14.9.2. Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2010 г.

В общем виде порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности выглядит так.

Чаще всего работник получает пособие по месту работы. Для этого после восстановления трудоспособности он должен представить работодателю листок нетрудоспособности. Если работник обратился в учреждение в шестимесячный срок и больничный оформлен правильно, учреждение должно назначить ему пособие.

Особого внимания требует расчет пособия по временной нетрудоспособности, тем более что в 2010 г. его исчисление производится по новым правилам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Положение об особенностях порядка исчисления пособий).

Примечание

О ранее действовавшем порядке исчисления пособия см. разд. 14.10.2 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности до 2010 г.".

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Необходимо последовательно, одну за другой, произвести следующие операции (ч. 1 - 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

- определить заработок работника за расчетный период;

- рассчитать средний дневной заработок работника;

- исчислить размер дневного пособия работника;

- определить сумму пособия.

Данную сумму необходимо скорректировать с учетом доплаты до фактического заработка, если таковая установлена работодателем.

А иногда пособие работнику, наоборот, приходится уменьшать. Это нужно сделать при наличии оснований для снижения размера пособия.

Примечание

Специфика существует при расчете пособия, если период нетрудоспособности пришелся на 2009 и 2010 гг. Подробнее об этом см. разд. 14.9.2.9 "Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности в переходный период 2009 и 2010 гг.".

Выплатить пособие работнику необходимо в ближайший после назначения пособий день, установленный для выдачи заработной платы.

Далее рассмотрим изложенный порядок подробнее.

14.9.2.1. Оформление листка нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный ему медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Форма этого листка утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172.

Обратите внимание!

Старая форма листка нетрудоспособности, предусмотренная Письмом ФСС РФ от 15.12.2003 N 02-18/05-8139, также действует.

Важно учитывать, что листок нетрудоспособности должен быть выдан медицинской организацией в установленном порядке (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Такой Порядок в 2010 г. был предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

В случае его несоблюдения ФСС РФ может не принять расходы на оплату пособия к зачету (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона N 255-ФЗ, абз. 3 п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101).

В связи с этим следует иметь в виду, что суммы пособий, излишне выплаченные работнику, не могут быть с него взысканы, за исключением отдельных случаев (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).