Практична робота та методичні поради до її виконання

Порядок виконання роботи

1. 1. Вивчити Постанову Кабінету України від 25 серпня 2004 р. № 1112 «Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварії на виробництві» та дати коментар у такій послідовності:

Загальні положення:

а) що визначає Порядок;

б) сфера дії Порядку.

Розслідування та облік нещасних випадків:

1. 1)     випадки, при яких проводиться розслідування;

2. 2)     дії потерпілого, свідків, безпосередніх керівників, роботодавця у кожному нещасному випадку;

3. 3)     дії лікувально-профілактичного закладу в разі безпосереднього звернення до нього постраждалого;

4. 4)     склад комісії з розслідування нещасного випадку та її дії;

5. 5)     умови, за яких нещасні випадки визначаються пов’язаними з виробництвом;

6. 6)     порядок реєстрації нещасних випадків і перелік осіб та інстанцій, в які надсилаються примірники актів форм Н-5 та Н-1;

7. 7)     порядок розслідування нещасного випадку, що стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно;

8. 8)     дії роботодавця після закінчення періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого;

9. 9)     умови і порядок спеціального розслідування нещасних випадків;

10. 10) звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їхніх причин;

Умови і порядок розслідування та обліку випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь:

1. 1)     порядок віднесення захворювань до професійного;

2. 2)     повідомлення про професійні захворювання та розслідування причин виникнення професійного захворювання;

3. 3)     реєстрація та облік професійних захворювань.

2. 2.   Розв’язати навчальні завдання.

Завдання 1. Визначте коефіцієнт частоти і тяжкості травматизму, а також загальний коефіцієнт травматизму.

Вихідні дані:

	ГР комплекс І		ГР комплекс ІІ
Звітний період, рік	200_	200_	200_	200_
1. Кількість працівників фірми	500	480	480	450
2. Кількість нещасних випадків	3	3	5	4
3. Загальна кількість днів непрацездатності	79	81	158	182

Завдання 2. Визначте коефіцієнт частоти, тяжкості травматизму, а також загальний коефіцієнт травматизму.

Вихідні дані:

Звітний період, рік	200_	200_	200_
1. Кількість працівників фірми	1680	1200	880
2. Кількість нещасних випадків	21	20	15
3. Загальна кількість днів непрацездатності	430	410	336

Завдання 3. Визначте та проаналізуйте показники: частоти і тяжкості травматизму, непрацездатності та летальності.

Вихідні дані:

Звітний період, рік	200_	200_
Чисельність працівників, з якими стався нещасний випадок з втратою працездатності У тому числі зі смертельним наслідком	44 2	36 1
Кількість днів непрацездатності через травматизм	220	180
Середньоспискова чисельність працівників	1580	1620

Завдання 4. Розрахувати економію від скорочення суми виплат з Фонду соціального страхування від нещасних випадків за період непрацездатності від зниження травматизму і захворюваності.

Вихідні дані:

Звітний період, рік	Рік 1-й	Рік 2-й
1. Непрацездатність, пов’язана з виробничим травматизмом, днів	50	45
2. Сума допомоги на тимчасову непрацездатність у зв’язку з травмами та захворюванням, грн	89 200	79 200
3. Витрачено на тимчасову непрацездатність, людино-днів	6 510	5 160
4. Непрацездатність через захворювання, пов’язані з несприятливими умовами праці, днів	620	600
5. Середньоспискова чисельність працівників, осіб	970	800

Завдання 5. Розрахувати економію від скорочення суми виплат з Фонду соціального страхування від нещасних випадків за період зниження непрацездатності від зниження травматизму і захворюваності.

Вихідні дані:

Звітний період, рік	Рік 1-й	Рік 2-й
1. Непрацездатність, пов’язана з виробничим травматизмом, днів	68	58
2. Сума допомоги на тимчасову непрацездатність у зв’язку з травмами та захворюваннями, грн	95 100	81 900
3. Витрачено на тимчасову непрацездатність, людино-днів	6 510	5 460
4. Непрацездатність через захворювання, пов’язані з несприятливими умовами праці, днів	705	680
5. Середньоспискова чисельність працівників	842	740

Завдання 6. Визначте коефіцієнт частоти, тяжкості травматизму, загальний коефіцієнт травматизму.

Вихідні дані:

Звітний період, рік	200_	200_	200_
1. Кількість працівників підприємства	278	259	240
2. Кількість нещасних випадків	5	4	4
3. Загальна кількість днів непрацездатності	112	120	128

Завдання 7. Визначте рівень безпеки праці.

Вихідні дані: кількість днів, втрачених внаслідок травматизму, – 45, мікротравм – 4, чисельність працівників цеху – 210 чол., кількість робочих днів у місяці – 25.

Завдання 8. Визначте рівень безпеки праці.

Вихідні дані: кількість днів, втрачених внаслідок травматизму, – 41; кількість мікротравм – 5; чисельність працівників – 210; кількість робочих днів у місяці – 22.

Завдання 9. Проаналізуйте стан травматизму на підприємствах.

Вихідні дані:

Підприємства	Кількість днів, втрачених внаслідок травматизму і захворювань	Чисельність працівників
Перше	151	195
Друге	168	205
Третє	181	270

Завдання 10. Проаналізуйте стан травматизму на підприємствах.

Вихідні дані:

Підприємства	Кількість днів, втрачених внаслідок травматизму і захворювань	Чисельність працівників
Перше	151	312
Друге	168	270
Третє	181	225

Завдання 11. Розглянути ситуацію «розслідування нещасного випадку на виробництві».

Запитання:

1. 1.  З чого починається розслідування?

2. 2.  Дії очевидців нещасного випадку.

3. 3.  Дії керівника структурного підрозділу, де стався нещасливий випадок.

4. 4.  Дії комісії з розслідування.

5. 5.  Навести умовне пояснення очевидців, керівника, протокол з розслідування.

6. 6.  Скласти акти ф. Н-1 і ф. Н-5 та адресувати куди потрібно.

7. 7.  Визначити наслідки нещасного випадку (матеріальні втрати, матеріальну допомогу тощо).

8. 8.  Надіслати повідомлення.

Завдання 12. Використовуючи Закон «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», дайте відповіді на такі запитання:

1. 1.  Завдання страхування.

2. 2.  Хто підлягає страхуванню?

3. 3.  Страхові виплати, з яких складаються грошові суми.

4. 4.  Кому сплачуються страхові суми в разі смерті потерпілого?

5. 5.  Строки проведення страхових виплат.

6. 6.  Фінансування страхування від нещасного випадку, страхові тарифи, розміри та порядок здійснення страхових внесків до Фонду соціального страхування.

Завдання 13. Розглянути ситуацію.

Працівник підприємства А був направлений тимчасово на роботу на підприємство Б, де з ним стався нещасний випадок. Хто повинен розслідувати та враховувати цей нещасний випадок?

а) підприємство А;

б) підприємство Б;

в) спільно підприємства А і Б;

г) розслідує підприємство А, враховує підприємство Б;

д) розслідує підприємство Б, враховує підприємство А.

Завдання 14. Спираючись на Положення «Про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях», визначте, хто відповідає на підприємств за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків.

а) директор підприємства;

б) інженер з техніки безпеки;

в) голова профкому;

г) голова комісії з охорони праці підприємства;

д) уповноважений трудового колективу з питань охорони праці;

е) відділ охорони праці.

Завдання 15. Хто складає і підписує акти за формою Н-1 та Н-5?

а) комісія з розслідування нещасного випадку;

б) керівник (спеціаліст) служби охорони праці;

в) керівник структурного підрозділу;

г) директор підприємства;

д) представник профспілки або уповноважений трудового колективу з охорони праці;

е) лікар.

Завдання 16. Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання:

а) акт про нещасний випадок;

б) акт про професійне захворювання;

в) висновок службових осіб (органів), які здійснюють контроль та нагляд за охороною праці;

г) медичний висновок;

д) вирок або рішення суду;

е) рішення органів соціального страхування;

ж) покази свідків.

Завдання 17. Актами за формою Н-1 та Н-5 оформляються лише виробничі нещасні випадки, які спричинили втрату працездатності не менше ніж на:

а) 1 год;

б) 3 год;

в) 4 год;

г) 5 год;

д) 1 день;

е) 3 дні.

Завдання 18. Підрахувати втрати підприємства від усіх випадків травматизму.

	Минулий рік	Рік, що закінчується
Кількість нещасних випадків	4	3
Тривалість непрацездатності, днів  – по першому випадку – по другому випадку – по тертому випадку – по четвертому випадку	12 6 11 31	23 13 4
Середня заробітна плата працівника, грн – першого травмованого – другого і третього травмованого – четвертого травмованого	1200 1240 1300	1230 1250

Завдання 19. На підприємстві у звітному році сталося два нещасні випадки. У першому випадку потерпілий втратив 25 % праце-здатності, у другому – настала смерть. У потерпілого залишилася мати віком 80 років, неповнолітня дитина, а за місяць повинна народитися ще дитина. В обох потерпілих середньомісячна заробітна плата була 1400 грн.

Яку суму витратив Фонд соціального страхування від нещасного випадку на одноразову допомогу в обох випадках?

Завдання 20. Визначити узагальнений показник втрат від травматизму та захворюваності за п’ять років.

Вихідні дані:

Показники	1-й рік	2-й рік	3-й рік	4-й рік	5-й рік
Дн, днів	150	90	150	140	110
А, грн	110	70	120	80	60
Вт, грн	120	80	168	150	70
Д3, днів	350	340	365	355	335
Вдн, грн	130	85	145	133	74
Р, тис. грн	1 240	1 355	1 340	1 400	1 430

Д_н – загальна кількість днів непрацездатності внаслідок травматизму та профзахворювання;

А – середньоденна втрата прибутку від невиробленої продукції в розрахунку на один день;

В_т – середній розмір виплат за листками непрацездатності за один день усім потерпілим від травм;

Д₃ – загальна кількість робочих днів, втрачених за звітній період усіма працівниками, які хворіли;

В_дн – середній розмір виплат за листками непрацездатності за один день усім працівникам, які хворіли;

Р – обсяг виробленої продукції за рік.

Завдання 25. Визначити суму компенсації, яку належить виплатити потерпілому внаслідок травм, а також його можливий заробіток без виплат компенсацій. Нещасний випадок стався з вини підприємства.

Номер варіанта задачі	Вихідні дані
	Заробіток потерпілого до травми, грн/міс.	Втрата працездатності, %	Пенсія з коштів Пенсійного фонду, грн
Варіант 1	1 000	40	500
Варіант 2	950	45	400
Варіант 3	995	35	600
Варіант 4	1 050	60	650
Варіант 5	1 100	65	650

Завдання 26. Визначити розмір відшкодування потерпілим внаслі-док втрати працездатності.

Вихідні дані:

Структурний підрозділ, цех	Кількість нещасних випадків		Кількість днів непрацездатності	Ступінь втрати працездатності
	всього	зі смертельним наслідком
№ 1	3	1 *	150	75 %
№ 2	2	–	50	30 %
№ 3	1	–	45	25 %
№ 4	2	–	20	10 %

* На утримання потерпілого – жінка та неповнолітня дитина

Середня заробітна плата тих, хто працюють у підрозділі № 1, – 1 100 грн, у підрозділі № 2 – 1 200 грн, у підрозділі № 3 – 1 150 грн, у підрозділі № 4 – 1 150 грн.

Завдання для самостійного вивчення

1. 1.       Перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2001 р. № 1094.

Основні організаційні та технічні засоби і заходи щодо боротьби з травматизмом і профзахворюваннями.