- •1. Синтетические учения в менеджменте: процессный, системный, ситуационный подходы.
- •2. Основные, процессные функции, функции систем менеджмента.
- •3. Параметры работы, факторы и модели проектирования работы
- •4. Делегирование. Виды организационных полномочий.
- •5. Механистические и органические организации
- •6. Традиционная, дивизиональная и матричная организации.
- •7. Содержательные теории мотивации
- •8. Процессуальные теории мотивации
- •9. Поведенческие аспекты контроля. Условия эффективности контроля
- •10. Понятие и причины конфликтов. Структурные методы управления конфликтами
- •11 Содержание организационной культуры
- •12. Поддержание и изменение организационной культуры
- •13. Типы групп в групповой динамике. Общие характеристики групп
- •14. Научение поведению и модификация поведения человека в организации
- •15. Источники власти в организации и формы влияния
- •16. Традиционные теории лидерства: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход к лидерству. Стили руководства.
- •17. Модель ситуационного лидерства Фидлера.
- •18. Теория жизненного цикла Херсея и Бланшарда
- •19. Критерии и показатели эффективности менеджмента
- •20. Современная концепция управления проектом. Базовые элементы, подсистемы и процессы управления проектом.
- •1. Диверсификация менеджмента: типология и выбор альтернатив.
- •2. Риск-менеджмент, сущность и типы стратегии
- •3. Антикризисная политика управления персоналом, общие и частные принципы управления
- •4. Реинжиниринг, сущность и предназначение
- •5. Взаимодействие с профсоюзами в условиях антикризисного управления
- •6. Арбитражный управляющий и его роль в антикризисном управлении
- •1. Конкурсы и премии по качеству
- •2. Система менеджмента качества: разработка, внедрение, обеспечение функционирования
- •3. Контроль качества: виды и методы.
- •4. Метрология, стандартизация и сертификация в управлении качеством
- •Основные этапы стратегического управления
- •Организационные уровни разработки стратегии.
- •Стратегический стоимостный анализ
- •Основные стратегии конкуренции.
- •Типы диверсификации. Критерии для принятия решения о диверсификации.
- •Стратегии конкуренции местных компаний в условиях глобализации.
- •Ключевые задачи реализации стратегии.
- •1. Научные концепции управления персоналом
- •2. Система управления персоналом
- •3. Формирование службы управления персоналом
- •4. Набор, отбор и найм персонала
- •5. Управление деловой карьерой
- •6. Профориентация и адаптация персонала
- •Нововведения как объект инновационного менеджмента
- •Организация инновационного менеджмента
- •Разработка программ и проектов нововведений
- •Инновационный процесс.
- •Организационные структуры и менеджмент персонала инновационной организации
- •Создание благоприятных условий для нововведений в России и за рубежом Инновационная политика государства
- •1. Товарная политика предприятия. Жизненные циклы товара. Новый товар в системе маркетинга. Рыночная атрибутика товара.
- •2. Управление маркетингом на предприятии. Концепции управления маркетингом. Концепция социально-этичного маркетинга
- •3. Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций
- •4.Планирование и контроль маркетинга
- •5. Сбытовая политика предприятия. Основные понятия и задачи сбыта. Организация товародвижения
- •6. Стратегии охвата рынка. Целевой маркетинг
- •1. Методы нормирования труда
- •2. Формы и системы оплаты труда
- •3. Тарифная система и ее элементы
- •4. Оплата труда трактористов-машинистов
- •5.Оплата труда работников автомобильного транспорта.
- •6. Оплата труда руководителей и специалистов
- •Социальные и хозяйственные организации
- •Закон синергии и его проявления
- •Закон развития и его проявления
- •Закон самосохранения и его проявления
- •Системы управления организацией.
- •Проектирование организационных систем
- •Система организационного поведения и ее структура.
- •Теория психоанализа и теория гуманистической психологии для моделирования организационного поведения
- •Теории бихевиоризма для моделирования организационного поведения.
- •Личность как субъект организационного поведения
- •5. Анализ и конструирование организации
- •6. Изменения в организации и управление нововведениями
- •Сущность и содержание производственного менеджмента.
- •Содержание и виды производственных процессов
- •Стратегия размещения в производственном менеджменте.
- •Организация и управление производственной инфраструктуры
- •Стратегия процессов организации.
- •1. Принципы эффективной организации производства
- •Виды и формыпредпринимательской деятельности
- •2. Предприятие - основное звено народного хозяйства
- •3 Понятие и показатели экономической эффективности деятельности предприятия
- •4. Характеристика персонала предприятия. Показатели использования рабочей силы. Показатели и факторы производительности труда
- •6. Оборотные активы и их состав. Показатели использования оборотных активов. Факторы, обуславливающие величину оборотных средств на предприятии
- •7. Сущность и классификация издержек предприятия. Виды затрат
- •8. Себестоимость продукции (работ, услуг) и ее виды. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль
- •9. Специализация, ее виды и показатели. Производственная и социальная инфраструктура предприятия
- •10 .Сущность концентрации производства и ее виды. Эффект масштаба. Показатели размера хозяйственной деятельности
- •11. Ценообразующие факторы. Методология ценообразования
- •12. Виды цен и их классификация. Структура цены
- •13. Понятие и экономическая сущность инвестиций и инвестиционная деятельность
- •Инвестиции на развитие инвестиции на развитие
- •14. Экономическая оценка эффективности инвестиций
- •1). Чистый доход ( чд )
- •2). Чистый дисконтированный доход ( чдд )
3. Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций
Политика продвижения – система мероприятий, направленных на организацию эффективной коммуникации с потребителем.
Система маркетинговых коммуникаций включает следующие основные средства воздействия на потребителей:
-
средства неличной коммуникации (реклама, стимулирование сбыта, пропаганда и PR)
-
средства личной коммуникации (прямой маркетинг, личная продажа)
Этапы организации кампании по продвижению:
-
выявление целевой аудитории. В зависимости от характеристик целевой аудитории принимается решение о том, что, как и где сказать
-
определение желаемой ответной реакции. На данном этапе необходимо определить, в каком из покупательских состояний находится целевая аудитория и как необходимо изменить это состояние. Выделяют 6 основных покупательских состояний: ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ, ЗНАНИЕ, БЛАГОРАСПОЛОЖЕННОСТЬ, ПРЕДПОЧТЕНИЕ, УБЕЖДЕННОСТЬ, СОВЕРШЕНИЕ ПОКУПКИ
-
выбор обращения. Выполняется 3 операции:
- принимается решение о том, что сказать, т.е. формируется содержание обращения,
- решение о том, как сказать, т.е. формируется структура обращения,
- решение о том, как выразить содержание в виде символов, т.е. формируется форма обращения
-
выбор средств распространения информации. Для распространения информации используются каналы 2 видов:
- каналы личной коммуникации (разъяснительно-пропагандистский канал, экспертно-оценочный канал, общественно-бытовой канал),
- каналы неличной коммуникации (СМИ, специальная атмосфера – свет, цвет, звук, запах, мероприятия событийного характера)
-
выбор свойств, характеризующих источник обращения. Воздействие обращения на аудиторию зависит от того, как аудитория воспринимает отправителя и выбранный канал коммуникации
-
планирование периодичности кампании по продвижению. Варианты периодичности передачи информационных сообщений:
- равномерная кампания,
- пульсирующая – происходит изменение активности в зависимости от сезонных колебаний спроса и других характеристик,
- нарастающая,
- нисходящая
-
учет потока обратной связи. Оценивается эффективность кампании по продвижению
Эффективность продвижения тесно связана с целями, которые ставятся при проведении конкретного мероприятия и суммой средств, которые выделены на их проведение. Если выделенные средства соответствуют поставленной цели, и цель достигнута в результате компании по продвижению, считается что продвижение эффективно.
Выделяют 2 вида эффективности:
- коммерческая: характеризует экономические результаты продвижения и оценивается с помощью расчета увеличения объема продаж, прибыли, выручки, доли рынка. Методы: статическая модель, динамическая модель, показатель эффективности расходов по сравнению с конкурентами, экспериментальные методы;
- коммуникативная: характеризует изменение осведомленности потребителей и их отношение к фирме и ее товарам. Методы: показатели узнавания и вспоминания (с поддержкой и без поддержки).
Реклама – неличная форма коммуникаций, осуществляемая через платные средства распространения информации с четко указанным источником финансирования.
Виды рекламных обраще6ний:
-
информативная – осуществляется с целью ознакомления потребителя с новой информацией о фирме и ее товаре
-
увещевательная – осуществляется с целью убедить покупателя в преимуществах рекламируемого товара и необходимости совершения покупки
-
напоминающая – осуществляется для напоминания потребителям о хорошо известном товаре и для поддержания существующей клиентуры.
Средства распространения рекламы:
- телевидение
- радио
- газеты
- журналы
- прямая почтовая реклама
- наружная реклама
- реклама на транспорте
- сувенирная реклама
- реклама в месте продажи
- реклама в I-net
Выбор носителей рекламы осуществляется на основе:
- приверженности целевой аудитории к определенным средствам рекламы;
- специфика товара;
- стоимость;
- сервисность (необходимость разработки)
Стимулирование сбыта – совокупность приемов немедленного воздействия на поведение потребителя в целях создания непрерывного потока реализации товара.
Стимулирование сбыта наиболее эффективно в следующих случаях:
-
при существовании большого числа товаров конкурентов с одинаковыми потребительскими свойствами
-
при отсутствии или спаде спроса
-
при выходе на новый рынок
-
при переходе товара в стадию зрелости
-
при недостаточной осведомленности покупателей о товаре
Направления стимулирования сбыта:
-
стимулирование потребителя (раздача бесплатных образцов, дегустация, презентация, лотерея, призы, подарки, скидки, купоны, викторины, игры)
-
стимулирование сферы торговли – направлено на привлечение посредников и повышение эффективности их работы (предоставление бесплатных демонстрационных образцов, рекламных материалов, функциональные скидки, участие в семинарах, выставках, распространение специальных журналов, эксклюзивные условия сотрудничества)
-
стимулирование собственного торгового персонала (обучение, предоставление дополнительной информации о товаре, материальное и моральное стимулирование)
Пропаганда и связи с общественностью(PR)- это деятельность по формированию и поддержанию благоприятного имиджа фирмы направленная на убеждение общества в необходимости и полезности работы фирмы.
Направления связей с общественностью:
-
Поддержание связей с прессой. Предполагает развитие доброжелательных отношении с СМИ и размещение сведений познавательно-событийного характера.
-
Либбизм - это установление связей с государственными учреждениями и политическими деятелями для защиты интересов фирм.
-
Спонсорская деятельность. Объектами этой деятельности м/б спорт, культура и т.д.
-
Благотворительная деятельность.
-
Пропаганда- это использование редакционного места или время в СМИ для популяризации фирмы и ее деятельности.
Виды пропаганды:
-
Товарная. Это деятельность по популяризации конкретного товара или группы товаров.
-
Внутрифирменная. Это деятельность по популяризации фирмы внутри ее сотрудников.
-
Обще фирменная. Деятельность по популяризации фирмы среди населения.
Это вид деятельности , который предполагает личный контакт продавца с покупателем, взаимодействие, общение с покупателем, в процессе которого устно представляются потребительские характеристики товара и принимается решение о возможности сделки купли-продажи товара.
Особенности личных продаж:
-
Непосредственный личный контакт продавца и покупателя
-
Диалоговый характер взаимодействия
-
Возможность установления длительных партнерских взаимоотношений продавца и покупателя
-
Наличие действенной обратной связи со стороны покупателя
-
Сравнительно высокая удельная стоимость личных продаж
Этапы совершения личных продаж:
-
Привлечение внимания
-
Пробуждение интереса
-
Пробуждение желания
-
Приведение к убежденности
-
Пробуждение к действию.