- •В.Ф. Енгалычев
- •Isbn 5-94405-004-7
- •Глава 1. Теоретико-организационные аспекты психолого-педагогической подготовки специалистов для работы в практической юридической психологии 12
- •Глава 2. Принципы и методологическая основа исследований в практической юридической психологии 70
- •Глава 3. Модель профессиональной компетентности юридического психолога как психолого-педагогическая основа подготовки к практической деятельности 130
- •Глава 4. Эмпирические референты прогнозирования эффективности психолого-педагогической подготовки и формирования профессиональной компетентности юридических психологов 230
- •Заключение 361
- •Введение
- •Глава 1. Теоретико-организационные аспекты психолого-педагогической подготовки специалистов для работы в практической юридической психологии
- •1.1. Общая характеристика правоохранительной деятельности
- •1.2. Психологические предпосылки деятельности специалиста-психолога в правоохранительных органах
- •Главным в психологии расследования является установление личности преступника, его задержание, сбор и систематизация доказательств по делу, которые должны быть представлены в зале суда.
- •1.3. Основания выделения практической юридической психологии как особой сферы психологии
- •1.4. Психологическое обеспечение правоохранительной деятельности как предмет практической юридической психологии
- •1.5. Профессиональная компетентность как основная проблема психолого-педагогической подготовки специалистов для сферы практической юридической психологии
- •1.6. Планирование и организация психолого-педагогического эксперимента по формированию профессиональной компетентности специалиста-психолога
- •Выводы первой главы:
- •Глава 2. Принципы и методологическая основа исследований в практической юридической психологии
- •2.1. Композиционно-иерархическое строение принципов практической юридической психологии
- •2.2. Системный подход как методологический базис психолого-педагогической подготовки юридических психологов
- •2.3. Использование деятельностной теории в сфере психологического обеспечения правоохранения
- •2.4. Теория системогенеза профессиональной деятельности в применении к проектированию образовательного процесса
- •2.5. Решение проблем и задач в практической юридической психологии с использованием концептуального моделирования
- •2.6. Новая парадигма практической юридической психологии и ее влияние на профессиональную компетентность специалистов
- •Выводы второй главы:
- •Глава 3. Модель профессиональной компетентности юридического психолога как психолого-педагогическая основа подготовки к практической деятельности
- •3.1. Разработка модели профессиональной компетентности специалиста методами психологического изучения профессии
- •3.2. Психограмма юридического психолога как объективная система требований к его профессиональной компетентности
- •3.3. Эргоническая подструктура профессиональной компетентности специалиста в сфере психологического обеспечения правоохранительной деятельности
- •3.4. Специальные знания и умения в содержательно-операциональном наполнении модели профессиональной компетентности специалиста-психолога
- •3.5. Мотивационный профиль юридического психолога, осуществляющего обеспечение правоохранительной деятельности
- •3.6. Воздействие модели профессиональной компетентности на систему подготовки юридических психологов
- •Выводы третьей главы:
- •Глава 4. Эмпирические референты прогнозирования эффективности психолого-педагогической подготовки и формирования профессиональной компетентности юридических психологов
- •4.1. Разработка и апробация образовательной программы подготовки специалистов в соответствии с новой парадигмой
- •4.2. Контент-анализ программ образовательной подготовки психологов к профессиональной деятельности в психолого-юридической сфере
- •1) Изучение методом контент-анализа зарубежных учебных программ для выявления структуры мирового юридического поля (мировых тенденций в области юридической психологии).
- •2) Изучение учебных отечественных программ подготовки юридических психологов
- •3) Определение соответствия отечественных программ мировым тенденциям в области юридической психологии
- •4.3. Специфика и содержание ведущих компонентов в системе направлений профессиональной подготовки специалистов-психологов
- •4.3.1. Кадрово-аттестационная прогностика
- •4.3.2. Оперативно-следственная практика
- •4.3.3. Информационно-аналитическая база
- •4.3.4. Экспертно-консультационные оценки
- •4.3.5. Коммуникативно-фасилитарные процессы
- •4.3.6. Реабилитационно-терапевтические техники
- •4.4. Концептуальная программа подготовки специалистов в области практической юридической психологии
- •4.5. Сравнительный анализ и сопоставительное изучение профкомпетентности специалистов в сфере практической юридической психологии
- •4.5.1. Сопоставление по эргонической подструктуре
- •4.5.2. Сопоставление по когнитивной подструктуре
- •4.5.3. Сопоставление по мотивационной подструктуре
- •Выводы четвёртой главы:
- •Заключение
- •Библиография
- •Словарь терминов
- •Приложения
- •Разработанная е.А. Климовым и его сотрудниками
- •I. Цель труда
- •III. Степень проблемности трудовых ситуаций
- •IV. Социально-психологические параметры
- •Общая схема для разработки комплексной профессиограммы, разработанная в.В. Спасенниковым
- •2. Условия деятельности
- •3. Социально-психологические факторы деятельности
- •4. Содержание деятельности
- •5. Динамика психического состояния специалиста в процессе деятельности
- •6. Психограмма
- •Профессиограмма практического юридического психолога
- •Шкала самооценки
- •Примерная программа дисциплины «Юридическая психология» федерального компонента цикла опд (дс) гос впо второго поколения по направлению подготовки (специальности)
- •Содержание курса
- •Тема 2. Юридическая психология в науке и обществе.
- •Тема 3. Деонтология юридической психологии.
- •Тема 4. Методология юридической психологии.
- •Тема 5. Психические феномены и их проявление в сфере права.
- •Тема 6. Правовая психология.
- •Тема 7. Личность как объект изучения в юридической психологии.
- •Тема 9. Психология правоохранительной организации.
- •Тема 10. Криминальная психология.
- •Тема 11. Психология расследований.
- •Тема 12. Судебная психология.
- •Тема 13. Пенитенциарная психология.
- •Тема 14. Психология правозащитной деятельности.
- •2 Курс (курсовые работы).
- •5 Курс (дипломные работы).
- •Распределение часов курса по темам и видам работ
- •IV. Форма итогового контроля
1.3. Основания выделения практической юридической психологии как особой сферы психологии
Прежде всего нужно ответить на вопрос: что такое практическая психология и каково ее место в системе психологии как науки.
Следует отметить, что на сегодняшний день еще не выработано единой общепринятой системы классификации науки вообще. В зависимости от теоретических представлений исследователя или потребностей конкретной профессиональной деятельности сложились различные системы, в которых как перечень дисциплин, так и принципы их иерархического соподчинения организованы по разным основаниям. Две общепринятые и активно используемые классификационные системы – библиотечно-библиографическая классификация (ББК) и философская классификация наук (ФКН) – не устраняют проблемы, поскольку а) их самих больше, чем одна; б) между прикладными и абстрактно-логическими системами всегда прослеживались существенные отличия. Так, в содержании первых из них присутствуют классы, которые не являются науками в чистом виде и уже потому не могут быть представлены в ФКН.
Вместе с тем иерархическая структура любой классификационной системы позволяет a priori выделять некоторые классы обобщающего характера. Уже в древности светская литература отделялась от богословской, художественная – от научной. Самым разным образом складывались комплексы в науке, так как с развитием человеческой культуры менялись представления об объектах отдельных наук и сами их наименования.
В середине XX века в структуре большинства классификационных систем более или менее четко обозначились комплексы (в ББК они были названы циклами) естественных, прикладных и гуманитарных наук. Появление класса «Social sciences» потребовало уточнений. Мнения ученых разделились: в то время как одни считали, что общественные науки – часть гуманитарных, другие выделяли в пределах общественных наук гуманитарные, третьи отождествляли общественные и гуманитарные науки. Большая советская энциклопедия поставила знак равенства между двумя этими понятиями.
Другой стороной проблемы является то обстоятельство, что в публикациях многих авторов присутствуют такие дихотомические параллели, которые до сих пор не получили однозначного толкования ни в одной из классификационных систем. Такими параллелями, в частности, являются теоретический – практический, теоретический – прикладной, практический – прикладной, академический – практический, академический – прикладной, фундаментальный – практический, фундаментальный – прикладной и др. Одновременно на интуитивном уровне присутствует понимание, что теоретический, фундаментальный, академический, исследовательский находятся в одном классе, а прикладной и практический – в другом.
Согласно А.М. Эткинду, существование этих классов может объясняться различиями в когнитивных структурах практической и академической психологии, что связано, по его мнению, с различием социальных ролей, определяющих специфику психологических навыков профессионалов-исследователей и практиков (Эткинд, 1987).
Как указывает ряд исследователей (И.В. Вачков, И.Б. Гриншпун, О.Г. Носкова, Н.С. Пряжников и др.), в психологии подобное разделение началось уже с первых дней ее рождения как самостоятельной отрасли науки, когда в 1879 г., В. Вундт открыл при кафедре философии Лейпцигского университета лабораторию экспериментальной психологии, а затем на ее базе и первый в мире психологический институт. Впоследствии аналогичные лаборатории и институты стали открываться и в других странах мира. Стала складываться экспериментальная психология, или, еще шире, научно-исследовательская, связанная с академическими образовательными структурами и институтами и получившая впоследствии название академической психологии.
В конце XIX в. стали появляться и реализовываться идеи о возможности применения психологических знаний в различных областях трудовой деятельности: на производстве, в педагогике, медицине, юриспруденции и т.п., то есть начала формироваться прикладная психология, преследующая в первую очередь не собственно познавательные цели, но предлагающая достижения академической психологии для совершенствования разнообразных сфер социальной активности.
В начале XX столетия начала формироваться и несколько иная сфера психологии, направленная на практическую помощь конкретным людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию – при болезни, серьезных эмоциональных расстройствах, при нарушении связей с обществом, при выборе профессии и т.п. Т.е. начала складываться психологическая практика, предполагающая, что психолог, обладающий соответствующими знаниями и владеющий методами практической работы, выполняет запрос клиента на оказание психологической помощи в той или иной форме (Вачков и соавт., 2002, с. 10 – 12).
Таким образом, первое очевидное разделение сферы практической деятельности психолога стало проходить по линии «работа с социальными группами и структурами (прикладная психология)» – «работа с индивидами (практическая психология)». Но граница эта была неявной, размытой. Поэтому в условиях отсутствия четкого выделения специфичных объекта и предмета «прикладной психологии» и «практической психологии» они стали использоваться взаимозаменяемо, как дефиниции одного синонимичного ряда. Такое понимание закрепилось и в ряде европейских языков, частности английском, где термин «applied psychology» вбирает в себя все, связанное с практической сферой (Cascio, 1997; Montmollin 1990; Spurgeon, 1994 и др.), или немецком, где понятие «praktisсhe psychologie» охватывает почти все прикладные области (Bappert, 1980; Kohnstamm, 1996 и др.).
Другое важное разграничение между прикладной психологией и практической психологией ряд исследователей проводит по критерию субъектности (И.В. Вачков, И.Б. Гриншпун, Н.С. Пряжников). Так, прикладная психология даже по своему названию ориентирована на помощь в решении тех задач, которые уже поставлены перед психологом его заказчиком. Т.е. здесь психолог как бы дан «в придачу» («придан») уже работающим специалистам, которым он помогает эффективнее выполнять свои функции. При этом психологу приходится, с одной стороны, не терять свой специфический предмет (психику, субъектность человека), а с другой стороны, учитывать специфику работы в той отрасли, которую он обслуживает. Исходя из этого, психолог-прикладник со временем вынужден все больше и больше исследовать, а в ряде случаев и включаться в ту производственную среду, где он пытается оптимизировать коллективную деятельность работников, т.е. он фактически сам постепенно превращается в неотъемлемого участника производственного процесса и становится реальным членом данного коллектива (Вачков и соавт., 2002, с. 145 – 147).
Несколько иная картина складывается, когда мы говорим о практической психологии, или психологической практике. Здесь психолог обычно работает с клиентом, который в большей степени доверяется психологу как специалисту. В этих случаях психолог самостоятельно ставит перед собой и стратегические, и тактические, и конкретные оперативные задачи исследования и вмешательства в ситуацию данного клиента.
Ответственность такой работы у психолога выше, чем в случаях решения прикладных задач, поскольку психолог в большей степени выступает субъектом собственной деятельности.
Постоянный рост социальных и индивидуальных заказов в сфере психологической практики и отсутствие специальных программ подготовки психологов к практической деятельности, рекрутировало в эту сферу множество людей без полноценного профессионального образования. Для того чтобы как-то развести академических психологов и практических психологов, в разных странах были избраны различные модели упорядочивания спонтанных процессов самоорганизации. Например, в США, где психолог без докторской степени вообще не психолог, параллельно с традиционной докторской степенью психологов – Ph.D. (Doctor of Philosophy), некоторыми университетами была введена еще одна докторская степень – Psy.D. (Doctor of Psychology). Для получения первой из них нужно написать и защитить научно-исследовательский проект, отвечающий всем строгим критериям академической работы и, в первую очередь, имеющий солидную теоретическую базу. Для получения второй – нужно представить и защитить исследование, итожащее определенный этап практической деятельности соискателя степени. Среди американских психологов при этом считается само собой разумеющемся, что степень Psy.D. заведомо ниже Ph.D.
В России (а ранее – в Советском Союзе) в системе народного образования, а также в некоторых других отраслях, были введены должности практических психологов. Их появление было вызвано не столько реальными запросами со стороны заинтересованных организаций, сколько потребностью самих психологов в перспективном профессиональном обеспечении таких запросов. Другими словами, психологи осознали, где и каким образом они могли бы оказать реальную практическую помощь и стали формировать на себя соответствующий социальный заказ (Асмолов, 2002).
С появлением термина «практическая психология» в нормативных документах эта сфера уже не только фактически включила в себя все виды и направления практической психологической работы, но потребовала определения места и содержания практической психологии, как особой сферы психологии.
Но здесь до сих пор не сложилось единого представления об этом. В научной литературе описаны следующие основные понимания «практической психологии»:
1) практическая психология как «прикладная дисциплина», особенностью которой является применение академической исследовательской психологии к полю реальных задач (Эткинд, 1987, с. 20 – 22; Слободчиков, 1995, с. 113 – 115; Болотова, 2001, с. 5 – 13, др.);
2) практическая психология как «особая психологическая практика», где главная ориентация не на исследование психики, а на «работу с психикой» (Слободчиков, 1995, с. 113 – 115, Донцов, 1996, др.).
Т.е. либо только использование академической психологии к практике (в таком случае опять «практический» выступает в качестве синонима «прикладной»), либо только практическая работа с психическими феноменами (но если не на академическом фундаменте, то тогда собственно на каком?).
По нашему мнению, такое разграничение только фиксирует уже пройденные этапы в развитии (и – соответственно – осмыслении) практической психологии. В действительности она не только включает в себя уже указанные выше составляющие – академический, и прикладной, – но разрабатывает также и собственные предмет деятельности, круг целей и задач.
Поэтому, с нашей точки зрения, практическая сфера требует не более низкого уровня профессиональной культуры по сравнению с другими, а фактически – интегрального, имеющего своим фундаментом академический, или исследовательский, и включающий в себя прикладной, или уровень решения частных задач. Т.е. в психологе-практике должны гармонично сочетаться классическое психологическое образование, специальная подготовка и особые качества личности.
Эта позиция находит свое подтверждение в работах целого ряда ученых. Так, М.К. Тутушкина, пишет, что появление практической психологии обусловлено необходимостью в интеграции знаний из различных областей психологии для решения жизненно-важных проблем, возникающих у человека в различных сферах его жизнедеятельности (Тутушкина, 2000, с. 5- 7).
В чем же суть и особенности практической психологии? Ю.М. Забродин и В.В. Новиков отмечают, что различие теоретической (научно-исследовательской) и научно-практической психологии состоит прежде всего в предмете и объекте изучения. Научно-практическая психология всегда имеет дело с реальным объектом, в котором есть все (Новиков, 1992). С другой стороны, процессы исследования этого объекта и воздействия на него в практической деятельности не существуют раздельно, они взаимопроникают, взаимообусловливают друг друга.
Эти выводы имеют прямое отношение к пониманию места и смысла практической юридической психологии. Психологическая практика – сфера, где работают и психолог-практик, и практический психолог. Но психолог-практик, в отличие от практического психолога, это специалист с классическим академическим образованием, обладающий фундаментальными знаниями в области психологии и смежных наук, владеющий всем арсеналом средств и методов, необходимых для психолога-исследователя и одновременно готовый решать любые задачи на практике. У психолога-пракладника гораздо больше общего с практическим психологом. Они оба решают частные, локальные задачи, в то время как психолог-практик
призван к системному осознаванию и освоению всего предметно-деятельностного поля реальных проблем. Его фундаментальная подготовка не только не «мешает» ему, но, напротив, делает психолога духовно богаче, методологически оснащеннее, в целом профессиональнее.
Известно, что реальная практика юриспруденции, как правило, сродни настоящему полю битвы, где непрофессиональные оценки и решения приводят к изломанным судьбам, травмам, а часто и к потере жизни. Отсюда, осознание психологической практики как особой сферы юридической психологии – практической юридической психологии – требующей высокого уровня профессиональной культуры специалиста, ее научно-методологическое обоснование и организационное оформление может стать ключевым моментом в дальнейшем развитии отечественной юридической психологии.