«Утверждаю»

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 2

Номер

вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1

Какой персонал относиться к управленческому персоналу?

А) руководители, специалисты, технические исполнители

В) руководители

С) руководители и ведущие специалисты

D) руководители и специалисты

2

Процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала это

А) высвобождение персонала

В) обучение персонала

С) кадровое планирование

D) мотивация персонала

3

Что является элементом системы управления персоналом?

А) имиджевые атрибуты

В) обучение персонала

С) личный кабинет

D) похвала

4

Закончить предложение:

Чем выше должность, тем ответственности

А) меньше

В) больше

С) нет

D) правильного варианта ответа не представлено

5

Укажите правильный перечень видов руководителя

А) руководитель отдела кадров, руководитель юридического отдела

В) руководитель низшего звена

С) руководитель высшего, среднего, низшего звеньев

D) руководитель высшего, среднего звеньев

6

Найм персонала это

А) обучение персонала

В) мотивация персонала

С) высвобождение персонала

D) заключение трудового договора с кандидатом

7

Деловая оценка персонала это

А) проведение собеседования

В) установление соответствия качественных характеристик персонала должности

С) тестирование персонала

D) проверка документов об образовании и трудового стажа

8

С какого жизненного этапа начинается карьера человека (по мнению социологов)?

А) с первого места работы

В) с перехода с одной работы на другую

С) с повышения в должности

D) с заключительных классов школы (10-11 класс)

9

Кадровое планирование это

А) рекламная деятельность компании

В) прогнозирование потребности в персонале

С) увольнение сотрудника

D) работа с кадрами

10

К какому виду мотивации относится устная похвала?

А) это не мотивация

В) обучение персонала

С) материальная мотивация

D) нематериальная мотивация

11

Виды трудовых договоров (контрактов), заключаемых с работником для выполнения сезонной работы

А) бессрочный трудовой договор

В) трудовой договор на неопределенный срок

С) заключение трудового договора не обязательно

D) срочный трудовой договор

12

Укажите внешние источники набора персонала

А) внутренний конкурс среди сотрудников компании

В) СМИ

С) кадровые агентства

D) B и C

13

Зачем в компании необходимо руководство людьми?

А) для обучения персонала

В) для мотивации персонала

С) для достижения целей компании

D) руководство необходимым не является

14

Можно ли управлять карьерой работника?

А) да

В) невозможно

С) нет

D) наверное

15

Что такое имиджевые атрибуты?

А) украшения

В) личный кабинет, служебная машина

С) дорогие аксессуары

D) A и C