Баланс рабочего времени

Фонды рабочего времени, чел.-дн	Использование рабочего времени, чел.-дн
1. Календарный фонд рабочего времени - 334415 2.Табельный фонд рабочего времени - 245183 3. Максимально возможный фонд рабочего времени - 230185	4. Фактически отработанное время - 202566 4.1. Фактически отработанное урочное время – 202169 4.2. Отработанное сверхурочное время - 561
	5. Время, не использованное по уважительным причинам - 25155 5.1. Неявки по болезни - 18545 5.2. Учебные отпуска - 289 5.3. Отпуска по личным обстоятельствам - 116 5.4. Выполнение государственных обязанностей – 2050 5.5 Неявки с разрешения администрации - 4105 5.6. Прочие неявки, предусмотренные законом - 50
	6. Потери рабочего времени - 2464 6.1. Целодневные простои - 2215 6.2. Внутрисменные простои - 164 6.3. Прогулы- 85
	7. Прекращение работы по причине трудовых конфликтов
	8. Итого отработанное и не использованное по всем причинам рабочее время - 230185 в том числе в пределах урочного времени - 229624

Вычислим:

1) среднюю продолжительность рабочего года:

фактическую: дн;

установленную: дн;

максимально возможную: дн.;

2) среднюю продолжительность рабочего дня:

фактическую урочную: ч;

фактическую полную: ч.

Для анализа использования рабочего времени вычислим коэффициенты

использования продолжительности рабочего года:

урочной: ;

максимально возможной: .

Рассчитаем:

1. коэффициент использования рабочего дня: ;

2) интегральный коэффициент использования рабочего дня и рабочего периода: .

Выводы: Интегральный коэффициент использования продолжительности рабочего дня и рабочего года достаточно высокий и составляет 81,46%, причем рабочий день используется на 99,02% и на 82,46% используется установленный рабочий год.

Упражнение 2.7.1. Составьте баланс рабочего времени, найдите среднюю списочную численность рабочих и вычислите показатели использования рабочего времени по следующим данным за месяц:

- фактически отработано чел.-дн – 20273;

- число целодневных простоев – 222 чел.-дн;

- очередные отпуска – 1499 чел.-дн.;

- отпуска по учебе – 28 чел.-дн;

- отпуска по личным обстоятельствам – 11 чел.-дн;

- неявки с разрешения администрации – 410 чел.-дн;

- прогулы – 9 чел.-дн;

- другие неявки – 5 чел.-дн;

- отвлечения на выполнение государственных обязанностей – 205 чел.-дн;

- праздничные и выходные дни – 8923 чел.-дн;

- число отработанных чел-ч – 166238,

в том числе сверхурочно – 459 чел-ч;

- число внутрисменных простоев – 1339 чел-ч;

- установленная продолжительность рабочего дня – 8,1 ч.

На предприятиях, которые работают в сменном режиме, рассчитываются показатели сменности, характеризующие как полноту использования сменного режима, так и использова­ние рабочих мест, которыми располагает предприятие:

1) коэффициент сменности на определенную дату:

;

2) коэффициент сменности за календарный период

;

3) коэффициент использования сменного режима: отношение коэффициента к числу смен С по режиму работы предпри­ятия:

.

Если в наиболее заполненную смену использу­ются не все рабочие места, то рассчитывается коэффициент исполь­зования рабочих мест в наиболее многочисленную смену на определенную дату:

и за календарный период:

Интегральный показатель использования рабочих мест:

.

Пример. 2.7.2. На предприятии, работающем в трех­сменном режиме, за июнь рабочими отработано в первую, вторую и третью смену соответственно 8800, 5500 и 2000 чел.-дн. По режиму работы пред­приятия число рабочих дней равно 20, а число рабочих мест равно 500.

Вычисли коэффициенты, характеризующие использование рабочих мест:

;

;

;

.

Выводы. Коэффициент сменности равен 1,85; сменный режим использовался на 61,67%; рабочие места использовались на 54,27%, а в наиболее многочисленную смену  на 88%.

Упражнение 2.7.2. На предприятии, работающем в двух­сменном режиме, за март рабочими отработано в первую смену 7800 чел.-дн и во вторую – 4500 чел.-дн. По режиму работы пред­приятия число рабочих дней равно 22, а число рабочих мест равно 300. Рассчитайте показатели сменности и сформулируйте выводы.

Тест 2.7.

1. Сумма всех явок и неявок является:

а) табельным фондом рабочего времени;

б) календарным фондом рабочего времени;

в) суммой явочного фонда рабочего времени и неиспользованного рабочего времени,

г) правильного ответа нет.

2. Сумма фактически отработанного времени и целодневных простоев является:

а) табельным фондом рабочего времени;

б) календарным фондом рабочего времени;

в) явочным фондом рабочего времени;

г) правильного ответа нет.

3. Сумма явочного фонда рабочего времени и неиспользованного рабочего времени является:

а) табельным фондом рабочего времени;

б) календарным фондом рабочего времени;

в) максимально возможным фондом рабочего времени;

г) првильного ответа нет.

4. Разность табельного фонда рабочего времени и числа человеко-дней, приходящихся на очередные отпуска, является:

а) табельным фондом рабочего времени;

б) календарным фондом рабочего времени;

в) максимально возможным фондом рабочего времени;

г) првильного ответа нет.