«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 15

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Управление персоналом это:

А) вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы

В) управление людьми

С) управление трудовым коллективом

D) руководство людьми

2

Какой персонал относиться к управленческому персоналу?

А) руководители, специалисты, технические исполнители

В) руководители

С) руководители и ведущие специалисты

D) руководители и специалисты

3

Укажите тот пункт, где перечислены основные задачи управления персоналом.

А) составление трудового договора

В) профессиональное и социальное развитие кадров

С) обеспечение кадрами, эффективное использование кадров

D) B и C

4

Что не является элементом системы управления персоналом?

А) мотивация персонала

В) обучение персонала

С) высвобождение персонала

D) рекламная деятельность компании

5

Вставьте пропущенное слово:

______________ организации – это четко выраженная причина ее существования

А) миссия

В) цель

С) стратегия

D) деятельность

6

Что такое корпоративный кодекс?

А) это часть корпоративной культуры компании

В) это трудовой договор

С) это должностная инструкция

D) это докладная записка

7

Что такое наставничество?

А) вид собеседования

В) вид увольнения

С) вид мотивации

D) вид обучения

8

Что такое структурные подразделения компании?

А) рабочие места

В) отделы (отдел, кадров, бухгалтерия и т.д.)

С) работники

D) подвалы

9

Открытая кадровая политика предполагает

А) набор на высшие руководящие должности

В) набор персонала на любой уровень

С) набор персонала только на низшие ступени в организации

D) набор персонала не производится

10

Карьера работника это :

А) учеба в школе

В) взросление человека

С) жизненный этап

D) профессиональный рост человека

11

Укажите пассивные методы отбора персонала:

А) собеседование

В) наблюдение

С) тестирование

D) изучение лично дела, получение необходимых справок

12

Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции это:

А) трудовой договор

В) справка

С) резюме

D) анкета

13

Что понимается под рабочим местом?

А) офис фирмы

В) зона трудовой деятельности

С) рабочий стол

D) рабочая площадь

14

Процесс получения и закрепления новых знаний и навыков для повышения производительности и эффективности труда это:

А) обучение персонала

В) кадровое планирование

С) маркетинг персонала

D) высвобождение персонала

15

Что является элементом системы управления персоналом?

А) имиджевые атрибуты

В) обучение персонала

С) личный кабинет

D) похвала