«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 14

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

2

3

1

Цель управления персоналом

А) привлечение персонала

В) обучение персонала

С) мотивация персонала

D) достижение максимальной эффективности деятельности фирмы

2

Работоспособность это:

А) побуждение к труду

В) усталость сотрудника

С) трудовая активность человека, способность к труду

D) мотивация

3

Количество этапов отбора персонала?

А) 7

В) 5

С) 3

D) 2

4

Вставьте пропущенное слово:

______________ организации – это четко выраженная причина ее существования

А) деятельность

В) цель

С) стратегия

D) миссия

5

Процесс получения и закрепления новых знаний и навыков для повышения производительности и эффективности труда это:

А) обучение персонала

В) кадровое планирование

С) маркетинг персонала

D) высвобождение персонала

6

Кадровое планирование это:

А) рекламная деятельность компании

В) прогнозирование потребности в персонале

С) увольнение сотрудника

D) работа с кадрами

7

Планировка рабочего места это

А) оборудование кабинета

В) составление плана рабочего места

С) рациональное размещение оборудования, оснастки и работника

D) расстановка мебели

8

Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции это:

А) анкета

В) справка

С) резюме

D) трудовой договор

9

Нематериальная мотивация это:

А) устная похвала

В) премии

С) бонусы

D) 13-я зарплата

10

Укажите пассивные методы отбора персонала:

А) собеседование

В) изучение лично дела, получение необходимых справок

С) тестирование

D) наблюдение

11

Мотивация персонала это:

А) проведение собеседования с кандидатами

В) управление карьерой работников

С) увольнение работников

D) побуждение персонала к труду

12

Найм персонала это:

А) обучение персонала

В) мотивация персонала

С) заключение трудового договора с кандидатом

D) высвобождение персонала

13

Что не является элементом системы управления персоналом?

А) мотивация персонала

В) рекламная деятельность компании

С) высвобождение персонала

D) обучение персонала

14

Укажите внешние источники набора персонала:

А) внутренний конкурс среди сотрудников компании

В) СМИ

С) кадровые агентства

D) B и C

15

Профотбор это

А) информирование о видах профессиональной деятельности

В) начальная профподготовка

С) часть процесса найма

D) профессиоанльная адаптация