Практична робота та методичні поради до її виконання

Порядок виконання роботи

1. 1.  «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірку знань з питань охорони праці» слід вивчити і давати коментар у такій послідовності:

Загальні положення:

а) сфера дії Типового положення;

б) кому дозволяється проведення навчання з охорони праці;

в) нагляд за дотриманням вимог Типового положення.

Вивчення основ охорони праці у навчальних закладах:

а) документи, згідно з якими проводиться вивчення основ охорони праці в навчальних закладах;

б) обсяг годин вивчення предмету охорони праці.

Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві:

а) документ, згідно з яким проводяться навчання і інструктажі на підприємстві;

б) відповідальні за організацію навчання та перевірку знань на підприємстві;

в) методи навчання з питань охорони праці;

г) форми навчання перед перевіркою знань з питань охорони праці;

д) склад комісії з питань перевірки знань з охорони праці на підприємстві та порядок її роботи;

е) форми перевірки знань з питань охорони праці;

є) порядок оформлення результатів перевірки знань з охорони праці;

ж) умови допуску до роботи за результатами перевірки знань з охорони праці;

з) відповідальність за організацію і здіснення інструктажів, навчання та перевірок знань працівників з питань охорони праці.

Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці:

а) організація навчання і перевірки знань посадових осіб та інших працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою.

Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб:

а) терміни навчання і перевірок знань посадових осіб з питань охорони праці;

б) навчальні заклади і центри, в яких проходять навчання і перевірку знань посадові особи.

Організація проведення інструктажів з питань охорони праці:

а) поділ інструктажів за характером і часом проведення;

б) особи, з якими проводиться первинний інструктаж, його зміст;

в) повторний інструктаж, його зміст:

г) позаплановий інструктаж, його зміст;

д) цільовий інструктаж, його зміст;

е) хто проводить вступний та первинний, позаплановий та цільовий інструктажі;

є) як оцінюються знання після інструктажів;

ж) як оформляються результати інструктажів;

з) які професії та посади звільняються від повторного інструктажу.

Навчальні завдання

Провести ділову гру

Викладач призначає окремих студентів на посаду роботодавця підприємства, керівника структурного підрозділу, спеціаліста служби охорони праці.

Під керівництвом викладача на підприємстві (організації) треба організувати прийом на роботу:

а) кухаря в ресторан;

б) вантажника в магазин непродовольчих товарів;

в) продавця в магазин продовольчих товарів;

г) бухгалтера в бухгалтерію.

Для цього треба, згідно з Типовим положенням про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, провести навчання й інструктажі з охорони праці для працівників, які приймаються на роботу.

Студенти повинні виконати такі завдання:

1. 1.   Розробити програму вступного інструктажу, з урахуванням особливостей виробництва, згідно з орієнтованим переліком питань вступного інструктажу (додаток Б). Програму оформити в зошиті (додаток А).

2. 2.   Провести за розробленою програмою вступний інструктаж для працівника, який приймається на роботу (перед аудиторією) (додаток В).

3. 3.   Зробити запис про проведення вступного інструктажу в спеціальному журналі (додаток Г).

4. 4.   Видати наказ або розпорядження про проходження стажування для працівника у спеціальному журналі (додаток Д).

Дані, яких не вистачає для проведення ділової гри, студенти проставляють самостійно.

На завершальному етапі навчальної роботи студенти повинні представити викладачеві зошит, в якому виконані завдання 1–4.

Питання для самостійного вивчення

1. 1.   Опрацювати НПАОП 0.00-4.12.05 – «Типове положення про порядок проведення навчання та перевірку знань з питань охорони праці».

2. 2.   Вивчення питань охорони праці в закладах освіти.

3. 3.   Обов’язки та відповідальність керівників підприємства за організацію навчання і перевірку знань з охорони праці.