«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 1

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Управление персоналом это

А) вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы

В) управление людьми

С) управление трудовым коллективом

D) руководство людьми

2

Что такое персонал?

А) это люди

В) личный состав организации, работающий по найму

С) трудовой коллектив

D) группа людей

3

Цель управления персоналом

А) привлечение персонала

В) обучение персонала

С) мотивация персонала

D) достижение максимальной эффективности деятельности фирмы

4

Укажите тот пункт, где перечислены основные задачи управления персоналом.

А) составление трудового договора

В) профессиональное и социальное развитие кадров

С) обеспечение кадрами, эффективное использование кадров

D) B и C

5

Действия организации по привлечению на работу кандидатов, отвечающих необходимым требованиям вакантного рабочего места это:

А) отбор персонала

В) набор персонала

С) мотивация персонала

D) найм персонала

6

Укажите внутренние источники набора персонала

А) внутренний конкурс среди сотрудников компании

В) службы занятости населения

С) люди, самостоятельно зашедшие в поисках работы

D) СМИ

7

Процесс, посредством которого организация выбирает из списка претендентов того человека, который наилучшим образом соответствует вакантному рабочему месту это

А) найм персонала

В) мотивация персонала

С) набор персонала

D) отбор персонала

8

Укажите пассивные методы отбора персонала

А) собеседование

В) наблюдение

С) тестирование

D) изучение личного дела, получение необходимых справок

9

Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции это:

А) трудовой договор

В) справка

С) резюме

D) анкета

10

Трудовая адаптация персонала это

А) создание благоприятных условий труда

В) деятельность по обучению персонала

С) взаимное приспособление работника и организации в процессе трудовой деятельности

D) повышение иммунитета работника

11

Процесс получения и закрепления новых знаний и навыков для повышения производительности и эффективности труда это

А) обучение персонала

В) кадровое планирование

С) маркетинг персонала

D) высвобождение персонала

12

Что понимается под рабочим местом

А) офис фирмы

В) зона трудовой деятельности

С) рабочий стол

D) рабочая площадь

13

Карьера работника это

А) взросление человека

В) профессиональный рост человека

С) жизненный этап

D) учеба в школе

14

Мотивация персонала это

А) побуждение персонала к труду

В) управление карьерой работников

С) увольнение работников

D) проведение собеседования с кандидатами

15

Процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала это

А) маркетинг персонала

В) мотивация персонала

С) кадровое планирование

D) высвобождение персонала