Навчальне заняття Тема 1. Закон України «Про охорону праці»

План

1. 1.   Основні законодавчі акти України про охорону праці.

2. 2.   Принципи державної політики в галузі праці.

3. 3.   Основні положення Закону України «Про охорону праці».

4. 4.   Вирішити ситуаційні завдання, підтверджуючи відповіді статтями Закону.

Термінологічний словник

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-про-філактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці.

Гуманізація праці – профілактика перевтоми, професійних захво-рювань, запобігання виробничому травматизму, підвищення змістов-ності праці, створення умов для всебічного розвитку особистості.

Роботодавець – власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяль-ності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.

Працівник – особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим догово-ром (контрактом).

Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі праці.

Шкідливий виробничий фактор – виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника.

Небезпечний виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника.

Безпека – стан захищеності особи та суспільства від ризику завданої шкоди.

Рівень безпеки – оцінка безпеки посиланням на прийнятий ризик.

Промислова безпека – безпека від аварій на виробничих об’єктах і наслідків цих аварій.

Небезпека – потенційне джерело шкоди.

Безпечні умови праці; безпека праці – стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунуто або вплив шкідливих чинників не перевищує гранично допустимих значень.

НПАОП – Державні нормативні акти з охорону праці.

Запитання для поточного контролю знань

1. 1.   Розкрийте соціальне та економічне значення охорони праці в Україні.

2. 2.   Назвіть основні статистичні дані з питань охорони праці у світі, Україні, області.

3. 3.   Розкрийте сутність створення всеохоплюючої правової основи для роботи з охорони праці в Україні.

4. 4.   Назвіть основні завдання курсу «Охорона праці».

5. 5.   Назвіть статті Конституції України, що стосуються питання охорони праці.

6. 6.   Які основні види законодавчих та інших нормативних актів регламентують питання охорони праці в усіх сферах виробничої діяльності?

7. 7.   На підприємства, установи і організації яких форм власності поширюється дія Закону України «Про охорону праці»?

8. 8.   На яких принципах базується державна політика в галузі охорони праці?

9. 9.   Які додаткові пільги і компенсації можуть передбачатися в колективному договорі (угоді) за наявності на підприємстві певних економічних умов?

10. 10.  Які пільги і компенсації передбачені для працівників, зайнятих на роботах, пов’язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах?

11. 11.  Що належить до засобів індивідуального захисту працівників, зайнятих на роботах із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах?

12. 12.  Який порядок і розміри відшкодування шкоди, отриманої на виробництві при тимчасовій втраті працездатності, каліцтві, смерті, а також моральної шкоди?

13. 13.  Суть охорони праці жінок.

14. 14.  Які пільги надаються неповнолітнім у галузі охорони праці?

15. 15.  У чому особливості охорони праці інвалідів?

16. 16.  Який порядок і види навчання, інструктажів, порядок перевірки знань з питань охорони праці застосовують на підприємствах?

17. 17.  Суть управління охороною праці на підприємстві.

18. 18.  Який порядок фінансування охорони праці?

19. 19.  Які питання розглядаються у розділі «Охорона праці» колективного договору?

20. 20.  Для чого на підприємстві створюється служба охорони праці?

21. 21.  Яких вимог слід дотримуватись щодо охорони праці при проектуванні, будівництві та реконструкції підприємств, об’єктів тощо?

22. 22.  У яких випадках здійснюється розслідування нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на підприємстві?

23. 23.  Крім відшкодування шкоди працівником, у яких випадках власник відшкодовує збитки іншим підприємствам, громадянам і державі при порушенні вимог щодо охорони праці?

24. 24.  Які види штрафних санкцій застосовують до підприємств, організацій та установ за порушення нормативних актів про охорону праці?

25. 25.  Які документи з охорони праці є державними?

26. 26.  В якому порядку здійснюється опрацювання, прийняття, перегляд та скасування нормативних актів про охорону праці?

27. 27.  Що входить у сферу діяльності нормативних актів про охорону праці?

28. 28.  Які державні органи здійснюють управління охороною праці в країні? Їхні повноваження.

29. 29.  Суть повноважень у галузі охорони праці асоціацій, корпорацій, концернів та інших об’єднань підприємств у галузі охорони праці?

30. 30.  Хто здійснює державний нагляд за дотриманням державних та інших нормативних актів про охорону праці?

31. 31.  Суть громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

32. 32.  Яку відповідальність несуть працівники підприємств, організацій, установ за порушення вимог щодо охорони праці?

Практична робота та методичні поради до її виконання

Порядок виконання роботи

1. Закон України «Про охорону праці» слід вивчити і вміти давати коментар до його статей у такій послідовності:

Загальні положення:

• -   поняття охорони праці;

• -   сфера дії Закону;

• -   законодавство про охорону праці;

• -   основні принципи державної політики в галузі охорони праці.

Гарантії прав громадян на охорону праці:

• -   права громадян на охорону праці при укладенні трудового договору;

• -   право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці;

• -   видача працівникам спецодягу та інших засобів індивідуального захисту, змивних та знешкоджуючих засобів;

• -   відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їхнього здоров’я, моральної шкоди;

• -   охорона праці жінок;

• -   охорона праці неповнолітніх;

• -   охорона праці інвалідів.

Організація охорони праці на виробництві:

• -   управління охороною праці на підприємстві та обов’язки роботодавця;

• -   навчання з питань охорони праці;

• -   фінансування охорони праці;

• -   регулювання охорони праці у колективному договорі (угоді, трудовому договорі);

• -   служба охорони праці на підприємстві;

• -   дотримання вимог щодо охорони праці при проектуванні, будівництві (виготовленні) та реконструкції підприємств, об’єктів і засобів виробництва;

• -   розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій;

• -   комісія з питань охорони праці підприємства.

Стимулювання охорони праці:

• -   відшкодування підприємствам, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог щодо охорони праці;

• -   застосування штрафних санкцій до підприємств, організацій та установ.

Державні міжгалузеві нормативно-правові акти про охорону праці:

• -   документи, що належать до державних нормативно-правових актів про охорону праці;

• -   їх опрацювання, прийняття та скасування;

• -   припинення чинності державних нормативно-правових актів про охорону праці;

• -   поширення державних нормативно-правових актів про охорону праці на сферу трудового і професійного навчання молоді.

Державне управління охороною праці:

• -   органи державного управління охороною праці та їхні повноваження;

• -   повноваження об’єднань підприємств у галузі охорони праці.

Державний нагляд і громадський контроль з питань охорони праці:

• -   органи державного нагляду за охороною праці, їхні основні повноваження і права;

• -   громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці;

• -   уповноважені трудових колективів з питань охорони праці;

• -   повноваження і права профспілок у здійсненні контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

Відповідальність працівників за порушення законодавства про охорону праці.

2. Вирішити навчальні завдання.