Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Статистика учебник.doc
Скачиваний:
29
Добавлен:
05.11.2018
Размер:
13.86 Mб
Скачать

Численность не полностью занятых работников и показатели рабочего времени

Число не полно­стью занятых работников, чел.

Продолжительность

рабочей недели, ч

Продолжительность

рабочего дня, ч

Число рабочих дней за месяц, дн.

Число дней неявок за

месяц, дн.

3

40

8

11

-

2

40

4

20

2

4

36

7,2

10

1

1

36

3,6

22

-

Предприятие работает в режиме пятидневной рабочей недели. В июне было 22 рабочих дня. Число отработанных человеко-дней за июнь соста­вило:

чел.-дн.

Средняя численность не полностью занятых работников в июне составила Т=74/22 = 3 чел. Эта численность учи­тывается при определении среднесписочной численности работников.

Средняя численность внешних совместителей рассчитывается так же, как и средняя численность лиц, работавших в режиме неполного рабочего времени.

Средняя численность работников, выполняющих работу по до­говорам гражданско-правового характера, за месяц определяется по методологии расчета среднесписочной численности работ­ников.

Средняя численность работников предприятия или организа­ции за какой-либо период (месяц, квартал, год) равна сумме сред­несписочной численности работников, средней численности внеш­них совместителей и средней численности работников, выполня­ющих работы по договорам гражданско-правового характера.

Среднесписочная численность работников по группе предприя­тий, отрасли и экономике в целом определяется как сумма сред­несписочной численности отдельных предприятий.

2.6.5. Баланс трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы — это лица обоего пола, которые по­тенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг.

Численность тру­довых ресурсов равна сумме численности населения в трудоспособном возрасте (уменьшенной на численность неработающих инвалидов и пенсионеров в трудоспособном возрасте) и численности работающих лиц за пределами трудо­способного возраста. В России к населению в трудоспособном возрасте относятся женщины в возрасте 16-54 лет и мужчины в возрасте 16-59 лет.

Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов. В первом разделе показываются источники формирования трудовых ресур­сов, во втором – их распределение на занятое и незанятое население.

В статистике России баланс трудовых ресурсов рассчи­тывается по схеме, приведенной в табл. 2.6.2.

Таблица 2.6.2