- •1. Синтетические учения в менеджменте: процессный, системный, ситуационный подходы.
- •2. Основные, процессные функции, функции систем менеджмента.
- •3. Параметры работы, факторы и модели проектирования работы
- •4. Делегирование. Виды организационных полномочий.
- •5. Механистические и органические организации
- •6. Традиционная, дивизиональная и матричная организации.
- •7. Содержательные теории мотивации
- •8. Процессуальные теории мотивации
- •9. Поведенческие аспекты контроля. Условия эффективности контроля
- •10. Понятие и причины конфликтов. Структурные методы управления конфликтами
- •11 Содержание организационной культуры
- •12. Поддержание и изменение организационной культуры
- •13. Типы групп в групповой динамике. Общие характеристики групп
- •14. Научение поведению и модификация поведения человека в организации
- •15. Источники власти в организации и формы влияния
- •16. Традиционные теории лидерства: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход к лидерству. Стили руководства.
- •17. Модель ситуационного лидерства Фидлера.
- •18. Теория жизненного цикла Херсея и Бланшарда
- •19. Критерии и показатели эффективности менеджмента
- •20. Современная концепция управления проектом. Базовые элементы, подсистемы и процессы управления проектом.
- •1. Диверсификация менеджмента: типология и выбор альтернатив.
- •2. Риск-менеджмент, сущность и типы стратегии
- •3. Антикризисная политика управления персоналом, общие и частные принципы управления
- •4. Реинжиниринг, сущность и предназначение
- •5. Взаимодействие с профсоюзами в условиях антикризисного управления
- •6. Арбитражный управляющий и его роль в антикризисном управлении
- •1. Конкурсы и премии по качеству
- •2. Система менеджмента качества: разработка, внедрение, обеспечение функционирования
- •3. Контроль качества: виды и методы.
- •4. Метрология, стандартизация и сертификация в управлении качеством
- •Основные этапы стратегического управления
- •Организационные уровни разработки стратегии.
- •Стратегический стоимостный анализ
- •Основные стратегии конкуренции.
- •Типы диверсификации. Критерии для принятия решения о диверсификации.
- •Стратегии конкуренции местных компаний в условиях глобализации.
- •Ключевые задачи реализации стратегии.
- •1. Научные концепции управления персоналом
- •2. Система управления персоналом
- •3. Формирование службы управления персоналом
- •4. Набор, отбор и найм персонала
- •5. Управление деловой карьерой
- •6. Профориентация и адаптация персонала
- •Нововведения как объект инновационного менеджмента
- •Организация инновационного менеджмента
- •Разработка программ и проектов нововведений
- •Инновационный процесс.
- •Организационные структуры и менеджмент персонала инновационной организации
- •Создание благоприятных условий для нововведений в России и за рубежом Инновационная политика государства
- •1. Товарная политика предприятия. Жизненные циклы товара. Новый товар в системе маркетинга. Рыночная атрибутика товара.
- •2. Управление маркетингом на предприятии. Концепции управления маркетингом. Концепция социально-этичного маркетинга
- •3. Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций
- •4.Планирование и контроль маркетинга
- •5. Сбытовая политика предприятия. Основные понятия и задачи сбыта. Организация товародвижения
- •6. Стратегии охвата рынка. Целевой маркетинг
- •1. Методы нормирования труда
- •2. Формы и системы оплаты труда
- •3. Тарифная система и ее элементы
- •4. Оплата труда трактористов-машинистов
- •5.Оплата труда работников автомобильного транспорта.
- •6. Оплата труда руководителей и специалистов
- •Социальные и хозяйственные организации
- •Закон синергии и его проявления
- •Закон развития и его проявления
- •Закон самосохранения и его проявления
- •Системы управления организацией.
- •Проектирование организационных систем
- •Система организационного поведения и ее структура.
- •Теория психоанализа и теория гуманистической психологии для моделирования организационного поведения
- •Теории бихевиоризма для моделирования организационного поведения.
- •Личность как субъект организационного поведения
- •5. Анализ и конструирование организации
- •6. Изменения в организации и управление нововведениями
- •Сущность и содержание производственного менеджмента.
- •Содержание и виды производственных процессов
- •Стратегия размещения в производственном менеджменте.
- •Организация и управление производственной инфраструктуры
- •Стратегия процессов организации.
- •1. Принципы эффективной организации производства
- •Виды и формыпредпринимательской деятельности
- •2. Предприятие - основное звено народного хозяйства
- •3 Понятие и показатели экономической эффективности деятельности предприятия
- •4. Характеристика персонала предприятия. Показатели использования рабочей силы. Показатели и факторы производительности труда
- •6. Оборотные активы и их состав. Показатели использования оборотных активов. Факторы, обуславливающие величину оборотных средств на предприятии
- •7. Сущность и классификация издержек предприятия. Виды затрат
- •8. Себестоимость продукции (работ, услуг) и ее виды. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль
- •9. Специализация, ее виды и показатели. Производственная и социальная инфраструктура предприятия
- •10 .Сущность концентрации производства и ее виды. Эффект масштаба. Показатели размера хозяйственной деятельности
- •11. Ценообразующие факторы. Методология ценообразования
- •12. Виды цен и их классификация. Структура цены
- •13. Понятие и экономическая сущность инвестиций и инвестиционная деятельность
- •Инвестиции на развитие инвестиции на развитие
- •14. Экономическая оценка эффективности инвестиций
- •1). Чистый доход ( чд )
- •2). Чистый дисконтированный доход ( чдд )
4.Планирование и контроль маркетинга
План маркетинга – обоснованный перечень мероприятий, направленных на достижение целей маркетинговой деятельности.
Структура плана маркетинга:
1.Резюме и сводка контрольных показателей. Содержит краткую характеристику основных показателей плана
2.Анализ текущей маркетинговой ситуации. Содержит описание целевого рынка и положения фирмы на этом рынке.
3.Опасности и возможности – содержит прогноз развития основных факторов окружающей среды фирмы.
4.Задачи и проблемы – включают постановку целей и задач для наиболее полного использования возможностей фирмы и снижение опасностей и проблем в ее деятельности.
5.Стратегии маркетинга – указываются стратегии направление комплекса маркетинга для отдельных сегментов и видов деятельности
6.Програмам действий – конкретный перечень мероприятий с указанием сроков, исполнителей и примерных затрат на реализацию этих мероприятий
7.Бюджет – содержит основные финансовые показатели маркетингового плана
8.Порядок контроля – устанавливаются периоды контроля, контрольные показатели и порядок их измерения.
Бюджет маркетинга – прогноз прибыли и убытков, которые могут быть получены в результате реализации плана маркетинга.
Бюджет содержит бюджет доходов и бюджет расходов.
Способы составления бюджета доходов:
1) нормативный – доходы планируются на основе показателей объема продаж и цены;
2) построение тренда – доходы прогнозируются на основе построения модели зависимости от какого-либо фактора;
3) по среднему темпу роста – доходы прогнозируя с учетом фактически сложившихся в предыдущие периоды темпы роста;
4) по доле рынка – доходы рассчитываются на основе показателей емкости и доли рынка.
Способы составления бюджета расходов:
1) затратный – составляется калькуляция по статьям расходов;
2) процентный – рассчитывается в % от выручки, прибыли или суммы затрат предприятия;
3) на основе показателей целевой прибыли – из выручки исключают все затраты, связанные с производством товара, и сумма целевой прибыли. Остаточная сумма – на маркетинг;
4) на основе оптимизации прибыли – выявляется зависимость между расходами на маркетинг и прибылью.
Контроль маркетинга – процесс замера и анализа результатов выполнения маркетинговых планов и принятие корректирующих действий.
Типы маркетингового контроля:
1) контроль за выполнением годовых планов - для оценки степени достижения конечных результатов.
Этапы:
1. установление контрольных показателей;
2. замер фактических показателей;
3. анализ различий;
4. корректирующие действия (плановые показатели; мероприятия по выполнению плана).
2) контроль прибыльности – определение фактической рентабельности различных продуктов, территорий, сегментов рынка, торговых каналов.
Этапы:
1. анализ себестоимости по каждому продукту, территории, сегменту, каналу реализации;
2. анализ доходов по каждому продукту, …
3. расчет прибыли и убытков по каждому направлению и их сопоставлении.
4. выбор наиболее эффективных корректирующих действий.
3) стратегический контроль – проводится с целью определения эффективности стратегии маркетинга фирмы и ее соответствия существующим рыночным возможностям. Основной прием – ревизия или аудит маркетинга. Аудит маркетинга – комплексное, системное, беспристрастное, регулярное исследование маркетинговой среды фирмы, ее задач, стратегий и оперативной деятельности с целью выявления возникающих проблем и возможностей, а также выдачи рекомендаций по совершенствованию маркетинговой деятельности.
Этапы:
1) аудит маркетинговой среды;
2) аудит стратегии маркетинга;
3) аудит организации службы маркетинга;
4) аудит систем маркетинга, основные системы: - маркетинговая информационная система; - система планирования; - система контроля; - система инноваций.
5) аудит результативности маркетинга;
6) аудит инструментов маркетинга.