Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО НДФЛ КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
10.72 Mб
Скачать

13.1.3. Учебный отпуск

Учебные отпуска предоставляются работникам, как обучающимся, так и поступающим в образовательные учреждения (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).

Например, работник государственного (муниципального) учреждения Н.К. Авдеев является слушателем подготовительного отделения университета. При сдаче выпускных экзаменов на подготовительном отделении ему положено 15 календарных дней отпуска на основании ст. 173 ТК РФ.

Примечание

О продолжительности учебных отпусков см. разд. 13.1.3.1 "Продолжительность учебного отпуска".

Образовательные учреждения, в которых работники обучаются, должны иметь государственную аккредитацию. При этом организационно-правовая форма образовательных учреждений значения не имеет (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, также могут быть предоставлены учебные отпуска. Но такая возможность должна быть предусмотрена в коллективном или трудовом договоре (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).

Например, работник государственного (муниципального) учреждения А.С. Удальцов обучается в вузе, не имеющем государственной аккредитации. В связи со сдачей государственных экзаменов А.С. Удальцов обратился с заявлением к работодателю о предоставлении учебного отпуска. Отпуск работнику не был предоставлен, поскольку такое право работника не предусмотрено трудовым договором. По взаимному соглашению работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Учебные отпуска предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Поэтому если работник по своей инициативе получает, например, второе высшее образование, то работодатель может отказать ему в предоставлении учебного отпуска. Однако из этого правила есть исключение. Так, учебный отпуск может быть предоставлен работнику, уже имеющему профессиональное образование соответствующего уровня, в случае если на обучение его направил работодатель в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

Работнику, обучающемуся одновременно в двух образовательных учреждениях, учебный отпуск предоставляется по его выбору только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).

Учебный отпуск предоставляется как по основному месту работу, так и в случае работы по совместительству.

13.1.3.1. Продолжительность учебного отпуска

Продолжительность учебного отпуска может быть разной. Она зависит от целей предоставления отпуска и формы обучения (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).

Цель предоставления отпуска

Продолжительность отпуска (в календарных днях, если не указано иное)

Образовательное учреждение высшего профессионального образования (ст. 173 ТК РФ)

Вступительные испытания

15

Сдача выпускных экзаменов на подготовительных отделениях

15

Прохождение промежуточной аттестации на первом и втором курсах (заочная и очно-заочная (вечерняя) форма обучения)

40

Освоение основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе (заочная и очно-заочная (вечерняя) форма обучения)

50

Прохождение промежуточной аттестации на третьем и последующих курсах (заочная и очно-заочная (вечерняя) форма обучения)

50

Прохождение промежуточной аттестации (для обучающихся по очной форме обучения)

15

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов

Четыре месяца

Сдача итоговых государственных экзаменов

Один месяц

Образовательное учреждение среднего профессионального образования (ст. 174 ТК РФ)

Вступительные испытания

10

Прохождение промежуточной аттестации на первом и втором курсах (заочная и очно-заочная (вечерняя) форма обучения)

30

Прохождение промежуточной аттестации на третьем и последующих курсах (заочная и очно-заочная (вечерняя) форма обучения)

40

Прохождение промежуточной аттестации (для обучающихся по очной форме обучения)

10 календарных дней в учебном году

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов

Два месяца

Сдача итоговых государственных экзаменов

Один месяц

Образовательное учреждение начального профессионального образования (ст. 175 ТК РФ)

Сдача экзаменов

30 календарных дней в течение одного года

Вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение (ст. 176 ТК РФ)

Сдача выпускных экзаменов в IX классе

9

Сдача выпускных экзаменов в XI (XII) классе

22

Продолжительность учебного отпуска определяется на основании справки-вызова. Отметим, что если на указанный в ней период приходятся праздничные нерабочие дни, то учебный отпуск на эти дни не продлевается.