«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 9

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

2

3

1

Процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала это

А) маркетинг персонала

В) мотивация персонала

С) кадровое планирование

D) высвобождение персонала

2

Найм персонала это

А) высвобождение персонала

В) мотивация персонала

С) заключение трудового договора с кандидатом

D) обучение персонала

3

Укажите внутренние источники набора персонала

А) СМИ

В) службы занятости

С) люди, самостоятельно зашедшие в поисках работы

D)внутренний конкурс среди сотрудников компании

4

Открытая кадровая политика предполагает

А) набор на высшие руководящие должности

В) набор персонала на любой уровень

С) набор персонала только на низшие ступени в организации

D) набор персонала не производится

5

С какого жизненного этапа начинается карьера человека (по мнению социологов)?

А) с заключительных классов школы (10-11 класс)

В) с перехода с одной работы на другую

С) с повышения в должности

D) с первого места работы

6

Что такое наставничество?

А) вид увольнения

В) вид собеседования

С) вид обучения

D) вид мотивации

7

Трудовой договор заключается

А) только в устной форме

В) не важно в какой форме

С) в устной форме

D) в письменной форме

8

Планировка рабочего места это

А) оборудование кабинета

В) составление плана рабочего места

С) рациональное размещение оборудования, оснастки и работника

D) расстановка мебели

9

Процедура расторжения трудового договора знаменует:

А) увольнение сотрудника

В) принятие на работу сотрудника

С) окончание рабочего дня

D) начало рабочей недели

10

Работоспособность это

А) усталость сотрудника

В) побуждение к труду

С) трудовая активность человека, способность к труду

D) мотивация

11

Сколько существует этапов карьеры?

А) 4

В) 5

С) 3

D) 2

12

Кадровая политика это

А) мотивация персонала

В) направление управления персоналом

С) система правил реализуемых в управлении персоналом

D) управление трудовым коллективом

13

Зачем в компании необходимо руководство людьми?

А) для обучения персонала

В) для мотивации персонала

С) для достижения целей компании

D) руководство необходимым не является необходимым

14

Можно ли управлять карьерой работника?

А) да

В) невозможно

С) нет

D) наверное

15

Что такое имиджевые атрибуты?

А) украшения

В) личный кабинет, служебная машина

С) дорогие аксессуары

D) A и C