1,625 Раза. Нормальной считается ситуация, коrда k од ­ 1.

Нужно учитывать тот факт, что аналитическая оценка финансо-

Boro состояния на базе таких коэффициентов является не всеrда oд­

нозначной. Безусловно, уменьшение доли долroв в совокупном Ka­

питале укрепляет финансовую независимость предприятия. Однако

в то же время суживается выбор источников финансирования и воз­

можность повышения эффективности ero деятельности.

При определенных условиях выroдно брать кредиты. В таком

случае проявляется эффект так называемоrо ФинаllсовО20 рыча2а

(ливерид.жа), который выражают через отношение задолженно­

сти к собственному капиталу.

­rлава 17

­ Коrда плата за кредит меньше чем рентабельность активов с уче­

том налоrообложения, увеличение задолженности (увеличение OT­

ношения К до / Кс)ведет к росту рентабельности собственноrо капи­

тала. Значит, при влечение кредита в данном случае является

финансовым рычаroм (ливериджем) повышения эффективности

деятельности предприятия.

Платежеспособность предприятия, т. е. ero способность CBoe­

временно рассчитываться по долrам, определяется с помощью

коэффициентов ликвидности. Они показывают, насколько KpaT­

косрочные обязательства покрываются ликвидными активами.

Поскольку текущие активы имеют различную ликвидность, по­

стольку определяется несколько коэффициентов ликвидности ­

общей, срочной и абсолютной.

Коэффициент общей ликвидности (k о . л ) ­ это отношение обо­

ротных активов (раздел II актива баланса) к краткосрочным пас­

сивам (раздел IV пассива):

k о . л == Код / Кк.з, ( 17.17)

rде Коа ­ оборотные активы предприятия;

Кк,з ­ краткосрочная задолженность предприятия.

По данным баланса предприятия (табл. 17.2)

k о . л == 12 200 / 4920 == 2,48.

Это означает, что оборотный капитал предприятия превыша­

ет краткосрочную задолженность приблизительно в 2,5 раза.

Если kо,л < 2, то платежеспособность предприятия считается

низкой. При непомерно высоком ero значении (k ол > 3­), MO­

жет возникнуть сомнение относительно эффективности исполь­

зования оборотных активов. На оптимальную величину k о . л за­

метно влияет доля товарно­материальных запасов в оборотных

активах. Для предприятий с небольшими запасами TaKoro вида и

оперативно оплачиваемыми дебиторскими обязательствами бу­

дет приемлемым более низкий уровень соотношения оборотных

активов и краткосрочной задолженности (k ол < 2) и, наоборот,

на предприятиях, в оборотных активах которых велик удельный

вес товарно­материальных запасов, это соотношение необходи­

мо поддерживать на более высоком уровне.

Коэффициент срочной ликвидности (k сл ) исчисляется как OT­

ношение оборотных активов высокой (срочной) ликвидности к

краткосрочным пассивам, т. е.

­kс,л == Кс,л / Кк,з,

­(17.18)

­rде К с . л ­ оборотные активы высокой (срочной) ликвидности, к

которым относятся оборотные активы за минусом TOBapHO­

материальных запасов.

­Раздел 4

­ в нашем примере (табл. ] 7.2)

kс.л == 5] 00/4920 == ] ,04.

­Такая величина k сл является нормальной и свидетельствует о

возможности своевременной оплаты долrов. Если kс,л < ], то пла­

тежеспособность предприятия невысокая.

Коэффициент абсолютной ликвидности (k ал ) ­ это отношение

абсолютно ликвидных активов к краткосрочным пассивам:

kа,л == Ка,Л / Кк,з,

rде Кал ­ абсолютно ликвидные активы

их эквиваленты).

По данным табл. 17.2

­(17.]9)

предприятия (деньrи и

­kа,л == 3000 /4920 == 0,6] .

­Нормальной можно считать ситуацию, коrда k ал ­ 0,5.

Уровень ликвидности предприятия зависит от ero прибыльно­

сти, но однозначная связь между этими показателями прослежива­

ется только в перспективном периоде, rде высокая прибыльность

является предпосылкой надлежащей ликвидности. В краткосроч­

ном периоде такой прямой связи нет. Предприятие с неплохой при­

быльностью может иметь низкую ликвидность вследствие больших

выплат собственникам, не надежности дебиторов и т. п. Следова­

тельно, обеспечение удовлетворительной ликвидности предприятия

требует определенных управленческих усилий и оптимизации фи­

нансово­экономических решений.

­17.4. СУЩНОСТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

И ИЗМЕРЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

­Экономическая сущность и общая методолоrия опре­

деления. Процесс производства на любом предприятии осуществ­

ляется при надлежащем взаимодействии трех определяющих ero

факторов: персонала (рабочей силы), средств труда и предметов

труда. Используя наличные средства производства, персонал пред­

приятия производит общественно полезную продукцию или оказы­

вает производственные и бытовые услуrи. Это означает, что, с ok

ной стороны, имеют место затраты живоrо и общественноrо труда,

а с друrой ­ те либо иные результаты производства (деятельности).

Последние зависят от масштабов применяемых средств производст­

ва, кадровоro потенциала и уровня их использования.

Эффективность производства ­ это комплексное отражение

конечных результатов использования средств производства и pa­

бочей силы (работников) за определенный промежуток времени.

­rлава 17

­ в зарубежной практике для выражения результативности xo­

зяйствования обычно при меняется термин «производительность

системы производства и обслуживания», под которым понимают

эффективное использование ресурсов (труда, капитала, земли,

материалов, энерrии, информации) при производстве разнообраз­

ных товаров и оказании услуr.

Таким образом, эффективность производства и производи­

тельность системы ­ это в сущности термины­синонимы, xapaK­

теризующие одни и те же результаты деятельности. При этом

следует добавить, что общая производительность системы явля­

ется понятием более широким, чем производительность труда и

приБЫJ1ЬНОСТЬ производства.

Родовым признаком эффективности (производительности) служит

достижение цели производственной или иной деятельности предпри­

ятия при наименьших затратах общественноrо труда и времени. В KO­

нечном итоre сущностное толкование эффективности деятельности

как экономической катеroрии определяется объективно действующим

законом ЭКOflOмиu рабоче20 epe.HellU, являющимся созидательной суб­

станцией боrатства и мерой затрат, необходимых для ero накопления

и использования обществом. Именно поэтому повышение эффектив­

ности производства нужно при знать конкретной формой проявления

это!\) закона.

Математически (в формализованном выражении) закон экономии

рабочеrо времени, отражающий механизм снижения затрат на произ­

водство продукции или оказания услуr, имеет следующий вид:

з с = ПТ+ЖТ+БТ ­min, (17.20)

Э с . п

rде З С ­ совокупные затраты на производство продукции (оказа­

ние услуr) за перед жизненноrо цикла товара;

ПТ ­ затраты прошлоrо (овеществленноrо) труда на произ­

водство и потребление товара;

ЖТ ­ затраты живоrо труда, т. е. заработная плата всех pa­

ботников, приходящаяся на данный товар на той или иной стадии

ero жизненноrо цикла, плюс прибыль на этой стадии (необходи­

мый и прибавочный труд);

БТ ­ затраты будущеrо труда;

ЭС.Il ­ суммарный (за нормативный срок службы) полезный

эффект или отдача товара у потребителя.

Процесс формирования результатов и эффективности про­

изводства (производительности системы) показан на рис. 17.4.

Сущностная характеристика эффективности производства (про­

изводительности системы) находит отражение в общей методолоrии

ее определения:

Эффективность (производительность) = [Результаты] : [Ресурсы (затраты)].

­Раздел 4

­ Результативность производства как важнейший компонент ero

эффективности не стоит трактовать однозначно. Необходимо раз­

личать:

1) конечный результат процесса производства;

2) конечный народнохозяйственный результат работы преk

приятия или друrой интеrрационной структуры как первичноrо

aBToHoMHOrO звена экономики.

­Ресурсы

­[ персовал ] [ средства ] + [ Предметы ]

(рабочая сила) + труда труда

­Взаимодействие

и затраты

­Результаты

(эффект)

­Эффективиость производства

(производительность системы)

­Рис. 17.4. Схема формирования результатов

и эффективности производства (производительности

производственно-экономической системы)

­Первый отражает материализованный результат Ilроцесса произ­

водства, измеряемый объемом продукции в натуральной и стоимо­

стной формах, а второй включает не только количество изrотовлен­

ной продукции, но и ее потребительную стоимость (качество).

Конечным результатом производственно­хозяйственной деятель­

ности предприятия за определенный период является вновь соз­

данная стоимость (чистая продукция), а финансовым результатом

коммерческой деятельности ­ прибыль.

Важно напомнить, что необходимые для получения опреде­

ленноrо результата производства ресурсы (затраты) делятся на

единовременные (инвестиционные) и текущие (ежедневные), KO­

торые детально рассмотрены в rлавах 8 и 16 этоrо учебника.

Виды эффективности ПРОlIЗводства. Понятие эффективно­

сти производства (производительности системы) имеет поли­

морфный характер и по­разному применяется для аналитичеСКИХili!­.i­

­rлава 17

­ оценок и управленческих решений. В связи с этим важным явля­

ется выделение по отдельным признакам (классификация) COOT­

ветствующих видов эффективности производства (деятельности),

каждый из которых имеет определенное значение для системы

хозяйствования (рис. 17.5).

Соответствующие виды эффективности производства Bыдe­

ляются преимущественно по разнообразию получаемых эффек­

тов (результатов) хозяйственной деятельности предприятия или

друrой интеrрационной предпринимательской структуры. В свя­

зи С этим возникает необходимость привести сущностно­содер­

жательную характеристику отдельных видов эффективности

производства.

ф Экономическую эффективность отражают через различ­

ные стоимостные показатели, которые характеризуют проме­

жуточные и конечные результаты производства на предпри­

яти и или в друrой интеrрационной производственной CTPYK­

туре. К таким показателям относятся: объем товарной, чистой

или реализованной продукции; величина полученной прибыли;

рентабельность производства (изделий); экономия тех или

иных видов ресурсов (материальных, трудовых) или общая

экономия от снижения себестоимости продукции; производи­

тельность труда и т. п.

ф Социальная эффективность состоит в сокращении продол­

жительности рабочей недели и смены, увеличении количества

новых рабочих мест и уровня занятости людей, улучшении усло­

вий труда и быта, состояния окружающей природной среды,

безопасности жизни и т. п. Социальные последствия производст­

ва MorYT быть не только положительными, но и отрицательными

(безработица, усиление инфляции, ухудшение эколоrизации про­

изводства или деятельности).

.. Локальная (коммерческая) эффективность определяет KOH­

кретный результат производственно­хозяйственной деятельности

предприятия, вследствие которой оно имеет определенный доход

(прибыль).

. Народнохозяйственная эффективность возникает тоrда,

коrда производство продукции на данном предприятии требует

дополнительноrо расхода ресурсов, но ее потребление (использо­

вание) связано с меньшими эксплуатационными затратами, иначе

rоворя, тоrда, коrда обеспечивается совокупный положительный

эффект в сферах производства и потребления соответствующих

изделий (услуr).

.. Абсолютная эффективность характеризует общую или

удельную (в расчете на единицу затрат или ресурсов) эффектив­

ность деятельности предприятия (орrанизации) за определенный

промежуток времени.

­Раздел 4

­ По полученному результату

(последствиям)

­liI Экономическая

liI Социальная

­rэффективность'р­;пия :

I ­ экстенсивноrо

i ­ интенсивноro

L....,­­­­­­­

­ ­­­­­.­­­­­....,

Эффективность: j

liI рабочеro места "

liI производственноro подразделения

­ ­едприя­ ­ :,в цел­ .­­

r;Локальная ­­рческая)l

­ Народнохозяйственная ­­

Эфективность: ]

liI науки, техники и технолоrии

liI орrанизач.ионно-управленческих

инновации

liI инвестиционных Проектов и

nporpaмM

­'­­ l

......­.............J

­Эффективность затрат:

­ текущих

­ единовременных (капитальных)

­liI Абсолютная

liI Сравнительная

­­ Полная (интеrральная)

­ Частичная (отдельная)

­ Факторная (мноroфакторная)

­Эффективность:

liI внешнеэкономической дея-

тельности

liI совместных предприятий и ­

транснациональных корпорации

­По степени увеличения

эффекта

­­ Первичная

­ Мультипликационная

­ Синерrическая

­Рис. 17.5. Видовая классификация эффективности

производства(деятельности)

­rлава 17

­ Сравllите.'1ЫШЯ эффеюпив1l0сть отражает результаты cpaB­

н­ния возможных вариантов хозяйствования и выбора лучшеrо

из них; уровень сравнения эффективности характеризует эконо­

мические и социальные преимущества выбранноrо варианта

осуществления хозяйственных решений (направления деятельно­

сти) по сравнению с дру['ими возможными вариантами.

Абсолютная и сравнительная эффективность дополняют одна

друrую. Определение экономически наиболее выrодноrо вари­

анта хозяйствования всеrда базируется на сопоставлении пока­

зателей абсолютной эффективности, а ее аналитическая оценка

осуществляется сравнением запланированных, нормативных и

фактически достиrнутых показателей, их динамики за опреде­

ленный период.

I!i Перви'lНая :Jффективность ­ это начальный одноразовый

эффект, полученный вследствие осуществления производствен­

но­хозяйственной деятельности предприятия (орrанизации), BHe­

дрения прибыльных технических, орrанизационных или эконо­

мических мероприятий.

*' Мультип7икацuотlЫЙ эффект имеет место вследствие TOro, что

первичная (начальная) эффективность почти всеrда повторяется и

умножается блаrодаря мноroразовому использованию COOTBeТCT­

вующих мероприятий инновационноro характера не только на дaH­

IЮМ, НО и на друrих предприятиях. Мультипликационный эффект

обычно проявляется в нескольких специфических формах (видах) ­

диффузионно."vt и резонансном эффектах, а также эффектах «cтapтo­

вою взрывт>, сопрово;ждае:МЬL'( воз."vto:JIСlюстей и акселерации.

'*' Диффузионный эффект реализуется в тех случаях, коrда HOBO­

введения TOro или иноro характера проникают в друrие отрасли (сфе­

ры деятельности), вследствие чеro происходит их мультипликация

(увеличение, умножение). Например, появившийся сначала на преk

приятиях цветной металлурrии метод непрерывной разливки жидко­

ro металла затем стали широко применять в черной металлурrии.

.. Резонансный эффект возникает тоrда, коrда нововведение

стимулирует развитие новых явлений в производственной сфере

(в частности, появление синтетических волокон привело к произ­

водству новых видов тканей, а это, в свою очередь, стимулирова­

ло пошив новых видов одежды).

· «Эффект стартовО20 взрыва» ­ это специфическая цеп­

ная реакция в перспективе. Он возможен при условии, что оп­

ределенный стартовый взрыв становится 'началом последующе­

ro лавинообразноrо увеличения эффекта в той же самой или

друrой отрасли производства или деятельности. Ярким Ilриме­

ром TaKoro эффекта может служить применение экономико­

математических методов и моделей в управлении, науке, про­

изводстве.

­Раздел 4

­ " в процессе создания материальных ценностей нередко воз­

никают сопровО:JIсдаlОUfие вОЗ.НО;Ж1l0сти с определенным эф­

фектом. Последний обычно проявляется в виде побочных pe­

зультатов, использования производственных и бытовых OTXO­

дов И т. п.

" В любой деятельности имеет место также эффект акселера­

ции (от лат. ассе/е1"О ­ ускоряю), который означает положитель­

ное влияние не только caMoro по себе KOHKpeTHoro результата, но

и ускорения темпов ero распространения и применения.

rраницы между отдельными формами мультипликационной

эффективности (видами мультипликационноrо эффекта) являются

достаточно условными, подвижными и относительными. Диалек­

тическая взаимосвязь этих форм (видов) состоит в том, что все они

вместе обеспечивают общий интеrральный эффект от практиче­

ской реализации Toro или иноrо управленческоrо решения.

. СинеР2ическQЯ эффективность (от rpeч. syпeqros ­ вместе

действующий) выражает комбинированное воздействие совокупно­

сти тех или иных инноваций на финансово­экономическое состояние

субъекта хозяйствования, коrда общий (суммарный) эффект превы­

шает сумму результатов воздействия на производство (деятельность)

каждой инновации в отдельности. Иначе roворя, каждая взятая в OT­

дельности инновация усиливает влияние всех друrих.

Измерение эффективности деятельности. Процесс измере­

ния ожидаемоrо или достиrнутоrо уровня эффективности дея­

тельности предприятия (орrанизации) методически связан преж­

де Bcero с определением соответствующих критериев и системы

показателей.

Критерии ­ это !'лавный отличительный признак и определяю­

щая мера вероятности познания сущности эффективности ПРОИЗВОk

ства, в соответствии с которым осуществляется количественная oцeH­

ка уровня этой эффективности. Правильно сформулированный кри­

терий должен наиболее полно характеризовать сущность эффектив­

ности как экономической катеroрии и быть единым для всех звеньев

общественноrо производства или хозяйственной деятельности.

Сущность проблемы повышения эффективности производства

(деятельности) состоит в том, чтобы на каждую единицу ресурсов

(затрат) ­ трудовых, материальных и финансовых ­ достиraть MaK­

симально возможноro увеличения объема производства (дохода,

прибыли). Исходя из этоro, единым макроэкономическим критерием

эффективности производства (деятельности) становится рост произ­

.

водительности общественноrо (живоro и овеществленноrо) труда.

­· На уровне производственноrо предприятия (интеrрированной предприниматель-

ской структуры) модифицированной формой единоrо критерия эффективности ero

деятельности признается максимизация прибыли.

­Тлава 17

­ Количественная определенность и содержание критерия отражаются

в конкретных показателях эффективности производственно­хозяйст­

венной и друrой деятельности субъектов хозяйствования.

Формируя систему показателей эффективности деятельности

субъектов хозяйствования, целесообразно придерживаться опреде­

ленных принципов. Наиболее существенными из них являются:

1) обеспечение орrанической взаимосвязи критерия и системы

конкретных показателей эффективности производства;

2) отражение эффективности использования всех видов при­

меняемых в производстве ресурсов;

3) возможности применения показателей эффективности в

управлении различными звеньями производства на предприятии;

4) выполнение важнейшими показателями стимулирующей функ­

ции в процесс е выявления и использования имеющихся резервов poc­

та эффективности производства, тoro или иноro вида деятельности

предприятия (интеrpированной предпринимательской струюуры).

Система показателей эффективности производства (деятель­

ности), построенная на основе таких принципов, должна OXBaTЫ­

вать несколько конкретных rрупп:

. первая ­ обобщающие показатели эффективности произ­

водства (деятельности);

.. вторая ­ показатели эффективности использования труда

(персонала);

е третья ­ показатели эффективности использования произ­

водственных (основных и оборотных) фондов;

.. четвертая ­ показатели эффективности использования фи­

нансовых средств (оборотных средств и инвестиций).

Каждая из этих rpупп включает ­ 7 конкретных абсолютных и

относительных показателей, характеризующих общую эффективность

хозяйствования или эффективность использования отдельных видов

ресурсов (табл. 17.3). дпя всесторонней оценки уровня и динамики

абсолютной экономической эффективности производства, результа­

тов производственно­хозяйственной и коммерческой деятельности

предприятия (орraнизации) наряду с приведенными основными стоит

учитывать таюке и специфические показатели, отражающие Степень

использования кадровоro потенциала, производственных мощностей,

оборудования, отдельных видов материальных ресурсов и т. п.

Конкретные виды эффективности MorYT выделятся не только

по разнообразию результатов (эффектов) деятельности предпри­

ятия (орrанизации), а и в зависимости от Toro, какие ресурсы

(прu.меняемые или потребляемые) берут для расчетов. Приме­

няемые ресурсы ­ это совокупность живоrо и овеществленноrо

труда (рабочая сила с определенным фондом заработной платы и

производственные фонды), а потребляемые ­ это текущие затра­

ты на производство продукции (оказание услуr).

­Раздел 4

­ '"

r---.:

.......,

­

­

;:s

­

­

­­

;:

!:

=.

=

­

=-

=

...

v

Q

=

ос

о:

..

...

11:

..

-5

<

се

,...

u

­

о

се

м

==

О

­

1::

­....

­

u

о

==

се

==

,...

:.::

­

е

е

(1')

,==

­

­

­

,...

<

м

­

О

с::

<

::Е

­

,...

u

==

u

­""

::

::

'"

'"

о

""

..о

о;

О

1::

u

::

::

1-

u

О

::

'"

­

'"

-е.

-е.

'"

::

о;

'"

1;

""

'"

­

о

с::

­­

u

­

'"

о..

u

Х

:l1

'"

о

u

::

'"

::

::

-е.

­'"

о

:r:

о

-е.

х

:l1

::

::

'"

'"

G

­

'"

м

::

о

о..

1::

­""

'"

@

::

о

u

о..

'"

S

'"

­

­

­::

о;

'"

1-

'"

g

­

о

1::

'"

::

3'

s:

'"

3'

\о

О

\о

О

­I

:s: ­

а8-

­o

..а \О

G­

о '"

;:;: ­

­ о '"

­ g. G

­­ g

g.ge-

\of-x

O­:a

. :r :t

­о

З.

«1

:r

«1.......

"1::S:

f- :s:

о ::1

g:.:

x­

.g.8-

о:: t::

3­

\OQ)

O­

.. О

­I

:s:

"1:

о

'"

м

:s:

о

о.

t:: «1

«1 "1:

f- >.

(,)0.

о f-

o.:s:

­ f-

..а (,)

= о

;:;: :t

Q) ..а

f--r:;

Q)

. f-

­I

g,:s:

­ ­

r:; (,)

'" о

о :t

"1:\0

>.Q)

..а!:-

:t о

1;! t::

О о:: «1

0.:S::':

»Х=

Q) ..а

.0.0.

­'5 '"

:tg

'" :t

:s: о

­.e-

: ­

­ ­

­­

о :t

g8

5 ­

e­

.. :r

­I

О

, '"

:.: м

­:s:

08-

0.=«1

= «1 "1:

«If->.

G(,)o.

О О f-

О. o.:s:

:s: ­ G

o.:ro

= (,) :t

о:: «1 ..а

r:; м r:;

О :s: Q)

­:s:t;:

.. ::1 "1:

­­

о.

о

\О

О

..а

f-

(,)

О

:t '"

­ G

Q) "1:

\OQ)

«10.

ti: (,)

Q) х

Cl..::a

.. :t

­х

:ё

:t

'"

О

:t

(,)

О

..а

G

о

:t

..а

r:;

Q)

\О

«1 '"

f- О

:t "1:

Q) :t

Cl..o

.. .е-

­,:s: >.

о ::1

G :s:

­ ­

og",

­ «1 О

(,)х&

"1::s:>.

о :s: (,)

'" ::1 Q)

м:.: о.

:s: >. f-

0"1:«1

0.00.

­ o.­

.. = м

­I '"

О f-

\0(,)

О "1:

'" Q)

(,)0.

:а (,)

'" х

Q) :а

о :t

:t 13

­g.

­­

8 ­

:t :t

C­

.. :I!i

­6

\О

О

'"

(,)

:а '"

'" о

Q) ­

о :t

:t f-

­ О

11.1\0

f- «1

:s:o.

8 ­

:t :t

C­

.. :I!i

­>':s:

::1:s:

:s: ::1

:t :.:

:s:>.

"1:"1:

Q) о

«10.

:t =

:a,:s:

­o

0.:S:

f-o.

«1«1

м'"

О

.. f-

­"""'

:s: о::

:s: :s:

::1Х

:s: Q)

G :I!i

Q) о

'" r:;

:t '"

:s: ­

Q) ..а

::а :t

:t ..а

..а @

r:; f-

Q) :s:

"1:=

»«1

.­

­:а

::1

:s:

:t

:s:

"1:

Q)

..а

f-

(,)

О

:.:

;:;: :s:

Q) :s:

о ::1

"1::':

Х>.

0"1:

е8-

.. =

­I

I «1

00.

м «1

..а "1:

а :t

= О

­.e-

f- е :s:

хох

Q) :t Q)

8­­

:s:r:;o.

.е- О ",

.е-=о

'" о:: J,...

О :s: Q)

­aЪ

.. "'\о

­I

:s:

f-

(,)

Q)

'"

:t

:s: '"

..а О

f- (,)

(,)0.

О>.

:t (,)

..а Q)

r:;o.

.J5x

«1 :ё

ti: :t

Q) :t

Cl..g

.. ::1

­I

О

r:;

'"

:s:,:s:

G :s:

о ::1

;:;: ­

Q) (,)

«1 Q)

= '"

>.х

:.: :s:

о х

:.: ­

о ..а

о.х

u­

.. :I!i

­6 == ttr

o.Q)o

= ti: '"

«I:s: g

G f- О

озо.

0.<=>=

:s: «1 о::

@'м8

о:: :s: «1

r:; :s: :.:

o::1:S:«I

­­­'"

.. "1: (,) G

­rлава 1 7

­I

:s:

"1:

Q)

..а

G

о :s:

:.: :s:

;:;: ::1

­ :.:

@­

:s: о

­@'

­ :а

:Eg

.. :t

­I

О '"

­ о

r:;"1:

g ­ '"

(,) ­ о

:s: :s: @

f- 3 :s:

­,­ @'

ax­

:s: ­ ;:;:

.е- '" :s:

.е- о:: о::

'" :s: ..а

Охо.

­«I:a

.. '" (,)

­:а

::1

:s:

:t

:s:

"1:

Q)

..а

G

о

:.: :s:

;:;: :s:

Q) ::1

О :.:

"1:>.

>'''1:

0.0

f--o.

.. =

­I

:s:

:t

:s:

"1:

Q)

..а

f-

(,)

О

:.: :s:

;:;: :s:

Q) ::1

О :.:

­­

28-

g.=

м:а

.. ::1

­>.

::1

:s:

:t

:s:

"1:

Q)

­­

..а о.

r:; ­

:а м

\O­

:s: :s:

­a

......\0

.. О

­I

О

О.

=

..а

f-

(,)

О

:t

..а

r:; «1

Q) '"

­!:)

f- "1:

:t О

Q) '"

Cl.. M

.. :s:

­I 6

:t м

­ ..а 6

Ga@'

'; 5 :а

M:S:::1

­ ­ ­

о Q) :s:

:t .е- "1:

­.e-Q):S:

0."'0:::S:

::r:: «I 's ­ ­

..a«l>'

.. :t '" "1:

­ в связи этим в практике хозяйствования целесообразно поль­

зоваться расчетами эффективности применяемых и потребляемых

(или соответственно примененных и потребленных) ресурсов как

специфической формы проявления общей эффективности произ­

водства (деятельности). В данном случае речь идет о так назы­

ваемых реСУРС11ОМ и затратuо.'Н подходах к оценке эффективно­

сти с определением соответствующих типов обобщающих и

частных показателей.

Обобщающий показатель эффективности применяемых (при­

мененных) ресурсов предприятия (орrанизации) можно рассчи­

тать, пользуясь формулой

­э = v ч ,,,

"Р ( }k '

Ч р + Ф ос + Ф об П.З,Т

­(17.21)

­rде Э пр ­ эффективность применяемых (примененных) ресурсов,

т. е. уровень производительности общественноrо (живоrо и OBe­

ществленноrо) труда;

fT", n ­ объем чистой продукции предприятия;

Ч р ­ численность работников предприятия;

Ф ос ­ среднеrодовой объем основных фондов по восстанови­

тельной стоимости;

Ф об ­ стоимость оборотных фондов предприятия;

k пзт ­ коэффициент полных затрат труда, определяемый на

макроуровне как отношение численности работников в сфере Ma­

териальноrо производства к объему созданноrо за расчетный пе­

риод национальноrо дохода.

Коэффициент полных затрат труда применяется для пересчета

овеществленноro в производственных (основных и оборотных)

фондах труда в среднеrодовую численность работников.

Обобщающим показателем эффективности потребляемых

(потребленных) ресурсов может служить показатель затрат на

единицу товарной продукции, который характеризует уровень

текущих затрат на производство и сбыт изделий (уровень себе­

стоимости). Как известно, в себестоимости продукции потреб­

ляемые ресурсы включаются в виде оплаты труда (персонал),

амортизационных отчислений (основные фонды и нематериаль­

ные активы) и материальных затрат (оборотные фонды).

Среди обобщающих показателей эффективности производства

(деятельности) Toro или иноrо первичнOI'О субъекта хозяйствова­

ния выделяют прежде Bcero относительный уровень удовлетво­

рения потребностей рынка. Он определяется как отношение ожи­

даемоrо или фактическоrо объема продажи товаров (оказания

услуrи) субъектом хозяйствования к выявленному спросу потре­

бителей.

­Раздел 4

­ К важным обобщающим показателям эффективности про­

изводства (деятельности) относят также долю прироста продукции

за счет интенсивности производства. Это объясняется тем, что в pы­

ночных условиях хозяйствования более выrодным экономически и

социально является не экстенсивное (путем увеличения применяе­

мых ресурсов), а именно интенсивное (за счет лучшеrо использова­

ния наличных ресурсов) развитие производства.

Определение доли при роста продукции за счет интенсифика­

ции производства осуществляется по формуле

ДИНТ = I 00 ( 1 ­ ЛР п ) ,

ЛV П

­(17.22)

­rде ДИНТ ­ доля прироста объема продукции, обусловленная ин­

тенсификацией производства;

ЛРIl ­ прирост применяемых ресурсов за определенный пери­

од (расчетный rод), %;

ЛV Il ­ прирост объема производства продукции за тот же пе­

риод (rод), %.

Условный пример определения доли прироста объема продукции

за счет интенсификации производства приведен в табл. 17.4.

Народнохозяйственный эффект использования единицы про­

дукции как обобщающий показатель эффективности Toro или иноrо

производства исчисляется как прирост дохода (чистой прибыли),

т. е. как прирост общеrо эффекта (увеличение прибыли вследствие

роста объема производства и производительности труда, экономии

эксплуатационных затрат и инвестиционных ресурсов) за вычетом

стоимости приобретенной (купленной) продукции производствен­

но­техническоrо назначения.

Что касается остальной части системы показателей, диффе­

ренцированных по видам ресурсов (табл. 17.3), то во-первых, Me­

тодика их исчисления изложена в друrих rлавах этоrо учебника, а

BO­BTOpЫX, они используются В соответствии с заранее YCTaHOB­

ленной целью измерения эффективности и способами использо­

вания результатов TaKoro измерения. Существуют по крайней Me­

ре две постоянные цели:

1) оценка и обобщение эффективности деятельности произ­

водственных подразделений и функциональных служб предпри­

ятия с последующим определением приоритетных направлений

мотивации и реальных механизмов влияния на положительную

динамику ero деятельности в будущем;

2) сравнение уровней эффективности хозяйствования, достиrну­

тых данным предприятием и ero конкурентами на рынке, чтобы уп­

редить (не допустить) снижение престижа и конкурентоспособности

в сфере бизнеса.

­I:7GGa 1 7

­ Таблица 17.4

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛИ ПРИРОСТА ОБЪЕМА ПРОДУКЦИИ

ЗА СЧЕТ ИНТЕНСИФИКАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

­.­. I

Период

Показатель

базисный расчетный

1. Объем производства продукции, тыс. rpH. 20 000 24 000

2. Прирост объема изrотовленной продукции, % ­ 20

3. Расчетный коэффициент полных затрат труда, ед. 0,18 0,18

4. Численность работников предприятия, чел. 1 800 2000

5. Основные фонды по восстановительной стоимо­ 15000 16500

сти, тыс. rpH.

6. Оборотные фонды, тыс. rpH. 3000 3450

7. Сумма основных и оборотных фондов, тыс. rpH. 18 000 19950

8. Ресурсы овеществленноrо труда в пересчете

на среднеrодовую численность работников, чел. 3240 3591

(18000' 0,18; 19950. 0,18)

9. Совокупные применяемые ресурсы, чел. 5040 5 591

(1 800 + 3240; 2 000 + 3591)

10. Прирост применяемых ресурсов в расчетном пе­

'у< (5 591 ­ 5 040 100 J ­ 10,9

риоде, о .

5040

11. Доля прироста объема продукции за счет интен­

сификации производства, % [100 -( 1 ­ 1 ­: )] ­ 45,5

­Оценка социальной эффективности. Неуклонный рост эффек­

тивности является конечной целью МНOI'Оаспектной деятельности

предприятий и орraнизаций. В связи с этим экономическую эф­

фективность относительно социальной нужно считать промежу­

точной. Уровень экономической результативности субъектов хозяй­

ствования служит материально­финансовой базой для решения тех

или иных социальных проблем. С учетом именно этоro важноro об­

стоятельства каждому предприятию ( предпринимателю) нужно по-

стоянно оценивать социальную эффективность своей деятельности.

Правда, объективная оценка социальной эффективности на-

талкивается на существенные трудности, поскольку и до настоя­

щеrо времени отсутствует научно обоснованная методика ее оп-

ределения. В связи с этим можно опираться на несколько инту­

итивное и эмпирическое представление о принципиальных под­

ходах к оценке социальной эффективности.

­Раздел 4

­ .. Bo­пepвыx, необходимо и очень важно определять социаль­

ную эффективность на двух уровнях: локальном (на предпри­

ятии­ уровень удовлетворения потребностей своих работни­

ков в социальных блаrах) и общеrосударственном (степень

социальной защиты людей и уровня удовлетворения их соци­

альных потребностей со стороны местных opraHoB власти и ro­

сударства в целом).

. Bo­втopыx, необходимо объективно определять уровень

удовлетворения социальных потребностей работников предпри­

ятий и орrанизаций за счет собственных средств последних.

К социальным потребностям работников, которые должны YДOB­

летворять сами предприятия, относят:

1) увеличение размера оплаты труда сверх установленноrо ro­

сударством минимальноrо уровня заработной платы;

2) оплату части стоимости или предоставление полнос­

тью бесплатных путевок в лечебно­оздоровительные учреж-

дения;

3) дотации учреждениям общественноrо питания предприятия

(орrанизации );

4) выдача безвозвратной ссуды на приобретение собственноrо

жилья (дачи);

5) строительство и содержание собственных баз отдыха, домов

культуры, поликлиник, спортивных сооружений, детских дошко­

льных учреждений;

6) обеспечение нормативных (безвредных для здоровья) yc­

ловий труда и надлежащей охраны окружающей природной

среды;

7) направление работников предприятия на учебу и стажиров­

ку за счет средств последнеrо.

. В­третьих, при общей оценке социальной эффективности

необходимо учитывать социально значимые мероприятия, посто­

янно осуществляемые за счет местных (муниципальных) и обще­

rосударственных бюджетов. Основными из таких мероприятий

являются:

1) установление и реrулирование минимальной заработной

платы всем катеrориям работников предприятий и орrани­

заций;

2) установление и выплата пенсий, стипендий и финансовой

помощи мноrодетным семьям;

3) индексация заработной платы и пенсий, реrулирование цен

и стоимости коммунальных услуr;

4) бюджетное финансирование орrанизаций и предприятий не-

производственной сферы в пределах установленных лимитов;

5) практическая реализация реrиональных и общеrосударст­

венных социальных проrрамм.

­['лава J 7

­ 111 В­четвертых, конкретное определение уровня социальной эф­

фективности должно охватывать количественное измерение эф­

фекта затрат по всей совокупности осуществляемых мероприятий,

характер которых позволяет это сделать, а также качественную xa­

рактеристику rpупп мероприятий, по которым количественное из­

мерение прямоrо эффекта является невозможным. Количественное

измерение социальной эффективности отдельных rpупп осуществ­

ляемых мероприятий сводится к исчислению экономическоrо эф­

фекта и затрат на ero достижение с последующим их сравнением.

При этом в каждом отдельном случае следует применять специфи­

ческий способ ero определения, который стал известным из завер­

шенных научных разработок или рекомендован консультантами­

специалистами. Качественная характеристика эффективности опре­

деленных rрупп социальных мероприятий должна предусматривать

более­менее детальное словесное описание их реальноro (возмож­

Horo) влияния на результативность производства и жизнедеятель­

ность населения. Причем результаты количественноro измерения

нужно дополнять качественной характеристикой влияющих на нее

факторов и на этой основе делать правильные общие выводы, Ka­

сающиеся уровня ее динамики.

­17.5. ФАКТОРЫ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ

ПРОИЗВОДСТВА (ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ)

­Классификация и общая характеристика. Уровень

экономической и социальной эффективности производства (дe­

ятельности) зависит от мноrих факторов. Поэтому для практи­

ческоrо решения задач управления эффективностью важное зна­

чение имеет классификация факторов ее роста по определенным

признакам, в том числе:

. видам затрат и ресурсов (источникам повышения эффек­

тивности);

. направлениям развития и совершенствования производства

(деятельности);

. месту реализации в системе управления производством (дея­

тельностью).

Именно такая классификация приведена на рис. 17.6.

rруппировка факторов по первому признаку позволяет четко оп­

ределить источники повышения эффективности: рост производи­

тельности труда; снижение фондоемкости, материалоемкости и зар­

платоемкости продукции (экономия овеществленноrо и живоro

труда), а также рациональное использование природных ресурсов

(экономия затрат общественноro труда).

­Раздел 4

­ LI rосударственная

экономи ческая

и социальная политика

Lj Инфраструктурные

механизмы

Место 01 Инфраструктура

реализации L1 Структурные изменения

факторов :S:

в системе G

е: О

11:1 управления :r:

t производством ­

­ :S:

11:1 01 «Твердые» факторы: ­

'" . технолоrия ­

:: . оборудование ::

­ .. ­

с..

1: · материалы и энерrия ­

:: . изделия :: ­

t LJ «Мяrкие» факторы: .с ­

..;

­ . работники ­ ­i:

::

11:1 . орrанизация и системы ii ",с.:

:: менеджмента I!:{ -е-:>:

­ . методы работы :: о..

..Qt::

41 t ­!:::(

-& . стиль управления ­­

-& ­ 01'0..

::

1'\ 111 ::;:t::

111 :: :S:

­ ­ t>:....

с.. "'u

­ 01 Ускорение НТП и повыше­ 41 ХО

-& хх

е: ние технико­технолоrичес­ l' 1З..Q

-& кoro уровня производства O­

:: е: 0......

­ 11 Совершенствование: t :s:t>:

е: ­ o..­

:: . структуры производства с.. ­5

'" . орrанизационных систем jj ....'"

:: Основные ­правления X­

с.. с..

1: направления . орм И методов орrаниза- ­ :s:....

u

41 развития ции производства :S:!:;(

jj . планирования и мотивации t>:0

:::: и совершен- производства .;. :S:­

:::: ствования ::r M

­ Q,I ",:>:

:: производства 11 Повышение качества jj :,:0

::1 И конкурентоспособности :: :s:o..

­ .CI -e-t::

продукции 5 :s:

:: ­ u

-& LJ Развитие и совершенствовtt­ u

:: О '"

<.1 ние внешнеэкономическои Q

<.1 деятельности

е:

­ '"

r...:

u

01 Рост производительности tf

труда

Источники LJ Снижение:

повышения . фондоемкости продукции

эффективности . материалоемкости

продукции

. зарплатоемкости продукции

LJ Рациональное использование

природных ресурсов

Тлава 17

­ Активное использование этих источников повышения эффектив­

ности производства (деятельности) предусматривает осуuцествление

комплекса мероприятий, которые по содержанию характеризуют oc­

новные направления развития и совершенствования производственно­

коммерческой деятельности субъектов хозяйствования (второй клас­

сификационный признак). Определяюuцими направлениями являются: