«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 25

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Что не является элементом системы управления персоналом?

А) мотивация персонала

В) обучение персонала

С) высвобождение персонала

D) рекламная деятельность компании

2

Что такое персонал?

А) это люди

В) личный состав организации, работающий по найму

С) трудовой коллектив

D) группа людей

3

Закрытая кадровая политика предполагает

А) набор персонала не производится

В) набор персонала на любой уровень

С) набор персонала только на низшие ступени в организации

D) исключает привлечение персонала из вне

4

Управление персоналом это:

А) вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы

В) управление людьми

С) управление трудовым коллективом

D) руководство людьми

5

Планировка рабочего места это

А) планировка кабинета

В) расстановка мебели

С) составление плана рабочего места

D) рациональное размещение оборудования, оснастки и работника

6

Действия организации по привлечению на работу кандидатов, отвечающих необходимым требованиям вакантного рабочего места это:

А) отбор персонала

В) набор персонала

С) мотивация персонала

D) найм персонала

7

Укажите внутренние источники набора персонала:

А) внутренний конкурс среди сотрудников компании

В) службы занятости

С) люди, самостоятельно зашедшие в поисках работы

D) СМИ

8

Процесс, посредством которого организация выбирает из списка претендентов того человека, который наилучшим образом соответствует вакантному рабочему месту это:

А) найм персонала

В) мотивация персонала

С) набор персонала

D) отбор персонала

9

Укажите тот пункт, где перечислены основные задачи управления персоналом.

А) составление трудового договора

В) профессиональное и социальное развитие кадров

С) обеспечение кадрами, эффективное использование кадров

D) B и C

10

Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции это:

А) трудовой договор

В) справка

С) резюме

D) анкета

11

Какие факторы влияют на трудовую адаптацию персонала?

А) никакие не влияют

В) только производственные

С) только личностные

D) личностные и производственные

12

Процесс получения и закрепления новых знаний и навыков для повышения производительности и эффективности труда это:

А) обучение персонала

В) кадровое планирование

С) маркетинг персонала

D) высвобождение персонала

13

Карьера работника это :

А) взросление человека

В) профессиональный рост человека

С) жизненный этап

D) учеба в школе

14

Мотивация персонала это:

А) побуждение персонала к труду

В) управление карьерой работников

С) увольнение работников

D) проведение собеседования с кандидатами

15

Процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала это:

А) маркетинг персонала

В) мотивация персонала

С) кадровое планирование

D) высвобождение персонала