полно перечислены методы управления персоналом?

А) убеждение, принуждение, поощрение

В) премии, бонусы

С) экономические, административные, социально-психологические

D) распоряжения, приказы, указания

2

Карьера работника это:

А) взросление человека

В) профессиональный рост человека

С) жизненный этап

D) учеба в школе

3

Процедура расторжения трудового договора означает:

А) увольнение сотрудника

В) принятие на работу сотрудника

С) окончание рабочего дня

D) начало рабочей недели

4

Процесс получения и закрепления новых знаний и навыков для повышения производительности и эффективности труда это:

А) обучение персонала

В) кадровое планирование

С) маркетинг персонала

D) высвобождение персонала

5

Профотбор это

А) информирование о видах профессиональной деятельности

В) начальная профподготовка

С) часть процесса найма

D) профессиоанльная адаптация

6

Укажите пассивные методы отбора персонала:

А) собеседование

В) наблюдение

С) тестирование

D) изучение лично дела, получение необходимых справок

7

Укажите мероприятие, облегчающее процесс адаптации нового сотрудника в первый рабочий день:

А) представление нового сотрудника руководителем компании

В) сотрудник сам должен себя проявить

С) мероприятий не требуется

D) адаптация не представляет трудностей

8

Какой персонал относится к производственному?

А) специалисты и технические исполнители

В) технические исполнители

С) основные и вспомогательные рабочие

D) А, B, C

9

Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции это:

А) резюме

В) справка

С) трудовой договор

D) анкета

10

Укажите внешние источники набора персонала:

А) внутренний конкурс среди сотрудников компании

В) СМИ

С) кадровые агентства

D) B и C

11

Что лежит в основе мотивации?

А) увлечения человека

В) желания человека

С) свободное время человека

D) потребности человека

12

Сколько существует этапов карьеры?

А) 3

В) 5

С) 4

D) 2

13

Обучение с отрывом от производства это:

А) обучение в компании в другом отделе

В) обучение за пределами компании

С) обучение в компании

D) обучение за рабочим местом другого сотрудника

14

Личный кабинет, служебный телефон, служебный автомобиль это:

А) структурные подразделения

В) руководитель

С) имиджевые атрибуты

D) организация

15

Стратегия управления персоналом это

А) долгосрочное кадровое планирование

В) приоритетное направление в работе с персоналом на длительный период

С) вид деятельности по руководству персоналом

D) определение потребности в кадрах