- •В.Ф. Енгалычев
- •Isbn 5-94405-004-7
- •Глава 1. Теоретико-организационные аспекты психолого-педагогической подготовки специалистов для работы в практической юридической психологии 12
- •Глава 2. Принципы и методологическая основа исследований в практической юридической психологии 70
- •Глава 3. Модель профессиональной компетентности юридического психолога как психолого-педагогическая основа подготовки к практической деятельности 130
- •Глава 4. Эмпирические референты прогнозирования эффективности психолого-педагогической подготовки и формирования профессиональной компетентности юридических психологов 230
- •Заключение 361
- •Введение
- •Глава 1. Теоретико-организационные аспекты психолого-педагогической подготовки специалистов для работы в практической юридической психологии
- •1.1. Общая характеристика правоохранительной деятельности
- •1.2. Психологические предпосылки деятельности специалиста-психолога в правоохранительных органах
- •Главным в психологии расследования является установление личности преступника, его задержание, сбор и систематизация доказательств по делу, которые должны быть представлены в зале суда.
- •1.3. Основания выделения практической юридической психологии как особой сферы психологии
- •1.4. Психологическое обеспечение правоохранительной деятельности как предмет практической юридической психологии
- •1.5. Профессиональная компетентность как основная проблема психолого-педагогической подготовки специалистов для сферы практической юридической психологии
- •1.6. Планирование и организация психолого-педагогического эксперимента по формированию профессиональной компетентности специалиста-психолога
- •Выводы первой главы:
- •Глава 2. Принципы и методологическая основа исследований в практической юридической психологии
- •2.1. Композиционно-иерархическое строение принципов практической юридической психологии
- •2.2. Системный подход как методологический базис психолого-педагогической подготовки юридических психологов
- •2.3. Использование деятельностной теории в сфере психологического обеспечения правоохранения
- •2.4. Теория системогенеза профессиональной деятельности в применении к проектированию образовательного процесса
- •2.5. Решение проблем и задач в практической юридической психологии с использованием концептуального моделирования
- •2.6. Новая парадигма практической юридической психологии и ее влияние на профессиональную компетентность специалистов
- •Выводы второй главы:
- •Глава 3. Модель профессиональной компетентности юридического психолога как психолого-педагогическая основа подготовки к практической деятельности
- •3.1. Разработка модели профессиональной компетентности специалиста методами психологического изучения профессии
- •3.2. Психограмма юридического психолога как объективная система требований к его профессиональной компетентности
- •3.3. Эргоническая подструктура профессиональной компетентности специалиста в сфере психологического обеспечения правоохранительной деятельности
- •3.4. Специальные знания и умения в содержательно-операциональном наполнении модели профессиональной компетентности специалиста-психолога
- •3.5. Мотивационный профиль юридического психолога, осуществляющего обеспечение правоохранительной деятельности
- •3.6. Воздействие модели профессиональной компетентности на систему подготовки юридических психологов
- •Выводы третьей главы:
- •Глава 4. Эмпирические референты прогнозирования эффективности психолого-педагогической подготовки и формирования профессиональной компетентности юридических психологов
- •4.1. Разработка и апробация образовательной программы подготовки специалистов в соответствии с новой парадигмой
- •4.2. Контент-анализ программ образовательной подготовки психологов к профессиональной деятельности в психолого-юридической сфере
- •1) Изучение методом контент-анализа зарубежных учебных программ для выявления структуры мирового юридического поля (мировых тенденций в области юридической психологии).
- •2) Изучение учебных отечественных программ подготовки юридических психологов
- •3) Определение соответствия отечественных программ мировым тенденциям в области юридической психологии
- •4.3. Специфика и содержание ведущих компонентов в системе направлений профессиональной подготовки специалистов-психологов
- •4.3.1. Кадрово-аттестационная прогностика
- •4.3.2. Оперативно-следственная практика
- •4.3.3. Информационно-аналитическая база
- •4.3.4. Экспертно-консультационные оценки
- •4.3.5. Коммуникативно-фасилитарные процессы
- •4.3.6. Реабилитационно-терапевтические техники
- •4.4. Концептуальная программа подготовки специалистов в области практической юридической психологии
- •4.5. Сравнительный анализ и сопоставительное изучение профкомпетентности специалистов в сфере практической юридической психологии
- •4.5.1. Сопоставление по эргонической подструктуре
- •4.5.2. Сопоставление по когнитивной подструктуре
- •4.5.3. Сопоставление по мотивационной подструктуре
- •Выводы четвёртой главы:
- •Заключение
- •Библиография
- •Словарь терминов
- •Приложения
- •Разработанная е.А. Климовым и его сотрудниками
- •I. Цель труда
- •III. Степень проблемности трудовых ситуаций
- •IV. Социально-психологические параметры
- •Общая схема для разработки комплексной профессиограммы, разработанная в.В. Спасенниковым
- •2. Условия деятельности
- •3. Социально-психологические факторы деятельности
- •4. Содержание деятельности
- •5. Динамика психического состояния специалиста в процессе деятельности
- •6. Психограмма
- •Профессиограмма практического юридического психолога
- •Шкала самооценки
- •Примерная программа дисциплины «Юридическая психология» федерального компонента цикла опд (дс) гос впо второго поколения по направлению подготовки (специальности)
- •Содержание курса
- •Тема 2. Юридическая психология в науке и обществе.
- •Тема 3. Деонтология юридической психологии.
- •Тема 4. Методология юридической психологии.
- •Тема 5. Психические феномены и их проявление в сфере права.
- •Тема 6. Правовая психология.
- •Тема 7. Личность как объект изучения в юридической психологии.
- •Тема 9. Психология правоохранительной организации.
- •Тема 10. Криминальная психология.
- •Тема 11. Психология расследований.
- •Тема 12. Судебная психология.
- •Тема 13. Пенитенциарная психология.
- •Тема 14. Психология правозащитной деятельности.
- •2 Курс (курсовые работы).
- •5 Курс (дипломные работы).
- •Распределение часов курса по темам и видам работ
- •IV. Форма итогового контроля
4.3. Специфика и содержание ведущих компонентов в системе направлений профессиональной подготовки специалистов-психологов
Помимо перечисленных в предыдущем параграфе требований к учебной программе, существует еще один весьма немаловажный аспект, заключающийся в обязательной ориентации создаваемой программы обучения специалистов-практиков в любой сфере на запросы практики. Именно социальный заказ на деятельность будущих специалистов должен задавать основные направления его подготовки, включающие знания, умения и навыки для осуществления всех необходимых на практике трудовых, или профессиональных, действий. При этом каждое из этих действий входит в т.н. «программу профессиональной деятельности», которая, следовательно, и детерминирует содержание основных компонентов в системе основных направлений профессиональной подготовки. Рассмотрим основные положения, касающиеся программы профессиональной деятельности в контексте подготовки специалистов-практиков в сфере психологического обеспечения правоохранительной деятельности.
В отечественной психологии программе деятельности отводились одновременно и координационная и «обслуживающая» функции. В целом она заключалась в организации в пространстве и во времени системы операций, непосредственно реализуемых для достижения цели. Т.е. задачей программы деятельности является выбор имеющихся средств для выполнения конкретных действий, а также само осуществление этих действий. Другими словами, программа «определяет, что и как должен делать субъект для достижения цели деятельности» (Шадриков, 1982, с. 62).
Тем не менее, учитывая, что профессия юридического психолога относится к типу с переменной структурой деятельности, характеризующейся, в отличие от профессий с константной деятельностной структурой, различными последовательностями выполнения действий. Каждая из возможных в данных условиях последовательностей действий будет обладать разной степенью эффективности, что, таким образом, требует от специалиста, во-первых, сформированности критериев оценки эффективности программы и, во-вторых, навыков планирования (Шадриков, 1982, с. 65). Из этого следует, что реализация программы профессиональной деятельности тесно связана с подсистемой профессионально-важных качеств. (Более того, Шадриковым был выделен процесс онтогенеза представления о программе деятельности, которое также можно назвать профессионально-важным качеством, напрямую влияющую на успешность деятельности.)
Программа деятельности, по сути, представляет специфичную модель, закрепленную в процессе интериоризации специалистом (происходящей на этапах профессионального обучения и непосредственного осуществления трудовых действий и операций). Это – образ, в котором закреплены профессионально-важные соответствия между основными компонентами деятельности: условиями, целью, имеющимися средствами и т.д. В итоге специалист, имеющий четкое представление о программе деятельности проявит на практике более высокие показатели при осуществлении деятельности.
Программа профессиональной деятельности частично фиксируется в разного рода инструкциях (Шадриков, 1982, с. 64). Из этого факта следует вывод о немалой значимости данных документов как при обучении специалиста, так и при проведении им деятельности на конкретном месте работы.
Таким образом, на основе всего вышесказанного мы утверждаем о необходимости детерминации содержания программы обучения любого специалиста спецификой программы его профессиональной деятельности. Более того, при моделировании содержания учебной программы обязательным, на наш взгляд, является комплексное изучение всех действий и операций, входящих в профессиональные обязанности, с их последующим анализом и переводом в содержание учебных дисциплин.
С этой целью, а также для того, чтобы получить полное представление об указанной программе профессиональной деятельности психолога по обеспечению правоохранительной деятельности, ниже нами описана модель этой программы. Основными структурными элементами ее стали направления профессиональной деятельности юридического психолога.
Предложенная нами дифференциация направлений деятельности достаточно условна, однако ее использование помогает более структурированно описать труд юридического психолога. Всего таких направлений, по нашему мнению, в структуре профессиональной деятельности шесть: кадрово-диагностическое, или кадрово-аттестационное, направление деятельности (далее для удобства – кадрово-диагностическая деятельность), оперативно-следственное, информационно-аналитическое, экспертно-консультационное, коммуникативно-фасилитарное и реабилитационно-терапевтическое направления. Выделение направлений стало результатом синтеза двух аспектов – позиции, которую занимает психолог, а также выполняемой им в рамках этого направления функции. Вариантов позиций, или статуса, психолога при обеспечении правоохранительной деятельности возможно три. Консультант, или помощник, не имеет формальных полномочий, прав и обязанностей. Его работа ничем (кроме, пожалуй, этических принципов) не регламентирована, а специальные познания и умения используются, как правило, при оказании неофициальной помощи, консультации. Статус специалиста включает в себя в качестве необходимых признаков обладание специальными знаниями и регламентацию работы специальными нормативными актами (в частности Уголовно-процессуальным кодексом). Эксперт, так же как и специалист, обладает специальными знаниями; он назначается в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом, для производства судебной экспертизы и дачи заключения (УПК РФ, ст. 57); его работа в наибольшей степени регламентирована нормативно.
Функциональный аспект действий юридического психолога включает следующий спектр функциональных обязанностей:
диагностическая – первичная функция, представляющая собой сбор сведений для последующего их использования при осуществлении действий в рамках других профессиональных функций;
аналитическая – работа с проблемным полем практической юридической психологии путём выделения в нём отдельных феноменов и оперирование его элементами как целой системой, так и по отдельности;
прогностическая – предсказывание наиболее вероятного развития событий, касающихся поставленной задачи для того, чтобы заранее спланировать наиболее эффективные действия правоохранительных органов;
фасилитарная – действия по разрешению конфликтных ситуаций и оптимизации коммуникативного процесса;
информирующая – функция подготовки и ретрансляции психологом информации: для руководства, средств массовой информации и т.п.;
просветительская – повышение психологической компетентности и культуры, а также устранение дефицита психологических знаний, умений и навыков у сотрудников правоохранительных органов;
консультативная в наиболее общем виде – работа с психологическим здоровьем человека;
терапевтическая – действия психолога, направленные на регулирование эмоций, суждений, самосознания человека при проявлении психических, нервных и психосоматических заболеваний и нарушений;
реабилитационная – действия психолога по нормализации психической деятельности сотрудников правоохранительных органов, нарушенной в ходе стрессового воздействия профессионально деформирующих факторов;
реконструирующая – проведение судебно-психологических исследований и экспертиз с применением арсенала методов по реконструкции психологических особенностей поведения и деятельности исследуемого (или подэкспертного), его психических процессов, состояний и свойств в юридически значимый момент;
созидательная – действия психолога, направленные на построение системы психологической готовности сотрудников правоохранительной организации для работы в экстремальных условиях.
Соотношение в рамках каждого из шести направлений профессиональной деятельности статусных позиций и функций представлено в таблице 19.
Таблица 19. Функционально-статусная дифференциация основных направлений деятельности юридического психолога
Направление |
Статус |
Функция | ||||||||||||
консультант |
специалист |
эксперт |
диагностическая |
аналитическая |
прогностическая |
фасилитативная |
информирующая |
просветительская |
консультативная |
терапевтическая |
реабилитационная |
реконструирующая |
созидательная | |
Кадрово-аттестационное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оперативно-следственное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информационно-аналитическое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экспертно-консультационное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коммуникативно-фасилитарное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Реабилитационно-терапевтическое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ниже каждое из направлений будет проанализировано с точки зрения описания:
основных действий, осуществляемых психологом;
их целей и задач;
операций и средств, которые он применяет в каждом направлении;
условий, в которых осуществляется практическая деятельность;
связей с другими направлениями деятельности юридического психолога.