- •Вопрос №1. Затраты на производство и реализацию продукции. Классификация и факторы снижения затрат
- •Внешние и внутренние факторы, влияющие на себестоимость продукции.
- •Анализ затрат на 1 руб. Продукции и влияние факторов
- •Анализ себестоимости
- •Основными путями снижения затрат продукции являются
- •Вопрос №2. Источники финансовых средств предприятия. Показатели финансовой устойчивости предприятия
- •Платежеспособность и ликвидность
- •Вопрос №3. Производственные запасы предприятия. Виды, планирование и методы управления
- •Вопрос №5. Оборотные средства предприятия. Показатели использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •Вопрос №6. Структура и содержание производственного менеджмента
- •1. Совокупность научных подходов к менеджменту
- •Системный подход
- •2. Структура системы производственного менеджмента
- •Внешняя среда
- •Вопрос №7. Производственная структура предприятия пищевой отрасли промышленности Понятие производственной структуры
- •Разновидности производственной структуры
- •Типы производств и их технико-экономическая характеристика
- •Вопрос №8. Сырьевая база предприятия. Понятие и классификация сырья. Основные направления экономии сырьевых ресурсов
- •Вопрос №9. Основные показатели производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. Методы их расчета
- •Вопрос №10. Инфраструктура и функции рыночной экономики
- •Рынок- процесс взаимодействия продавцов и покупателей по продаже и покупке товаров на основе определения их цен и количества (спроса и предложения). Виды рынков, их структура
- •Функции рынка
- •Вопрос №11. Производственный процесс, его структура и организация
- •Вопрос 72. Виды и уровни стратегического планирования
- •Вопрос 73. Стратегические установки и их цели
- •Механизмы стратегического планирования
- •Исходные предпосылки
- •Опыт моделирования экономических процессов
- •Базовая интегрированная модель стратегического планирования
- •Система обеспечивающих эконометрических моделей
- •Эконометрические модели прогнозирования
- •Вопрос №72. Виды и уровни стратегического планирования
- •Уровни стратегического управления
- •Вопрос №73. Стратегические установки и их цели
- •Вопрос №13. Особенности стратегического планирования холдингов, концернов, корпораций
- •1. Выручка от реализации продукции
- •1.1 Meтод определения выручки, ее состав и исчисление
- •1.2 Распределение выручки
- •Прибыль
- •2.1Сущность прибыли предприятия
- •Виды прибыли предприятия
- •Порядок распределения и использования прибыли
- •3.Рентабельность
- •4. Финансовый план предприятия Содержание финансового плана.
- •Формирование финансовых результатов
- •Содержание финансового анализа
- •Анализ оборачиваемости товарно-материальных запасов.
- •Анализ рентабельности
- •Анализ платежеспособности и ликвидности
- •План финансового оздоровления (бизнес-план)
- •Вопрос №16. Научно- технический прогресс. Роль в интенсификации производства. Основные направления и показатели
- •Вопрос №17. Цена конечной продукции предприятия: понятия, функции, классификация
- •Теоретические основы цены
- •2. Состав цены
- •Функции цены
- •5. Классификация цен и их виды
- •Классификация цен в зависимости от территории действия.
- •Цель и задачи организации основного производства
- •Техническая подготовка
- •Организация производственного потока
- •Признаки поточного производства
- •Организация контроля и регулирования процессов основного производства
- •Организация ремонтного хозяйства
- •Формы организации ремонта оборудования
- •Сущность системы ппр
- •Методы (системы) проведения ппр оборудования.
- •Основные направления совершенствования ор-ции ремонтного хозяйства
- •Организация складского хозяйства
- •Организация внутризаводского транспорта
- •Классификация средств внутризаводского транспорта
- •Вопрос №20. Понятие и показатели качества продукции. Системы управления качеством
- •Вопрос №21. Управление персоналом (трудовыми ресурсами). Его роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия
- •Содержание работы по управлению трудовыми ресурсами предприятия.
- •Организация процесса найма персонала
- •1. Поиск внутри организации.
- •Отбор сотрудников
- •Вопрос №22. Методика организации деятельности менеджера
- •Содержание, задачи и направления рациональной организации труда
- •Оценка эффективности работы по совершенствованию организации труда
- •Технология работы по обеспечению рациональной организации труда на предприятии. Совершенствование структуры трудового процесса
- •Совершенствование приемов и методов труда
- •Совершенствование разделения и кооперации труда
- •Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест
- •Совершенствование условий труда
- •Совершенствование режимов труда и отдыха
- •Построение рациональных режимов труда и отдыха.
- •Вопрос 24. Производительность труда и пути её повышения. Методы измерения производительности труда.
- •Трудовые ресурсы общества и предприятия
- •2. Пути использования трудовых ресурсов.
- •3.Производительность труда как обобщающий показатель эффективности использования трудовых ресурсов
- •Методы измерения производительности труда.
- •Факторы роста производительности труда
- •Резервы роста производительности труда
- •Вопрос №26. Понятие лидерства. Лидер и менеджер. Основные принципы и методы руководства
- •Управление группой
- •Вопрос №27. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: цели, формы, методы государственного регулирования
- •1.Сущность и формы внешнеэкономической деятельности
- •2.Регулирование внешнеэкономической деятельности
- •Вопрос №28. Показатели состояния, движения и использования основных фондов. Виды оценки стоимости основных фондов. Пути эффективного их использования
- •Виды стоимости основных фондов
- •Виды оценки основных фондов
- •Показатели движения основных фондов.
- •Закономерности и показатели воспроизводства основных фондов
- •Показатели эффективного использования основных фондов
- •Пути улучшения использования оф.
- •Вопрос №30. Маркетинговая деятельность предприятия. Цели, задачи и функции службы маркетинга
- •Маркетинговая деятельность
- •Маркетинговая служба
- •Вопрос №31. Экономическое содержание, состав и структура оборотных средств. Источники формирования оборотных средств. Показатели и пути эффективного их использования
- •Фонды обращения связаны с реализацией продукции. К ним относятся готовая продукция, денежные средства и средства в расчетах, дебиторская задолженность, заемные средства.
- •Показатели эффективного использования оборотных средств
- •Вопрос №32. Использование основных фондов предприятия. Износ и амортизация. Амортизационный фонд. Сущность ускоренной амортизации
- •Вопрос №33. Малые предприятия как органичный элемент рыночной системы. Особенности организации и функционирования сферы малого бизнеса
- •Малое предпринимательство
- •Вопрос №34. Экономическая эффективность инвестирования предприятия
- •Вопрос №35. Материалоемкость продукции. Основные направления экономии материальных ресурсов на предприятии
- •Вопрос №36. Планирование затрат по производству и реализации продукции. Пути снижения себестоимости продукции
- •Понятие и значение себестоимости продукции
- •2. Пути снижении себестоимости продукции
- •3. Планирование себестоимости продукции
- •Смета затрат на производство продукции
- •Основные направления снижения себестоимости продукции в пищевой промышленности представлены следующими группами факторов:
- •Виды норм труда
- •Методы нормирования труда
- •Оптимизация численности персонала на основе трудовых нормативов.
- •Вопрос №38. Производственная мощность предприятия. Пути улучшения её использования Понятие производственной мощности (пм) предприятия
- •Общая методика расчета пм
- •Факторы, влияющие на величину производственной мощности
- •Расчет среднегодовой пм
- •Показатели использования пм предприятия
- •Резервы и пути улучшения использования производственной мощности
- •Вопрос №39. Принцы, задачи и направления современного развития менеджмента Основные задачи менеджмента:
- •Цели менеджмента:
- •Современные подходы в менеджменте
- •Процессный подход
- •Системный подход
- •Ситуационный подход
- •Комплексный подход
- •Интеграционный подход
- •Маркетинговый подход
- •Нормативный подход
- •Вопрос №40. Инвестиционная деятельность предприятия. Источники инвестиций Инвестиционная деятельность предприятия
- •Источники инвестиций
- •Вопрос №41. Виды планирования, их сущность
- •1) В зависимости от срока, на который составляется план:
- •2) По содержанию плановых решений:
- •3) По сферам планирования:
- •Виды планирования, их сущность
- •Вопрос №43. План технического развития производства и повышение его эффективности План технического развития производства
- •План повышения экономической эффективности производства
- •Расчет эффективности вложения средств в условиях инфляции
- •Вопрос №44. Сбытовая политика. Каналы распределения товаров. Выбор каналов распределения и товародвижения
- •Вопрос №45. Смета затрат на производство и реализацию продукции, её назначение. Структура себестоимости продукции на перерабатывающих предприятиях апк.
- •Вопрос №46. Личность и коллектив в производственном менеджменте Психологический портрет личности
- •Научная организация труда менеджера
- •Вопрос №47. Сущность системного и ситуационного подходов в менеджменте Современные подходы в менеджменте
- •Системный подход
- •Ситуационный подход
- •Становление и развитие маркетинга
- •Основные понятия маркетинга
- •Маркетинговые исследования
- •Товарная политика предприятия
- •Ао бывают открытые и закрытые.
- •Вопрос №50. Текущее планирование деятельности предприятия
- •Вопрос №51. Косвенные статьи калькуляции, их распределение по видам готовой продукции
- •Вопрос №57. Прямые статьи затрат в себестоимости продукции и методика их расчета
- •Вопрос №51. Косвенные статьи калькуляции, их распределение по видам готовой продукции. Вопрос №57. Прямые статьи затрат в себестоимости продукции и методика их расчета.
- •Вопрос №52. Значение норм и нормативов в планировании. Классификация норм и нормативов
- •Классификация норм и нормативов:
- •Классификация норм и нормативов
- •Вопрос №53. Внутрипроизводственные резервы и их классификация, методы выявления и использования в целях повышения эффективности производства
- •Вопрос №54. Пути снижения себестоимости продукции на перерабатывающих предприятиях. Значение деления расходов на условно-постоянные и условно-переменные
- •Вопрос №55. Определение потребности и стоимости сырья, топлива, энергии. Основные направления их экономии
- •Расчет потребности и стоимости сырья
- •Планирование потребности и стоимости топлива
- •Планирование потребности и стоимости электроэнергии
- •Вопрос №58. Нормирование труда и его роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия
- •Анализа состояния нормирования труда на предприятиях
- •Нормирование труда в станах с развитой рыночной экономикой
- •Вопрос №59. Планирование труда и его стимулирование
- •Планирование численности работающих
- •Баланс рабочего времени
- •3.Планирование оплаты труда на предприятии Система оплаты труда
- •Состав фонда оплаты труда
- •Административная (классическая) школа управления (1920 – 1950 гг.)
- •Принципы Анри Файоля (с краткими пояснениями):
- •Школа человеческих отношений (1930 – 1950 гг.). Поведенческие науки (1950 г – по настоящее время
- •Наука управления (исследование операций) или количественный подход (1950 г– по настоящее время)
- •Вопрос №62. Организационно-правовые формы предприятия, предусмотренные гк рф
- •Хозяйственные товарищества
- •Хозяйственные общества
- •Производственные кооперативы
- •Унитарные предприятия
- •Вопрос №63. Организация складского хозяйства. Виды складов. Организация внутризаводского транспорта
- •Организация складского хозяйства
- •Классификация складов
- •Организация внутризаводского транспорта
- •Классификация средств внутризаводского транспорта
- •Вопрос №64. Планирование производства и реализации продукции
- •Вопрос №66. Бизнес-планирование в деятельности предприятия. Его цели, задачи и структура
- •Цель и задачи бизнес-плана
- •Разделы бизнес-плана
- •Описание продукции
- •Оценка рынка сбыта
- •Оценка конкурентов
- •План маркетинга
- •План производства
- •Организационный план
- •Юридический план
- •Оценка риска и страхование
- •Финансовый план
- •Стратегия финансирования
- •Жизненный цикл продукта
- •Матрица стратегического положения предприятия
- •Стратегия достижения конкурентного преимущества
- •Вопрос №68. Процессы обновления и модернизации на предприятии
- •Типы технологии производства
- •Роль кадров в модернизации производства
- •Вопрос №69. Планирование безубыточной работы предприятия
- •График безубыточности
- •Вопрос №70. Цели планирования хозяйствующего субъекта на современном этапе
- •1) В зависимости от срока, на который составляется план:
- •2) По содержанию плановых решений:
- •3) По сферам планирования:
- •Вопрос №71. Анализ внешней среды предприятия
- •Анализ макроокружения
- •Анализ непосредственного окружения
- •Методы анализа среды
- •Вопрос №74. Стили принятия решений
- •1. Аналитический стиль
- •2. Концептуальный стиль
- •3. Директивный стиль
- •4. Либеральный стиль
- •Вопрос №75. Управление внутренними ресурсами предприятия
- •Вопрос №76. Стратегии внутреннего развития предприятия
- •Вопрос №77. Стратегия внешнего развития предприятия
- •1)Горизонтальная интеграция 2)Вертикальная интеграция
- •3)Концентрическая диверсификация 4)Конгломеративная диверсификация
- •Вопрос №78. Стратегии компании в период спада производства
- •Вопрос №79. Финансовая оценка стадий жизненного цикла при разных стратегиях
- •Вопрос №80. Оперативное планирование в организации
- •Методы проведения swot-анализа.
- •Учет внешних угроз и возможностей.
- •Вопрос №91. Ценовая политика предприятия. Методы ценообразования
- •Вопрос №92. Организация как основа менеджмента Вопрос №93. Основные характеристики организации
- •Общие характеристики организаций
- •Ресурсы
- •Внутренние переменные организации
- •Структура
- •Задачи организации
- •Технологии
- •Зависимость от внешней среды
- •Характеристика среды организации Среда прямого воздействия.
- •Среда косвенного воздействия
- •Вопрос №94. Система управления организацией и ее элементы
- •Понятие системы управления и её значение на предприятии
- •Основные методы управления на предприятии (схема, описание, достоинства и недостатки)
- •Вопрос №95. Основные функции менеджмента
- •Планирование
- •Стратегическое планирование
- •Планирование реализации стратегии
- •Организация
- •Мотивация
- •Контроль
- •Вопрос №96. Структура стратегического управления компанией
- •Вопрос №97. Стратегии управления компанией
- •Вопрос №98. Цели, видение и миссия предприятия
- •Цели организации:
- •Вопрос №99. Стратегия использования потенциала человека
- •Взаимоотношения человека и компании
- •Методы установления взаимоотношений между человеком и компанией
- •Ролевой подход при установлении взаимоотношений человека и компании
- •Определения и понятия логистики
- •Принципиальное отличие логистического подхода от традиционного к управлению материальными потоками в экономике
- •Эффективность применения логистического подхода к управлению материальными потоками в экономике
- •Логистическая функция
- •Участники логистического процесса
- •Концептуальные направления в логистике
- •2. Учет логистических издержек на протяжении всей логистической цепи.
- •3. Отказ от выпуска универсального технологического и подъемно-транспортного оборудования. Использование оборудования соответствующего, в основном, конкретным условиям.
- •4. Гуманизация технологических процессов, создание современных условий труда.
- •5. Развитие логистического сервиса.
- •6. Способности логистической системы к адаптации в условиях неопределенности окружающей среды.
- •Вопрос №104. Оплата труда в странах с развитой рыночной экономикой
- •Вопрос №107. Програмно-целевое планирование на предприятии Определение программно-целевого планирования
- •Процедура программно-целевого планирования
- •Недостатки программно-целевого планирования
- •Методология программно-целевого планирования Методы прогнозирования
- •Методы планирования
- •Применение программно-целевого планирования на разных уровнях
- •Программно-целевое планирование в организациях
- •Государственное программно-целевое планирование
- •Вопрос №108. Организация оплаты труда и её роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия Доходы сотрудников предприятия и их структура
- •Заработная плата как экономическая категория
- •Формы и системы оплаты труда
- •Тарифная система оплаты труда
- •Формы заработной платы
- •Бестарифные системы оплаты труда
- •Вопросы для госэкзамена по специальности 080502
Организация производственного потока
Организация производственного потока сводится к следующим этапам:
1) расчленение процесса производства продукции на составные части, выделение стадий, частичных процессов, операций;
2) группировка по принципу технологического подобия отдельных видов продукции и их составных частей (видов исходного сырья, полуфабрикатов, ингредиентов);
3) расчет производственных заданий и ритмов поточных линий и операций потока;
4) расчет количества машин и рабочих мест по операциям потока;
5) расчет производственных заданий и ритмов работы машин (рабочих мест);
6) расчет загрузки ведущих машин потока;
7) синхронизация потока;
8) определение числа одноименных поточных линий;
9) планировка поточных линий и расчет численности рабочих;
10) организация труда на рабочих местах потока.
Признаки поточного производства
Производственный поток характеризуется тремя признаками:
1. Расчленение процесса производства на ряд составных частей, выполняемых на отдельных рабочих местах, и последовательное включение рабочих мест в производственный процесс по ходу технологического процесса.
2. Закрепление каждой операции за отдельной машиной или рабочим местом и повторение на каждом рабочем месте одних и тех же процессов труда, т.е. четкая специализация рабочих мест.
3. Одновременное параллельное выполнение всех составных частей производственного процесса.
Другие признаки определяют конкретный вид и метод организации потока. Например, для непрерывного потока характерны:
1) полная согласованность в работе оборудования и рабочих мест, т.е. отсутствие простоев (синхронность);
2) немедленная передача полуфабриката с одного рабочего места на другое, т.е. непрерывное перемещение предмета труда (следствием чего является отсутствие оборотных заделов и емкостей для их размещения).
Основным звеном поточного производства является поточная линия – совокупность рабочих мест, расположенных последовательно по ходу технологического процесса и предназначенных для выполнения закрепленных за ними производственных операций.
В каждом потоке имеется ведущая машина – машина, производительность которой принята за норму производительности потока.
Ведущая машина потока определяет производственное задание каждому рабочему месту потока. Ведущая машина является по отношению к рабочему месту более высоким структурным звеном, а рабочее место – низшим звеном потока.
Производственное задание главной поточной линии равно производственной программе предприятия или заданной производительности линии. g = Q
Производственное задание рабочему месту потока (Z) – это количество предметов труда, которое надо обработать на каждом рабочем месте (в низшем звене потока) в единицу времени, чтобы обеспечить бесперебойную работу ведущей машины потока (более высокого структурного звена потока). Z = g * а ,
где: g – производительность возможная или заданная более высокого структурного звена;
а – коэффициент объективного расхождения между производительностью высшего и низшего структурного звена потока.
Если причинами расхождения являются потери, то на всех рабочих местах, находящихся до ведущей машины, коэффициент расхождения (а) будет > 1, а для рабочих мест, находящихся после ведущей машины, а < 1.
В простом потоке, когда каждую операцию выполняет одна машина, производственное задание операции (Z0) равно производственному заданию рабочего места или машины (Zp). Z0 = Zp
В сложном потоке, когда при выполнении одной операции занято несколько машин, производственное задание рабочего места равно производственному заданию по данной операции, деленному на количество однотипных машин, выполняющих одну и ту же операцию.
Z0
Zp =
G
где: G – количество однотипных машин.
Непрерывность движения предмета труда основана на соблюдении ритма потока (или такта потока).
Ритм потока (Rn) – промежуток времени между выпуском 2-х следующих одно за другим готовых изделий или партий готовых изделий (с последней операции потока).
Т
Rn =
g
где: Т – эффективный фонд времени работы линии в смену, час., мин., сек.;
g – сменное производственное задание по выпуску изделий для поточной линии в целом, штук.
Ритм поточной линии – это время, расходуемое на выпуск каждой единицы готовой продукции, (измеряется в единицах времени).
Если ритм потока равен 1 сек., то это значит, что с линии через каждую секунду должно сходить одно изделие.
Ритм потока может быть определен по формуле: Rn = tц ,
где: tц – продолжительность рабочего цикла ведущей машины потока, т.е. продолжительность обработки предмета труда.
Продолжительность обработки предмета труда (tц) на рабочих местах – это период времени, в течение которого на рабочем месте совершается один процесс труда, один рабочий цикл, завершается обработка предмета труда. Для машин периодического действия она равна: tц = tз + tтех + tр
где: t3 – время на загрузку машины;
tтex – время технологического процесса;
tp – время на разгрузку.
Для машин непрерывного действия tц (определяется как величина обратная производительности). tц = 1 : Пр = T:N,
где: N – число изделий, обрабатываемых на ведущей машине за время Т.
Ритм рабочего места потока – это промежуток времени между двумя одинаковыми и следующими один за другим процессами или операциями, выполняемыми на данном рабочем месте. rрм = Трм / Zрм
где: Трм – продолжительность работы, на которую рассчитано производственное задание рабочему месту, час, мин, смена;
Zpм – производственное задание рабочему месту.
Синхронизация потока – согласование производительности машин и рабочих мест с заданиями по выработке (или продолжительности обработки предмета труда с величиной ритма).
Ритм рабочего места не всегда совпадает с ритмом потока.
Для определения объема работы по синхронизации рабочих процессов надо выявить размеры расхождения между продолжительностью рабочих процессов и ритмом соответствующих рабочих мест потока.
Синхронизация рабочих процессов в потоке достигается различными методами:
1. Подбором изделий, сходных по продолжительности производственного цикла и составляющих его элементов;
2. Изменение количества одинаковых рабочих мест в потоке, когда продолжительность рабочего процесса t больше ритма рабочего места потока г.
3. Расчленение рабочего процесса на составные части и передача их на самостоятельные рабочие места.
4. Укрупнение рабочего процесса.
В этом случае выполнение нескольких кратковременных операций производится на одном рабочем месте.
5. Замена машин и модернизация их с целью повышения производительности.
Компоновка рабочих мест – размещение рабочих мест и поточных линий на производственной площади.
Компоновка рабочих мест потока находится в прямой зависимости от технологических особенностей процесса, типа производства и его структуры.
Цель компоновки – устранить лишние перемещения, добиться кратчайших маршрутов перемещений, предусмотреть условия для применения передовых методов труда (совмещение профессий и многостаночное обслуживание) при соблюдении требований техники безопасности и создании нормальных условий работы.
Экономическая эффективность поточного производства
Высокая экономическая эффективность поточного производства обеспечивается в результате:
сокращения продолжительности производственного цикла выработки продукции при параллельном и смешанном движении предметов труда;
сокращения трудоемкости выработки продукции (за счет сокращения персонала и затрат труда);
повышения производительности труда рабочих поточной линии (за счет углубления специализации рабочих, расчленения производственного процесса);
ликвидации возвратного движения предмета труда (уменьшения капзатрат, улучшения структуры производственного процесса, т.к. уменьшается количество перемещающих операций);
увеличения съема продукции с линии (фондоотдачи);
сокращения (ликвидации) пролеживания предмета труда на отдельных операциях;
улучшения условий труда рабочих;
уменьшения незавершенного производства.
Все это позволяет улучшить важнейшие технико-экономические показатели предприятия, которые характеризуют эффективность производства: повышение производительности труда, снижение затрат на производство, увеличение прибыли и рентабельности производства, сокращение потребности в капитальных вложениях.