Тема 7. Социальные изменения и процессы

141

• компромисс (частичное принятие точки зрения другого);

• решение проблемы (определение проблемы в категориях цели, а не решений —> определение решения, приемлемого для сто­рон, при внимании на проблеме, а не на личностных качествах участников, на создании атмосферы доверия за счет усиления взаимного внимания и обмена информацией —> выбор наибо­лее эффективного решения, при котором выбор обосновыва­ется аргументами, высказанными сторонами).

>*

Таким образом,

социальный конфликт — это высшая форма противоречий в соци­альных процессах; прямое столкновение субъектов, в котором пред­принимаются достаточно жесткие, агрессивные попытки заставить противника отказаться от притязаний на неделимый объект, изменить его поведение, навязать ему свою волю.

Видами конфликтов являются конфликт потребностей, кон­фликт интересов, конфликт ценностей; внутриличностные и соци­альные — межличностные, между личностью и группой, межгруппо­вые, между группой и обществом, между обществами.

Стадиями развития конфликта выступают конфронтацион-ная (военная), компромиссная (политическая), коммуникативная (управленческая). Методами разрешения конфликтов служат укло­нение, сглаживание, принуждение, поощрение, компромисс, реше­ние проблемы.

7.4. Социальные движения

Социальные движения являются субъектом социальных изменений, источником социальных перемен, импульсом социальных напряжен­ности и конфликтов, а также средством их преодоления.

Социальное движение — организованная деятельность социаль­ной общности, обладающей силой оказывать влияние на социальные изменения.

^

Теории социальных движений:

• Теория депривации: движение как средство достижения из­менений, улучшающих положение его участников. Движение составляют люди, испытывающие определенные лишения или относительную депривацию, т. е. воспринимающие свое положение как невыгодное по сравнению с другими.

• Теория массового общества: движение как средство почув­ствовать свою значимость в обществе масс. Движение состав­ляют социально изолированные, обладающие слабыми соци­альными связями люди, с готовностью вступающие в группы и поддающиеся манипулированию.

• Теория структурной напряженности: движения обусловлены рядом факторов:

• структурной обусловленностью (осознанием людьми суще­ствующих в обществе проблем);

• структурной напряженностью (ощущением относительной депривации);

• пониманием проблемы (осознанием причин, выработкой путей решения проблемы как основы возникновения орга­низованного движения);

• ускорением (наличием повода, способствующего мобили­зации):

• мобилизацией к действиям (готовностью действовать, напр., митинговать);

• недостаточным социальным контролем (реакцией полиции, армии, чиновников).

• Теория мобилизации ресурсов: успех движения зависит от способности его участников привлекать ресурсы, мобили­зовать людей, заключать альянсы.

• Теория культуры: в движения людей привлекают культурные символы (напр., публикации в СМИ).

• Теория новых социальных движений: особенностями совре­менных движений являются глобальный характер; задачи,

142

социология. общий курс