- •Предисловие
- •12 Некоторые рекомендации
- •8.2 Образец углового бланка
- •Введение
- •1 Документирование управленческой информации
- •1.1 Системы документации
- •1.2 Классификация документов
- •2 Составление и оформление документов
- •2.2 Датирование документа
- •2.3 Адресование документа
- •2.4 Согласование документа
- •36 Делопроизводство, каким оно должно быть
- •2.5 Удостоверение документа
- •2.6 Текст документа
- •2.7 Отметки на документах
- •2.8 Требования к бланкам документов и размещению реквизитов
- •2.9 Требования к документам, изготовляемым с помощью печатных устройств
- •2.10 Рекомендации по оформлению документов с помощью пк
- •3 Требования к тексту документа
- •3.1 Построение документа
- •3.1.1 Деление текста документа на структурные элементы
- •3.1.2 Заголовки
- •3.1.3 Нумерация структурных элементов
- •3.1.4 Перечисления
- •3.1.5 Структурные элементы сложных документов
- •3.1.5.1 «Предисловие»
- •3.1.5.2 «Содержание»
- •3.1.5.3 «Введение»
- •3.1.5.4 «Приложения»
- •3.2 Изложение текста документа 3.2.1 основные положения
- •3.2.2 Наименования организаций, продукции и их сокращения
- •3.2.3 Сноски
- •3.2.4 Примечания
- •3.2.5 Ссылки
- •3.2.6 Примеры
- •3.2.7 Сокращения
- •3.2.8 Условные обозначения
- •3.2.9 Использование таблиц и правила их заполнения
- •80 Делопроизводство, каким оно должно быть
- •3.2.10 Оформление иллюстраций
- •3.2.11 Представление формул в тексте документа
- •3.2.12 Обозначения физических величин и единиц физических величин. Числовые значения. Правила написания и печати
- •1 Моль, 2 моль, 10 моль; 1 бэр, 4 бэр, 7 бэр
- •4 Документирование организационно-распорядительной деятельности
- •4.1 Устав
- •4.2 Положения
- •4.3 Инструкции
- •4.4 Структура и штатная численность
- •4.5 Штатное расписание
- •4.6 Приказы
- •112 Делопроизводство, каким оно должно быть
- •4.7 Выписка из приказа
- •5 Документирование деятельности коллегиальных органов
- •5.1 Подготовка и проведение совещаний
- •5.2 Подготовка и оформление документов. Протокол
- •5.3 Выписка из протокола
- •5.4 Образцы форм протокола и выписки из протокола
- •Протокол
- •5.4.2 Форма выписки из протокола Наименование предприятия выписка из протокола
- •6 Информационно-справочные документы. Составление и оформление
- •6.1 Справки
- •Товариство «Харківський завод будмаш» № 05508863
- •6.2 Докладные, пояснительные и служебные записки
- •Служебная записка
- •6.3 Акты
- •6.4 Служебные письма
- •6.5 Телеграммы, телефонограммы, факсы
- •7 Оформление документов по личному составу
- •7.1 Заявления
- •7.2 Приказы по личному составу
- •7.3 Классификатор профессий дк 003:2005
- •7.4 Документы личного происхождения
- •Доверенность
- •Расписка
- •Автобиография
- •7.5 Командирование работников
- •8 Делопроизводство по письменным и устным обращениям граждан
- •9 Организация работы со служебными документами
- •9.1 Документооборот в организации
- •9.2 Прием, рассмотрение и регистрация документов
- •9.3 Порядок обработки и отправки исходящих документов
- •10 Контроль исполнения документов
- •10.1 Сроки исполнения документов
- •10.2 Организация контроля исполнения документов
- •11 Формирование дел и хранение документов
- •11.1 Составление номенклатуры дел
- •11.2 Формирование дел
- •11.3 Временное хранение документов в структурных подразделениях организации
- •11.4 Подготовка документов к хранению
- •11.4.1 Экспертиза ценности документов
- •11.4.2 Оформление дел
- •11.4.3 Составление внутренней описи документов дела
- •11.4.4 Составление заверительной надписи дела
- •11.4.5 Переплет дел
- •11.4.6 Оформление обложек дел
- •11.4.7 Составление описей дел в делопроизводстве организации
- •11.4.8 Составление описи дел по личному составу
- •11.4.9 Передача дел в архив организации
- •11.4.10 Передача документов на государственное хранение
- •11.4.11 Государственная регистрация документов национального архивного фонда, хранящихся в архиве организации
- •11.4.12 Приемка-передача документов при смене руководителя организации
- •11.4.13 Ответственность за нарушение законодательства о национальном архивном фонде и архивных учреждениях
- •«Статья 921. Нарушение законодательства о национальном архивном фонде и архивных учреждениях
- •11.5 Организация службы документационного обеспечения управления
- •12 Некоторые рекомендации по составлению и оформлению текстов служебных документов
- •12.1 Краткий словарь трудностей русского языка
- •12.2 Термины и определения понятий в сфере делопроизводства
- •12.3 Употребление прописных букв в середине предложения
- •12.4 Использование предлогов в тексте документа
- •12.5 Печати и штампы
- •12.5.1 Порядок применения печатей и штампов
- •12.6 Оформление документов, которые должны быть прошиты и заверены
- •12.7 Корректурные знаки и правила их применения
- •Міністерство палива та енергетики україни Мінпаливенерго України
- •Открытое акционерное общество
- •Особые случаи сокращения слов и словосочетаний
- •2.4 То же самое, частотный интервал
- •2 Акт об уничтожении поврежденных документов от 19.09.2005 № 24 на 3 л. В 1 экз.
- •Примеры составления и оформления приказов по личному составу
- •2 Согласие профсоюзного комитета (протокол от 05.09.2005 № 10).
- •2 Протокол конкурсной комиссии от 05.09.2005 № 10.
- •2 Договор о полной материальной ответственности от 05.09.2005.
- •2 Письмо-согласование между руководителями от 04.09.2005.
- •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
- •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
- •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
- •Письменное согласие матери Бакая ю. С. — Бакай л. П. От 29.08.2005.
- •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
- •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
- •Письменное согласие матери Дюканя с. Ю., Дюкань л. Н,, от 28.08.2005.
- •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
- •05.09.2005 Г. Харьков № 407-лс
- •Л.4.1 Временный перевод на другую работу для
- •Л.4.3 Перевод на другую работу в связи с сокращением должности (ст. 40, п. 1 кЗоТ Украины)
- •2 Приказ от 28.08.2005 № 123 «о сокращении численности...».
- •2 Медицинское заключение от 29.08.2005 № 307.
- •Л.4.5 Перевод на легкий труд беременных женщин
- •Копия свидетельства о рождении ребенка.
- •Договор о полной материальной ответственности от 06.09.2005 № .
- •05.09.2005 Г. Харьков № 407-лс
- •2 Письмо ао «Потенциал» от 04.09.2005.
- •2 Решение профсоюзной конференции от 04.09.2005.
- •2 Решение профкома, протокол от 01.09.2005 №11.
- •Л.6.8.1 Увольнение в связи с выходом на пенсию
- •2 Копия документа о зачислении в учебное заведение.
- •2 Справка мсэк об установлении инвалидности от 02.09.2005.
- •С целью трудоустройства предложить седых Анатолию Максимовичу работу в должности инженера отдела комплектации.
- •Начальнику отдела кадров Иванову н. И. Ознакомить Седых а. М. С данным приказом под роспись.
- •Отказ Седых а. М. От другой работы (письменно).
- •Согласие профкома от 05.09.2005.
- •2 От предложенной работы Родь а. Д. Отказался (письменно).
- •Л.6.10.4 За прогул (в том числе отсутствие на работе
- •Л.6.10.5 в связи с неявкой на работу в течение более
- •2 Докладная записка начальника цеха от 01.09.2005. ЗАкт от 01.09.2005 № 7.
- •2 Приказ от 18.07.2005 № 140 об объявлении выговора за нарушение трудовых обязанностей.
- •Л.6.11.2 в случае виновных действий работника,
- •Докладная записка заведующего складом от 25.08.2005.
- •Согласие профкома, протокол от 02.09.2005 № 11.
- •Протокол заседания комиссии пту № 7 от 22.08.2005.
- •Приказ от 20.08.2005 № 30 об объявлении выговора Тарану т. Т. За грубое отношение к ученикам.
- •Согласие профкома, протокол от 02.09.2005 № 11.
- •Формы документов по командированию работников
- •(Найменування підприємства, установи, організації)
- •Перечень обязательных реквизитов для заполнения машиноориентированной регистрационно-контрольной карточки (ркк)
- •Перелік
- •Підрозділу)
- •Зведення про виконання документів, що підлягають індивідуальному контролю, за станом на 20 р.
- •Формы документов к разделу «формирование дел и хранение документов»
- •(Кому видані, куди видані)
- •1 Общие положения
- •2 Функции экспертной комиссии
- •3 Права экспертной комиссии
- •4 Организация работы экспертной комиссии
- •Засвідчувальний напис справи № (розділу опису)
- •(Цифрами і літерами)
- •(Цифрами і літерами)
- •22 Заведующий копировально-множительным бюро
- •Библиография
Пример
Фамилия,
ииициал(ы)
Прошу
подготовить предложения к 01.08.2005
■
Подпись
20.07.2005
Если
резолюция содержит указание нескольким
лицам, то лицо, обозначенное в списке
первым, является ответственным
исполнителем.
Указания
могут иметь общий или конкретный
характер.
Общие
указания могут быть выражены так:
К
исполнению К руководству К сведению
Резолюции
с конкретными указаниями имеют приказную
форму:
Срочно
принять меры... Удовлетворить просьбу...
Разобраться и доложить в... срок...
Незамедлительно доложите о результатах...
и
т. д.
На
документах со сроками исполнения,
которые не требуют дополнительных
указаний, в резолюции пишутся только
фамилия и инициалы исполнителя, ставятся
подпись и дата.
Как
правило, в документе должно быть не
более одной резолюции. Другие
резолюции возможны только тогда, когда
есть необходимость детализировать
порядок выполнения документа.
Резолюцию
налагают непосредственно на документе,
ниже реквизита «Адресат», параллельно
основному тексту или на свободном месте
лицевой стороны первого листа, но не
на поле, предназначенном для подшивки
документа, и не на тексте.
Если
на документе нет свободного места для
резолюции, разрешено оформлять ее
на отдельных листках или специальных
бланках.
Согласование
— это предварительное рассмотрение
вопросов, содержащихся в проекте
документа. Цель согласования — повысить
качество документа путем компетентной
оценки целесообразности и обоснованности
его издания, правильности оформления
и установления соответствия
законодательству.
Согласование
может быть внутренним (с подразделениями
и должностными лицами внутри организации)
и внешним (с подведомственными и
неподведомственными организациями).
Внешним также считается согласование
документа с коллегиальными органами
общественных объединений (например с
профсоюзным комитетом).
Внешнее
согласование в зависимости от содержания
документа рекомендуется осуществлять
в такой последовательности:
с
подчиненными и неподчиненными
организациями, когда последние выступают
как обязанная сторона в правоотношениях
или если документ затрагивает их
непосредственные интересы;
с
организациями, занимающимися научными
исследованиями в той области, которой
касается тема документа;
с
органами государственного контроля,
осуществляющими надзор в области
санитарии, экологии, пожарный надзор
и т. п.;
— с
высшими органами общей и отраслевой
компетенции в случаях, когда
законодательством устанавливается
возможность совершения управленческих
действий только с разрешения этих
органов.
Внешнее
согласование проектов документов
оформляется соответствующим грифом.
Гриф
согласования (24) располагают
ниже реквизита «Подпись». Он состоит
из слова СОГЛАСОВАНО (без кавычек),
наименования должности лица, которое
согласовывает документ (включая
наименование организации), личной
подписи, ииициала(ов) и фамилии, даты
согласования.2.4 Согласование документа
Пример
СОГЛАСОВАНО
Заместитель
Министра топлива и энергетики Украины
Подпись Инициал(ы),
фамилия
21.03.2005
Если
документ согласовывают актом, письмом,
протоколом, то гриф согласования
оформляют следующим образом:
СОГЛАСОВАНО
Протокол
заседания правления Национального
банка Украины
09.11.2005
№ 12
При
необходимости размещения нескольких
грифов согласования их располагают
на одном уровне двумя вертикальными
колонками. Первый гриф — от границы
левого поля; второй — через 104 мм.
Допускается составлять «Лист
согласования», о чем производится
отметка в самом документе на месте
грифа согласования. Например: «Лист
согласования прилагается». Лист
согласования может оформляться по
такой форме: ■
ЛИСТ
СОГЛАСОВАНИЯ Название документа
Наименование
должности Наименование должности
Подпись
Инициал(ы), Подпись Инициал(ы),
фамилия фамилия
Дата Дата
Визой
(25) оформляют
внутреннее согласование документа.
Виза состоит из наименования должности,
личной подписи, инициалов и фамилии
лица, визирующего документ, и даты. Визу
помещают ниже реквизита 23 («Подпись»)
как на лицевой, так и на оборотной
стороне листа документа.
Пример
Начальник
юридического отдела Подпись
Инициал(ы), фамилия 05.07.2005
Визу
проставляют па экземплярах документов,
которые остаются в организации.
При
согласовании документа у визирующего
могут возникнуть возражения, в этом
случае виза дополняется надписями: «Не
согласен» или «С п. 3 не согласен»,
«Возражаю» и т. п. Замечания и дополнения
к документу излагаются на отдельном
листе, о чем в проекте производится
отметка: «Замечания прилагаются». Об
имеющихся замечаниях докладывают лицу,
подписывающему документ.
Внутреннее
согласование проводят в такой очередности:
первым
документ визирует его составитель,
далее
руководитель
подразделения, в котором составлен
документ;
заинтересованные
должностные лица других подразделений;
общественные
организации;
главный
бухгалтер или руководитель финансовой
службы;
заместитель
руководителя организации, курирующий
данное подразделение;
руководитель
юридической службы.
Реквизит
«Виза» используется также при ознакомлении
с документом. Виза ознакомления
является письменным подтверждением
факта доведения до сведения работника
определенного документа. Виза ознакомления
включает подпись работника, ее расшифровку
и дату. Ей должна предшествовать запись:
«С
приказом (должностной инструкцией,
положением, протоколом, актом и т. д.)
ознакомлен».