«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 6

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Стратегия управления персоналом это

А) долгосрочное кадровое планирование

В) приоритетное направление в работе с персоналом на длительный период

С) вид деятельности по руководству персоналом

D) определение потребности в кадрах

2

Можно ли управлять карьерой работника?

А) да

В) невозможно

С) нет

D) наверное

3

Сколько экземпляров трудового договора составляется?

А) 2

В) 4

С) 3

D) 1

4

Кадровое планирование это

А) работа с кадрами

В) прогнозирование потребности в персонале

С) увольнение сотрудника

D) рекламная деятельность компании

5

Что является элементом системы управления персоналом?

А) имиджевые атрибуты

В) похвала

С) личный кабинет

D) обучение персонала

6

Элементы оснащения рабочего места

А) основное и вспомогательное оборудование, технологическая и организационная оснастка

В) рабочий стол, средства связи

С) ПЭВМ

D) рабочий стол, ПЭВМ

7

Управление персоналом это:

А) управление людьми

В) вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы

С) управление трудовым коллективом

D) руководство людьми

8

Что такое наставничество?

А) вид увольнения

В) вид мотивации

С) вид собеседования

D) вид обучения

9

К какому виду мотивации относится устная похвала?

А) это не мотивация

В) обучение персонала

С) материальная мотивация

D) нематериальная мотивация

10

Что лежит в основе мотивации?

А) увлечения человека

В) потребности человека

С) свободное время человека

D) желания человека

11

Процедура расторжения трудового договора означает

А) начало рабочей недели

В) принятие на работу сотрудника

С) окончание рабочего дня

D) увольнение сотрудника

12

Действия организации по привлечению на работу кандидатов, отвечающих необходимым требованиям вакантного рабочего места это

А) отбор персонала

В) найм персонала

С) мотивация персонала

D) набор персонала

13

Кадровая политика это

А) мотивация персонала

В) система правил реализуемых в управлении персоналом

С) направление управления персоналом

D) управление трудовым коллективом

14

Что такое персонал?

А) это люди

В) группа людей

С) трудовой коллектив

D) личный состав организации, работающий по найму

15

Укажите пассивные методы отбора персонала

А) собеседование

В) наблюдение

С) тестирование

D) изучение личного дела, получение необходимых справок