- •1. Синтетические учения в менеджменте: процессный, системный, ситуационный подходы.
- •2. Основные, процессные функции, функции систем менеджмента.
- •3. Параметры работы, факторы и модели проектирования работы
- •4. Делегирование. Виды организационных полномочий.
- •5. Механистические и органические организации
- •6. Традиционная, дивизиональная и матричная организации.
- •7. Содержательные теории мотивации
- •8. Процессуальные теории мотивации
- •9. Поведенческие аспекты контроля. Условия эффективности контроля
- •10. Понятие и причины конфликтов. Структурные методы управления конфликтами
- •11 Содержание организационной культуры
- •12. Поддержание и изменение организационной культуры
- •13. Типы групп в групповой динамике. Общие характеристики групп
- •14. Научение поведению и модификация поведения человека в организации
- •15. Источники власти в организации и формы влияния
- •16. Традиционные теории лидерства: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход к лидерству. Стили руководства.
- •17. Модель ситуационного лидерства Фидлера.
- •18. Теория жизненного цикла Херсея и Бланшарда
- •19. Критерии и показатели эффективности менеджмента
- •20. Современная концепция управления проектом. Базовые элементы, подсистемы и процессы управления проектом.
- •1. Диверсификация менеджмента: типология и выбор альтернатив.
- •2. Риск-менеджмент, сущность и типы стратегии
- •3. Антикризисная политика управления персоналом, общие и частные принципы управления
- •4. Реинжиниринг, сущность и предназначение
- •5. Взаимодействие с профсоюзами в условиях антикризисного управления
- •6. Арбитражный управляющий и его роль в антикризисном управлении
- •1. Конкурсы и премии по качеству
- •2. Система менеджмента качества: разработка, внедрение, обеспечение функционирования
- •3. Контроль качества: виды и методы.
- •4. Метрология, стандартизация и сертификация в управлении качеством
- •Основные этапы стратегического управления
- •Организационные уровни разработки стратегии.
- •Стратегический стоимостный анализ
- •Основные стратегии конкуренции.
- •Типы диверсификации. Критерии для принятия решения о диверсификации.
- •Стратегии конкуренции местных компаний в условиях глобализации.
- •Ключевые задачи реализации стратегии.
- •1. Научные концепции управления персоналом
- •2. Система управления персоналом
- •3. Формирование службы управления персоналом
- •4. Набор, отбор и найм персонала
- •5. Управление деловой карьерой
- •6. Профориентация и адаптация персонала
- •Нововведения как объект инновационного менеджмента
- •Организация инновационного менеджмента
- •Разработка программ и проектов нововведений
- •Инновационный процесс.
- •Организационные структуры и менеджмент персонала инновационной организации
- •Создание благоприятных условий для нововведений в России и за рубежом Инновационная политика государства
- •1. Товарная политика предприятия. Жизненные циклы товара. Новый товар в системе маркетинга. Рыночная атрибутика товара.
- •2. Управление маркетингом на предприятии. Концепции управления маркетингом. Концепция социально-этичного маркетинга
- •3. Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций
- •4.Планирование и контроль маркетинга
- •5. Сбытовая политика предприятия. Основные понятия и задачи сбыта. Организация товародвижения
- •6. Стратегии охвата рынка. Целевой маркетинг
- •1. Методы нормирования труда
- •2. Формы и системы оплаты труда
- •3. Тарифная система и ее элементы
- •4. Оплата труда трактористов-машинистов
- •5.Оплата труда работников автомобильного транспорта.
- •6. Оплата труда руководителей и специалистов
- •Социальные и хозяйственные организации
- •Закон синергии и его проявления
- •Закон развития и его проявления
- •Закон самосохранения и его проявления
- •Системы управления организацией.
- •Проектирование организационных систем
- •Система организационного поведения и ее структура.
- •Теория психоанализа и теория гуманистической психологии для моделирования организационного поведения
- •Теории бихевиоризма для моделирования организационного поведения.
- •Личность как субъект организационного поведения
- •5. Анализ и конструирование организации
- •6. Изменения в организации и управление нововведениями
- •Сущность и содержание производственного менеджмента.
- •Содержание и виды производственных процессов
- •Стратегия размещения в производственном менеджменте.
- •Организация и управление производственной инфраструктуры
- •Стратегия процессов организации.
- •1. Принципы эффективной организации производства
- •Виды и формыпредпринимательской деятельности
- •2. Предприятие - основное звено народного хозяйства
- •3 Понятие и показатели экономической эффективности деятельности предприятия
- •4. Характеристика персонала предприятия. Показатели использования рабочей силы. Показатели и факторы производительности труда
- •6. Оборотные активы и их состав. Показатели использования оборотных активов. Факторы, обуславливающие величину оборотных средств на предприятии
- •7. Сущность и классификация издержек предприятия. Виды затрат
- •8. Себестоимость продукции (работ, услуг) и ее виды. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль
- •9. Специализация, ее виды и показатели. Производственная и социальная инфраструктура предприятия
- •10 .Сущность концентрации производства и ее виды. Эффект масштаба. Показатели размера хозяйственной деятельности
- •11. Ценообразующие факторы. Методология ценообразования
- •12. Виды цен и их классификация. Структура цены
- •13. Понятие и экономическая сущность инвестиций и инвестиционная деятельность
- •Инвестиции на развитие инвестиции на развитие
- •14. Экономическая оценка эффективности инвестиций
- •1). Чистый доход ( чд )
- •2). Чистый дисконтированный доход ( чдд )
5. Сбытовая политика предприятия. Основные понятия и задачи сбыта. Организация товародвижения
Сбытовая политика – это система мероприятий, направленных на перемещение товаров от производителя к потребителю.
Направления: выбор оптимального канала распределения, организация товародвижения.
Канал распределения – это совокупность организаций и лиц, участвующих в процессе перемещения товара от производителя к потребителю.
Уровень канала распределения – это отдельные участники канала распределения, формирующие его протяженность.
Выделяют:
1. Канал нулевого уровня – он связывает напрямую производителя и потребителя.
2. одноуровневый: производитель – розничный торговец – потребитель
3. двухуровневый: производитель – оптовый торговец - розничный торговец – потребитель
4. многоуровневый (схема)
Канал нулевого уровня (прямой сбыт) предполагает реализацию товаров непосредственно от производителя к потребителю (продажа по почте, фирменные магазины, продажа на выставках и ярмарках, продажа со склада).
+: контроль за реализацией комплекса маркетинга в сбытовой сети, максимизация прибыли производителя от сбытовых операций, наличие обратной связи с потребителем и возможность лучшего изучения рынка.
Прямой сбыт выгоден при наличии следующих условий: при продаже товара в больших количествах или крупными партиями, что оправдывает затраты на организацию собственных сбытовых сетей, при концентрации рынка потребителей, при устойчивом, стабильном рынке с перспективами развития.
Остальные каналы 2-4 являются каналами косвенного сбыта:
Кроме прямого и косвенного сбыта выделяют:
интенсивный сбыт, который предполагает подключение к сбытовой деятельности всех возможных посредников независимо от формы и специализации их деятельности
селективный сбыт предусматривает ограничение числа посредников в зависимости от характера клиентуры, возможности обслуживания, уровня подготовки персонала и т.д.
не нацеленный сбыт направлен на работу со всем рынком покупателей без ограничений
нацеленный сбыт организуется с ориентацией на конкретную группу покупателей.
Использование посредников в системе сбыта дает следующие преимущества:
1)уменьшение необходимого числа информационных и товарных потоков
2)высвобождение ресурсов производителя из сферы торговли
3)достижение большей эффективности посредника за счет лучшего знания рынка
4)повышение качества обслуживания за счет специализации на торговой деятельности
В зависимости от условий сотрудничества выделяют следующие виды посредников:
1)дилер - приобретает товар по договору поставки и становится его собственником, осуществляет дальнейшую реализацию товара от своего имени и за свой счет
2)дистрибьютор - получает право от имени производителя торговать продукцией в течение установленного срока на определенной территории, не является собственником продукции
3)комиссионер - получает от производителя товар на склад и реализует его от своего имени, не является собственником товара
4)агенты и брокеры - действуют от имени и за счет производителя и выполняют информационную функцию, т.е. осуществляют новых поставщиков и покупателей для заключения сделки
К интегрированным сбытовым системам относят:
- вертикальные маркетинговые системы;
- горизонтальные маркетинговые системы.
Вертикальные маркетинговые системы – объединение представителей разных уровней канала распределения.
+: - усиление контроля за поведением канала распределения и уменьшение конфликтов;
- экономия за счет увеличения масштабов деятельности;
- усиление рыночной власти;
- исключение дублирования функций различными участниками канала.
Типы вертикальных маркетинговых систем:
- корпоративные системы – объединения, в которых все участники канала распределения находятся в единоличном владении;
- договорные системы – состоят из независимых фирм, связанных договорными отношениями (франчайзинг, объединение розничных продавцов с оптовиком).
Горизонтальные маркетинговые системы – объединение участников одного уровня канала распределения.
+: - достижение больших возможностей за счет объединения канала распределения;
- объединение производственных мощностей и технических знаний;
- распределение рынка.
Типы горизонтальных маркетинговых систем:
- временные системы – создаются на период реализации конкретного проекта;
- системы, создаваемые на постоянной основе предполагают длительное сотрудничество;
- совместные предприятия – создание нового юридического лицас потерей хозяйственной самостоятельности входящих в него участников.
Товародвижение- это совокупность операций, направленных на перемещение товара о производителя к потребителю.
Цель товародвижения - обеспечение доставки товаров в нужное место, нужное время с минимально возможными издержками и с максимальным уровнем сервиса для клиентов.
Минимизация издержек подразумевает использование демократических систем транспортировки, поддержания низкого уровня товарных запасов, минимизацию товарного предложения. Максимальный уровень сервиса и учет интересов клиента подразумевает своевременность доставки, возможность срочных и внеплановых доставок, аккуратное обращение с товаром при доставке, обеспечение различных партий отгрузки по желанию покупателя, готовность принимать к возврату товары с дефектами и быстро заменять их.
Цели минимизации издержек находятся в противоречии с целями обеспечения максимального уровня сервиса, поэтому необходим поиск вариантов компромиссных решений. После разработки системы сбалансированных целей товародвижения переходят к формированию самой системы товародвижения. Элементы системы товародвижения:
1)организация обработки заказов - необходимо разработать алгоритм приема, регистрации и сопровождения полученных заказов
2)организация складирования - определяется оптимальный режим работы складского хозяйства. Чем выше размер партии товара, тем меньше количество партий требуется и тем ниже сумма затрат на приемку. В то же время временные расходы на хранение большей партии товара выше, значит задача фирмы - определить параметры оптимальной работы склада.
3)управление ТМЗ - это часть товарного обеспечения, представляющая собой совокупность товарной массы в процессе ее движения из сферы производства к потребителю. Чем выше величина товарных запасов, тем стабильнее ассортимент и выше скорость выполнения заявок покупателей. Но при этом снижается ликвидность активов предприятия, растет риск затоваривания, и растут расходы на хранение товарных запасов. Задача фирмы - обосновать норматив товарных запасов для успешной работы и наладить систему непрерывного контроля и анализ составления товарных запасов.
4)организация транспортировки товаров - зависит от ряда факторов - дальность перевозки, скорость перевозки, ее стоимость, грузоподъемность транспортного средства, наличие транспортных путей, специфические особенности товара.