«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 24

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Кадровая политика это

А) мотивация персонала

В) система правил реализуемых в управлении персоналом

С) направление управления персоналом

D) управление трудовым коллективом

2

Найм персонала это:

А) высвобождение персонала

В) мотивация персонала

С) заключение трудового договора с кандидатом

D) обучение персонала

3

Укажите внутренние источники набора персонала:

А) СМИ

В) службы занятости

С) люди, самостоятельно зашедшие в поисках работы

D)внутренний конкурс среди сотрудников компании

4

Рабочее место работника это

А) зона трудовой деятельности

В) рабочий стол

С) производственная площадь

D) здание офиса

5

Что такое наставничество?

А) вид увольнения

В) вид собеседования

С) вид обучения

D) вид мотивации

6

Процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала это:

А) маркетинг персонала

В) мотивация персонала

С) кадровое планирование

D) высвобождение персонала

7

Трудовой договор заключается в:

А) только в устной форме

В) не важно в какой форме

С) устной форме

D) в письменной форме

8

Кадровое планирование это:

А) рекламная деятельность компании

В) прогнозирование потребности в персонале

С) увольнение сотрудника

D) работа с кадрами

9

Укажите внешние источники набора персонала:

А) внутренний конкурс среди сотрудников компании

В) СМИ

С) кадровые агентства

D) B и C

10

Работоспособность это:

А) усталость сотрудника

В) побуждение к труду

С) трудовая активность человека, способность к труду

D) мотивация

11

Какой персонал относится к управленческому

А) линейные руководители

В) руководители и специалисты

С) руководители, специалисты, технические исполнители

D) руководители высшего, среднего и низшего звеньев

12

Виды трудовых договоров (контрактов), заключаемых с работником для выполнения сезонной работы

А) бессрочный трудовой договор

В) трудовой договор на неопределенный срок

С) заключение трудового договора не обязательно

D) срочный трудовой договор

13

Можно ли управлять карьерой работника?

А) да

В) невозможно

С) нет

D) наверное

14

Зачем в компании необходимо руководство людьми?

А) для обучения персонала

В) для мотивации персонала

С) для достижения целей компании

D) руководство необходимым не является

15

Что такое имиджевые атрибуты?

А) украшения

В) личный кабинет, служебная машина

С) дорогие аксессуары

D) A и C