«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 16

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Закрытая кадровая политика предполагает

А) набор персонала не производится

В) набор персонала на любой уровень

С) набор персонала только на низшие ступени в организации

D) исключает привлечение персонала из вне

2

Процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала это:

А) высвобождение персонала

В) обучение персонала

С) кадровое планирование

D) мотивация персонала

3

Что является элементом системы управления персоналом?

А) имиджевые атрибуты

В) обучение персонала

С) личный кабинет

D) похвала

4

Найм персонала это:

А) обучение персонала

В) мотивация персонала

С) высвобождение персонала

D) заключение трудового договора с кандидатом

5

Укажите правильный перечень видов руководителя:

А) руководитель отдела кадров, руководитель юридического отдела

В) руководитель низшего звена

С) руководитель высшего, среднего, низшего звеньев

D) руководитель высшего, среднего звеньев

6

Закончить предложение:

Чем выше должность, тем ответственности

А) меньше

В) больше

С) нет

D) правильного варианта ответа не представлено

7

Тесты профпригодности это

А) метод обучения персонала

В) метод отбора персонала

С) метод оценки результатов труда персонала

D) метод аттестации персонала

8

С какого жизненного этапа начинается карьера человека (по мнению социологов)?

А) с первого места работы

В) с перехода с одной работы на другую

С) с повышения в должности

D) с заключительных классов школы (10-11 класс)

9

Укажите мероприятие, облегчающее процесс адаптации нового сотрудника в первый рабочий день:

А) представление нового сотрудника руководителем компании

В) мероприятий не требуется

С) сотрудник сам должен себя проявить

D) адаптация не представляет трудностей

10

К какому виду мотивации относится устная похвала?

А) это не мотивация

В) обучение персонала

С) материальная мотивация

D) нематериальная мотивация

11

Кадровое планирование это:

А) рекламная деятельность компании

В) прогнозирование потребности в персонале

С) увольнение сотрудника

D) работа с кадрами

12

Укажите внешние источники набора персонала:

А) внутренний конкурс среди сотрудников компании

В) СМИ

С) кадровые агентства

D) B и C

13

Зачем в компании необходимо руководство людьми?

А) для обучения персонала

В) для мотивации персонала

С) для достижения целей компании

D) руководство необходимым не является

14

Можно ли управлять карьерой работника?

А) да

В) невозможно

С) нет

D) наверное

15

Элементы оснащения рабочего места

А) основное и вспомогательное оборудование, технологическая и организационная оснастка

В) рабочий стол, средства связи

С) ПЭВМ

D) рабочий стол, ПЭВМ